Stabilirea rezoluțiilor de Anul Nou ca antreprenor în 2018
Publicat: 2018-01-01Este important să iei timp din programul tău încărcat pentru a reflecta la trecut și a-ți face obiective pentru viitor
Indiferent cât de ocupat ai fi ca antreprenor, este important să-ți faci totuși timp să reflectezi la ceea ce poți face mai bine în munca și viața ta. Cu toate acestea, chiar și cu cele mai bune intenții, timpul scapă adesea de noi și acele obiective de a face îmbunătățiri o fac, de asemenea. De aceea am început acum schimbările pe care vreau să le fac în 2018. Deși planurile mele de a face lucrurile diferit în 2018 ar putea să nu fie ceea ce aveai în minte pentru tine, am vrut să le împărtășesc ca inspirație pentru a începe. acele lucruri la care te-ai gândit, dar nu ai acționat.
Întoarce-te la facultate
Indiferent de faptul că conduc mai multe afaceri, particip activ la circuitul de vorbire a conferinței și am o familie, am decis să mă întorc la facultate. Voi fi înscris la programul de masterat pentru antreprenori de la Universitatea Stanford. Este accelerat, așa că nu voi fi la școală mult timp. În schimb, mă obligă să-mi adaptez programul și să devin mai înregimentat și mai diversificat în ceea ce fac în fiecare zi.
În plus, munca pe care o voi desfășura ca parte a programului va beneficia doar și mai mult de afacerile mele. Pot folosi problemele și problemele cu care mă confrunt în propriile mele afaceri ca studii de caz pentru munca pe care trebuie să o finalizez pentru a-mi obține diploma. Luarea acestui traseu oferă, de asemenea, o perspectivă diferită pe care nu o aveam în timp ce lucram în primul rând în propria mea bulă.
Când vă gândiți să faceți acest tip de schimbare în programul dvs., este nevoie de o planificare semnificativă. Va trebui să cercetați tipul de program la care doriți să vă înscrieți, tipul de diplomă pe care doriți să o obțineți și timpul necesar. Luați în considerare, de asemenea, cât timp va trebui să petreceți pentru aplicarea la program, deoarece documentele trebuie depuse de obicei cu luni în avans.
Odată ce sunteți acceptat, va trebui, de asemenea, să determinați ce cursuri ați putea urma online și modul în care acestea influențează programul zilnic de lucru, inclusiv orice teme și proiecte de cercetare. De asemenea, a trebuit să discut despre această schimbare semnificativă cu jumătatea mea cea mai bună pentru a vedea dacă funcționează pentru programul ei și cum ne împărțim responsabilitățile acasă.
Formalizați practicile de afaceri
În goana constantă a antreprenoriatului, elementele de bază ale afacerii sunt adesea uitate. Acest lucru se întâmplă atunci când ești în mișcare sau stingi incendiile care apar pe măsură ce construiești o afacere. De multe ori puteți trece cu vederea detalii privind practicile stricte de afaceri, cum ar fi oficializarea politicilor scrise și crearea unei structuri pentru integrarea talentelor. Aceste lucruri sunt importante. Dar, acordând prioritate a ceea ce poate fi un munte de responsabilitate, este ușor să le puneți deoparte pentru a le îndeplini mai târziu.
Recomandat pentru tine:
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Mi-am dat seama că „mai târziu” a trecut de mult și că trebuie să fac un efort conștient pentru a-mi oficializa practicile de afaceri înainte ca afacerile să devină mai mari. Va fi nevoie de multă muncă pentru a crea politici și proceduri despre modul în care lucrăm, parametrii și restricțiile pentru orice liber profesionist pe care îl angajez și necesitatea măsurilor de securitate. În plus, implementez un program de onboarding care include un acord pentru fiecare freelancer sau angajat, training online și integrare în echipă. Acest lucru va asigura că toată lumea este pe aceeași pagină și funcționează mai eficient ca o unitate coerentă.
Definiți o cultură de companie
Mulți antreprenori cred că o cultură de companie nu este necesară pentru startup-uri și că puteți lucra la dezvoltarea acesteia mai târziu în afacere. Mi-am dat seama repede că cultura începe cu mine și cum interacționez cu cei care lucrează cu mine. Niciodată nu este prea târziu pentru a începe cu cultura.
De aceea, este o prioritate pentru mine în 2018. Deoarece am deja o echipă, îi includ în elaborarea definiției, întrebându-i ce și-ar dori să vadă în cultura noastră și cum putem face cu toții aceste valori în realitate, chiar și atunci când sunt răspândite practic în întreaga lume. Implicarea echipei în acest proces îi va ajuta să îmbrățișeze noua cultură mai repede decât dacă le-aș spune pur și simplu despre aceasta.
Odată stabilit, intenționez să comunic în mod regulat despre ce înseamnă și cum îl putem face al nostru. În plus, intenționez să le rog altor membri ai echipei mele să împărtășească ce înseamnă cultura pentru ei. Acest lucru mă va ajuta să înțeleg fiecare persoană, ce este important pentru ea și ce așteaptă de la mine.
Acceptați mai multe cauze sociale
Pe măsură ce particip ca vorbitor la conferințe mai mari și îmi dezvolt în continuare poziția de lider de gândire online, văd o oportunitate de a valorifica această audiență în creștere și capacitatea de influență de a face publicitate cauzelor sociale care sunt importante pentru mine. Dacă nu o fac, atunci nu profit de rolul de a genera conștientizare și de a muta oamenii la acțiune, dincolo de marketingul companiei mele și a mărcilor personale.
Nu trebuie să se simtă ca o cutie de săpun. În schimb, împărtășiți diferitele proiecte sau roluri pe care le-ați asumat în noul an. Îmi place să menționez că îi ajut pe alții la nivel local din Silicon Valley și din întreaga lume prin proiecte în care ne implicăm eu și soția mea în timp ce călătorim. Pur și simplu împărtășirea acestor cauze și explicarea de ce v-ați implicat este o modalitate perfectă de a-i influența pe alții, inclusiv colegii antreprenori, membrii echipei sau clienții să facă același lucru.
Ce nu voi face altfel în 2018
Sunt unele lucruri pe care nu intenționez să le schimb. Voi lucra în continuare la fel de mult, deși mai inteligent. Nu va exista nicio încetinire. Va fi despre găsirea unor modalități de a-mi accelera și mai mult obiectivele.
[Această postare a apărut pentru prima dată pe Business Collective – o inițiativă a Young Entrepreneur Council, care este un program de mentorat virtual gratuit care ajută milioane de antreprenori să înceapă și să dezvolte afaceri.]