Video interattivo: 12 migliori esempi e come ricrearli

La tecnologia video interattiva offre un modo efficace per guidare gli spettatori nell'esecuzione dell'azione esatta che desideri che eseguano quando sono pronti per eseguirla. Dando il controllo su "cosa fare dopo", il tuo pubblico crea esperienze personalizzate che si adattano perfettamente a loro.

La prossima volta che devi creare un video, considera l'idea di emulare uno di questi accattivanti esempi interattivi. Non solo aiuteranno a mantenere l'attenzione dei tuoi spettatori più a lungo, ma contribuiranno anche a portare lead più qualificati.

Abbiamo raccolto dodici dei video interattivi più coinvolgenti per ispirare il tuo prossimo progetto video di marketing, vendita, formazione o risorse umane. Le aziende che hanno utilizzato questi video hanno ottenuto un maggiore coinvolgimento, tempi di visualizzazione più lunghi e lead più qualificati. Imparerai come queste aziende hanno progettato gli esempi che hanno realizzato e perché sono così coinvolgenti. Iniziamo così che tu possa portare questa nuova potente forma di coinvolgimento nei tuoi video.

Esempi di video interattivi di vendita e marketing

I video di vendita e marketing riducono il ciclo di vendita introducendo i potenziali clienti sul valore di ciò che offri prima di iniziare una chiamata con loro. Quando includi elementi interattivi come i pulsanti "acquista ora" nel video, puoi vendere a potenziali clienti che riconoscono il valore che offri e sono pronti per l'acquisto.

1. Nike: Air Max Dia

Il divertente video interattivo di Nike ti consente di scegliere il tuo outfit per un servizio fotografico. Lo stilista interagisce direttamente con gli spettatori, fa domande e dà conferma positiva dopo ogni selezione. Ciò ti consente di avere un'idea realistica dell'aspetto degli abiti e offre a Nike un modo naturale per legare i loro prodotti.

L'acquisto di vestiti online spesso comporta domande su come apparirà l'oggetto nella vita reale. Sembra fantastico sul modello, ma cosa succede se è troppo grande o si adatta in modo diverso allo spettatore? Nike utilizza scatti da diverse angolazioni per evidenziare come i tessuti e le silhouette fluiscono e si abbinano. Questi video interattivi danno al lettore un'idea precisa di come apparirebbero gli articoli a casa, rispondendo alle loro domande e dando loro la sicurezza di cui hanno bisogno per fare clic su "Acquista ora".

2. Video di e-commerce acquistabili Feelunique x NARS

Il rivenditore di bellezza online Feelunique ha sostituito la vetrina fisica con i video. Utilizzando la piattaforma video interattiva di Smartzer, Feelunique ha trasformato i video dei suoi prodotti di e-commerce in esperienze acquistabili per i visitatori del sito.

Il video offre l'esperienza visiva dello shopping in negozio con la comodità dell'e-commerce, consentendo allo spettatore di fare acquisti mentre guarda. Se fosse un video normale e lo spettatore vedesse qualcosa che desidera, dovrebbe chiudere il video, navigare nel sito Web, trovare il prodotto, quindi acquistarlo.

Qui, l'interfaccia integrata per i clic semplifica l'aggiunta di bellissimi prodotti al carrello nel momento in cui li vedi. Grazie alla possibilità di fare clic su un prodotto direttamente dal video per acquistarlo, Feelunique ha registrato un tasso di coinvolgimento superiore del 40% e quadruplicato il tasso di conversione.

3. Esperto orale-B Pro

Oral-B ha utilizzato una visualizzazione verticale interattiva per presentare ai clienti i vantaggi della loro linea Pro Expert. Il video include pulsanti per "Acquista ora", vedere i prodotti suggeriti e saperne di più sul motivo per cui le persone dovrebbero provare Oral-B.

Questi pulsanti consentono agli spettatori interessati al prodotto di passare direttamente a una pagina di vendita, riducendo il rischio di perdere la loro attenzione a metà dell'annuncio. Poiché i pulsanti di Oral-B sono permanentemente nel video, è facile per gli spettatori interessati acquistare i prodotti che offrono. Finora, il video interattivo ha portato a un tasso di interazione nove volte superiore al normale.

Gli spettatori hanno diversi livelli di urgenza e interesse per il tuo prodotto. Includendo inviti all'azione cliccabili, attirerai gli spettatori che vengono a conoscenza del tuo prodotto e quelli pronti ad acquistarlo.

Esempi di video interattivi di formazione del cliente

I consumatori ottengono la maggior parte delle loro informazioni online, rendendo i video dimostrativi un ottimo modo per evidenziare e spiegare le migliori caratteristiche dei tuoi prodotti. Inoltre, i video interattivi che descrivono in dettaglio le caratteristiche e l'usabilità del prodotto sono ottimi supplementi per un team di assistenza clienti.

Ad esempio, se un utente è confuso, può guardare un video veloce invece di passare 10 minuti al telefono cercando di connettersi con un rappresentante dell'assistenza o inviare e-mail avanti e indietro per giorni. Guarda questi esempi di video di formazione del cliente.

4. Serie HP Officejet Pro X

Il video interattivo e didattico di HP utilizza una tecnica di ramificazione che consente agli spettatori di esplorare diverse funzionalità di una delle stampanti dell'azienda. Il video inizia con una schermata del "menu principale", in cui gli spettatori possono selezionare una delle funzioni della stampante. Da lì, possono vedere una breve clip di un cliente HP che spiega in che modo questa funzionalità ha avvantaggiato la loro azienda.

L'apprendimento dei casi d'uso e dei clienti aumenta la fiducia degli spettatori nella qualità della stampante, poiché mostra che altri hanno avuto esperienze di successo con il prodotto. Dà loro anche idee su come potrebbero utilizzare la stampante per rendere la loro azienda più efficiente, riducendo i dubbi sul fatto che le stampanti valgano il prezzo.

5. Vyond: portare il tuo video da buono a fantastico

I webinar possono essere utili per fornire una lezione completa su un argomento complesso. I partecipanti dal vivo possono interagire nella chat con i moderatori. Al contrario, gli spettatori su richiesta possono interagire con un menu della barra laterale per passare a sezioni diverse, il che aiuta a rendere più accessibile un video di lunga durata.

I sondaggi e la chat dal vivo aiutano gli host ad adattare il tono, la difficoltà e gli argomenti alle sfide e agli interessi degli spettatori. Immagina di tenere un discorso su un argomento complesso e di vedere molti commenti nella chat che dicono che non lo capiscono. È possibile introdurre una sezione che spieghi nuovamente l'argomento utilizzando un linguaggio più semplice. Senza queste funzionalità, avresti continuato la tua presentazione e gli spettatori sarebbero rimasti confusi.

È più probabile che i video rilevanti per gli spettatori li convincano. Gli osservatori conosceranno l'importanza di ciò di cui stai discutendo e saranno più inclini a investire in una soluzione.

6. L'impatto britannico presentato da Jaguar: Capire la tipografia

Colophon Foundry è un team di designer specializzati in tipografia, l'arte di creare forme che compongono una lettera o un alfabeto. Jaguar li ha presentati in un video su come la tipografia influenza il modo in cui gli esseri umani percepiscono il mondo.

Il video ha un punto di interattività per designer in primo piano. Gli spettatori possono fare clic su questi punti per saperne di più sul background, l'esperienza e i valori del designer. Impareranno anche l'importanza della tipografia nei loro progetti e il valore che Colophon Foundry potrebbe apportare senza guardare un lungo video.

Esempi di video interattivi per la formazione delle competenze dei dipendenti

Gli strumenti tradizionali di apprendimento e sviluppo non sono più sufficienti. I professionisti più talentuosi aggiungono elementi interattivi ai loro video didattici per migliorare la loro efficacia e l'esperienza di apprendimento.

Di seguito sono riportati tre esempi di video di formazione interattivi che aiutano a ridurre la curva di apprendimento accompagnando i dipendenti nelle situazioni lavorative. Mostrano come l'interattività consente agli studenti di applicare le proprie conoscenze per risolvere potenziali problemi realistici sul posto di lavoro.

7. Amazon: controllo del servizio clienti

Il corso, creato da Ana Grade su Amazon, introduce una donna nel suo primo giorno in azienda mentre impara i cinque principi dell'azienda. Ti consente di seguire il processo di onboarding di Amazon, insegnando ai dipendenti del servizio clienti come gestire vari scenari utilizzando un approccio ludicizzato.

I video di inserimento possono far risparmiare tempo ai manager nel rispondere alle domande ripetitive dei nuovi dipendenti. Invece di contattare il proprio manager, i nuovi dipendenti possono ascoltare i dialoghi e fare clic sui pulsanti che risolvono i loro problemi.

Nei video di Amazon, gli spettatori possono fare clic sui pulsanti per saperne di più sui cinque principi dell'azienda. Non c'è il timer. In questo modo gli spettatori possono aprire caselle informative per tutto il tempo necessario per cogliere ogni idea. Senza di loro, dovrebbero continuamente interrompere e riavvolgere il video per memorizzare ogni principio.

8. Lifesaver: un film interattivo di Martin Percey

Lifesaver insegna agli spettatori i pro ei contro di determinate decisioni. Con la RCP, la mossa giusta o sbagliata può fare la differenza tra la vita e la morte, rendendo questa presentazione basata sulla scelta particolarmente efficace. Ogni scelta mette gli spettatori nei panni della persona che aiuta gli altri, aiutandoli a vedere quanto può essere devastante non sapere cosa fare.

Puoi giocare a quattro diverse versioni di questo "gioco" in cui devi usare le tue abilità salvavita per mantenere in vita qualcuno. Man mano che avanzi nella storia, ti vengono fornite opzioni in vari punti in cui devi prendere decisioni e usare le tue abilità salvavita.

Come Lifesaver, puoi creare video ramificati in cui gli spettatori devono convivere con le conseguenze delle loro decisioni. La simulazione di un'emergenza consente ai dipendenti di vedere il valore di saper reagire agli imprevisti, motivandoli ad apprendere le competenze che prevengono o risolvono queste situazioni.

9. The Game Agency: gestione delle obiezioni alle vendite

Questo video didattico sembra e suona come un gioco, che inizia con un grande pulsante "Avvia partita". Al termine di uno scenario animato, gli spettatori rispondono alle domande in un quiz interattivo su come gestire le obiezioni.

La parte del quiz interattivo di questo video didattico aiuta a rafforzare tutto ciò che lo spettatore impara dagli scenari animati, poiché il recupero delle informazioni aiuta a integrarle nella memoria a lungo termine.

Il punteggio finale aiuta anche a rafforzare l'apprendimento, poiché la classifica può motivare il tirocinante a ripetere il quiz per ottenere un punteggio più alto.

Esempi di video interattivi per il reclutamento e le risorse umane

I video di reclutamento aiutano a garantire che i candidati più adatti trovino e facciano domanda per la tua azienda. Questi video spiegano la cultura e i valori dell'azienda offrendo uno sguardo all'interno del funzionamento interno dell'azienda. I video seguenti mostrano come un'azienda può utilizzare l'interattività per aiutare i candidati a determinare se il loro stile di lavoro e la loro personalità si adattano a un'azienda.

10. Deloitte: inserimento nella cultura aziendale

Questa esperienza di reclutamento interattiva ludicizzata di Deloitte è un modo divertente per gli spettatori di conoscere i valori dell'azienda e di determinare se si adatterebbero alla cultura aziendale. Gli spettatori vedono situazioni ipotetiche a cui potrebbero dover rispondere in ufficio.

L'atmosfera generale del video è leggera e frenetica, il che aiuta a coinvolgere gli spettatori. È un modo coinvolgente per insegnare cultura e valori caso per caso. I candidati al lavoro possono utilizzare il video per decidere se si adattano alla cultura aziendale esistente, autoqualificandosi. L'autoqualificazione consente ai reclutatori di risparmiare tempo dall'intervistare candidati non ideali.

11. JetBlue: fare la scelta giusta per il tuo piano pensionistico

Il video didattico di JetBlue aiuta i dipendenti a capire come prendere in prestito denaro dai loro piani pensionistici. Discutono di pro e contro, delle ragioni per cui qualcuno potrebbe volerlo fare e di informazioni importanti da considerare.

A volte dipendenti e clienti non sono consapevoli delle ripercussioni di un'azione. È più probabile che le persone consapevoli dei pro e dei contro di lavorare con te rimangano come clienti o dipendenti rispetto alle persone che hanno interpretato erroneamente il valore che potresti apportare loro.

Puoi presentare queste informazioni con quiz interattivi, come quello che si trova nel video di JetBlue. I quiz interattivi coinvolgono gli spettatori mentre guardano il tuo video, rendendo più probabile che considerino le sfumature della decisione o dell'argomento a cui stanno pensando.

12. AB InBev: Comprendere le aspettative dell'azienda

Brewer AB InBev ha creato un video in prima persona che offre ai dipendenti un'idea della cultura del lavoro in azienda. Il video mette lo spettatore nei panni di un attuale dipendente incaricato di una presentazione importante. Durante tutto il video, gli spettatori scelgono cosa fare in diverse situazioni. Ci sono anche aree nascoste nel video che lo spettatore deve trovare.

Il video fornisce agli spettatori riferimenti e informazioni sufficienti per capire cosa sta succedendo e cosa devono fare. Questi dati mostrano ai candidati al lavoro cosa si aspetta da loro AB InBev. Dà loro anche un'idea di come i colleghi comunicano progetti e idee in tutta l'azienda. Per quanto riguarda l'azienda, il video li aiuta a ridurre il numero di candidati, in particolare quelli che pensavano che le giornate lavorative implicassero la birra.

Qual è la migliore piattaforma per contenuti video interattivi?

Le tue esigenze determinano il software video interattivo che funzionerà meglio per te. Alcune aziende desiderano funzionalità semplici, come l'aggiunta di una casella di testo e degli hotspot, in modo che gli spettatori possano scegliere di saperne di più su un argomento mostrato sullo schermo, come ha fatto Jaguar. Altri desiderano consentire agli spettatori di scegliere le opzioni che cambiano la traiettoria del video.

Le seguenti sono tre delle migliori piattaforme per includere contenuti interattivi, come aree cliccabili, in qualsiasi tipo di video.

Rise 360: Ideale per semplici corsi interattivi

Rise 360 ​​è un semplice sistema all-in-one per creare e gestire i corsi. Non ci sono animazioni fantasiose o librerie di transizione complesse. Invece, Rise 360 ​​ti consente di creare, distribuire e monitorare le prestazioni di un corso senza passare attraverso un lungo periodo di apprendimento. L'accesso alle risorse e la mancanza di una curva di apprendimento rendono Rise 360 ​​perfetto per i team che creano per la prima volta videocorsi interattivi.

Puoi utilizzare Rise 360 ​​per creare corsi eLearning di facile utilizzo per la tua organizzazione. La piattaforma consente di organizzare e aggiungere risorse esterne in blocchi modulari. Puoi utilizzare i video realizzati da Vyond per condividere lezioni e quindi includere testo, quiz e schede per aiutare gli spettatori a ricordare ciò che stai insegnando.

Puoi guardare il nostro webinar Vyond + Rise per saperne di più suggerimenti e trucchi sull'utilizzo dei due.

Storyline 360: Ideale per accattivanti video e corsi interattivi

Storyline 360 ​​è una piattaforma interattiva per la creazione di corsi con 25 diversi tipi di domande per testare la comprensione delle tue lezioni da parte del tuo spettatore. Inoltre, offre oltre 8,3 milioni di foto, video e risorse per rendere ogni lezione coinvolgente e memorabile. Storyline 360 ​​è perfetto per i team che desiderano creare i corsi più accattivanti possibili.

Puoi utilizzare Storyline 360 ​​e Vyond per creare video animati accattivanti che i dipendenti ricorderanno con maggiore probabilità. Innanzitutto, carica il tuo video Vyond su Storyline 360. Quindi includi le interazioni in linea con ciò che stai cercando di fare. Ad esempio, puoi aggiungere un pulsante che fornisce più contesto su una scena o un quiz per testare l'attenzione del tuo spettatore.

Puoi guardare il nostro webinar Vyond e Storyline per saperne di più su come usarli insieme.

Adobe Captivate: ideale per corsi ramificati multimodulo

Adobe Captivate è una piattaforma per la creazione di corsi eLearning che si distingue per la sua capacità di creare corsi ramificati multimodulo. In essi, gli spettatori non possono avanzare a nuove sezioni finché non superano con successo un quiz. La mancata riuscita del quiz invierà gli spettatori a una lezione pertinente, aumentando le loro probabilità di conservare le informazioni.

L'obiettivo della formazione è influenzare il comportamento del cliente o del dipendente. Puoi utilizzare corsi ramificati per incoraggiare gli spettatori ad andare avanti solo quando comprendono i concetti. Il video è una risorsa utile da abbinare a corsi ramificati, poiché puoi indirizzare le persone a un video approfondito che discute di un argomento dopo che hanno perso una domanda. Aggiungi grafici, esempi e concetti chiari al tuo video e gli spettatori sono destinati a vincere il quiz.

Ricrea un video interattivo usando Vyond e uno dei tre strumenti

Vyond è un semplice software di animazione che chiunque può utilizzare per creare video coinvolgenti. La nostra suite include un generatore di personaggi personalizzato, migliaia di oggetti di scena e funzionalità di doppiaggio per creare il video perfetto da esportare in seguito in Rise 360, Adobe Captivate o Storyline 360.

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