أفضل أدوات تحليلات الموارد البشرية للأعمال في عام 2023

مقدمة

تستخدم الشركات أدوات تحليل البيانات لفترة طويلة جدًا لتتبع الإيرادات ، وتوليد فرص النمو ، وتحسين مشاركة العملاء ، وما إلى ذلك ، ومع ذلك ، من الضروري أيضًا تحسين مشاركة الموظفين ، والأداء ، وتبسيط عمليات التوظيف ، وما إلى ذلك ، من خلال التحليل و اكتساب رؤى من بيانات الأشخاص.

يمكنك أيضًا استخدام أداة تحليلية للموارد البشرية لتجميع بيانات القوى العاملة وتحليلها. يمكن استخدام الرؤى القيمة المكتسبة من البيانات لتحسين إدارة القوى العاملة وتحسينها. فيما يلي قائمة بأدوات تحليلات الموارد البشرية للأعمال في عام 2023 والتي يمكنك وضعها في الاعتبار للتحليل.

ما هي أدوات تحليلات الموارد البشرية؟

تم تصميم أدوات تحليلات الموارد البشرية لمساعدة متخصصي الموارد البشرية في تتبع وجمع وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى وتحسين إدارة القوى العاملة. يقوم بتجميع البيانات من أنظمة مختلفة مثل كشوف المرتبات وإدارة الأداء والتقارير المالية و ATS لمعالجتها وإيجاد اتجاهات ذات مغزى. يتتبع برنامج تحليلات القوى العاملة ويحلل البيانات المتعلقة بإدارة الموظفين واكتساب المواهب وإدارة الأداء وتدريب الموظفين وغير ذلك الكثير.

يمكن للبيانات التي تم جمعها وتحليلها من خلال برنامج تحليلات القوى العاملة أن تساعد الشركات على تحسين معدلات الاحتفاظ ، وتحقيق الأهداف التنظيمية ، وتحسين إجراءات التوظيف والتوظيف ، وغير ذلك الكثير.

أفضل أدوات تحليلات الموارد البشرية لرؤى البيانات

فيما يلي بعض من أفضل برامج تحليل الموارد البشرية التي يمكنك استخدامها لتلبية احتياجاتك التنظيمية.

• IntelliHR
• اكسل
• تابلوه
• باور بي
• SPSS
• كليك سينس
• الناس المرئيين
• تشارت هوب
• FineReport
• محسن IBM ILOG CPLEX
• تحليلات Oracle Fusion HCM

• IntelliHR: الأفضل لتحليل الأداء

IntelliHR هو برنامج لإدارة رأس المال البشري يتيح لمحترفي الموارد البشرية إنشاء تقارير عن أداء موظفيهم ومقاييس الرضا. من خلال وحدة تحليلات الأشخاص الخاصة به ، يمكن للمستخدمين إنشاء استبيانات لأداء الموظف ، وإنشاء درجة المروج الصافي للحصول على إحصائيات إنجاز المهام.

سمات

• تحليلات في الوقت الحقيقي
• بيانات وسجلات مركزية للأشخاص
• دعم التحليلات التنبؤية
• إدارة الامتثال الآلي

إيجابيات وسلبيات IntelliHR

التسعير

لا توجد خطة مجانية متاحة | تبدأ الخطة المدفوعة من 453.88 روبية هندية لكل مستخدم شهريًا

• Excel: الأفضل لتخزين البيانات ومراقبتها

يساعد برنامج Excel من Microsoft المستخدمين على تمثيل أنواع البيانات المختلفة وتنظيمها عبر جداول البيانات. يمكن للمستخدمين تنظيم البيانات باستخدام قوالب تصور البيانات المعدة مسبقًا. يتيح تمثيل البيانات من خلال المخططات والرسوم البيانية والجداول الجذابة للمستخدمين تصوير بياناتهم بتنسيق

طريقة أفضل. علاوة على ذلك ، مع قدرة التعرف على الصور ، يمكنك التقاط البيانات مباشرة من الهاتف المحمول والحصول على جدول بيانات منظم بالكامل.

سمات

• يبسط التحليل المالي والمحاسبي
• خيارات تنسيق متعددة
• دعم شرح البيانات وتحريرها
• مشاركة الملفات وتحريرها في الوقت الحقيقي

مزايا وعيوب برنامج Excel

التسعير

خطة مجانية متاحة | تبدأ الخطة المدفوعة من 11999 روبية هندية.

يجب أن تقرأ: قائمة 25 من أفضل برامج الموارد البشرية في الهند - برامج HRMS للشركات في عام 2023

• Tableau: الأفضل لـ: تجميع البيانات والتصور

Tableau هي أداة تحليلية بصرية تتيح للشركات مشاركة بياناتها وإدارتها بطريقة خالية من المتاعب. إنه يأتي مع إدارة بيانات متكاملة بالكامل ، وتحليلات مرئية ، ورواية البيانات ، وميزات تعاون لمجرد تجميع البيانات وتصورها. علاوة على ذلك ، يمكن أن يساعد Tableau الموارد البشرية في إدارة المحتوى واعتماد مصادر البيانات وترحيل المحتوى وتلقي التنبيهات المستندة إلى البيانات وما إلى ذلك.

سمات

• تنظيم ومشاركة مصادر البيانات
• إدارة المستخدمين والأذونات
• التعليق في الوقت الحقيقي
• تحرير البيانات وتعديلها

إيجابيات وسلبيات تابلو

التسعير

التسعير عند الطلب

• Power BI: الأفضل لـ: تصور البيانات

Power BI by Microsoft هو برنامج لتصور البيانات يساعد فرق الموارد البشرية في تجميع أنواع البيانات المختلفة وتنظيمها وتحليلها وتصورها. تساعد منصة ذكاء الأعمال الشاملة هذه في مشاركة مجموعات البيانات ، وعرض البيانات من خلال المخططات والرسوم البيانية ، وتخصيص صور البيانات على سبيل المثال لا الحصر. يمكن أن تساعد البيانات التي تم دمجها من خلال Power BI الأشخاص في اكتساب رؤى قيمة.

سمات

• قدرات الذكاء الاصطناعي المضمنة
• تشفير البيانات من طرف إلى طرف
• مراقبة التحكم في الوصول إلى البيانات
• تقارير مرقمة بدقة بكسل

إيجابيات وسلبيات Power BI

التسعير

خطة مجانية متاحة | تبدأ الخطة المدفوعة من 824.36 روبية هندية لكل مستخدم شهريًا.

• SPSS: الأفضل لتحليل البيانات والرؤى

يعد SPSS أحد أفضل برامج تحليل بيانات الموارد البشرية لمساعدة فرق الموارد البشرية في تجميع وتحليل البيانات المتقدم. من خلال ميزات مثل تكييف البيانات والتصور ، وتحديد الحالات الشاذة في البيانات ، والتمهيد ، وما إلى ذلك ، فإنه يساعد المؤسسات مع رؤى البيانات القابلة للتنفيذ واتخاذ قرارات الجودة. علاوة على ذلك ، يمكن للموارد البشرية استخدام أداة التحليلات هذه لإعداد بيانات الموظفين وإنشاء نماذج بيانات تنبؤية.

سمات

• إعداد البيانات المتقدم
• الانحدارالخطي
• الوصول إلى البيانات وإدارتها
• إحصائيات بايزي

إيجابيات وسلبيات برنامج SPSS

التسعير

تبدأ الخطة المدفوعة من 8175.55 روبية هندية لكل مستخدم شهريًا

• Qlik Sense: الأفضل لتجميع البيانات وذكاء الأعمال

Qlik Sense هي أداة لتحليل البيانات تستخدمها فرق الموارد البشرية ، والمديرون ، وما إلى ذلك ، لتجميع البيانات وتحليلها من خلال الذكاء الاصطناعي (الذكاء المعزز). فهي تساعدهم على تحسين التعويضات والمزايا ، وإنشاء تخطيط تنبؤي للقوى العاملة ، والحصول على توقعات دقيقة ، وما إلى ذلك. باستخدام بيانات استقصاء الموظفين ، يمكنك بسرعة تحليل مهارات الموظفين والفجوات ، ومراقبة تقدمهم ، والعثور على مجالات التحسين ، والمزيد.

سمات

• تكامل البيانات من مصادر متعددة
• إنشاء وإعداد البيانات تلقائيًا
• دعم البحث وتحليلات المحادثة
• دعم تطوير المحتوى المشترك

إيجابيات وسلبيات Qlik Sense

التسعير

لا توجد خطة مجانية متاحة | تبدأ الخطة المدفوعة من 2480.48 روبية هندية لكل مستخدم شهريًا

• الأشخاص المرئيون: الأفضل لتحليلات الأشخاص وتخطيط القوى العاملة

تعد Visier People واحدة من أكثر أدوات تحليل الموارد البشرية شيوعًا والتي تساعد فرق الموارد البشرية في تحليلات الأشخاص وتخطيط القوى العاملة. يساعدهم في الإجابة على الأسئلة الحرجة من خلال توفير الإجابات ذات الصلة لأسئلة الأشخاص.

سمات

• بيانات الأشخاص الموحدة عبر المؤسسة
• تحويل البيانات إلى إجابات مفيدة
• رؤى بيانات التوظيف في الوقت المناسب
• دقة التنبؤ بالتوظيف

إيجابيات وسلبيات Visier People

التسعير

لا توجد خطة مجانية متاحة | السعر عند الطلب

• ChartHop: الأفضل لإدارة بيانات الأشخاص

ChartHop هي أداة تحليلية للموارد البشرية تساعد المستخدمين على الوصول إلى جميع بيانات الموظفين وتحليلها من خلال حل واحد. يقوم بجمع بيانات الموظفين من مختلف الموارد ويقوم بإنشاء تقارير بديهية للحصول على رؤى قيمة عنهم. علاوة على ذلك ، يساعدك برنامج تحليلات القوى العاملة هذا على إنشاء نماذج القوى العاملة القائمة على البيانات والتنبؤ بها.

سمات

• جمع المعلومات من مصادر متعددة
• تتبع الاتجاهات لتقلبات التعويضات وتقييمات الأداء
• التحكم في الوصول إلى البيانات
• ضوابط الوصول على أساس الدور

ChartHop إيجابيات وسلبيات

التسعير

خطة مجانية متاحة | تبدأ الخطة المدفوعة من 661.32 روبية هندية لكل موظف شهريًا

يجب قراءة: أفضل 7 برامج مجانية للموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة بميزانية محدودة

• FineReport: الأفضل لتقارير BI

FineReport هو برنامج لإعداد التقارير يتيح للمستخدمين إنشاء وإدارة تقارير البيانات المعقدة من خلال وظيفة السحب والإفلات الأساسية. يمكن استخدام هذا البرنامج التحليلي للموارد البشرية لنقل مجموعات البيانات الضخمة إلى قواعد البيانات ، والحصول على رؤى متعددة الأبعاد مع تصفية البيانات ، وتمثيل البيانات التنظيمية من خلال المخططات ثلاثية الأبعاد ، وما إلى ذلك.

سمات

• تصور البيانات مع مخططات HTML والتأثيرات الديناميكية.
• رؤية البيانات في الوقت الحقيقي
• أكثر من 50 مخططًا تم تكوينه لتمثيل البيانات
• تصور مؤشرات الأداء الرئيسية لأداء المؤسسة

FineReport إيجابيات وسلبيات

التسعير

خطة مجانية متاحة | تسعير الخطة المدفوعة عند الطلب

• مُحسِّن IBM ILOG CPLEX: الأفضل للتحليلات الوصفية وتحسين القرار

يساعد IBM ILOG CPLEX Optimizer المستخدمين في العثور على أفضل الحلول من بدائل الأعمال المتعددة المتاحة من خلال توفير نماذج بيانات عالية الأداء. يستخدم تقنية تحسين القرار لمساعدة الشركات في العثور على المسار الصحيح للعمل لحالة عمل معينة. يمكن للشركات استخدامه لنمذجة البيانات لتحسين قرارات أعمالهم واتخاذ القرارات النهائية الأكثر ملاءمة بين البدائل.

سمات

• معايير الأداء
• حل المشاكل متعددة الأهداف
• مكتشف الصراع ومحلله
• مساعد النمذجة

إيجابيات وسلبيات IBM ILOG CPLEX Optimizer

التسعير

خطة مجانية متاحة | تبدأ الخطة المدفوعة من 16،423.28 روبية هندية لكل مستخدم مصرح له شهريًا

• Oracle Fusion HCM Analytics: الأفضل لإدارة بيانات القوى العاملة

Oracle Fusion HCM Analytics هي أداة تحليلية للموارد البشرية تساعد محترفي الموارد البشرية في تحليل بيانات القوى العاملة والحصول على رؤى قيمة. يمكن استخدام الأفكار المستمدة من اتخاذ القرارات المتعلقة بتنوع القوى العاملة ، والاحتفاظ بالموظفين ، والتعويضات ، واكتساب المواهب ، وغير ذلك الكثير. علاوة على ذلك ، يمكن استخدامه للتعرف على فجوات المهارات ، ومراقبة التنقل الداخلي ، وتحليل اتجاهات المسار الوظيفي ، وما إلى ذلك.

سمات

• فحوصات الصحة التنظيمية
• تحليل ديناميكيات القوى العاملة
• تحليل مشاركة الموظف
• كشف الشذوذ في الأنماط والاتجاهات

إيجابيات وسلبيات Oracle Fusion HCM Analytics

التسعير

يبدأ Oracle Analytics Cloud for Enterprise من 6537.904 روبية هندية لكل مستخدم شهريًا

الميزات الهامة لبرنامج تحليلات الموارد البشرية

• أمان البيانات: تأتي أدوات تحليل الموارد البشرية مع بروتوكولات أمان متقدمة مثل التشفير ، و TLS ، و SSL ، وما إلى ذلك. وهذا يساعد في الحفاظ على جميع البيانات ، بما في ذلك البيانات الشخصية للموظف أو المعلومات الحساسة للمؤسسة أو سجل الترويج ، آمنة ومأمونة.
• تصور البيانات: يجب أن يقدم الحل خيارات تصور متعددة بما في ذلك الرسوم البيانية والمخططات والجداول وما إلى ذلك ، لتمثيل البيانات المعقدة في تنسيق سهل الفهم.
• تجميع البيانات: باستخدام أدوات تحليلات الموارد البشرية ، يمكن لمتخصصي الموارد البشرية تجميع البيانات بسهولة من مصادر مختلفة مثل كشوف المرتبات و ATS وما إلى ذلك ، لعرض وتحليل أفضل.
• تخطيط القوى العاملة: يتيح لك تطوير وإدارة تخطيط القوى العاملة للتوظيف ، وتدريب الموظفين ، وإدارة الأداء ، وما إلى ذلك ، بناءً على التحليلات التنبؤية.
• التحليلات التنبؤية: سيساعد دعم التحليلات التنبؤية للموارد البشرية فرق الموارد البشرية على دراسة الاتجاهات السابقة من البيانات التاريخية والتنبؤ بالنتائج المستقبلية.

يجب أن تقرأ: 14 أفضل نظام لإدارة الموظفين للأعمال الصغيرة في الهند

كيف تعمل أدوات تحليلات الموارد البشرية على تحسين مكان العمل؟

يمكن لأدوات تحليلات الموارد البشرية أن تساعد الشركات على تحسين مكان العمل بالطرق التالية-

• يساعدهم في تحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تحليل المسارات الوظيفية وثقافة العمل وهيكل الرواتب وما إلى ذلك.
• يمكن لبرنامج تحليلات القوى العاملة إنشاء نماذج تنبؤية للعثور على أسباب وتكاليف تغيب القوى العاملة.
• يمكن أن يساعد في قياس عائد الاستثمار للمبلغ الذي يتم إنفاقه على التدريب والتوظيف والعمليات التجارية لتجنب زيادة الإنفاق على الموارد.
• تعمل الأداة التحليلية للموارد البشرية على تعزيز التوظيف السريع من خلال تحديد السمات والخبرات ذات الصلة الخاصة بالدور الوظيفي.
• يمكنك إنشاء برامج تعليمية لموظفيك بعد تحديد متطلبات التدريب وأهداف العمل.

كم تكلفة أدوات تحليلات الموارد البشرية؟

تختلف تكلفة كل أداة تحليلية للموارد البشرية من برنامج إلى آخر. على سبيل المثال ، تقدم بعض برامج تحليل الموارد البشرية مثل ChartHop خطة التسعير الخاصة بها بدءًا من 661.32 روبية هندية لكل موظف شهريًا. وبالمثل ، تقدم Qlik Sense خطتها من 2،480.48 روبية هندية لكل مستخدم / شهر. ومع ذلك ، بالنسبة لبعض البرامج ، تحتاج إلى الاتصال بمندوب المبيعات.

تقدم العديد من أدوات تحليل الموارد البشرية ميزات مذهلة حتى في خطتهم المجانية. على سبيل المثال ، إذا اخترت ChartHop ، فيمكنك إنشاء مخططات تنظيمية ، والتكامل مع كشوف المرتبات ، وإنشاء ملفات تعريف الموظفين ، وما إلى ذلك. عندما تقوم بالتبديل إلى خطة Premium الخاصة بها ، يمكنك أيضًا إدارة عناصر التحكم في الوصول إلى قاعدة الأدوار ، وإنشاء مراجعات الأداء ، وما إلى ذلك. تقدم معظم البرامج جميع الوظائف الأساسية لتحليل البيانات في خطتها المجانية. ومع ذلك ، يمكنك اختيار خطة مدفوعة للوصول إلى المزيد من الميزات المتقدمة.

فئات ذات صلة: برامج إدارة كشوف المرتبات | برامج إدارة الحضور |
برامج إدارة الإجازة | برامج إدارة التوظيف | نظام إدارة الأداء | نظم إدارة التعلم المؤسسي

أسئلة وأجوبة