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Assumere studenti lavoratori: vantaggi e svantaggi. 4 motivi importanti per considerare l'assunzione di personale più giovane

Assumere studenti lavoratori: è vantaggioso per la tua azienda? Leggi di più sui pro e contro dell'assunzione di studenti lavoratori.

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Colmare il divario generazionale sul posto di lavoro. Come gestire 4 generazioni di dipendenti al lavoro?

Come colmare il divario generazionale sul posto di lavoro? Quali sono le 4 principali generazioni di dipendenti al lavoro? Leggi il nostro articolo per scoprirlo.

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Guida Scrum | 32. Vantaggi e svantaggi del diagramma di burndown

Nell'articolo di oggi, scriviamo degli svantaggi e dei vantaggi del diagramma di burndown. È uno dei principali strumenti di misurazione in Scrum.

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4 tipi di guerriglia marketing: ottime tattiche per la tua attività.

Scopri 4 tipi di guerriglia marketing! Il marketing di guerriglia è noto per le tattiche atipiche e non convenzionali: impara come usarle nella tua attività!

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Benefici e sfide della globalizzazione

Il processo di globalizzazione e integrazione economica, così come lo sviluppo accelerato delle nuove tecnologie nel 21° secolo, determinano sicuramente i cambiamenti nel mercato del lavoro. Leggi i vantaggi e le sfide della globalizzazione.

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Guida Scrum | 31. Come creare e interpretare un diagramma di burndown?

Un diagramma di burndown è relativamente facile da creare. Leggi questo articolo per scoprire come creare e interpretare un diagramma di burndown.

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Formazione online dei dipendenti. 10 vantaggi essenziali della formazione online per i dipendenti

Leggi i 10 vantaggi della formazione online dei dipendenti. Lo sviluppo del personale comprende tutte le attività intraprese nell'organizzazione, volte a migliorare le competenze e la motivazione dei dipendenti.

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7 fattori cruciali che influenzano la fidelizzazione dei dipendenti. Un modo semplice per calcolare il tasso di ritenzione.

La fidelizzazione dei dipendenti è uno dei problemi più importanti nella gestione delle risorse umane subito dopo l'acquisizione del talento.

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Cosa fa un Responsabile delle Risorse Umane? Quanto guadagna un Responsabile delle Risorse Umane?

Responsabile Risorse Umane – sai cosa fa e quanto guadagna? Il capo delle risorse umane svolge spesso un ruolo di esecutori, iniziatori e mentori.

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L'intelligenza artificiale può rilevare i cambiamenti nel comportamento dei dipendenti?

Nella pubblicazione di oggi risponderemo se l'intelligenza artificiale è in grado di riconoscere la metamorfosi dei dipendenti. Dai un'occhiata per scoprirlo.

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