Semangat Kerja Karyawan: Menyenangkan di Tempat Kerja. Apakah Anda Membaca Menyenangkan? Ya, Anda Melakukannya!

Terakhir Diperbarui pada 26 Januari 2022

Bagaimana semangat kerja karyawan di sekitar kantor Anda? Apakah Anda bersenang-senang di tempat Anda bekerja? Apakah kata menyenangkan bahkan diperbolehkan di tempat kerja Anda? Di Perusahaan Itu kami bekerja sangat keras, tetapi juga tahu cara bermain keras. Selama seminggu kami mengadakan berbagai pertemuan dan kegiatan untuk meningkatkan semangat kerja di seluruh kantor. Kita semua mengalami hari-hari baik, hari-hari buruk, hari-hari penuh tekanan, dan hari-hari di mana tidak ada yang berjalan dengan benar. Untuk memerangi karyawan yang menahan frustrasi atau perasaan negatif mereka, kami mendorong karyawan untuk menghilangkan stres dengan cara yang positif. Kami juga memiliki kegiatan untuk mendorong dan meningkatkan karyawan di sekitar kami. Kita semua membutuhkan bantuan beberapa hari untuk meningkatkan kepercayaan diri kita atau melihat hal positif dalam situasi tertentu. Wakil Presiden Pemasaran & Penjualan, Mike, berkata, “Ini adalah hari terbaik dalam hidup saya!” setiap kali Anda melihatnya. Tanpa dia sadari, dia menunjukkan hal positif yang membuatmu merasa lebih baik. Dengan menunjukkan hal positif di tempat kerja dan hal positif pada karyawan, kami menciptakan lingkungan yang positif di mana individu dapat tumbuh. Dengan menunjukkan kepada seorang karyawan bagaimana mereka telah membantu dan bagaimana hal itu mempengaruhi perusahaan, kita menciptakan gelombang efek positif yang muncul dalam pekerjaan kita. Efek positif juga muncul saat bekerja langsung atau tidak langsung dengan klien.

Di That Company Internet Marketing dan White Label Service, kami memiliki berbagai kegiatan dan acara yang diadakan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan di sekitar kantor. Kami memiliki pertemuan Senin pagi setiap minggu pukul 9:00 pagi. Lima belas menit pertama semua karyawan mengobrol di antara mereka sendiri. Ini untuk menciptakan lingkungan di mana departemen dapat berinteraksi dengan departemen lain yang mungkin belum tentu mereka lihat sepanjang minggu. Setelah lima belas menit pertama habis, pertemuan yang sebenarnya dimulai. Kami diberi kesempatan untuk berbicara tentang sesuatu yang baik yang terjadi pada kami selama akhir pekan. Pertemuan hari Senin juga memberi kami kesempatan untuk mengikuti kompetisi kantor yang sedang berlangsung. Bergantung pada waktu dalam setahun, kami memiliki NFL Pick'em untuk pemenang minggu itu dan tanda kurung NCAA March Madness. Selama pertemuan ini kita mencari tahu apa makan siang yang disediakan untuk minggu ini. Kami juga mencari tahu seperti apa game minggu ini dan siapa komisaris gamenya. Komisioner permainan dipilih oleh komisioner permainan sebelumnya, dan mereka memiliki empat minggu untuk merencanakan empat pertandingan untuk minggu-minggu itu. Ini membuat permainan minggu ini tetap menarik karena tidak ada otak yang berpikiran sama. Beberapa karyawan suka membuat game di mana Anda menembak target, sementara yang lain memilih game strategi dan kecerdasan.

Setiap minggu seorang karyawan dapat memilih opsi makan siang yang kami layani untuk minggu itu. Keuntungan lain karena dapat memilih makan siang yang disediakan untuk minggu ini adalah mobil Anda dicuci gratis oleh Perusahaan Itu. Singkatnya, ini berarti Anda ingin menjadi orang yang memilih makan siang selama seminggu. Makan siang dengan katering selama seminggu adalah cara lain untuk mengumpulkan karyawan karena ada meja piknik di luar untuk semua orang makan bersama. Beberapa karyawan kembali ke kantor mereka atau duduk di tempat lain di dalam kantor. Ini adalah keuntungan besar karena Anda tidak perlu memikirkan apa yang harus Anda bawa untuk makan siang hari itu, menghemat uang, dan memungkinkan Anda mencoba berbagai restoran di area tersebut tanpa harus meninggalkan kantor. Keistimewaan lain dari makan siang dengan katering adalah sisa makanan. Biasanya kami memiliki jumlah sisa yang layak pada hari berikutnya. Ini bagus untuk ketika Anda lupa membawa makan siang Anda dan kemudian ingat ada makanan di lemari es ketika Anda mulai bekerja.

Game of the week dimulai sekitar tengah hari pada hari Rabu sekitar waktu makan siang katering tiba. Jika Anda memenangkan permainan minggu ini, pemenangnya mendapatkan sertifikat hadiah. Sertifikat hadiah dipilih secara acak dengan mencampur kartu hadiah, tidak melihat mangkuk, dan memilih satu mobil dari mangkuk. Hal positif lain dari menjadi komisaris game untuk game minggu ini adalah belajar manajemen waktu. Anda harus memprioritaskan waktu Anda dan mendapatkan permainan yang dibuat untuk dimainkan pada hari Rabu. Ini biasanya membutuhkan beberapa pertemuan dengan komisaris permainan lain yang dipilih dan kemudian memainkan permainan.

Di dalam gedung, kami memiliki ruang Xbox dan ruang arcade yang dipenuhi dengan deretan game arcade asli. Mortal Kombat, Ms. Pacman, NFL Blitz, dan Galaga adalah beberapa nama di dalam ruang arcade. Lounge Xbox memiliki dua konsol Xbox yang terhubung ke dua TV. Keduanya bagus untuk saat istirahat diperlukan. Jika hari telah Anda stres, atau klien sedang sulit kadang-kadang kita perlu istirahat mental. Lounge Xbox dan ruang arcade dapat memberi Anda ketenangan pikiran dalam waktu singkat. Permainan membantu Anda mengalihkan pikiran dari peristiwa yang membuat stres, dan membuat Anda rileks.

Setiap hari Jumat kami mengadakan Rapat Koin pukul 14:00 di dalam ruang istirahat. Semua karyawan berkumpul bersama seperti rapat Senin pagi pukul 09:00. Kami semua berkumpul dan mengobrol selama lima belas menit pertama untuk mengejar ketinggalan satu sama lain. Setelah lima belas menit pertama habis, kami mendapatkan beberapa pembaruan sepanjang minggu dari berbagai departemen seperti penjualan. Setelah pembaruan, sekarang saatnya penerima koin minggu sebelumnya untuk memberikan koin kepada sesama karyawan. Kami memulai proses ini dengan mengatakan mengapa orang itu dipilih untuk koin minggu itu. Kami selalu mencantumkan hal-hal positif tentang orang tersebut dan kemudian menyebutkan orang yang kami beri koin untuk minggu itu. Orang yang menerima koin kemudian harus duduk dan mendengarkan alasan karyawan lain mengapa mereka berdampak positif di tempat kerja. Sejujurnya, terkadang ini bisa sangat sulit didengar. Apakah karena kita terbiasa mendengar hal-hal negatif dalam hidup kita? Terkadang sulit bagi orang untuk menjadi pusat perhatian. Ini bisa berupa sesuatu yang sederhana seperti mengatakan 'Terima kasih' karena telah membantu atau menggambarkan sifat positif tentang penerima koin. Penjelasannya bisa sederhana atau sedetail yang dibutuhkan.

Fasilitas peningkat moral lainnya di tempat kerja adalah pertarungan kutu buku, foto diri Anda seukuran poster lorong kehormatan satu tahun ketika Anda mencapai tanda satu tahun, tempat parkir pengakuan lima tahun dengan nama Anda disesuaikan di atasnya, dan Anda bisa pergi lebih awal setelah pertemuan koin pada hari Jumat jika blog Anda sudah diperbarui. Saya bersyukur dan bersyukur bisa bekerja di That Company yang menciptakan lingkungan yang positif bagi pertumbuhan individu, pribadi, dan profesional.