Comment obtenir des approbations sur LinkedIn en 2022 (5 stratégies)

LinkedIn est une plate-forme de réseautage professionnelle et offre des avantages à toutes sortes d'utilisateurs, que vous soyez propriétaire d'entreprise, recruteur, indépendant, employé ou demandeur d'emploi.

Selon votre profession, vous pouvez utiliser LinkedIn pour créer un réseau professionnel afin de développer votre carrière. Il existe d'innombrables fonctionnalités de LinkedIn et voici quelques utilisations les plus importantes de LinkedIn :

• Connectez-vous avec des collègues, des personnes partageant les mêmes idées partout dans le monde.
• Travaillez avec des recruteurs pour embaucher des talents pour votre entreprise.
• Recherchez des emplois, postulez directement depuis LinkedIn et décrochez l'emploi de vos rêves.
• Construisez votre marque personnelle ou professionnelle et proposez des services.
• Trouvez des clients et travaillez avec eux sur des projets indépendants.
• Développez votre entreprise en utilisant les tactiques marketing de LinkedIn.

Ainsi, en utilisant LinkedIn, vous pouvez effectuer de nombreuses activités pour développer votre carrière, votre entreprise ou votre marque personnelle. Pour ce faire, LinkedIn vous fournit une longue liste de fonctionnalités et les mentions LinkedIn font partie de ces fonctionnalités.

Vous voulez savoir ce que sont les mentions LinkedIn, leurs avantages et comment les obtenir ?

Si c'est le cas, ne cherchez pas plus loin. Dans ce guide, nous aborderons des informations détaillées sur les recommandations LinkedIn et nous vous montrerons également comment obtenir des recommandations sur LinkedIn.

Qu'est-ce que l'approbation LinkedIn ?

L'approbation de LinkedIn est une fonctionnalité très utile grâce à laquelle vos relations de premier degré peuvent valider vos compétences.

Gardez à l'esprit que les mentions LinkedIn diffèrent des recommandations.

Les recommandations Linkedin sont des témoignages écrits donnés par les professionnels avec qui vous travaillez ou avez travaillé dans le passé. Grâce à des recommandations, les professionnels peuvent vous recommander pour un travail ou un projet en fonction de leur expérience de travail avec vous.

Mais les avenants sont une fonctionnalité rapide et facile que vos relations peuvent utiliser pour renforcer la validité de vos compétences.

Pour créer un profil LinkedIn solide et performant, les deux fonctionnalités sont utiles.

La recommandation est un processus qui prend du temps car une note écrite est requise pour cela. Ainsi, vos relations peuvent utiliser la fonction de recommandation de LinkedIn pour valider rapidement vos compétences en un seul clic.

Tout ce qu'ils ont à faire est de visiter votre profil LinkedIn pour explorer vos compétences. Et après cela, ils doivent simplement appuyer sur le bouton d'approbation pour les compétences pour lesquelles ils savent que vous êtes doué.

C'est avec quelle facilité vos relations peuvent donner des approbations à vos compétences LinkedIn.

Comment les mentions LinkedIn peuvent vous aider dans votre carrière professionnelle ?

LinkedIn consiste à établir des relations professionnelles et à réseauter avec eux. Il vous aide à vous engager avec d'autres professionnels du monde entier.

LinkedIn vous offre toutes les fonctionnalités et options nécessaires dont vous avez besoin pour bâtir une carrière professionnelle. Les mentions LinkedIn font partie de ces fonctionnalités.

La fonction de parrainage est simple mais utile pour construire une carrière professionnelle sur LinkedIn.

Voici comment cela peut vous aider.

Apparaître dans les recherches LinkedIn : Vous pouvez obtenir un rang élevé dans les recherches LinkedIn pour les compétences pour lesquelles vous avez un nombre solide de recommandations. De cette façon, vous pouvez gagner en visibilité et davantage de recruteurs peuvent vous contacter directement pour de nouvelles opportunités.

Augmente la pondération de votre profil : vous pouvez ajouter des compétences dans votre profil LinkedIn en fonction de vos domaines d'expertise. Et vos relations peuvent valider vos compétences à l'aide de la fonction d'approbation. Les avenants aident à augmenter le poids de votre profil LinkedIn.

Démarquez-vous de la foule : les avenants peuvent également vous aider à rendre votre profil plus compétitif. Pour chaque opportunité unique, un grand nombre de candidatures sont là. Pour battre la concurrence, utilisez au mieux les compétences et les recommandations de Linkedin.

Comment obtenir des recommandations sur LinkedIn (5 stratégies)

Avant de savoir comment obtenir des recommandations sur Linkedin, assurez-vous que la section compétences et recommandations est ajoutée à votre profil LinkedIn. Et vous devriez avoir des compétences ajoutées à votre profil LinkedIn, alors seulement vos relations peuvent approuver vos compétences.

Si les compétences ne sont pas encore ajoutées à votre profil LinkedIn, voici comment vous pouvez les ajouter,

• Accédez à votre compte LinkedIn et appuyez sur l'icône de votre profil dans la barre supérieure.

• Sélectionnez l'option "Afficher le profil" .
• Cliquez sur le bouton "ajouter une section de profil" .

• Ouvrez le menu principal et sélectionnez l'option "ajouter des compétences" .

• À partir de là, vous pouvez ajouter des compétences en fonction de votre profession. Cliquez sur l'icône + et commencez à ajouter des compétences.

Une fois les compétences ajoutées, assurez-vous que les mentions sont activées pour votre profil LinkedIn. Suivez les étapes ci-dessous pour gérer vos paramètres de recommandations.

• Visitez votre page de profil LinkedIn et faites défiler vers le bas pour trouver la section des compétences.
• Cliquez sur l'icône en forme de crayon pour modifier les compétences.

• Appuyez sur trois points et sélectionnez les paramètres d'avenants.

• Gérez maintenant vos paramètres pour savoir comment vous souhaitez recevoir et obtenir des recommandations. Assurez-vous d'activer l'option d'avenants afin de les obtenir.

Vous êtes maintenant prêt à obtenir des recommandations sur LinkedIn.

Voici les 5 stratégies que vous pouvez mettre en œuvre pour obtenir plus de recommandations sur LinkedIn.

Jetons un œil à ces stratégies !

1. Assurez-vous d'ajouter uniquement les compétences pertinentes

En utilisant la section des compétences de LinkedIn, vous pouvez ajouter un maximum de 50 compétences à votre profil pour mettre en valeur vos capacités et votre expertise. Une longue liste de compétences ne vous aidera pas à bâtir votre crédibilité si les compétences ne correspondent pas à votre profession.

Ainsi, tout en ajoutant des compétences, soyez sélectif et n'ajoutez que les compétences qui représentent le mieux votre profession et votre personnalité.

Soyez prudent lorsque vous ajoutez des compétences !

Les compétences jouent un rôle important dans la construction d'une carrière professionnelle, alors gardez vos compétences pertinentes et à jour. Les compétences pertinentes vous aident à obtenir les bonnes mentions pour votre profil LinkedIn.

Avoir les bonnes compétences est bien mieux que d'avoir un grand nombre de compétences non pertinentes, car la qualité est plus importante que la quantité.

Chaque fois que vous gagnez de nouvelles compétences, ajoutez-les à votre profil LinkedIn pour garder votre profil à jour. Supprimez également de votre profil LinkedIn les compétences qui ne sont plus pertinentes pour votre carrière ou qui ajoutent de la valeur à votre profil.

De cette façon, chaque fois que vos relations visitent votre profil pour des recommandations, elles ne verront qu'une liste de compétences pertinentes. À partir de ces compétences pertinentes, ils peuvent vous recommander et c'est ainsi que vous pouvez obtenir les bonnes recommandations pour votre profil LinkedIn.

2. Demandez à vos amis ou collègues de vous soutenir

Lorsqu'il s'agit d'obtenir des mentions, vous pouvez commencer par demander à vos amis ou collègues, car c'est un moyen simple et efficace. Parce qu'ils savent quelles sont vos compétences, quels sont vos domaines d'expertise et quelles sont vos connaissances sur ce sujet particulier.

Vous pouvez joindre vos amis ou collègues via des messages privés. Dites-leur que vous créez un profil professionnel sur LinkedIn et que vous recherchez des recommandations pour valider vos compétences.

N'utilisez pas de moyens simples pour demander des mentions, utilisez plutôt des phrases efficaces.

Vous pouvez utiliser des phrases comme « Nous sommes dans un réseau depuis longtemps, donc vous connaissez mes meilleurs domaines d'expertise, donc si vous pouvez approuver mes compétences sur LinkedIn, ce serait un gros plus pour moi ».

3. Approuvez d'autres personnes

Le moyen le meilleur et le plus efficace d'obtenir des recommandations est de commencer à donner des recommandations à vos relations sur LinkedIn. Lorsque vous approuvez d'autres personnes, en retour, elles peuvent également approuver vos compétences.

Et c'est ainsi que vous pouvez lancer le processus d'obtention de recommandations sur LinkedIn.

Mais tout en donnant des recommandations, soyez honnête et n'approuvez que les compétences pour lesquelles vous pensez qu'ils sont bons. Ne commencez pas à donner des mentions sans connaître leurs capacités juste pour le plaisir d'obtenir des mentions.

Si vous donnez de fausses mentions, cela peut également nuire à votre réputation sur la plateforme LinkedIn.

Alors, que pouvez-vous faire pour donner les bons avenants?

La meilleure façon de donner des recommandations est de consulter la liste de vos relations sur LinkedIn. Et recherchez des personnes :

• Que tu connais déjà.
• Dont vous consommez le contenu au quotidien.
• Ou avec qui vous avez travaillé professionnellement.

Ensuite, découvrez les compétences qu'ils détiennent selon votre expérience avec eux et suivez les étapes ci-dessous pour leur donner des approbations LinkedIn.

• Visitez le profil LinkedIn de votre relation dont vous souhaitez valider les compétences.
• Accédez à la section des compétences du profil de cette personne.
• Explorez les compétences et cliquez sur le bouton d'approbation pour donner des approbations.

C'est tout ce que vous devez faire pour donner des approbations sur Linkedin à d'autres. Une fois qu'ils ont reçu des approbations, il y a des chances qu'en retour, ils puissent également approuver vos compétences.

4. Commencez à publier du contenu utile sur LinkedIn

La création de contenu est le moyen le plus puissant de générer des résultats fructueux à partir de plateformes numériques, y compris LinkedIn également. Tout ce que vous avez à faire est de déterminer votre objectif, de créer du contenu autour de celui-ci, de vous engager auprès de votre public cible et de profiter de vos résultats.

Maintenant, votre objectif est d'obtenir des recommandations sur LinkedIn.

Et en publiant un contenu utile et de haute qualité lié à votre profession, vous pouvez donner à vos relations une raison d'approuver vos compétences.

Assurez-vous de publier du contenu pertinent avec cohérence afin que les gens sachent que vous êtes un maître dans votre profession. Une fois que vous aurez établi la confiance de votre public, il y aura de fortes chances qu'il approuve vos compétences.

Ou vous pouvez également inclure un appel à l'action pertinent dans votre contenu pour obtenir plus de recommandations pour vos compétences.

5. Demandez aux autres de donner leur approbation

Vous pouvez également contacter vos clients ou vos responsables pour obtenir des avenants. Une fois votre projet ou votre stage terminé, contactez la personne concernée et demandez-lui de donner des approbations en fonction de son expérience de travail avec vous.

Vous pouvez également demander à vos anciens employeurs ou à vos coéquipiers de valider vos compétences.

C'est ainsi que vous pouvez augmenter les recommandations en utilisant différentes tactiques LinkedIn . Suivez ces étapes pour obtenir des recommandations LinkedIn pour vos compétences.

Quelqu'un peut-il vous recommander sur LinkedIn ?

Non! Seules les relations de premier degré peuvent valider vos compétences sur LinkedIn.

Mais pourquoi seulement des connexions au premier degré ?

Parce que LinkedIn consiste à créer un réseau professionnel et que les personnes qui font partie de votre réseau connaissent le mieux vos compétences, vos capacités et vos expériences.

Les personnes qui ne font pas partie de votre réseau peuvent ou non vous connaître, vous et vos capacités. C'est pourquoi LinkedIn n'autorise que vos premières connexions à valider vos compétences pour que vos recommandations restent réelles et efficaces.

En tant qu'utilisateur de LinkedIn, vous n'êtes également éligible que pour approuver les compétences des autres personnes qui font partie de votre première connexion.

De combien de recommandations avez-vous besoin pour être hautement qualifié sur LinkedIn ?

Il n'y a pas de nombre spécifique de mentions dont vous avez besoin pour apparaître comme une personne hautement qualifiée dans votre profession. Mais plus de recommandations ajoutent définitivement plus de poids et de validité à votre profil LinkedIn.

Mais n'oubliez jamais que la qualité compte plus que la quantité !

Une longue liste de mentions non pertinentes ne donne aucune preuve de votre expertise ou de vos capacités. Comme nous l'avons vu ci-dessus, n'ajoutez que des compétences pertinentes pour obtenir les bonnes mentions pour votre profil LinkedIn.

Deux mentions pertinentes ont plus d'impact que vingt mentions non pertinentes. Ne vous concentrez donc pas uniquement sur l'obtention d'un grand nombre de recommandations, recherchez plutôt des recommandations pertinentes, car elles peuvent ajouter plus de valeur à votre profil LinkedIn.

Les recruteurs consultent-ils les mentions LinkedIn ?

Les recruteurs peuvent ou non prêter attention aux avenants car cela dépend totalement de leur processus de recrutement.

Mais pourquoi perdre toute chance d'attirer l'attention d'un recruteur ?

Pour chaque opportunité, la concurrence est à son comble, alors ne manquez aucune chance de vous démarquer de vos concurrents.

Supposons que si le recruteur recherche une compétence et que vous disposiez d'un nombre important de mentions pour cette compétence, cela peut attirer l'attention d'un recruteur. Et cela peut vous aider à vous démarquer des autres profils de votre métier.

Conclusion

Les mentions LinkedIn sont utiles pour ajouter plus de crédibilité, de validité et de pondération à votre profil. Les approbations sont également utiles pour le référencement du profil LinkedIn et il y a plus de chances d'apparaître dans les résultats de recherche LinkedIn pour les mots-clés associés.

Placez la section des recommandations en haut de votre profil LinkedIn afin que les gens puissent facilement voir vos compétences approuvées.

Nous avons discuté de 5 stratégies pour obtenir des recommandations sur LinkedIn, allez-y et mettez en œuvre ces stratégies pour voir les résultats réels.

Lorsque vous obtenez une approbation, LinkedIn vous informera par e-mail ou notification LinkedIn, à condition que vos alertes de notifications soient activées.

Gérez votre temps et dites merci à ceux qui ont approuvé vos compétences. De cette façon, vous pouvez établir une relation professionnelle durable avec eux et cette personne peut également approuver vos autres compétences à l'avenir.