Por que as empresas de tecnologia estão procurando especialistas em segurança cibernética
Publicados: 2021-07-05O número crescente de usuários de telefones celulares e a facilidade de acesso à Internet de alta velocidade tornaram a segurança cibernética ainda mais relevante hoje
As empresas se beneficiaram tremendamente das inovações tecnológicas, que resultaram em maior alcance do cliente e economia de custos
A Índia não conseguiu criar uma força de trabalho qualificada para atender a essa crescente demanda para garantir operações comerciais
Um dos domínios de crescimento mais rápido do setor de TI, a segurança cibernética testemunhou demandas crescentes nos últimos anos. Escusado será dizer que a razão para esta alta demanda é sua importância na era digital de hoje. O número crescente de usuários de telefones celulares e a facilidade de acesso à Internet de alta velocidade tornaram a segurança cibernética ainda mais relevante hoje, especialmente no contexto indiano, onde as pessoas se tornaram mais dependentes de transações monetárias on-line após a desmonetização. Infelizmente, a conscientização sobre o uso seguro da Internet não é alta o suficiente, tornando os usuários suscetíveis a ataques cibernéticos.
Além disso, a pandemia em curso, que já dura mais de um ano, trouxe muitas mudanças para os negócios globais, sendo a aceleração da digitalização uma delas. As empresas se beneficiaram tremendamente das inovações tecnológicas, que resultaram em maior alcance do cliente e economia de custos. Essa transformação digital, no entanto, não está isenta de desafios. Entre outras coisas, trouxe consigo um medo constante de ataques cibernéticos. A Casa da Moeda relata que este ano, a Índia testemunhou um aumento maciço nos crimes cibernéticos após a rápida digitalização na era da pandemia. Em média, mais de 3.000 ataques cibernéticos foram relatados diariamente, totalizando 1,16 milhão de casos em 2020. O aumento de casos de ataques cibernéticos é uma indicação clara de que precisamos preparar uma força de trabalho qualificada que possa proteger nossos ativos digitais e garantir o progresso ininterrupto do negócio global.
Empresas de todo o mundo estão investindo cada vez mais na garantia de um ambiente cibernético seguro para seus ativos. Mesmo nações desenvolvidas, como os EUA, foram vítimas de ataques cibernéticos, com o mais recente em abril, onde dois grupos de hackers exploraram vulnerabilidades em um serviço de VPN para atingir organizações nos EUA e na Europa, com foco particular em contratados de defesa dos EUA. Se os países desenvolvidos estão lutando para proteger seus ativos digitais, pode-se imaginar os desafios que a Índia enfrenta para manter seu jogo. Somente na Índia, os ataques cibernéticos aumentaram 117% em 2019, em comparação com 2018, fazendo com que as empresas procurem especialistas em segurança cibernética que possam proteger seus sistemas de qualquer tipo de ameaça. Nossa única esperança agora é construir uma força de trabalho especializada que possa lidar com esse número crescente de ameaças cibernéticas e criar um ambiente cibernético seguro para usuários em todo o mundo.
No entanto, a Índia não conseguiu criar uma força de trabalho qualificada para atender a essa demanda crescente. De acordo com o Conselho de Segurança de Dados da Índia, a demanda por profissionais de segurança cibernética é de cerca de 1 milhão atualmente. Esta é uma grande oportunidade para jovens profissionais que desejam seguir uma carreira gratificante em um dos domínios mais relevantes do momento.
A juventude deste país tem a chance de transformar essa lacuna de oferta e demanda em uma oportunidade para si e pavimentar uma carreira gratificante. Já um campo em expansão, uma carreira em segurança cibernética pode recompensar os profissionais de várias maneiras. A segurança cibernética é um dos poucos domínios que tem relevância em todos os setores devido à transição para a economia digital. Como um campo em constante expansão, a segurança cibernética oferece as melhores oportunidades de aprendizado e crescimento para indivíduos que estão prontos para seus desafios. Sim, o processo de aprendizagem não é o mais fácil, mas é isso que o torna mais gratificante. Embora o aprimoramento neste domínio possa exigir muita dedicação e determinação, não é sem resultados proporcionais.
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Altas demandas por talentos de segurança cibernética da Global Cos
Especialistas em segurança cibernética são alguns dos profissionais afortunados do mercado que recebem ofertas não solicitadas de recrutadores. Essa é a alta demanda neste domínio agora. Em um mercado em que o desemprego induzido pela pandemia é um grande problema, ter bons empregos pode ser muito reconfortante. Se os profissionais tiverem os conjuntos de habilidades certos, os recrutadores os procurarão. Além disso, não importa onde se está baseado. A demanda por profissionais de segurança cibernética é independente da localização geográfica. Na verdade, os profissionais também podem trabalhar em casa, pois a dependência de hardware é mínima. Atualmente, todas as empresas multinacionais procuram especialistas para ocupar cargos de alto impacto em segurança cibernética e essa tendência veio para ficar.
“1,5 milhão de vagas de emprego não preenchidas até 2025”, a declaração que chegou às manchetes várias vezes durante a revolução digital na Índia. Esse pool se refere aos perfis de segurança cibernética que as empresas exigem como parte de sua força de trabalho. A infraestrutura e a aplicação de segurança não são mais o componente ambíguo sob o guarda-chuva de TI. Nos últimos anos, a Cibersegurança tornou-se uma entidade independente, que exige que os candidatos tenham competências essenciais em um perfil híbrido. O preenchimento dessas funções tornou-se cada vez mais difícil, levando ao preenchimento de uma única postagem em um período de 50 a 60 dias. As estatísticas são assim devido à pequena oferta de mão de obra com as habilidades em demanda. Para colocar as botas no chão em ritmo acelerado, os empregadores estão dispostos a aumentar a remuneração e os benefícios para colocar os profissionais na folha de pagamento. Por exemplo: Um arquiteto de segurança em empresas como Wipro, Cerner, Unisys e CapGemini ganha entre INR 18 – 27L por ano, o que é cerca de 30% maior do que o perfil de TI híbrida.
O LinkedIn como plataforma de empregos relata cerca de 250 novos cargos listados no dia em que este post foi compilado. Naukri, Indeed e plataformas semelhantes têm em média 30.000 posições listadas e essas funções agora são preenchidas por profissionais que estão se aprimorando em segurança cibernética.
Esta é a indicação chocante que precisa ser destacada em todos os aspectos, pois se resume à declaração no início desta discussão. A demanda é extremamente alta; oferta é exponencialmente menor em comparação. A solução é – aprimorar as principais competências de seu interesse e tornar-se um candidato qualificado para trabalhar como profissional de segurança em qualquer organização.
Candidatos com formação em ciência da computação ou outras áreas de TI podem começar nesse caminho. Existem amplos escopos para a qualificação, o que os preparará bem para os desafios de segurança cibernética do mundo real e preencherá a lacuna de oferta e demanda que está afetando o mundo agora.