IWD - Intervista a Rakhee di Rakuten Advertising

Continuiamo a celebrare le donne nel marketing di affiliazione con la nostra prossima intervista con Rakhee, VP of Publisher Partnerships, International di Rakuten Advertising.

Qual è il momento più orgoglioso della tua carriera?

Sono più orgoglioso di aver costruito un team incredibilmente diversificato durante il mio periodo in Rakuten Advertising. A un certo punto, non c'erano due persone nel mio team uguali e, sebbene all'epoca non fosse una scelta consapevole, avevamo un mix di competenze, lingue, generi e background diversi. Ero estremamente orgoglioso della loro capacità di lavorare come gruppo e, di conseguenza, il team ha vinto premi per alcuni dei nostri clienti chiave. È stata una vera testimonianza della loro capacità di essere agili e innovativi, dato che eravamo in un settore incredibilmente competitivo.

Qual è stato il momento più difficile della tua carriera?

Raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata è stata una delle sfide più grandi della mia carriera. Sono molto ambizioso e, nei momenti critici della mia carriera, ho dovuto ricordare a me stesso che prendermi del tempo per farlo
Lo "spegnimento" non influirà sulla mia capacità di andare avanti. Ricopro anche un ruolo globale e lavoro con un team in APAC, EMEA e LATAM, che richiede un programma impegnativo. Fortunatamente, Rakuten Advertising promuove orari di lavoro flessibili per accogliere le persone in ruoli globali, il che rende più facile riservare tempo alla mia vita personale. Ho anche trovato il coaching attivo e la consapevolezza incredibilmente utili per imparare a raggiungere l'equilibrio.

Che consiglio daresti alla donna nel marketing di affiliazione?

Procurati una straordinaria rete di supporto: un mentore o un allenatore. La tua capacità di essere vulnerabile e lavorare con qualcuno che ricambia la vulnerabilità è molto più potente di qualsiasi formazione formale che riceverai. Non posso porre più enfasi sul valore del mentoring e del coaching, è stato fondamentale per la mia crescita professionale e personale negli ultimi anni.

Perché hai scelto di lavorare nel marketing di affiliazione?

Ad essere onesti, non l'ho fatto! Inizialmente, ho studiato grafica e ho lavorato nell'editoria, prima che mi fosse offerta l'opportunità di gestire il ruolo di ad-serving all'interno dell'azienda. Questo mi ha quindi presentato due opportunità: entrare in-house con la piattaforma pubblicitaria o entrare a far parte di una rete.

Nel tempo, ho sviluppato una passione per il marketing di affiliazione, soprattutto quando si tratta di lavorare con gli editori e consentire loro di continuare a innovare. Sono orgoglioso dei contributi che ho dato all'industria.

Il 2020 segna il mio decimo anno in Rakuten Advertising ed è stata una corsa pazzesca!

Quale pensi sia il problema più grande per le donne nel marketing di affiliazione?

Riflettendo sul mio viaggio negli ultimi anni, il problema più grande per le donne nel nostro settore è come stiamo autorizzando le donne a diventare membri equi della forza lavoro. Abbiamo una lunga strada davanti a noi e ci sono così tanti livelli da affrontare; dal lavoro flessibile, alla parità di retribuzione, alla gestione dei pregiudizi inconsci, alle donne al comando, solo per citarne alcuni.

Innanzitutto, le aziende devono affrontare i pregiudizi inconsci dall'alto verso il basso. Quando costruisci culture più inclusive, la diversità segue naturalmente. Se prima siamo inclusivi, alleviamo tutte le comunità contemporaneamente: donne, LGBTQ+, BAME, ecc.

Poiché c'è molto terreno da coprire, questa sarebbe la mia più grande raccomandazione a chiunque cerchi di capire davvero i problemi che le donne (e gli altri) devono affrontare oggi.

Sono orgoglioso di dire che faccio parte di un team che sta iniziando ad affrontare questi problemi a testa alta e che stiamo facendo un lavoro straordinario internamente per supportare le donne nella nostra organizzazione. Offrire lavoro/contratti flessibili, formazione per relatori e fiducia e tutoraggio interno sono alcuni dei modi in cui speriamo di creare più equità per le donne.

Quale figura femminile è la tua ispirazione e perché?

Ci sono due persone che mi vengono subito in mente, la prima è mia mamma. Mi ha insegnato il valore del duro lavoro fin da piccola e vedere quanto i miei genitori hanno lavorato duramente per gestire con successo la propria attività è stata la mia più grande ispirazione. Sono stati la mia guida spirituale e il mio sistema di supporto, per tutta la mia vita.

Il secondo, era il mio Direttore, nel mio primo ruolo in TradeDoubler. Non solo ero nuovo in un settore, ma stavo appena iniziando la mia carriera professionale, senza assolutamente alcuna tabella di marcia per il successo. Aveva un meraviglioso equilibrio tra essere il mio manager e mentore, mi ha aiutato a superare molte delle mie paure e dubbi, per diventare il professionista che sono oggi.

Trovo ispirazione attraverso la mia rete di supporto, quelle che ti nutrono e ti guidano mentre cresci, sono persone che non dimenticherai mai. È così importante avere questo tipo di relazioni, perché non smettiamo mai di crescere davvero.

Il messaggio più importante che invierai ai tuoi coetanei, amici e colleghi?

Sii di mentalità aperta, onesto e vulnerabile: spaventa molte persone, indipendentemente dal sesso o dalle capacità, ma è uno strumento incredibile per aiutarti a connetterti con diverse parti della tua vita e ambizioni personali.

E impara dagli altri: trova un allenatore o un mentore con cui entrare in contatto per espandere il tuo pensiero. Sono incredibilmente preziosi per aiutarti a guidarti nella parte successiva del tuo viaggio, sia personale che professionale.

Tutti i libri/articoli abilitanti che consiglieresti

David and Goliath: Underdogs, Misfits and the Art of Battle Giants, è un'ottima lettura, se vuoi trovare ispirazione ed espandere il tuo pensiero. Il mio punto chiave era come qualcosa che poteva essere percepito come una stranezza o una differenza, poteva essere sfruttato come un punto di forza.

Anche se non è un libro o un articolo, consiglierei di partecipare a seminari gratuiti gestiti da Utopia. Utopia è un'azienda di cambiamento culturale che lavora con le aziende per creare culture più mirate, più inclusive e più imprenditoriali. Mi sono confrontato con il mio pregiudizio inconscio e anche sbalordito dalla mia mancanza di comprensione dell'inclusione e della diversità. Utopia organizza molti eventi gratuiti e consiglierei a chiunque uno dei loro Hackathon.

Una citazione di una figura femminile che ammiri

È più facile chiedere perdono che ottenere il permesso. - Grazia Hopper

RACHEE JOGIA

VP of Publisher Partnerships, International, Rakuten Advertising

Rakhee ha oltre 13 anni di esperienza nel marketing di affiliazione, display e digitale. In qualità di vicepresidente di Publisher Partnerships, International presso Rakuten Advertising, Rakhee è responsabile del supporto dell'offerta e della distribuzione del pubblico nelle regioni APAC, EMEA e LATAM, con l'obiettivo di diversificare, massimizzare e semplificare la monetizzazione del pubblico. Prima di ricoprire questo ruolo, Rakhee è stato Direttore regionale di Rakuten Advertising Europe, Display e ha supportato i marchi che cercavano di creare strategie di visualizzazione su misura, adattate ai comportamenti di navigazione e acquisto dei loro consumatori. Prima di entrare a far parte di Rakuten Advertising, Rakhee ha lavorato per TradeDoubler come International Publisher Manager su un impressionante portafoglio di 50 migliori clienti.