Pourquoi les entreprises technologiques recherchent des experts en cybersécurité
Publié: 2021-07-05Le nombre croissant d'utilisateurs de téléphones portables et le caractère abordable de l'Internet haut débit ont rendu la cybersécurité d'autant plus pertinente aujourd'hui.
Les entreprises ont énormément bénéficié des innovations technologiques, ce qui a permis d'élargir la portée de la clientèle et de réduire les coûts
L'Inde n'a pas réussi à créer une main-d'œuvre qualifiée pour répondre à cette demande croissante de sécurisation des opérations commerciales
L'un des domaines de l'industrie informatique connaissant la croissance la plus rapide, la cybersécurité a connu une augmentation des demandes ces dernières années. Inutile de dire que la raison de cette forte demande est son importance à l'ère numérique d'aujourd'hui. Le nombre croissant d'utilisateurs de téléphones portables et la facilité d'accès à Internet haut débit ont rendu la cybersécurité d'autant plus pertinente aujourd'hui, en particulier dans le contexte indien où les gens sont devenus plus dépendants des transactions monétaires en ligne après la démonétisation. Malheureusement, la sensibilisation à l'utilisation sûre d'Internet n'est pas suffisamment élevée, ce qui rend les utilisateurs vulnérables aux cyberattaques.
De plus, la pandémie en cours, qui dure déjà depuis plus d'un an maintenant, a entraîné de nombreux changements pour les entreprises mondiales, l'accélération de la numérisation étant l'un d'entre eux. Les entreprises ont énormément bénéficié des innovations technologiques, ce qui a permis d'élargir la portée de la clientèle et de réduire les coûts. Cette transformation numérique n'est cependant pas sans défis. Entre autres choses, cela a entraîné une peur constante des cyberattaques. La Monnaie rapporte que cette année, l'Inde a connu une augmentation massive de la cybercriminalité suite à la numérisation rapide à l'ère de la pandémie. En moyenne, plus de 3000 cyberattaques ont été signalées quotidiennement, soit 1,16 million de cas en 2020. L'augmentation des cas de cyberattaques indique clairement que nous devons préparer une main-d'œuvre qualifiée capable de protéger nos actifs numériques et d'assurer la progression ininterrompue du commerce mondial.
Les entreprises du monde entier investissent de plus en plus pour assurer un cyberenvironnement sécurisé pour leurs actifs. Même des pays développés comme les États-Unis ont été victimes de cyberattaques, dont la plus récente en avril, où deux groupes de piratage ont exploité les vulnérabilités d'un service VPN pour cibler des organisations à travers les États-Unis et l'Europe, avec un accent particulier sur les sous-traitants de la défense américaine. Si les pays développés ont du mal à protéger leurs actifs numériques, on peut imaginer les défis auxquels l'Inde est confrontée pour maintenir son niveau. Rien qu'en Inde, les cyberattaques ont augmenté de 117 % en 2019 par rapport à 2018, ce qui oblige les entreprises à rechercher des experts en cybersécurité capables de protéger leurs systèmes contre tout type de menace. Notre seul espoir à l'heure actuelle est de constituer une main-d'œuvre experte capable de faire face à ce nombre croissant de cybermenaces et de créer un cyberenvironnement sûr pour les utilisateurs du monde entier.
Cependant, l'Inde n'a pas réussi à créer une main-d'œuvre qualifiée pour répondre à cette demande croissante. Selon le Data Security Council of India, la demande de professionnels de la cybersécurité s'élève actuellement à environ 1 million. Il s'agit d'une énorme opportunité pour les jeunes professionnels qui souhaitent poursuivre une carrière enrichissante dans l'un des domaines les plus pertinents du moment.
Les jeunes de ce pays ont une chance de transformer cet écart entre l'offre et la demande en une opportunité pour eux-mêmes et d'ouvrir un cheminement de carrière enrichissant. Un domaine déjà en plein essor, une carrière dans la cybersécurité peut récompenser les professionnels de multiples façons. La cybersécurité est l'un des rares domaines à avoir une pertinence dans tous les secteurs en raison de la transition vers l'économie numérique. En tant que domaine en constante expansion, la cybersécurité offre les meilleures opportunités d'apprentissage et de croissance pour les personnes qui sont prêtes à relever ses défis. Oui, le processus d'apprentissage n'est pas le plus facile, mais c'est ce qui le rend plus gratifiant. Bien que le perfectionnement dans ce domaine puisse demander beaucoup de dévouement et de détermination, il n'est pas sans résultats proportionnés.
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Fortes demandes de talents en cybersécurité de la part des entreprises mondiales
Les experts en cybersécurité sont quelques-uns des professionnels chanceux du marché qui reçoivent des offres non sollicitées des recruteurs. C'est à quel point la demande est élevée dans ce domaine en ce moment. Dans un marché où le chômage induit par la pandémie est un problème, avoir de bons emplois peut être très rassurant. Si les professionnels ont les bonnes compétences, les recruteurs les rechercheront. De plus, peu importe où l'on est basé. La demande de professionnels de la cybersécurité est indépendante de la situation géographique. En fait, les professionnels pourraient également travailler à domicile puisque la dépendance matérielle est minime. Actuellement, toutes les entreprises multinationales recherchent des experts pour occuper des postes à fort impact dans le domaine de la cybersécurité et cette tendance est là pour durer.
« 1,5 million d'emplois vacants d'ici 2025 », la déclaration qui a fait la une des journaux à maintes reprises pendant la révolution numérique en Inde. Ce pool fait référence aux profils Cybersécurité dont les entreprises ont besoin dans le cadre de leurs effectifs. L'infrastructure et l'application de la sécurité ne sont plus le composant ambigu sous l'égide de l'informatique. Au cours des dernières années, la cybersécurité est devenue une entité indépendante, ce qui nécessite que les candidats aient des compétences de base sur un profil hybride. Remplir ces rôles est devenu de plus en plus difficile, ce qui conduit à pourvoir un seul poste sur une période de 50 à 60 jours. Les statistiques sont telles en raison du petit bassin de main-d'œuvre avec les compétences en demande. Pour obtenir des bottes sur le terrain à un rythme accéléré, les employeurs sont prêts à augmenter la rémunération et les avantages sociaux pour recruter des professionnels sur la liste de paie. Par exemple : un architecte de sécurité dans des entreprises telles que Wipro, Cerner, Unisys et CapGemini gagne entre 18 et 27 litres INR par an, soit environ 30 % de plus que le profil informatique hybride.
LinkedIn en tant que plateforme d'emploi rapporte plus de 250 nouveaux postes répertoriés le jour de la rédaction de cet article. Naukri, Indeed et les plateformes similaires ont en moyenne 30 000 postes répertoriés et ces postes sont désormais occupés par des professionnels qui se perfectionnent en cybersécurité.
C'est l'indication discordante qui doit être soulignée dans tous les domaines car elle se résume à la déclaration au début de cette discussion. La demande est extrêmement élevée; l'offre est exponentiellement plus petite en comparaison. La solution est de vous perfectionner dans les compétences de base qui vous intéressent et de devenir un candidat qualifié pour travailler en tant que professionnel de la sécurité dans n'importe quelle organisation.
Les candidats titulaires d'un diplôme en informatique ou dans d'autres domaines informatiques peuvent commencer sur cette voie. Il existe de nombreuses possibilités de perfectionnement, ce qui les préparera bien aux défis réels de la cybersécurité et comblera l'écart entre l'offre et la demande qui secoue le monde en ce moment.