Morale pracowników: zabawa w miejscu pracy. Czy czytałeś zabawnie? Tak, zrobiłeś!

Ostatnia aktualizacja 26 stycznia 2022 r.

Jakie jest morale pracowników w Twoim biurze? Czy dobrze się bawisz w pracy? Czy zabawa jest słowem dozwolonym nawet w twoim miejscu pracy? W That Company pracujemy bardzo ciężko, ale wiemy też, jak ciężko grać. W ciągu tygodnia organizujemy różne spotkania i zajęcia mające na celu podniesienie morale w całym biurze. Wszyscy doświadczamy dni dobrych, złych, stresujących i dni, w których nic nie idzie dobrze. Aby zwalczyć frustrację lub negatywne uczucia pracowników, zachęcamy pracowników do łagodzenia stresu w pozytywny sposób. Prowadzimy również działania, które mają zachęcać i wzmacniać otaczających nas pracowników. Wszyscy potrzebujemy pomocy w niektóre dni, wzmacniając naszą pewność siebie lub dostrzegając pozytywy w pewnych sytuacjach. Wiceprezes ds. marketingu i sprzedaży, Mike, mówi: „To najlepszy dzień w moim życiu!” za każdym razem, gdy go widzisz. Bez niego nawet o tym nie wiedząc, pokazuje pozytywne nastawienie, które sprawia, że ​​czujesz się lepiej. Wskazując pozytywy w miejscu pracy i pozytywy u pracowników, tworzymy pozytywne środowisko, w którym jednostki mogą się rozwijać. Pokazując poszczególnym pracownikom, jak pomogli i jak to wpływa na firmę, tworzymy fale pozytywnych efektów, które pojawiają się w naszej pracy. Pozytywne efekty ujawniają się również podczas bezpośredniej lub pośredniej pracy z klientami.

W That Company Internet Marketing i White Label Service organizujemy różne działania i wydarzenia mające na celu podniesienie morale pracowników w biurze. Mamy poniedziałkowe spotkania rano co tydzień o 9:00. Przez pierwsze piętnaście minut wszyscy pracownicy rozmawiają między sobą. Ma to na celu stworzenie środowiska, w którym działy mogą komunikować się z innymi działami, które niekoniecznie muszą widzieć przez cały tydzień. Po upływie pierwszych piętnastu minut rozpoczyna się właściwe spotkanie. Mamy okazję porozmawiać o czymś dobrym, co przydarzyło nam się w weekend. Poniedziałkowe spotkanie to także okazja do nadrobienia zaległości w trwających konkursach biurowych. W zależności od pory roku mamy NFL Pick'em dla zwycięzców tego tygodnia i drabinki NCAA March Madness. Podczas tego spotkania dowiadujemy się, jaki będzie catering obiadowy na tydzień. Dowiadujemy się również, jaka będzie gra tygodnia i kim są komisarze gry. Komisarze gry są wybierani przez poprzednich komisarzy gry i mają cztery tygodnie na zaplanowanie czterech gier na te tygodnie. Dzięki temu gry tygodnia są interesujące, ponieważ nikt nie myśli tak samo. Niektórzy pracownicy lubią tworzyć gry, w których strzelasz do celu, podczas gdy inni wybierają gry strategiczne i wywiadowcze.

Co tydzień pracownik może wybrać opcję lunchu z cateringiem na ten tydzień. Inną zaletą możliwości wybrania cateringowego lunchu na tydzień jest bezpłatne umycie samochodu przez firmę That Company. Krótko mówiąc, oznacza to, że chcesz być tym, który wybiera lunch na cały tydzień. Obiad cateringowy na tydzień to kolejny sposób na zebranie pracowników, ponieważ na zewnątrz znajdują się stoły piknikowe, na których wszyscy mogą zjeść razem. Niektórzy pracownicy wracają do swojego biura lub siadają obok innych w innym miejscu biura. To świetna zaleta, ponieważ nie musisz myśleć o tym, co musisz przynieść na lunch tego dnia, oszczędza pieniądze i pozwala wypróbować różne restauracje w okolicy bez konieczności wychodzenia z biura. Kolejną zaletą obiadu z wyżywieniem są resztki. Zwykle następnego dnia mamy przyzwoitą ilość resztek. Jest to świetne rozwiązanie, gdy zapomnisz zabrać ze sobą lunch, a potem pamiętasz, że w lodówce jest jedzenie, gdy idziesz do pracy.

Gra tygodnia zaczyna się około południa w środę, w porze lunchu z cateringiem. Jeśli wygrasz grę tygodnia, zwycięzca otrzyma bon podarunkowy. Karta podarunkowa jest wybierana losowo, mieszając karty podarunkowe, nie patrząc na miskę i wybierając jeden samochód z miski. Kolejnym plusem bycia komisarzem ds. gry tygodnia jest nauka zarządzania czasem. Musisz ustalić swój czas i sprawić, by gry miały być rozegrane do środy. Zwykle zajmuje to kilka spotkań z innym wybranym komisarzem gry, a następnie wprowadzenie gry do gry.

W budynku znajduje się salon Xbox oraz sala zręcznościowa wypełniona rzędami oryginalnych gier zręcznościowych. Mortal Kombat, pani Pacman, NFL Blitz i Galaga to tylko kilka, które można wymienić w pokoju zręcznościowym. W salonie Xbox znajdują się dwie konsole Xbox podpięte do dwóch telewizorów. Oba są świetne, gdy potrzebna jest przerwa. Jeśli dzień jest zestresowany lub klient jest trudny, czasami potrzebujemy przerwy psychicznej. Salon Xbox i sala gier mogą zapewnić ci spokój w krótkim czasie. Gry pomagają oderwać się od stresującego wydarzenia i pozwalają się zrelaksować.

W każdy piątek w pokoju socjalnym odbywa się spotkanie o monetach o godzinie 14:00. Wszyscy pracownicy zbierają się razem, tak jak w poniedziałkowe spotkania o 9:00 rano. Wszyscy spotykamy się i rozmawiamy przez pierwsze piętnaście minut, żeby się dogonić. Po upływie pierwszych piętnastu minut przez cały tydzień otrzymujemy aktualizacje z różnych działów, takich jak sprzedaż. Po aktualizacjach nadszedł czas, aby poprzedni odbiorca monety tygodnia oddał monetę innemu współpracownikowi. Rozpoczynamy ten proces od wyjaśnienia, dlaczego ta osoba jest wybierana na monetę w tym tygodniu. Zawsze wymieniamy pozytywne rzeczy na temat danej osoby, a następnie wymieniamy osobę, której dajemy monetę w danym tygodniu. Osoba, która otrzymuje monetę, musi usiąść i wysłuchać argumentów innych pracowników, dlaczego mają pozytywny wpływ na miejsce pracy. Szczerze mówiąc, czasami może to być bardzo trudne do usłyszenia. Czy to dlatego, że jesteśmy przyzwyczajeni do słyszenia negatywów w naszym życiu? Czasami po prostu trudno jest znaleźć się w centrum uwagi. Może to być coś tak prostego, jak powiedzenie „Dziękuję” za podanie ręki lub opisanie pozytywnej cechy odbiorcy monety. Wyjaśnienie może być proste lub tak szczegółowe, jak to konieczne.

Inne podnoszące morale korzyści w miejscu pracy to bitwy z osłabieniami, roczne honorowe zdjęcie w rozmiarze plakatu na korytarzu, gdy osiągniesz roczny znak, pięcioletnie miejsce parkingowe z Twoim imieniem i nazwiskiem, wyjdź wcześnie po spotkaniu na monety w piątki, jeśli masz aktualne blogi. Jestem wdzięczny i wdzięczny za pracę dla tej firmy, która tworzy tak pozytywne środowisko do rozwoju indywidualnego, osobistego i zawodowego.