#StartupsVsCovid19: Indische Gründer und CEOs opfern die Bezahlung, um das Unternehmen zu retten
Veröffentlicht: 2020-04-02Die Pandemie hat die von indischen Startups ergriffenen Gemeinschaftsaktionen hervorgehoben
Mehrere Unternehmer haben ihre Gehälter für Fonds gespendet oder die Start- und Landebahn des Unternehmens verlängert
Gründer von Paytm, Ola, Innov8 und anderen haben in den letzten Wochen auf ihr Gehalt verzichtet
Technische Auswirkungen von Covid19
Neueste Updates und Innovationen, ausführliche Ressourcen, Live-Webinare und Leitfäden, die Unternehmen dabei helfen, die Auswirkungen der COVID19-Pandemie auf die indische Wirtschaft zu bewältigen.
In den sozialen Medien brauen sich Gespräche über CEOs aus Kriegszeiten und die Ratschläge zusammen, während Unternehmer sich mit der Notwendigkeit auseinandersetzen, Geld zu sparen, um das Unternehmen über Wasser zu halten. Die Pandemie des Coronavirus hat die Gemeinschaftsaktion indischer Startups hervorgehoben, die neu bewerten, wie sie das Coronavirus lösen können, und sich gleichzeitig gegenseitig dabei helfen, den Sturm und die erwartete Verlangsamung zu überleben.
In einer Zeit, in der mehr als 1,3 Milliarden Menschen auf ihre Häuser beschränkt sind, ist die Mobilisierung der Startup-Community inspirierend. Die Auswirkungen des Coronavirus auf die Wirtschaft waren so akut, dass Branchenexperten Startup-Gründern empfohlen haben, sich wie Kriegs-CEOs zu verhalten und sich ungeteilt auf das Überleben zu konzentrieren.
Diese kriegsähnliche Situation hat eine neue Kultur des gemeinschaftlichen Handelns im Startup-Ökosystem inspiriert. Von der Wachstumsphase bis zur Frühphase, von erfahrenen bis zu erstmaligen Gründern, von Wegbereitern bis zu Investoren – jeder hat auf unterschiedliche Weise dazu beigetragen, diese Bemühungen zu stärken.
Gleichzeitig haben Unternehmer das Management der Cashflows in die Hand genommen, indem sie sogar auf ihre Gehälter verzichteten. Im letzten Monat haben wir mehrere Unternehmer gesehen, die angekündigt haben, dass sie für die nächsten Monate kein Gehalt beziehen werden. Während einige ihren Lohn für Fonds gespendet haben, haben andere auf ihr Gehalt verzichtet, um die Start- und Landebahnprobleme des Unternehmens zu unterstützen.
Hier sind die Unternehmer, die im Kampf gegen das Coronavirus auf ihr Gehalt verzichtet haben und dafür sorgen, dass ihre Unternehmen den Sturm überstehen.
Vijay Shekhar Sharma, Paytm
Der Gründer und Chef von Paytm, Vijay Shekhar Sharma, sagte, er werde in den nächsten zwei Monaten kein Gehalt beziehen, um den von der Pandemie betroffenen Mitarbeitern zu helfen.
In einem Tweet sagte Sharma, dass er das Geld für alle Bedürfnisse der Paytm-Bürohilfe oder -Mitarbeiter bereitstellt. Er sagte, er sei von Arne Sorenson, dem Präsidenten und CEO von Marriott International, inspiriert worden, der für den Rest des Jahres ebenfalls eine ähnliche Verpflichtung eingegangen sei, um die Auswirkungen von Covid-19 abzumildern.
Sorenson sagte, dass der Executive Chairman von Marriott, Bill Marriott Jr., und er für den Rest des Jahres 2020 kein Gehalt erhalten werden und das Führungsteam von Marriott International 50 % Gehaltskürzungen hinnehmen wird. Das Unternehmen hat auch alle Hotelinitiativen gestoppt und das Markenmarketing und die Werbung eingestellt.
Deep Kalra und Rajesh Magow, MakeMyTrip
Der Gründer und Vorstandsvorsitzende des Online-Reiseanbieters MakeMyTrip (MMT), Deep Kalra, und CEO Rajesh Magow teilten den Mitarbeitern des Unternehmens einen Plan zur Wiederbelebung mit.
MakeMyTrip plant außerdem, mehrere strenge Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesamtkosten zu minimieren. Das Unternehmen reduziert auch die Kosten an der Mitarbeiterseite und um ein Beispiel zu geben, beziehen sowohl Kalra als auch Magow ab April 2020 keine Gehälter mehr.
Der Rest des Führungsteams hat ebenfalls angeboten, etwa 50 % seiner Vergütung zu übernehmen. „All dies macht uns zuversichtlich, dass wir diesen Sturm gemeinsam überstehen und gestärkt daraus hervorgehen werden“, so die Top-Führungskräfte von MakeMyTrip.
Bhavish Aggarwal, Ola
Der in Bengaluru ansässige Taxi-Aggregator Ola sagte, dass Bhavish Aggarwal, Mitbegründer und CEO, auf ein Jahresgehalt verzichten werde. Das Unternehmen richtete einen Drive the Driver Fund ein, um die Fahrergemeinschaft zu entlasten. Dafür haben die Ola-Gruppe und die Mitarbeiter ebenfalls INR 20 Cr in den Fonds eingezahlt.
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Die Mittel werden für Nothilfe und lebensnotwendige Hilfsgüter verwendet. Fahrer und ihre Familien haben außerdem Zugang zu kostenloser medizinischer Beratung.
Ritesh Agarwal, OYO
Das Hospitality Unicorn OYO mit Hauptsitz in Gurugram hat bekannt gegeben, dass der Gründer und CEO der Gruppe, Ritesh Agarwal, auf sein Jahresgehalt verzichtet hat. Das Führungsteam des Unternehmens hat eine freiwillige Gehaltskürzung von 25 % vorgenommen, wobei sich viele für einen zusätzlichen, nicht begrenzten Betrag entscheiden und einige bis zu 50 % gehen, um den Bau der Start- und Landebahn für das Unternehmen zu ermöglichen. Dies wäre ab April 2020 gültig.
Das Unternehmen hat außerdem einen globalen Wohlfahrtsfonds zum Nutzen und Wohlergehen der Mitarbeiter von OYO-Immobilien, Vermögenspartnern und deren Mitarbeitern eingerichtet, die von Covid-19 betroffen sind. Das OYO-Führungsteam und das Unternehmen spenden weitere INR 2,5 Cr an den indischen PM CARES-Fonds.
Ritesh Malik, Innov8
Inspiriert von Sharmas Tweet twitterte Innov8-Gründer Ritesh Malik auch, dass er von seinem Gehalt Masken, Handdesinfektionsmittel und Testkits kaufen werde, um das Bodenpersonal bei Innov8, OYO-Workflow, zu unterstützen.
„Dies ist eine beispiellose Krise und wir alle können etwas dazu beitragen“, fügte Malik hinzu.
Sriharsha Majety, Swiggy
Die Online-Lieferplattform für Lebensmittel, Swiggy, sagte, dass ihr Mitbegründer und CEO, Sriharsha Majety, beschlossen hat, auf 50 % seines Jahresgehalts zu verzichten, um einen Beitrag zu einem Hilfsfonds für Lieferpartner zu leisten.
Das Unternehmen ist bestrebt, INR 10 Cr für einen speziellen Hilfsfonds aufzubringen, um allen seinen Lieferpartnern und ihren Familienmitgliedern finanzielle und medizinische Stabilität zu bieten. Bisher hat das Unternehmen bereits INR 4 Cr von den Gründern, Führungskräften, Mitarbeitern und den Investoren von Swiggy aufgebracht.
„Unsere Branche baut auf den Bemühungen unserer Lieferpartner auf. In Zeiten wie diesen kommen wir zusammen, um diejenigen zu schätzen und zu unterstützen, die ihr Leben aufs Spiel setzen, um anderen zu dienen“, sagte Sriharsha Majety, CEO von Swiggy.
Aloke Bajpai und Rajnish Kumar, Ixigo
Der Reiseaggregator ixigo gab außerdem bekannt, dass die Gründer auf ihr Gehalt verzichtet haben, bis das Reisegeschäft an Stabilität gewinnt, und gleichzeitig sicherstellt, dass kein Mitarbeiter entlassen wird.
Aloke Bajpai, Mitbegründer und CEO von ixigo, sagte, dass Rajnish Kumar und er beschlossen hätten, sofort und so lange wie nötig auf ihr gesamtes Gehalt zu verzichten, um die Dinge wieder in Gang zu bringen.
Das Führungsteam des Unternehmens einigte sich auf eine Gehaltskürzung von über 60 %, abgestuft nach Gehalt, und für den Rest des Unternehmens würde die einvernehmliche Gehaltskürzung eine Funktion der tatsächlichen Vergütungshöhe sein, die zwischen 20 % und 50 % Gehaltskürzungen schwanken würde.
Das Unternehmen wird die Gehälter wieder einführen, sobald sich die Situation verbessert, und wird auch die kumulierten Gehaltsabzüge während der Härtezeit in gleichwertige ESOPs umwandeln, damit alle von zukünftigen Vorteilen profitieren, wenn es wieder besser läuft.
Vivekananda Hallekere, Arun G und Varun Agni; Prallen
Das in Bengaluru ansässige Start-up für Rollervermietung kündigte einen unternehmensweiten, vorübergehenden Gehaltsabzug an, um die derzeitige Unsicherheit zu überwinden.
Die drei Gründer Vivekananda Hallekere, Varun Agni und Anil Giriraj kündigten eine Gehaltskürzung von 100 % an; während der Rest der Belegschaft zugestimmt hat, auf 20-60 % ihrer Vergütung zu verzichten.
Das Unternehmen sagte, dass dies sicherstellen würde, dass unabhängig von der wirtschaftlichen Situation keine Arbeitsplätze verloren gehen, und das Unternehmen seine Landebahn auf über 30 Monate verbessere. Bounce sagte, es prüfe auch die Zahlung des fälligen Gehalts, sobald sich die makroökonomischen Indikatoren wieder normalisieren.
Anstelle der zwischenzeitlichen Gehaltskürzung erhalten die Mitarbeiter ESOPS, damit alle von künftigen Vorteilen profitieren, wenn es wieder besser läuft.
Jitendra Chouksey, FITTR
Die in Pune ansässige Fitnessplattform FITTR ergreift eine Reihe von Maßnahmen, um sich inmitten der durch das Coronavirus verursachten wirtschaftlichen Abschwächung zu behaupten und der Regierung im Kampf gegen Covid-19 zu helfen. Zunächst einmal bezieht Gründer Jitendra Chouksey kein Gehalt, bis die Krise vorbei ist. Das Startup hat zudem angekündigt, keine Mitarbeiter zu entlassen.
Inc42 arbeitet auch an der Plattform #StartupsVsCovid19, um Gründern und Stakeholdern des Start-up-Ökosystems Zugang zu Expertenrat und nützlichen Inhalten und Ressourcen zur Verwaltung ihres Geschäfts und Betriebs in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit zu ermöglichen. In dieser Richtung haben wir bereits die erste Folge unserer Reihe von Live-Sitzungen #AskMeAnything veranstaltet.