招聘 PHP 开发人员的完整指南

已发表: 2022-07-05

您是否正在招聘 PHP 开发人员？寻找在您的行业中具有经验并与您一样的客户合作的良好记录的 PHP 开发人员是必不可少的，但这仅仅是开始。这里有一些关于为您的业务寻找最佳 PHP 开发人员的更多提示，以及有关确保您始终获得最佳价值的信息。

如果您想雇用 PHP 开发人员，您需要完成寻找他们的过程，除非您知道要在未来的员工中寻找什么，否则您无法做到这一点。有些人可能会告诉您根据才能和技能进行选择，但是这里还有其他因素在起作用，这些因素决定了他们是否适合。

许多小型和大型公司选择将其 Web 开发外包。例如，外包有助于节省资金，并使他们能够将专业知识带到他们缺乏技能的领域。由于有大量经验可供您选择，因此找到一位经验丰富的开发人员应该不会那么困难。

但是，在雇用 PHP 开发人员时遵循最佳实践非常重要，以了解您从头到尾都在获得高质量的工作。这就是我们创建这个关于招聘 PHP 开发人员的完整指南的原因。在雇用 PHP 开发人员或您的 Web 开发公司之前，我们将引导您完成这些步骤并解释您需要了解的所有内容。以下是您需要问自己的一些重要问题。

为什么要聘请 PHP 开发人员？
面试应聘者时应该注意什么？
聘请 PHP 开发人员需要多少钱？
如果我想自己制作商业网站，我需要考虑什么？

为了找到更好的答案，让我们深入博客。

为什么需要聘请 PHP 开发人员？

20 多年来，PHP 一直是开发人员中流行的编程语言。当您雇用 PHP 开发人员时，您的 Web 开发项目将比使用其他语言（如 HTML、CSS 或 JavaScript）获得更多特性和功能。

例如，WordPress——最常用的网站创建工具之一——是用 PHP 构建的。不仅仅是你的代码可以更好地使用特定的编程语言；这也是为了接触更多了解如何使用它的程序员。这意味着当您需要在网站代码中添加新功能或修复错误时，您可以从各地的开发人员那里获得帮助，而不是专注于雇佣可能不太了解它的本地人。

招聘 PHP 开发人员时要寻找的技能

聘请优秀的 PHP Web 开发人员并不是很困难，但您需要确保他们在您的工作领域内熟练且经验丰富。以下是帮助您聘请有才华的 PHP Web 开发人员的事项列表。

首先，您应该定义您希望他们在您的企业网站上拥有的技能或技术知识。然后确保您选择的员工是专业的 PHP 开发人员，他们可以通过照顾 Perl、Python 等后端服务器端语言或 C++、C# 或 Java 等其他语言来处理各种任务和处理错误。

此外，还必须关注 HTML5/CSS3 等前端编程语言，它们在网站的前端开发中发挥着重要作用。

因此，让我们深入挖掘以找出聘请优秀 PHP 开发人员所需的技能。

熟悉编程语言

开发人员所需的最关键技能之一是编程技能。因此，在这里您需要检查您将雇用的 PHP 开发人员对编程语言的熟悉程度。您的特定需求是 PHP 开发，因此请检查他们拥有什么样的编程技能。包括PHP，他们必须知道数据库集成、JavaScript、Jquery等，这些都是编程中最重要的组成部分。

解决问题的能力

有了基础知识，任何人都可以进行编程，但对于专业编程或创建应用程序或业务 Web 应用程序，请聘请具有敏锐问题解决能力的 PHP 开发人员。它将带领您的项目进入一个新的视野，在那里您将直接或间接地显着提升您的业务。

深入了解数据库编程

专业网站总是需要数据库编程和集成。原因是处理客户的帐户、用户名和密码，并收集数据用于分析目的。作为一名 PHP 开发人员，必须了解数据库编程。因此，当您雇用 PHP 开发人员时，请检查他们拥有什么样的数据库知识。

沟通技巧

假设您聘请了一位具有出色编程技能的 PHP 开发人员，但他不懂您的语言；这可能会给你造成很大的灾难。因此，请尝试找出具有较强沟通能力的开发人员。例如，英语是专业领域的全球语言，因此请尝试寻找会说英语的开发人员进行无障碍沟通。为了获得最佳结果，从印度聘请 PHP Web 开发公司会更好。

聘请专门的 PHP Web 开发人员时要考虑的事项

随着您的业务增长，您的发展需求也随之增长。寻找和雇用 PHP 开发人员往往说起来容易做起来难。重要的是要有一个流程，让您保持井井有条，并提供一种简单的方法来评估每个候选人。考虑到这一点，我们概述了如何聘请专门的 PHP 开发人员的完整指南。以下是一些帮助您入门的有用提示！

在雇用专门的 PHP 开发人员时，您决定是否雇用他们可能会受到多个方面的影响。

#1。经验

了解他们说的语言和背景知识可以让您深入了解他们在特定职位或项目中的能力。体验永远是游戏规则的改变者，所以同样适用于 PHP Web 开发人员的体验。

#2。编码技巧

自然地，经验与编码技能齐头并进，让员工知道他们是否能很好地完成分配的任务，甚至可能比其他人做得更好。包括编码技能，开发人员必须具备设计和SEO部分的基本知识。

#3。个性与专业

考虑雇用具有与您一致的特质的员工——例如关注细节、及时完成项目以及展示对工作的所有权。

#4。招聘模式

招聘模式是指招聘的方法。简单来说，您可以将其理解为三种类型的招聘模式：全职招聘 - 直到项目完成和启动，兼职招聘 - 特定日期，以及基于小时的招聘 - 当您需要开发人员时特定时间。因此，请询问招聘模型开发人员遵循什么。

#5。协议和保密

作为最后阶段，当所有步骤或事情都正常时，与开发者签订协议，在正式启动之前他们不会透露您的网站想法，他们将在所需的时间提供项目，并且他们的付款将相同他们在讨论时已经同意。

无论角色如何，聘请专门的 PHP 开发人员都是为了找到适合该工作的合适人选。在面试候选人时，请考虑这些因素以确保最合适的人选。

此外，请务必在面试期间（或之前）记录任何关于薪酬的对话，以避免以后出现任何沟通不畅。一旦你找到值得招聘的候选人，不要忘记适当地让他们入职，并提供像员工手册这样的资源，作为双方未来期望的指导。

雇用 PHP 开发人员的成本是多少？

聘请专门的 PHP 开发人员是中小型企业成功的一个经常被提及的瓶颈。

聘请 PHP 开发人员的成本没有明确的答案。费率取决于几个变量，例如编程经验、其他语言或平台的专业化、特定技术或服务的专业知识、位置和公司规模。

以下是一些数字，可以让您了解一下：

较大的公司将收取 150 美元/小时至 250 美元/小时的费用
中型公司的收费从 120 美元/小时到 200 美元/小时不等
小公司的收费从每小时 100 美元到每小时 150 美元不等

然而，根据他们的技能和经验，PHP 开发人员的成本可能从每小时 25 美元到每小时 250 美元不等。

结论

在雇用开发人员时，需要考虑很多事情。了解他们需要多少时间才能达到最佳状态至关重要。

首先，他们必须具备正确的 PHP 经验和知识。从长远来看，雇用没有这方面知识的人不会让任何人的事情变得更容易。其次，您需要决定您希望他们将多少时间用于您的项目。

这也很重要，因为不同的开发人员有不同的费率，这取决于他们的专长以及他们在一个领域的专业知识是否比另一个领域更多。

最后，该人必须具有积极的态度，并且不会轻易对发展过程中出现的问题感到沮丧。如果缺少这些属性中的任何一个，则可能会出现许多问题。雇用 PHP 开发人员的最佳方法是从真正的 Web 开发公司雇用他们。