Gehälter für digitales Marketing in Indien 2022 (Praktikanten bis erfahrene)

Das Durchschnittsgehalt für digitales Marketing ist in der Regel höher als bei den meisten anderen Jobs mit dem gleichen Erfahrungsniveau. Die Gehälter für Stellen im digitalen Marketing unterscheiden sich auch für Menschen, die in verschiedenen Branchen arbeiten. Bevor man jedoch über das Gehalt für digitales Marketing spricht, ist es zunächst wichtig zu verstehen, was es ist und warum sich Menschen dafür entscheiden, digitale Vermarkter zu werden.

Warum digitales Marketing?

Das digitale Marketing hat sich in den letzten Jahren dank des veränderten Verbraucherverhaltens enorm verändert. Millionen von Menschen sind zu Online-Interaktionen übergegangen. Da immer mehr Menschen Zugang zum Internet erhalten und Smartphones die Bevölkerung durchdringen, werden die meisten Informationen digitalisiert.

Jedem Unternehmen, das nicht online ist, entgeht ein großer Teil des Geschäfts. Alle Unternehmen, die etwas bewegen wollen, gehen online, dazu gehört der indische Markt genauso wie die Welt. Die Technologie ändert sich täglich und wirkt sich darauf aus, wie Unternehmen mit ihren Kunden und potenziellen Kunden kommunizieren und interagieren.

Digitales Marketing wächst schneller als traditionelles Marketing und dafür gibt es spezifische Gründe. Sie beinhalten:

1. Gleiche Belichtung

1. Im Gegensatz zum traditionellen Marketing bietet das digitale Marketing allen Marken und ihren Produkten und Dienstleistungen gleiche Wettbewerbsbedingungen. Kleine und mittlere Unternehmen haben heutzutage auch eine Stimme, die sie online ausüben können, im Gegensatz zu früher, als die Präsenz den größeren Unternehmen vorbehalten war.

2. Kostengünstig

Digitale Marketinglösungen sind in der Regel billiger, da sie kaum harte physische Artefakte erfordern. Daher können sich auch Organisationen mit kleineren Marketingbudgets mit geringen Kosten, aber hoher Wirkung zu Wort melden.

3. Fokussierte Interaktion

Digitales Marketing ermöglicht es Marken, mit dem Publikum auf einer Eins-zu-Eins-Basis zu interagieren. Es konzentriert sich auf bestimmte Kunden und bietet sogar Angebote, die für Einzelpersonen besser geeignet sind. Dies hilft den Kunden, sich besser mit der Marke zu verbinden, und erhöht ihr Engagement.

4. Direkter und unmittelbarer Kontakt

Da mobile Geräte die Welt durchdringen und sich die Mehrheit der Erwachsenen an die mobile Welt gewöhnt, erreichen Informationen die Zielgruppe sofort. Wenn Sie ihnen in der Nachricht einen Aufruf zum Handeln geben, können sie auch darauf reagieren, wenn sie möchten.

5. Markenruf

Digitales Marketing ermöglicht personalisierte Botschaften bis zum letzten Zuschauer. Dies verbessert den Wiedererkennungswert für das Publikum in Bezug auf die Marke. In der heutigen schnelllebigen Welt vermittelt die Tatsache, dass Marken sich die Zeit nehmen, Einzelpersonen anzusprechen, potenziellen Kunden ein gutes Gefühl und verbessert den Online-Markenruf.

6. Bessere Konversionsraten und Einnahmen

Wenn Ihr Targeting und Retargeting fokussierter und datengesteuerter sind, verbessert sich die Konversation automatisch, da die Botschaft persönlicher und verlockender für die Person ist. Wenn die Konversionsraten steigen, wirkt sich dies positiv auf die Einnahmen aus.

Warum eine Karriere im digitalen Marketing in Indien beginnen?

Angesichts der weit verbreiteten Zunahme des digitalen Marketings besteht ein beständiger Bedarf und Bedarf an Experten für digitales Marketing. Das Budget in diesem Bereich wurde angesichts der Popularität des digitalen Raums und seiner Bedeutung erhöht.

Die meisten Organisationen suchen nach kreativen und ausgebildeten Experten im Bereich digitales Marketing, um Organisationen bei ihren Bedürfnissen zu unterstützen. Der Arbeitsmarkt für Stellen im digitalen Marketing in Indien boomt ebenso wie die Institute für digitales Marketing. Diese Institute bilden Studenten aus, um sich an die sich ständig verändernde und sich entwickelnde Welt des digitalen Marketings anzupassen. Sie helfen ihnen, alles Neue zu lernen und als Profis marktreif und bereit zu sein.

Einige der Bereiche, in denen Menschen Karriere machen können, sind: Video-/Audioproduktion, interaktive Technologie (wie KI), Marketingautomatisierung, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM), E-Mail-Marketing, Webdesign und -entwicklung , Texterstellung und -redaktion, Inhaltsverwaltung und -pflege, Geschäfts-/Marketingstrategie, Analytik, mobiles Marketing und mehr.

Die meisten Menschen sehen dies als interessante Karriereoption nach der Ausbildung. Einige der wichtigeren Gründe für die Beliebtheit von Jobs im digitalen Marketing sind:

Die wichtigsten Gründe, warum digitale Marketingjobs in Indien beliebt sind

1. Einfacher Einstieg ins Berufsleben

Sie können Ihre Karriere nahtlos mit digitalem Marketing starten, wenn Sie die Eignung dafür haben. Auf der ganzen Welt entstehen mehrere Institute, die bereit sind, Sie zu schulen, Ihnen dabei zu helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dann auch bei Praktika bei verschiedenen Organisationen zu helfen. Wenn Sie es alleine schaffen möchten, kann Ihnen das effektive Erlernen und Vermarkten Ihres Lebenslaufs helfen, einen großartigen Job zu bekommen.

2. Besser bezahlt werden

Jobs im Bereich digitales Marketing sind sicherlich an sich schon lukrativ. Viele Unternehmen sind bereit, die Extrameile zu gehen, um Mitarbeiter für digitales Marketing zu finanzieren, da sich das Ergebnis einer guten digitalen Marketingkampagne direkt auf den Gewinn auswirkt. Selbst bei einem Einstiegsjob beginnen digitale Vermarkter daher bereits mit einem höheren Gehaltsscheck im Vergleich zu ihren Kollegen.

3. Präsentieren Sie Ihre Kreativität

Es gab eine Zeit, in der Kreativität als Nischengebiet galt und nur wenige dafür „gerüstet“ sind. So sehr daran auch nichts Wahres dran war, traditionell hat sich dagegen zu wenig Widerstand ereignet. Digitales Marketing eröffnet jedem, der Ideen hat, den kreativen Raum, und die Effektivität ist anhand von Daten und der Rentabilität der Idee messbar.

4. Lernen Sie mehrere Fähigkeiten

Kompetenz ist ein wichtiger Aspekt jeder Art von Arbeit. Digitale Marketingfähigkeiten sind nicht anders. Digitales Marketing ist ein aufstrebender Markt, und digitale Vermarkter können im Zuge der Weiterentwicklung der Welt und der Technologie zahlreiche Fähigkeiten erlernen.

5. Karrieremöglichkeiten

Das Tolle am digitalen Marketing als Berufswahl ist, dass es in diesem Bereich mehrere Karrieremöglichkeiten gibt. Obwohl es sich um eine Beschäftigungsmöglichkeit an sich handelt, gibt es mehrere Rollen und Verantwortlichkeiten, in denen Sie sich schulen lassen und diesen Übergang innerhalb der digitalen Marketingbranche problemlos schaffen können. Die Karriereoptionen können von der Strategieentwicklung über das Schreiben von Inhalten, die Audio-/Videoproduktion bis hin zu SEO, SMM-Management und mehr reichen.

6. Optionen für alle Arten von Menschen

Diese Karriereoption ist sicherlich für alle Arten von Menschen geeignet. Karrieren im digitalen Marketing sind ein dynamischer Sektor mit verschiedenen Disziplinen. Ob eine Person introvertiert oder extrovertiert ist, es gibt eine Joboption und eine Karriere für sie. Extrovertierte können in Bereiche vordringen, in denen sie mit Publikum und Endbenutzern interagieren, während Introvertierte hinter dem Schreibtisch bleiben und an Karriereoptionen wie Schreiben, Design und mehr arbeiten können.

Arten von Rollen, Verantwortlichkeiten und ihre Gehaltsskalen im digitalen Marketing

Wie bereits erwähnt, bieten mehrere Rollen eine großartige Gelegenheit für Menschen, die eine Karriere im digitalen Marketing anstreben. Sie sind sehr profitable und hoch einträgliche Möglichkeiten, die nicht nur interessant, sondern auch flexibel sind. Als aufstrebendes Feld ist digitales Marketing ein Raum, in dem Menschen neue Technologien erlernen, sie verlernen und aufgrund technologischer Fortschritte oder aktualisierter Prozesse etwas völlig anderes neu lernen können.

Verschiedene Organisationen bieten unterschiedliche Rollen an und die Organisationen bestimmen ihre Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Gehalts- und Gehaltstabellen. Das heißt, es gibt keine Einheitsgröße. Hier ist jedoch eine Liste mit einigen der Rollen, ihren potenziellen Verantwortlichkeiten und den durchschnittlichen Gehaltsskalen:

Durchschnittsgehalt für Digital Marketing Manager

Eine Position als Digital Marketing Manager ist ein ziemlich hochbezahlter Job. Insbesondere das Gehalt eines Managers für digitales Marketing in Indien ist in bestimmten Branchen wie IT, Agenturen für digitales Marketing und anderen Branchen, die stark davon abhängen, online zu sein, höher. Diese Person muss Erfahrung und Verständnis für alle Arten von Bereichen des digitalen Marketings haben.

Rollen und Verantwortlichkeiten des Digital Marketing Managers

• Planen, organisieren und führen Sie digitale Marketingkampagnen durch.
• Verwalten Sie Social-Media-Kampagnen, einschließlich organischer und bezahlter Kampagnen.
• Verwalten und erstellen Sie Budgets auf monatlicher/vierteljährlicher Basis.
• Messen Sie die Leistung auf digitalen Marketingplattformen und analysieren Sie ROI und KPIs.
• Denken Sie an Best Practices und schulen Sie Reporter.
• Delegierte arbeiten für das Team.
• Verschaffen Sie sich ein gutes Verständnis von SEO, Leistungsmanagement, Markttrends und -erkenntnissen, Zielgebieten und optimalem Konversionsverhältnis.

Gehaltsspanne

Gehalt für digitales Marketing in Indien: Rs.4.00.000 – Rs.18.00.000 (4 – 8 Jahre Erfahrung)

Durchschnittsgehalt für Digital Marketing Executive

Digital Marketing Executives planen, entwickeln, implementieren und verwalten alles, was mit digitalen Marketingstrategien zu tun hat. Sie überwachen und schulen auch Studienanfänger und Teams in Bezug auf die Arbeit und die damit verbundenen Strategien.

Rollen und Verantwortlichkeiten des Digital Marketing Executive

• Erstellen, planen und implementieren Sie die gesamte digitale Marketingstrategie.
• Verwalten Sie die Strategie und die digitalen Marketingkanäle.
• Verbessern Sie Online-Inhalte, arbeiten Sie an besseren SEO- und Google Analytics-Ergebnissen.
• Konzipieren und entwickeln Sie kreative Materialien für Kampagnen.
• Trainieren Sie das Team on the Job und motivieren Sie es, Ziele zu erreichen
• Seien Sie sich bewusst und verwenden Sie die neueste Technologie und Best Practices.
• Messen Sie ROI und KPIs und prognostizieren Sie Verkaufs- und Leistungstrends.
• Bereiten Sie ein digitales Marketingbudget vor und verwalten Sie es. Beobachten Sie den Wettbewerb und geben Sie Verbesserungsvorschläge.

Gehaltsspanne

Durchschnittliches Gehalt für Führungskräfte im digitalen Marketing in Indien: Rs.8.35.000 (5 – 9 Jahre Erfahrung) – (Quelle)

Durchschnittliches Gehalt für Neulinge im Bereich digitales Marketing

Digital Marketing Freshers kümmern sich um die tatsächliche Umsetzung der Strategie, die von ihren Seniors entwickelt wurde. Als Erstsemester im Bereich digitales Marketing ist es eines der Hauptziele, maximale Informationen über den Job aufzunehmen und sicherzustellen, dass die Strategien korrekt umgesetzt werden.

Rollen und Verantwortlichkeiten von Digital Marketing Freshers

• Implementieren Sie eine digitale Marketingstrategie.
• Helfen Sie bei der Verwaltung der Strategie und der verschiedenen digitalen Marketingkanäle.
• Verbessern Sie Online-Inhalte.
• Lassen Sie sich in der neuesten Technologie schulen.
• Erstellen Sie Infografiken und andere kreative Materialien.
• Befolgen Sie Best Practices.
• Beobachten Sie den Wettbewerb und geben Sie Verbesserungsvorschläge.

Gehaltsspanne

Durchschnittliches Gehalt für digitales Marketing für Studienanfänger in Indien: Rs.3.67.503 (1 – 4 Jahre Erfahrung) – (Quelle)

Durchschnittsgehalt für Digital Marketing Specialist

Wie der Name schon sagt, sind dies die Experten, die das In und Out der digitalen Marketingkampagnen innerhalb einer Organisation kennen. Sie untersuchen nicht nur Daten, sondern stellen auch sicher, dass die Kommunikation durch digitales Marketing mit dem übereinstimmt, was die Marke zu kommunizieren versucht.

Rollen und Verantwortlichkeiten des Spezialisten für digitales Marketing

• Analysieren Sie aktuelle und vergangene Marketingdaten.
• Bestimmen Sie die allgemeine Marketingstrategie.
• Stellen Sie sicher, dass Marketingideen mit der Mission und Vision der Marke übereinstimmen.
• Erkunden und arbeiten Sie an der steigenden Verbrauchernachfrage.
• Helfen Sie beim Schreiben von Marketingmaterialien, einschließlich E-Mail-Marketinginhalten.
• Beteiligen Sie sich an der Strategieplanung, Empfehlungen und Präsentationen.

Gehaltsspanne

Durchschnittliches Gehalt eines Spezialisten für digitales Marketing in Indien: Rs.4.86.053 – (Quelle)

Durchschnittsgehalt für Digital Marketing Analyst

Die Analyse ist ein wichtiger Teil, um herauszufinden, ob eine digitale Marketingkampagne funktioniert hat. Analysten für digitales Marketing spielen daher eine wichtige Rolle in Organisationen. Sie führen Post Mortems von Kampagnen durch und liefern die richtigen Vorschläge. Die Studiendaten und steuern die Investition zum Erfolg.

Rollen und Verantwortlichkeiten des Digital Marketing Analyst

• Führen Sie Marketingprogramm-, Geschäfts- und Trendanalysen durch.
• Verwenden Sie prädiktive Statistiken, Datenanalysen und Kundenprofile.
• Arbeiten Sie mit internen und externen Teams zusammen, um Strategien zu entwickeln, die Sie dem Kunden präsentieren können.
• Empfehlen Sie neue Initiativen, erstellen Sie Verkaufsprognosen mit umfangreichen Recherchen.
• Verbessern Sie die Leistung, indem Sie Metriken und Strategien entwickeln, die funktionieren und getestet werden.

Gehaltsspanne

Durchschnittliches Gehalt für Digital Marketing Analyst in Indien: von Rs.4.34.245 – (Quelle)

Durchschnittsgehalt für Pay-Per-Click-Analyst

Die Rolle des Pay-per-Click (PPC)-Analysten wird in einigen Organisationen auch als Search Engine Marketing (SEM) Analyst bezeichnet. Es ist ein Job, der Investitionen in größere Gewinne umwandelt.

Rollen und Verantwortlichkeiten des Pay-per-Click-Analysten

• Sie verfügen über gute technische Analysefähigkeiten und Kenntnisse von Analysetools wie Google Analytics.
• Verantwortlich für die Verwaltung bezahlter Werbekampagnen. Diese werden in Google Ads und anderen Werbenetzwerken verwaltet.
• Pflegen Sie Keyword-Gebote, überwachen Sie das Tages- und Monatsbudget und verbessern Sie den Qualitätsfaktor.
• Verwalten Sie Werbekampagnen in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und LinkedIn.

Gehaltsspanne

Pay-per-Click-Analystengehalt in Indien: Rs.2.50.000 (1 Jahr Erfahrung)

Durchschnittliches Gehalt für SEO-Spezialisten

Suchmaschinenoptimierung hilft dabei, nachhaltigen, langfristigen und hochkonvertierenden Traffic zu generieren. Ein SEO-Spezialist bringt dieses Fachwissen in die Organisation ein. Das Gehalt eines SEO-Spezialisten hängt von der Erfahrung und dem Wissen einer Person ab. Ein SEO-Gehalt in Indien hängt von der Erfahrung, dem Fachwissen, dem geografischen Standort und dem Wissen einer Person ab.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verstehen Sie Ranking-Algorithmen mit Kenntnissen in technischem SEO.
• Verbessern Sie die Benutzererfahrung, identifizieren Sie Schlüsselwörter, erstellen Sie Inhalte mit Schlüsselwörtern.
• Machen Sie sich mit den Richtlinien für Suchmaschinen vertraut und halten Sie sie ein.
• Gewinnen Sie Wissen und nutzen Sie Optimierungstools wie Search Console, Similarweb, SEMRush und Ahrefs.
• Nutzen Sie Analysetools wie Google Analytics, Omniture oder Comscore zur Erfolgsmessung.

Gehaltsspanne

SEO-Spezialistengehalt in Indien: Rs.2.20.000 (1 – 2 Jahre Erfahrung)

Es kann bis zu Rs.8.00.000 für Führungsebenen anwachsen.

SEO-Praktikanten können etwa Rs.15.000 pro Monat bezahlt werden

Durchschnittsgehalt für Social Media Marketing Specialist

Unternehmen brauchen eine starke Social-Media-Strategie, da viele ihrer potenziellen Kunden in den sozialen Medien online sind. Hier kommen SMM-Experten ins Spiel. Sie erhöhen die Präsenz und erhöhen die Bindung zu ihren Kunden.

Rollen und Verantwortlichkeiten des Social Media Marketing Spezialisten

• Kuratieren Sie ansprechende Inhalte, die für das Publikum relevant sind und online bleiben, um mit Kunden in Dialog zu treten und online gestellte Fragen zu beantworten.
• Entwerfen, erstellen und führen Sie Kampagnen in verschiedenen sozialen Netzwerken durch. Dazu gehören Netzwerke wie Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram und so weiter.
• Erstellen und implementieren Sie Strategien, um Kundenfeedback in Form von Online-Rezensionen und -Bewertungen zu erhalten.
• Erwerben Sie Kenntnisse über Social-Media-Tools wie Hootsuite, Buffer, Buzzsumo und mehr.
• Überwachen Sie Trends online, einschließlich Social Media, Anwendungen, Kanäle, Design und Strategie.

Gehaltsspanne

SMM-Spezialistengehalt in Indien: 1.50.000 Rs. – 3.50.000 Rs. (0 – 3 Jahre Erfahrung)

Gehalt für Social Media Marketing Specialist in Indien: Rs.5.60.000 – Rs.10.00.000 je nach Erfahrung und Fachwissen.

Durchschnittsgehalt für Content Marketing (Leiter, Manager, Führungskraft)

Inhalte sind online König und es gibt sie in vielen Formen, darunter Copywriting, Blog-Posts, Videos, Podcasts, Visuals und Grafiken, Kampagnen, E-Mails, Newsletter und mehr. So ziemlich jede Konversation, die von der Organisation gesendet wird, wird im Rahmen des Content-Marketings bereitgestellt.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Erstellen und bewerben Sie Online-Inhalte, einschließlich Inhalt für Websites, Blogs, Texte und die gesamte Kommunikation.
• Verbessern Sie die Markenbekanntheit, Markenkonsistenz, erhöhen Sie den Web-Traffic und verbessern Sie die Konversionsziele.
• Sorgen Sie für Kundenbindung und positive Kundenerfahrung.
• Verwalten Sie Inhalte auf allen Social-Media-Plattformen und Online-Kanälen, um den Web-Traffic zu erhöhen.

Gehaltsspanne

Gehalt für Content Marketing Executive in Indien: Rs.2.00.000 – Rs.4.00.000 (0 – 3 Jahre Erfahrung)

Es kann bis zu Rs.5.00.000 für Führungsebenen anwachsen.

Durchschnittliches Gehalt für Content Marketing Manager in Indien: Rs.6.50.000

Gehalt für Content Marketing Head in Indien: Rs.10.00.000 bis Rs.20.00.000 (über 8 Jahre Erfahrung)

All dies gesagt und getan, einige Dinge werden die Arbeitszufriedenheit sogar noch mehr sicherstellen als nur der offensichtliche Grund für Ihr Mitnehmen. Digitales Marketing bringt viel mehr Vorteile als das, was man auf den ersten Blick sieht. Es lässt Sie kreativ sein, es lässt Sie jeden Tag etwas Neues lernen und hilft Ihnen, als Person zu wachsen. Schließlich lässt Sie eine Karriere im digitalen Marketing nicht zu, wie sich die Welt verändert. Stattdessen können Sie beeinflussen, wie sich die Welt verändert, Sie können die Veränderung sein.