Technik

Sollten Sie ein Remote-Arbeitsmodell für Ihr Startup in Betracht ziehen?

Ist Fernarbeit wirklich der nächstbeste Trend in der Startup-Kultur, und wenn ja, ist Fernarbeit der beste Schritt für Ihr Unternehmen?

Wie man ein gutes Vorstandsmitglied in einem Startup-Vorstand wird

Ich weiß, dass es bei so vielen neuen Unternehmen so viele neue Vorstandsmitglieder gibt und viele Leute versuchen, ihre jeweiligen Rollen herauszufinden.

Ist der Gesundheitssektor in Indien reif für Disruption?

Der Autor war begeistert von den immensen Lern- und Austauschmöglichkeiten im Gesundheitswesen, das sowohl Gegen- als auch Rückenwind erlebt

Blockchain diese Woche: Zwei Bildungseinrichtungen übernehmen Blockchain, Oracle führt Blockchain-Cloud-Service in Indien ein und mehr

Angesichts der Tatsache, dass sowohl im indischen als auch im globalen Blockchain-Ökosystem so viel passiert, bringen wir Ihnen all diese Entwicklungen in der Blockchain This Week.

Acht Dinge, die lächerlich erfolgreiche Menschen vor 8 Uhr morgens tun

Untersuchungen zeigen, dass Frühaufsteher proaktiver sind als Nachtschwärmer, sie sind angenehmer und gewissenhafter als Langschläfer

Sollten Sie Board-Beobachter in Ihrem Startup-Board zulassen?

Ein Vorstandsbeobachter ist jemand, der an Ihrer Startup-Vorstandssitzung teilnimmt, aber kein Stimmrecht hat. Warum gibt es Board Beobachter?

Fundraising-Ziele: Eine Übung in Geduld und Beharrlichkeit

Wenn ein Unternehmer die Fundraising-Ziele für ein Startup nicht erreicht, kann ihm das Geld ausgehen und er seine Geschäftstätigkeit effektiv einstellen.

Sollte Ihr gesamtes Managementteam an Vorstandssitzungen teilnehmen?

Es ist auf jeden Fall eine gute Idee, Ihr Führungsteam bei einigen Vorstandssitzungen und für einen Teil der Zeit einer Vorstandssitzung dabei zu haben.

Wer sollte in Ihrem Startup-Board sein und in welchen Phasen des Geschäfts

Vermeiden Sie die Einrichtung eines formellen Vorstands, es sei denn, die Personen, die Ihrem Vorstand beitreten würden, haben große Erfahrung darin, in Startup-Vorständen zu sitzen.

Warum der Achtstundentag nicht funktioniert

Der 8-Stunden-Arbeitstag ist ein veralteter und ineffektiver Arbeitsansatz. Wer so produktiv wie möglich sein will, muss neue Wege gehen.