너무 많이 일하고 있거나 비즈니스 침체에 갇혀 있다고 느끼십니까?

너무 많은 일을 하고 있고, 지쳤거나 틀에 박힌 느낌이 듭니까? Gallup의 2017년 연구 에 따르면 미국 직원의 약 3분의 2가 직장에서 소외감을 느낍니다. 직원의 33%만이 직장에 몰입한다고 느낀다면 불행한 일입니다. 이 문제에 대해 조치를 취해야 합니다. 그래서, 너무 많이 일하고 막힌 느낌이 있습니까?

직원이 근무하는 회사를 떠날 때 그들은 종종 직장 자체가 아니라 끔찍한 관리자나 끔찍한 상사를 떠나게 됩니다. 따라서 관리자가 불필요한 규칙을 많이 만들 때 회사는 몇 가지를 재고해야 할 수도 있습니다. 불필요하게 엄격한 규칙은 직원을 미치게 만듭니다. 그러나 이것이 너무 많은 일을 하고 일에 갇힌 느낌과 무슨 관련이 있습니까?

사업주로서 막히는 것보다 더 답답한 것은 없습니다. 비즈니스를 성장시켜야 한다는 것을 알지만 문제를 어디에서 고칠 수 있는지 몰라 답답합니다. 직원이라면 회사를 그만두고 다른 관리자와 함께 일하기 위해 검색할 수 있습니다.

어떤 사람들은 변화에 대한 두려움이나 실패에 대한 두려움으로 인해 계속 머물러 있기를 선택하지만, 그 사람들은 잘못된 선택을 하고 있습니다. 또한 불만족한 직원은 회사에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 동기가 부족하기 때문에 그들은 잘 수행하지 못합니다.

이러한 직원들의 부정적인 생각이 직장 곳곳에 퍼지면 모든 사람에게 유해한 작업 환경이 조성됩니다. 그것은 전체 부서에 영향을 미치고 회사의 수익을 방해합니다. 즉, 비즈니스 소유자로서 직원의 불만에 대한 이유를 이해해야 합니다. 그 이유를 알면 건전한 직장 문화를 조성할 뿐만 아니라 매출 증대로 이어지는 솔루션을 제시할 수 있습니다.

막힌 느낌의 주요 이유

당신은 긍정적인 성장을 기대하며 너무 많이 일하고 있지만 막힌 느낌을 받습니다. 그것은 기업가들 사이에서 일반적입니다. 현재 비즈니스 모델에 압도당하거나 극도로 바쁘고 스트레스를 받을 수 있습니다. 다음 단계의 비즈니스로 발전할 준비가 되었지만 어떤 단계 를 수행해야 하는지 확신 이 서지 않습니다.

예를 들어, 구매에 관심이 있다고 주장하는 잠재 고객의 잘못된 약속으로 인해 예상 월별 수익에 큰 기대를 걸 수 있습니다. 잠재 고객이 "정말 사고 싶어요. 곧 다시 전화 드리겠습니다."와 같은 말을 하면 계속해서 잘못된 희망을 갖게 됩니다. 그러나 그들은 결코 다시 전화를 걸지 않거나 "음, 흥미롭네요. 더 많은 정보를 보내주실 수 있습니까?"라고 말합니다. 그러나 더 많은 정보를 보내거나 여러 번 후속 조치를 취한 후에도 연락을 받지 못할 것입니다.

이것이 당신을 실망시키나요? 당신이 어떻게 느끼는지 이해합니다.

당신은 당신이 당신의 사업에 갇혀 있다고 느끼기 때문에 배수구에 모든 것을 던지기에는 너무 열심히 일했습니다. 당신은 그것이 당신을 어딘가로 데려갈 것이라고 생각하는 것에 너무 많은 노력을 기울였습니다. 특히 경력 발전을 기다리는 사람들을 위해. 승진을 기대하거나 스스로의 성공에 대한 높은 희망을 가지고 자신의 사업을 시작했습니다.

잠재 고객으로부터 잘못된 희망을 받은 경우 이를 영업 이의라고 하며 적절한 교육을 통해 처리할 수 있습니다.

하지만 더 진행하기 전에 "인생에 갇혀 있을 때"에 대한 이 비디오를 시청해 주세요.

인지도가 낮습니까?

알버트 아인슈타인(Albert Einstein)의 다음과 같은 인용문이 있습니다. 즉, 현재 인지도가 낮을 ​​수 있으며, 알고 있는 것만으로 문제를 해결하려고 합니다. 그리고 당신은 당신이 알고 있는 것만으로 얽매이지 않으려고 계속 노력하는데, 그것이 작동하지 않는 이유입니다.

위의 비디오에서 말했듯이 이 문제를 겪을 가능성이 가장 높은 몇 가지 유형의 사람들이 있습니다.

• • 멍청한 사람들
  • 자신이 멍청하다는 걸 모르는 사람들
  • 어떤 사람들은 그들이 멍청하다는 것을 알고 있습니다.

• 그리고 멍청하지만 자신이 똑똑하다고 생각하는 사람들

내가 마지막으로 나열한 유형의 사람, 멍청하지만 똑똑하다고 생각하는 사람은 그 중에서 가장 위험한 사람입니다. 인식을 하면 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 어떻게? 더 많은 지식을 얻으면 새로운 관점을 갖게 될 것이며 다양한 선택과 통찰력 있는 정보를 얻게 될 것입니다. 상자 밖으로 나가면 더 큰 그림을 볼 수 있습니다.

더 많은 지식과 훈련을 통해 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라 현재의 불만족스러운 상황에서 벗어날 수도 있습니다.

따라서 일에 압도되는 느낌이 든다면 이것을 생각해 보십시오. 직원이나 프리랜서로 너무 많이 일하고 있습니까? 당신이 직원이라고 가정해 봅시다: 얼마나 오랫동안 이런 기분이 들었습니까? 퇴근하고 집에 와서 뒹굴뒹굴 뒹굴뒹굴 하시나요? 그 끔찍한 틀에 박힌 느낌이나 공허함을 경험하고 있습니까? 이것이 귀하와 귀하의 가족에게 어떤 영향을 미쳤습니까?

당신은 아마도 당신의 현재 상황을 바꿀 수 있는 모든 방법에 대해 생각하고 있을 것입니다. 그리고 정확히 무엇을 하고 있습니까? 하겠다고 말하면서도 아무런 조치를 취하지 않는 것과 무슨 차이가 있나요? 결국, 당신은 여전히 ​​당신의 문제를 해결하기 위한 어떤 조치도 취하지 않고 있습니다.

따라서 이미 하고 있는 일에 능숙하다면 더 많은 지식과 훈련을 습득하는 것이 문제를 해결하는 데 필요한 것일 수 있습니다.

이제 당신이 내면에 갇혀 있다고 느끼는 이유가 무엇인지 봅시다.

너무 많이 일하고 급여가 적음

누군가가 너무 많이 일하고 있다고 느끼는 가장 큰 이유 중 하나는 자신이 하는 일에 대한 급여가 부족하기 때문입니다. 당신이 직원이라면, 당신은 지금 저임금을 받고 있습니까? 당신이 내부에 갇혀 있다고 느끼는지 묻지 않을 것입니다. 그리고 지금 이 글을 읽고 계시다면 탈출구를 찾고 계시다는 것을 압니다. 그러니 나와 함께 있어.

지금, 저임금을 받고 있는 동안. 생활비를 감당하기 위해 지갑을 더 늘려야 하는 것은 당연합니다. 월말까지 지불해야 하는 항목의 수를 상상할 수 있습니까? 건강 보험, 모기지, 식품, 유틸리티 및 모든 것이 지속적으로 상승하고 있습니다. 그리고 여러분 중 일부는 추가 수입 을 얻기 위해 부업을 할 수도 있습니다 .

당신이 제공하는 가치가 훨씬 더 돈 가치가 있다고 느끼지 않습니까? 당신은 정당한 급여를 받고 있습니까? 많은 직원들이 저임금을 받고 있기 때문에 많은 직원들이 자신이 과로하고 과소평가되었다고 느끼는 것입니다.

그러나 다시 말하지만, "나는 너무 많이 일하고 있다"는 이 네 단어는 매우 광범위합니다. 그것은 당신이 정확히 무엇을 하고 있는지, 당신의 목표가 무엇인지, 무엇을 성취하고 싶은지, 누구를 위해 너무 많이 일하고 있는지에 달려 있습니다. 그래서, 당신이 프리랜서라면. 가치로 시장에 제공합니다. 당신이 당신의 인식을 알고 있다면 너무 많이 일하는 것은 문제가되지 않습니다 .

또한 특정 기술을 습득하면 문제를 더 빨리 해결할 수 있습니다. 그러나 사업주에게는 자신의 전망을 이해하지 못한다면 급여가 부족하다고 느낄 수 있습니다. 왜요? 잘못된 사람들에게 제품을 판매할 수 있기 때문입니다. 비즈니스를 성장시키려면 청중을 아는 것이 중요합니다.

잠재 고객 1명에 5,000달러 또는 잠재 고객 10명에 500달러의 제품을 판매하는 것을 선호합니까? 그래서, 당신이 당신의 제품을 믿는다면. 그리고 시장에 가치를 제공하고 있습니다. 큰 돈을 요구하는 것을 두려워하지 마십시오. 말이 돼?

그래서, 당신의 인식과 당신이 누구를 위해 너무 많이 일하고 있는지를 인식하는 것이 당신의 기분을 결정합니다.

그러나 당신이 직원이고 막힌 느낌이 든다면, 당신은 아마도 당신이 너무 많이 일하고 있다고 느끼며 일을 즐기지 못할 것입니다.

경력 발전 없음

승진을 기대한다고 상상해보십시오. 그렇다면 이유가 있어서 너무 많이 일하고 있는 것일 수 있습니다. 그것은 아마도 당신이 그 직책에 대한 능력을 가지고 있다는 것을 당신의 상사에게 보여주기 위함일 것입니다. 그러나 나는 당신이 이것에 대해 생각하기를 바랍니다.

가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 추가 수입을 얻고 있습니까? 있다면 그 순간을 얼마나 기다렸습니까? 올까요?

경력 개발 부족은 직원 불만의 원인 중 하나입니다. 자신의 위치에 갇혀 있다고 느끼는 직원은 일반적으로 동기 부여를 덜 느낍니다. 고용주가 장기 계획에 그들을 포함시킬 때, 그들은 감사함을 느낄 것입니다. 그러나 너무 오랫동안 기다리며 평가받지 못하고 급여가 적으면 결국 계속 나아갈 것입니다.

Forbes 에 따르면 , 직장을 그만 둔 사람들의 79%가 감사 부족을 꼽는 글로벌 연구 결과가 있습니다. 그렇기 때문에 교육과 지식을 개발하는 것이 중요합니다. 즉, 6-7 이상의 수입을 얻는 데 도움이 될 수 있는 심오한 기술을 습득하는 것입니다. 원격으로 사용하여 한 달에 $10,000 이상을 벌 수 있는 기술이 되기를 바랍니다.

당신의 삶을 통제하십시오

당신이 특정한 고소득 기술을 습득했고 이제 당신의 삶과 시간, 사업을 통제하고 있다고 상상해 봅시다. 그것이 당신에게 어떤 영향을 미칠까요? 그리고 가족이 있다면 마침내 그들과 더 많은 시간을 보내거나 가족 휴가를 떠날 수 있습니다. 너무 많은 일을 했기 때문에 가족과 함께 시간을 보낼 기회가 없었습니다. 하지만 이제 할 수 있습니다. 기분이 어떻습니까?

저는 전 세계에서 온 4,900명 이상의 학생들을 멘토링했습니다. 비즈니스 소유자, 기업 전문가, 인플루언서, 기타 코치, 컨설턴트 및 프리랜서. 그들은 내가 9시에서 5시로 직장에서 코칭 사업을 확장하는 데 사용한 비밀 방법을 발견했습니다. 저는 8개월도 채 안되어 0에서 $1,000,000까지 매달렸습니다.

그래서, 내가 무슨 말을 하는 거지? 글쎄, 나는 곧 그것에 들어갈 것이다.

관심 부족

우선 위기를 기다리지 말고 항상 미래를 대비해야 합니다. 자신이 하는 일에 관심이 없더라도 똑똑한 전문가는 두 세계 모두에 발을 들입니다. 그래서, 나는 무엇을 의미합니까? 그것은 당신이 직원과 기업가가 동시에 될 수 있음을 의미합니다. 그런 다음 관심있는 것을 찾아야합니다.

이제 정상으로 돌아갈 수 있도록 몇 가지 단계를 시작하겠습니다. 앞으로 나아가기 위한 더 나은 비전, 명확성 및 단계별 솔루션이 제공됩니다.

장애물이 있는 위치 식별

너무 많은 일을 하면 감정적으로 부정적인 감정을 갖게 되고 내면에 갇힌 느낌이 들 수 있습니다. 마음이 어수선하고 불분명할 수 있지만, '이유'를 파악하고 계획을 시작하는 것이 중요합니다. 이는 전략을 세우고 이러한 결정을 신속하게 내려야 함을 의미합니다.

• 틈새 시장에 대해 구체적이고 명확하게 시장이나 청중을 평가하십시오.
• 이상적인 타겟 잠재 고객에게 도달하기 위해 마케팅 이니셔티브에 충분히 지출하고 있습니까?
• 대중 연설, 소셜 미디어 및 네트워킹은 브랜딩에 중요합니다.
• 외로운 늑대가 아닌 멘토를 만나 도움을 받으세요. 자기 계발에는 자신에 대한 투자가 필요합니다.

당신의 낮은 자아 다루기

많은 사람들이 순간적인 판단 착오에 빠지기 쉽습니다. 특히 그들이 기적의 순간에 있을 때. 왜요? 사업의 다음 단계로 넘어가기 전에 종종 자기 의심이 생기기 때문입니다. 따라서 자아를 멀리하기 위해서는 낮은 자아를 인식하고 다루는 것이 중요합니다.

올바른 사고방식 을 갖는 것은 당신에게 자유를 줍니다. 일단 올바른 마음가짐으로 자각을 인식했기 때문입니다. 당신은 기발한 생각을 하고 강력한 선택을 할 것입니다.

앞으로 나아가는 것은 당신을 불편하게 할 것입니다. 안전지대를 떠나야 하기 때문에 개인 생활과 비즈니스 생활에 큰 변화가 생깁니다. 그러므로, 당신의 낮은 자아가 당신의 성취를 통제하도록 두지 마십시오.

적절한 때를 기다리며 수천 가지 변명을 하는 대신. 끊임없이 그리고 의식적으로 당신의 높은 자아에 대해 생각하십시오. 예를 들어, "나는 부자가 되고 싶어!"라고 스스로에게 말함으로써 무의식적으로 마음을 훈련시키십시오. "나는 할 수 있어!", "나는 이겨서 포기하지 않을거야!"

가치와 비전을 일치시키는 결정을 내리십시오

결정을 내리기 전에 내리는 결정이 당신의 가치, 목표 및 큰 그림의 비전과 일치하는지 자문해 보십시오. 당신의 결정이 당신을 목표와 성공에 더 가깝게 만들 것입니까?

빠른 행동으로 생각하는 연습을 하세요. 일상 생활에서 아주 좋은 습관입니다. 이 기사를 예로 들어 보겠습니다. 스크롤하면서 읽을 결정을 내리기 전에 몇 가지 생각을 했을 수 있습니다.

아마도 당신은 너무 열심히 일하고 멘토와 이야기하여 탈출구를 찾고 있을 것입니다. 아니면 방법을 찾기 위해 더 많은 지식을 얻기 위해 인터넷 서핑을 하고 있을 수도 있습니다. 당신이 막힌 느낌이 들고 도움이 필요하다는 것뿐입니다.

귀사의 비즈니스 성장을 위해 당사 시스템과 전략을 사용하는 방법에 대한 가이드를 개발했습니다. 특히 코칭 사업 에 종사하는 경우. 대화형 가이드이며 High-Ticket Influencer Program이라고 합니다.

이 대화형 가이드에서는 코칭 비즈니스를 확장하는 데 우리의 전략이 어떻게 사용될 수 있는지 보여 드리겠습니다. 하지만 본론으로 들어가기 전에 스스로에게 물어봐야 할 몇 가지 질문을 공유하겠습니다. 스스로에게 다음과 같은 질문을 하면 앞으로 나아가고 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

• • 나는 때문에 붙어있다. . . ?
  • (특정 날짜 쓰기)까지 목표를 달성하고 싶습니다.
  • 앞으로 나아가려면 백만장자 마인드를 가져야 합니다.
  • 내가 너무 일을 하고 있는 걸까? 그래서 나는 그것에 대해 무엇을 할 것인가?
  • 일일 수입 목표(DIG)로 "X" 달러를 만들고 싶습니다.

당신이 당신을 위해 무엇을 하느냐는 당신이 그것을 하는 방법만큼 중요하지 않습니다. 높은 성취자로서 자신이 하는 일을 잘하는 것은 경력 만족도를 보장하는 또 다른 방법입니다. 이것은 당신이 당신의 기술에 아주 능숙해지고 싶다는 것을 의미하며, 당신은 자신을 전문가로 포지셔닝했습니다.

시간을 관리하고 문제를 풀기

갇히고 너무 많은 일을 하고 있음에도 불구하고 가장 피해야 할 것은 갇힌 느낌입니다. 올바른 사고방식을 갖고 올바른 방향으로 구체적인 긍정적인 조치를 취함으로써 직장에서 부정적인 분위기를 줄일 수 있습니다.

제 멘토 중 한 명이 저에게 이렇게 말했습니다. "친구를 보여주세요. 그러면 미래를 보여드리겠습니다."

자, 내가 왜 이것을 당신과 공유하고 있습니까? 당신이 친구로 선택한 사람들은 당신의 사고방식과 행동에 상당한 영향을 미치기 때문입니다.

서두에서 말했듯이 똑똑한 사람들은 더 나은 기회를 위해 변화를 만듭니다. 그러나 당신이 머물기로 선택하고 계속 붙어 있기로 결정했다면, 그것은 또한 당신의 결정입니다. 안전지대를 벗어나는 것이 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. 사고 방식을 크게 바꾸는 것이 해결책이 될 수 있습니다. 따라서 이 변화가 귀하와 가족의 삶에 어떤 영향을 미칠지 생각해 보십시오.

약속한 대로 이 통찰력 있는 고액 인플루언서 프로그램에서 무엇을 발견할 수 있는지 알려 드리겠습니다. 프로그램에서 다음을 수행하는 방법을 알게 됩니다.

• • • "PMP(개인 미디어 플랫폼)"를 최대화 하고 다시는 고객을 쫓거나 자격이 없는 잠재 고객과 전화를 할 필요가 없습니다.
    • 모든 고객에게 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 거부할 수 없는 제안 을 만드 십시오.
    • 작은 "일상적인" 세부 사항에서 벗어나 마침내 비즈니스가 귀하를 위해 일하게 하십시오.

인생을 바꿀 수 있는 빠른 결과를 얻기 위해 취할 수 있는 작은 행동이 많이 있습니다. 그리고 이러한 작은 변화는 또한 당신이 내리는 결정으로 성공할 수 있다는 것을 스스로에게 증명합니다. 발상의 전환이 필요합니다. 따라서 너무 많이 일하고 있고 시간을 관리해야 할 때라고 생각되면 시간을 관리할 수 있는 방법을 찾으십시오.

비즈니스 성장을 위한 시스템과 전략, 특히 코칭 비즈니스나 소셜 미디어에 의존하는 비즈니스가 있는 경우, 내 프로그램에 등록하기만 하면 됩니다. 내가 철저히 지키고 있는 비밀의 개인 사본을 요청하십시오. 내가 코칭 사업을 8개월 이내에 0달러에서 100만 달러로 확장하는 데 사용한 방법을 알게 될 것입니다.

그러나 내 무료 YouTube 동영상에 대한 조언을 활용하고 싶다면 아래 링크를 클릭하여 내 YouTube 채널을 구독할 수 있습니다. 저희 팀과 저는 매일 교육용 비디오를 무료로 제작하고 있으며, 여러분은 제 지식을 활용하여 자신의 장점을 활용할 수 있습니다.

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