2022'de En İyi 30 İstihdam Öncesi Değerlendirme Aracı

İstihdam öncesi değerlendirme, doğru adayı belirlemek için doğru stratejileri, testleri ve programları bulmak, seçmek ve uygulamakla ilgilidir.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin önemini kabul etmeleri ve işe alım süreçlerinde istihdam öncesi değerlendirmeyi geliştirmeye çalışmaları kritik öneme sahiptir.

Bu, yalnızca insan kaynağınızın kalitesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda ekiplerin genel üretkenliğini ve performansını da artırır.

Unutmayın, rekabet sektörlerinizdeki diğer şirketlere karşıdır, bu nedenle yüzlerce uygulamadan en iyi yetenekleri işe almak size çok fazla kaynak, zaman ve para kazandırabilir.

Bu bizi sadece diğer şirketlere karşı rekabette geride bırakacak. İhtiyacınız olan şey, başkalarına karşı teknolojik ve becerikli bir kaldıraçtır.

İşte, işiniz için yetenekli ve hak eden yetenekleri işe almak için doğru uygulamalarla birlikte işe alım öncesi değerlendirme aracı geliyor.

Bu işte yeni olduğunuz için, kontrol edebileceğiniz en iyi işe alım öncesi değerlendirme araçlarını bir araya getirdik.

TestGoril

TestGorilla, optimize edilmiş hızlı yanıtlarıyla bilinen, işletmeler için en iyi istihdam öncesi değerlendirme araçlarından biridir.

İşe alım sürecinizi çok daha verimli hale getirmek için adaylarınızı taramanıza yardımcı olacak en iyi araçları sunar.

TestGorilla'nın tarama araçları, işe alım kararınızı daha hızlı ve daha iyi vermenizi sağlar.

Araç, size en iyi tahmin değerini sunan ayrıntılı bir değerlendirmede birden fazla test türünü içerir.

Resim Kaynağı: Capterra

TestGorrilla, programlama testleri, yazılım beceri setleri, dil testi, bilişsel yetenek testi, kişilik testleri ve çok daha fazlası gibi özelliklere sahiptir.

Anlaması ve kullanması son derece kolaydır ve ayrıca yerleşik modülleri ile birlikte gelir.

Küçük işletmeler için bu, ilgili pozisyonları için kaliteli insan kaynakları işe alma konusundaki endişelerini gerçekten karşılayabilir.

125'ten fazla bilimsel olarak doğrulanmış test kullanarak herhangi bir adayın gerçek dünyadaki iş performansını test etmek için son derece donanımlıdır.

Geçiş Kiralama

Toggl Hire, işletmeniz için adayların ve yeteneklerin ön değerlendirmesi için kullanımı kolay ve çok kapsamlı bir platformdur.

Bu, belirli becerilere sahip dünyanın her yerinden uzak çalışanları işe almak için ideal bir seçimdir.

Toggl'un sunduğu ön değerlendirme aracı, işe alım kampanyalarınız, aday profilleme ve iş açma performanslarınız hakkında size ayrıntılı istatistikler sağlar.

Küçük işletmeler ayrıca işlerini kolaylaştırmak ve onlar için özel testler oluşturarak doğru soruyu sormak için bir soru kitaplığı alır.

e-Beceri

Kiralamanız gereken diğer bir istihdam değerlendirme aracı, adaylar için çok çeşitli testler içeren eSkill'dir.

eSkill, şirketinizde en iyi adaylarınızı işe almak için davranış değerlendirmeleri, istihdam testleri ve görüşme araçları sunar.

Sadece işe almakla kalmaz, aynı zamanda bir çalışanın elde tutulmasını test etmek için herhangi bir çalışanın mevcut performansını da test eder.

eSkill'i edinmenin güven verici faktörlerinden biri, eğitim, çağrı merkezi, perakende, devlet, endüstriyel, bilgi teknolojisi ve diğerleri gibi çeşitli sektörlerdeki en iyi şirketler ve yüzlerce kuruluş tarafından zaten kullanılmış olmasıdır.

eSkill, eSkill yazarlarını özelleştirilmiş istihdam testi için de kullanabileceğiniz test kitaplığında 1.000'den fazla teste erişmenizi sağlar.

Araç, birçok nedenden dolayı işverenler arasında popüler olmuştur:

• Önceden hazırlanmış istihdam testinin seçilmesi
• Özelleştirilmiş eSkill testi ve değerlendirmesi
• Gerçek hayattaki iş durumunun tekrarı ile teşvik sorularını dahil edin
• Entegre bir Yetenekli değerlendirme platformu oluşturma yeteneği
• Yıpranmayı azaltarak işe alım sonuçlarını iyileştirin
• Uygulama Takip Sistemi (ATS) ile Entegrasyon
• Görüntülü görüşmeyi kullanma
• Özel tüm zamanların değerlendirme uzmanıyla 24 saat destek

röportaj mocha

Mülakat Mocha size geniş bir istihdam öncesi test becerileri ve çözümleri yelpazesi sunar.

Yazılım, yüksek kaliteli, gelecek vaat eden, alakalı ve beceri odaklı adayları işe almanıza yardımcı olur.

Araç, yönetimi ve idaresi açısından işe alım güçlüğünü azaltmaya odaklandı.

Bu aracın en önemli özelliklerinden biri, adayı değerlendirmek için özelleştirilmiş sorularla kendi testinizi oluşturabileceğiniz 1000'den fazla beceri şablonudur.

Küçük işletmeler, adayları daha iyi anlamak için geniş bir hazır beceri değerlendirmeleri koleksiyonu da alır.

kriterler

Kriterler, herhangi bir istihdam öncesi değerlendirme aracına benzer, ancak öncelikle aşağıdakiler gibi belirli ölçütlerde insan kaynağını tanımlamaya odaklanır:

• Kişilik
• Duygusal zeka
• Kapsamlı karakter çalışması
• Profesyonel yetenekler

Küçük işletmelerin ve işletmelerin bilimsel olarak kanıtlanmış ve profesyonel olarak onaylanmış işe alım öncesi testlerini işe alma prosedürlerine dahil etmelerine yardımcı olur.

İşletmeleri daha kalitatif ve analitik olana uyarlamak için güçlendirmeye odaklanan kriterler

GSE İşe Alma Yazılımı

GSE Hiring yazılımı, teknolojik ve stratejik çalışan değerlendirmelerini kullanarak küçük işletmelere insan kaynağı ve yetenek sunar.

Robotik video görüşmeleri, yapay zeka destekli işe alım öncesi değerlendirme, özgeçmiş sıralaması ve ideal bir adayın profilini çıkarma işlemlerini yürütürler.

GSE Hiring, işletmenizin yönetim sistemlerini veya yöneticilerini daha akıllı ve daha iyi işe alım kararları vermeleri için güçlendirmek için harika bir platformdur.

Ayrıca, yeteneklerin başarısını garantilemek için tahmine dayalı analitik, ayrıntılı araçlar, video, raporlar ve çeşitli içgörülere güvenir.

GSE, küresel pazarda olağanüstü yeteneklerin korunmasına öncülük ederek, şirketin rekabette rekabetçi avantajını sağlamaya odaklanmaktadır.

Erik

Plum, yalnızca bir işe alım öncesi değerlendirme aracı değil, aynı zamanda işletmenizi geleceğe hazır hale getirmek için yönetimde gelecek liderleri test etmek için daha fazla amaca yöneliktir.

Araç, öngörülebilir liderlik ve yönetim nitelikleri için insan potansiyelini test etmeye ve ölçmeye odaklanmıştır.

Aşağıdakiler gibi olası çalışanlarda çeşitli yeteneklerin aktarılabilir doğasını belirleyebilirsiniz:

• yenilik
• Liderlik
• uyarlanabilirlik
• İletişim

Ve çok daha fazlası, çoğunlukla sadece işinizi büyütmenize değil, aynı zamanda çalışanın şirketinizde daha yüksek bir pozisyona doğru bir sonraki adımı atmasına yardımcı olan vurgulanan beceri.

Plum, iş gücü planlaması, çalışan testleri, çalışan geliştirme, lider belirleme ve hatta daha fazlası gibi tüm adımlar dahil olmak üzere işe alım sürecinin en başından itibaren işinize yardımcı olur.

Plum'u benzersiz yapan şey, yalnızca bir işe alım veya işe alım öncesi değerlendirme aracı değil, aynı zamanda şirketinizde liderlik yüzlerini belirlemeye, kullanmaya ve geliştirmeye yönelik bir araçtır.

Plum, her adaya veya çalışana kişiselleştirilmiş, özelleştirilmiş ve atıl yeteneklerinin doğru bir görünümünü sunar.

Ayrıca liderleri, masada mevcut olan en iyi fırsatlara yönelik daha iyi, tarafsız, pratik ve rasyonel bir yaklaşım benimsemeye odakladı.

Berke

Berke, insan kaynakları yeteneklerini ve yeteneklerini test etmek ve ölçmek için daha basit ama oldukça etkili bir çözüme dayanan niteliksel bir araçtır.

Öncelikle verilere ve içgörülere odaklanan bir işe alma ve istihdam değerlendirme aracıdır. Belirli işe alımların başarı oranını tahmin etmek için önceki bilgileri ve tonlarca başka veriyi kullanır.

Yazılım, adayın yetenek ölçeklerini, davranış kalıplarını, kişilik özelliklerini ve problem çözme becerilerini ölçen özelleştirilebilir bir değerlendirme ile birlikte gelir.

Araç, küçük işletmelerin, şirketleri ve çalışma kültürleri için her açıdan en iyi adayın kim olacağını anlamalarına yardımcı olur.

Berke, çalışan ve aday arasındaki uyumluluk düzeyini belirlemek için çeşitli ölçütlerde çalışır, yalnızca beceri düzeyi ve profesyonel yetenekleri değil.

Skeeled Yazılım

Skeeled yazılımı, her büyüklükteki işletmeye işe alımda yardımcı olan bulut tabanlı bir aday veya uygulama takip sistemidir.

Aday profili oluşturma ve işe alım kalitesinin ön değerlendirmesinde oldukça yeteneklidirler.

Skeeled, süreç otomasyonu, işbirliği, ilerleme takibi, yetenek değerlendirmesi ve aday yönetimi de dahil olmak üzere çeşitli temel özellikler sunar.

Ekiplerin, adayların liyakat göstergelerine göre kısa listesini sunan yapay zeka destekli bir motor kullanarak işe alım iş akışlarını otomatikleştirmelerini sağlar.

Bu ön değerlendirme aracı, ekip üyelerinin platform üzerinden bağlantı kurmasına, adaylar hakkında yorum yapmasına, profillerini derecelendirmesine ve kendi değerlendirmelerini yapmasına olanak tanıyan işbirlikçi özellikleriyle daha da ileri gider.

Ardından, paydaşların gerçek zamanlı geri bildirim alan adayların ilerlemesini kolayca takip edebilecekleri merkezi bir portal var.

Thomas Uluslararası

Thomas International, işe alım öncesi değerlendirme, yetenek kazanımı ve işe alım optimizasyonu alanında iyi bilinen ve güvenilir bir yetenek değerlendirme platformudur.

Marka, 40 yıllık güvenilir bilimsel, veriye dayalı içgörülerini, optimizasyon stratejileri ve pazardaki karar verme değerlendirmeleri ile birlikte sunuyor.

İşletmeniz için iş bulma konusundaki değerlendirme programlarına kesinlikle çok güvenebilirsiniz.

İşe alım sürecinde varsayımları azaltmanıza ve çalışanların gelişimi, ilerlemesi ve elde tutulmasına daha fazla odaklanmanıza yardımcı olan araçlar sunar.

Araçlarının en iyi özelliklerinden biri, özellikle işiniz için doğru kişiyi bulmanızı sağlayan, doğası gereği kapsamlı aday profilleri oluşturmaktır.

Araç ayrıca daha esnek bir iş gücü oluşturmak için işe alım sürecindeki her türlü önyargıyı ortadan kaldırır.

Ayrıca, yeni katılan çalışanlara da özelleştirilmiş ve uyarlanmış işe alım rehberliği sağlayabileceksiniz.

Araç, insanları en iyi şekilde ortaya çıkarmak için gereken liderlik potansiyelini ve gelişimi belirleme konusunda oldukça yeteneklidir.

Thomas International, yalnızca bir işe alım öncesi değerlendirme aracı değil, aynı zamanda kaliteli insan kaynağı ve yeteneği belirlemek ve geliştirmek için genel bir işe alım çözümüdür.

Adaface

Adaface, ilk tur teknoloji görüşmelerinin otomasyonunu içeren, AI ile kolaylaştırılmış bir istihdam öncesi değerlendirme aracıdır.

Araç ayrıca adayları becerilere ve diğer kişilik özelliklerine ilişkin değerlendirmelerine göre değerlendirir.

Kristal

Crystical, temelde büyüyen küçük işletmeler ve büyük işletmeler için DISC tabanlı bir kişilik platformudur.

DISC, kuruluşların ekipleri optimize etmesine, iletişim kurmasına ve geliştirmesine yardımcı olan güvenilir, iyi programlanmış ve iyi kurulmuş bir davranış çerçevesidir.

Her ölçekten büyüyen şirketlerin DISC kişilik anlayışlarını işe alma, eğitim ve satış süreçlerine de entegre etmelerine yardımcı olur.

Integrated DISC adlı araçları, ilgili destek teknolojisini sağlayarak ekipler, satış ve işe alma departmanları için farklı şekilde çalışır.

Takım oluşturma, kişilik gelişimi, eğitim ve çalışma kültürü için kişilik değerlendirmesi sunar.

Öte yandan DISC satışları, şirketlerin her potansiyel müşteriye ve satılacak bir potansiyele yönelik hesaplara daha derin ve endişeli bilgiler sağlamasına yardımcı olur.

Vervoe

Vervoe, arka plana değil liyakate odaklandığından, diğer istihdam öncesi değerlendirmelerden biraz farklıdır.

Bu araçların çoğu, adayın veriye dayalı içgörüleri, profilleri, arka plan çalışması ve diğer davranış kalıpları üzerinde çalışır.

Vervoe, şirketlerin adayların işte ne kadar başarılı olabileceklerini, beceri ve deneyimlerini ne kadar iyi veya kötü sağlayabileceklerini görmelerine yardımcı olur.

Vervoe'nun işe alım doğruluğu konusunda tam kanıt olmasının bir başka nedeni de adayın evraklarına güvenmemeleridir.

Bir aday kağıt üzerinde ne kadar iyi görünürse görünsün, aday değerlendirmesini işle ilgili görevlerine ilişkin test temelinde inceler.

Vervoe, potansiyel adayları performans seviyelerine göre otomatik olarak sıralayan makine öğrenimi teknolojisini kullanır.

Bu nedenle, işe alınacak yüzlerce aday olsa bile, ideal çalışanınızı seçmek için liste performansa dayalı bir sırayla sıralanacaktır.

McQuaig

McQuaig, istihdam öncesi değerlendirme konusunda hiçbir ön bilgi veya deneyime sahip olmayan küçük işletmeler için bile kullanımı kolay olan Psikometrik sistemlerini sunmaktadır.

İşletme sahiplerinin aday profili oluşturmayı ve dahili olarak rol oynamasını sağlayan bir profil oluşturma sistemi sağlar.

Bu belirlenmiş kıyaslama veya ideal aday profili oluşturma, rol için potansiyel adayları ve ayrıca sahip olduğunuz gereksinimleri test etmenize yardımcı olacaktır.

Bryq

Bryq, geleneksel işgücü yönetiminde bulunan her türlü önyargıyı, karar vermedeki verimsizliği, zaman kısıtlamalarını ve diğer sorunları ortadan kaldırmayı amaçlayan bir yetenek zekası platformudur.

Bu araç öncelikle yetenekleri bulmak ve geliştirmek için tasarlanmıştır. Aracın amacı, inanılmaz yetenekleri gözden kaçırmamaktır.

Bryq aracı, şirketlerin optimal işe alım açısından pazarda rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olur.

İşverenlerin ideal bir aday profili geliştirmelerini sağlayan yapay zeka destekli bir platformdur.

Araç ayrıca gerekli tüm adayları kişilik özelliklerine, bilişsel yeteneklerine ve profesyonel güvenilirliklerine göre de tarar.

Günün sonunda, küçük bir işletme sahibi olarak, çalışanlarınızı kolayca seçebilmeniz için son derece yetenekli, özenle seçilmiş, filtrelenmiş profesyonel ve yetenekli adaylardan oluşan bir havuza sahip olursunuz.

Uygulama ayrıca işe alım süreci iş akışınızı ve yönetiminizi verimli ve sorunsuz bir şekilde oluşturmanıza yardımcı olur.

Ek Kaynaklar