5 فوائد لنظام إدارة التعلم

نظام إدارة التعلم هو تطبيق تم إنشاؤه للأغراض التعليمية. عادة ما يحتوي على عدة وحدات ذات وظائف مختلفة ، ولكن جوهر النظام هو قدرته على تقديم الدورات التعليمية عبر الإنترنت. يجب أن يحتوي كل نظام إدارة تعلم أيضًا على وحدات نمطية لإدارة البيانات وتتبع التقدم وإعداد التقارير. يمكن استخدام نظام إدارة التعلم في تدريب الشركات والتعليم عبر الإنترنت في كل من القطاعين العام والخاص.

نظام إدارة التعلم - جدول المحتويات:

1. تعليم على الانترنت
2. كيف تختار نظام إدارة التعلم؟
3. فوائد نظام إدارة التعلم

تعليم على الانترنت

بفضل التقدم السريع للتكنولوجيا ، أصبح التحول الرقمي للقوى العاملة حقيقة واقعة. نحن نتواصل ونعمل ونواعد ونتواصل اجتماعيًا عن بُعد ، بينما تستهلك أنشطتنا عبر الإنترنت المزيد والمزيد من وقتنا واهتمامنا.

لا يتعين علينا مغادرة منزلنا لمشاهدة الفيلم ، والاستماع إلى حفلة موسيقية لحضور محاضرة ، يمكن توجيه جميع المساعي الفكرية للإنسانية باستخدام التكنولوجيا الحديثة.

كل هذا لن يكون ممكنًا مع الجهد المستمر للعديد من المبرمجين وعالم الكمبيوتر وأخصائي التكنولوجيا والمهوسين والمصممين ، على سبيل المثال لا الحصر. نظرًا لأن تركيزهم يتجه إلى جميع المجالات الممكنة للمشاركة البشرية ، يجب أن يتجهوا نحو المجال التعليمي أيضًا.

في الوقت الحالي ، من الصعب تخيل عالمنا بدون دورات عبر الإنترنت ، وكلها مقدمة من قبل المؤسسات ذات التصنيف العالمي الأعلى والأفراد المطلعين ، الذين يرغبون في مشاركة شغفهم واهتماماتهم وتفانيهم.

يمكن لأي شخص لديه الكمبيوتر والإنترنت دراسة الموضوع الذي يختاره والحصول على جميع الدبلومات الممكنة تقريبًا مثل: الشهادات والتراخيص ودبلومات الماجستير والدكتوراه عن بُعد. لم يكن التعلم عبر الإنترنت أسهل من أي وقت مضى.

يعد التعلم عبر الإنترنت طريقة جيدة للدراسة الموجهة للبالغين. قد نتفق على أن الدراسة عبر الإنترنت تتطلب درجة أعلى من الاهتمام والتحفيز الذاتي والتنظيم ، وبالتالي فهي أفضل بشكل عام للأفراد الأكثر نضجًا ، ولكن هناك حلول متاحة لجميع الفئات العمرية. الشركات التي ترغب في تحسين وتوسيع نطاق جهودها التدريبية تتجه نحو التعلم عبر الإنترنت أيضًا.

في الوقت الحالي ، يزداد التسويق عبر الإنترنت بشكل غير مسبوق كل عام ومن المحتمل جدًا أن يتجاوز قيمة 376 مليار دولار بحلول عام 2026. نظرًا لأن المزيد والمزيد من الأشخاص يعملون ويدرسون أنظمة إدارة التعلم عن بُعد باستخدام منصات الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، فهي الأكثر ربحية والبحث عن التطبيقات.

كيف تختار نظام إدارة التعلم؟

يحتوي كل نظام إدارة تعلم على عدة وحدات أساسية على الأقل ، وتوفر جميع الأنظمة الجديدة المزيد والمزيد من الخيارات لمستخدميها. ربما يكون من المستحيل التأكد من أننا اخترنا أفضل نظام على الإطلاق - ستكون هناك خيارات أفضل قريبًا - ولكن لا يزال من الجيد تذكر بعض الميزات المهمة التي يجب أن يتمتع بها نظامك.

السمات الاجتماعية ، والتي تتيح التواصل بين مقدم التدريب والمشاركين وكذلك التواصل بين جميع الأفراد المشاركين في العملية. يجب أن تسمح هذه الوحدة أيضًا بتبادل البيانات ، مما يعني أنه يجب أن تحتوي على وظائف الدردشة ووظائف الشبكة الاجتماعية (الرسائل الشخصية ، منتديات المناقشة).

خيارات التلعيب ، يمكن تطبيقها على جميع عمليات التعلم وليس فقط تلك التي يتم إجراؤها عبر الإنترنت. هناك منهجية كاملة لشرح فوائد التحفيز وإدراك أنظمة التلعيب. عناصر مثل: المستويات ، والنقاط ، والشارات ، والجوائز هي جزء من هذا المفهوم. بشكل عام ، يُحسِّن التلاعب من نتائج التدريب ويزيد من مشاركة ورضا الأفراد المدربين. يمكن تطبيقها في حالة التدريب أثناء التوظيف أو التقييم أو لاحتياجات العمل الأخرى.

يمكن أن يكون التخصيص لمستخدمي الأعمال خيارًا في نظام إدارة التعلم الذي اخترته والذي يمكنك اختياره. قد تكون إضافة شعارك الخاص أو السمات أو اللافتات أو رموز العلامة التجارية الأخرى أمرًا مهمًا من منظور مصداقية عملك. قد يكون نظام إدارة التعلم أحد المنافذ القليلة للاتصال بالعاملين عن بُعد ، وقد تقرر أن تخصيص نظامك بصريًا يستحق الثمن.

يمكن أن تكون مجموعة متنوعة من أوضاع التدريب القائمة على منهجيات التدريس المختلفة جزءًا من نظام إدارة التعلم أيضًا. يجب أن يكون للاستخدامات الاختيار بين وضع التدريب بقيادة المعلم (ILT) والتعليم الإلكتروني ، والذي يمكن تقديمه في شكل توثيق أو فيلم أو تسجيل أو غير ذلك ، حيث لا تكون هناك حاجة للمشاركة الشخصية للمحاضر.

يجب أن تكون خيارات الوسائط المختلفة مصدر قلق أثناء اختيار نظام إدارة التعلم لشركتك. قد ينشئ فريق التدريب الخاص بك دورات تدريبية جذابة حقًا ، ولكن يجب أن يكون نظامك متوافقًا تمامًا مع جميع التنسيقات التي قد ترغب في استخدامها. يجب أن يقرأ نظام إدارة التعلم الجيد الملفات بجميع تنسيقات الصوت والنصوص والفيديو والرمز البريدي و pdf و html ، علاوة على ذلك ، يجب أن يكون قادرًا بالتأكيد على قراءة حزم SCORM / AICC.

عادةً ما تكون الميزات التحليلية لإعداد التقارير وقابلية التوسع واحدة من النماذج الحاسمة لكل نظام إدارة تعلم. بدون هذه الوحدة ، لن يكون تتبع تأثيرات برامج التدريب ممكنًا. في حين أن التقييم والقياس هو أحد أهم أجزاء عملية التدريس ، إلا أنه مهم في نظام إدارة التعلم أيضًا.

فوائد نظام إدارة التعلم

يغير الناس عاداتهم وهذه حقيقة. التعلم عبر الإنترنت هو اتجاه المستقبل ولن يتغير. وهناك العديد من الفوائد لامتلاك نظام إدارة التعلم الخاص بك في الشركة ، ويرتبط بعضها ارتباطًا وثيقًا بالمكاسب التي يحصل عليها المجتمع بأكمله من التعلم عبر الإنترنت.

فيما يلي عدة أسباب للنظر في نظام إدارة التعلم لشركتك:

• المرونة - التعلم من أي مكان وفي أي وقت وبالسرعة الخاصة به والتوازن بين التعلم والواجبات الأخرى.
• القدرة على تحمل التكاليف - يمكن استخدام محتوى التدريب بعد شرائه أو إنشائه عدة مرات من قبل العديد من المستخدمين دون أي تكلفة إضافية.
• التواصل عبر الإنترنت - لا داعي لأن نكون معًا في نفس الغرفة للتدريس أو التعلم أو التعاون في مشاريع تعليمية ، يمكن إنشاء كل جزء من التدريب خطوة بخطوة بواسطة متخصصين مختلفين ، ويتم تسليمه في أجزاء للمهتمين بالمحتوى المحدد.
• الحد من الإجهاد - التعلم بالسرعة الخاصة ، دون الحاجة إلى مواكبة المتعلمين الآخرين الأكثر معرفة أو مهارة.
• تحديثات المحتوى السريعة - ليس فقط الوصول إلى محتوى التدريب الخاص بك فوريًا ، ولكن المحتوى نفسه يمكن تعديله أو استبداله أو إضافته في فترة زمنية قصيرة جدًا.

تلخيصًا ، تتمتع أنظمة إدارة التعلم بالعديد من المزايا وقد تستخدمها الشركات لتصميم ونشر تجارب تعليمية إلكترونية قيّمة. وتجدر الإشارة إلى أن أنظمة إدارة التعلم هي جزء من رؤية أكبر يعتبر فيها مفهوم التعلم الإلكتروني عنصرًا رئيسيًا. قد يكون نظام إدارة التعلم مناسبًا لجميع أنواع الأعمال ؛ بالنسبة للشركات ذات العمالة الضخمة ، فإنه يثبت أنه جوهري.

اقرأ أيضًا: أفضل 5 منصات تدريب عبر الإنترنت

إذا أعجبك المحتوى الخاص بنا ، فقم بالانضمام إلى مجتمع النحل المشغول على Facebook و Twitter.

المؤلف: نيكول مانكين

مدير موارد بشرية يتمتع بقدرة ممتازة على بناء جو إيجابي وخلق بيئة قيمة للموظفين. تحب أن ترى إمكانات الموهوبين وتحشدهم للتطور.

مشاهدة جميع المشاركات