9 ข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุดที่คุณเคยทำได้ในที่ทำงาน
เผยแพร่แล้ว: 2019-11-15การตระหนักรู้ในตนเองเป็นทักษะที่สำคัญในที่ทำงาน
พฤติกรรมที่กล่าวถึงด้านล่างอาจฟังดูสุดโต่งและไม่เกรงใจใคร แต่ก็มีแนวโน้มที่จะแอบดูคุณ
การเตือนอย่างอ่อนโยนเป็นวิธีที่ดีในการหลีกเลี่ยงอย่างสมบูรณ์
ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถแค่ไหนหรือทำอะไรสำเร็จก็ตาม มีพฤติกรรมบางอย่างที่เปลี่ยนวิธีที่ผู้คนมองคุณในทันทีและโยนคุณในแง่ลบไปตลอดกาล
เราทุกคนเคยได้ยิน (หรือเห็นโดยตรง) ว่ามีคนทำอะไรแปลกๆ ในที่ทำงาน ความจริงก็คือ คุณไม่จำเป็นต้องโยนเก้าอี้ผ่านหน้าต่างหรือลาออกกลางงานเพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่ออาชีพการงานของคุณที่ไม่สามารถแก้ไขได้ มีหลายสิ่งหลายอย่างที่สามารถฆ่าอาชีพของคนที่ดีและทำงานหนักได้ ความผิดพลาดโดยสุจริตมักส่งผลร้ายแรง
“คุณไม่สามารถทำผิดแบบเดิมซ้ำ 2 ครั้งได้ ครั้งที่สองมันไม่ใช่ความผิดพลาด แต่มันคือทางเลือก” – ไม่ระบุชื่อ
ไม่จำเป็นต้องมีช่วงเวลาที่น่าสะอิดสะเอียนแม้แต่ครั้งเดียวเมื่อคุณตระหนักว่าคุณเพิ่งเอาเท้าเข้าปากอย่างแน่นหนาเช่นกัน สิ่งเล็กน้อยสามารถเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปและบ่อนทำลายอาชีพการงานของคุณ มากเท่ากับ (หรือมากกว่า) การตัดสินที่ผิดพลาดครั้งใหญ่เพียงครั้งเดียว
การตระหนักรู้ในตนเองเป็นทักษะที่สำคัญในที่ทำงาน เป็นรากฐานของความฉลาดทางอารมณ์ ซึ่งเป็นชุดทักษะที่การวิจัยของ TalentSmart แสดงให้เห็นว่ามีส่วนรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน 58% ของคุณ หากคุณยังคงมีสติสัมปชัญญะ ความผิดพลาดเหล่านี้คือสิ่งที่คุณสามารถควบคุมได้ก่อนที่จะคืบคลานเข้ามาหาคุณและทำลายอาชีพการงานของคุณ
เกินความคาดหมายและแสดงผลน้อยเกินไป
การสัญญาดวงจันทร์กับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณซื่อสัตย์และขยันขันแข็ง และเชื่อว่าคุณทำได้ ปัญหาคือไม่มีประโยชน์ที่จะสร้างแรงกดดันเพิ่มเติมที่สามารถทำให้คุณดูแย่ได้ หากคุณสัญญาว่าจะทำบางสิ่งอย่างรวดเร็วอย่างน่าขันและคุณพลาดเส้นตายไปเล็กน้อย คุณอาจจะคิดว่าคุณทำได้ดีเพราะคุณยังส่งงานได้เร็ว แต่ทันทีที่คุณสัญญาบางอย่างกับใครสักคน พวกเขาจะคาดหวังอะไรมากไปกว่านี้ คุณจะดูแย่เมื่อคุณพลาด ซึ่งเป็นเรื่องน่าละอาย เพราะคุณสามารถทำงานที่มีคุณภาพแบบเดียวกันได้ภายในระยะเวลาเท่ากันด้วยผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม หากคุณตั้งความคาดหวังตามความเป็นจริงตั้งแต่เริ่มต้น นี่เป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่การรับรู้มีความสำคัญมากกว่าความเป็นจริง อย่าจงใจทำลายเป้าหมายของคุณ เพียงทำตามความเป็นจริงเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่คุณสามารถส่งมอบได้ เพื่อให้คุณแน่ใจว่าจะสร้างความคาดหวังว่าคุณจะระเบิดจากน้ำ
มีการหักหลังทางอารมณ์
บริษัทของฉันให้ข้อเสนอแนะแบบ 360° และการฝึกสอนสำหรับผู้บริหาร และเราพบตัวอย่างมากมายที่ผู้คนขว้างปาสิ่งของ การกรีดร้อง ทำให้ผู้คนร้องไห้ และสัญญาณอื่นๆ ที่บ่งบอกว่ามีการหักหลังทางอารมณ์ การจี้อารมณ์แสดงความฉลาดทางอารมณ์ต่ำ และเป็นวิธีง่ายๆ ที่จะถูกไล่ออก ทันทีที่คุณแสดงความไม่มั่นคงในระดับนั้น ผู้คนจะถามว่าคุณน่าเชื่อถือหรือไม่และสามารถรักษามันไว้ด้วยกันเมื่อมันสำคัญ
แนะนำสำหรับคุณ:
วิธีการตั้งค่ากรอบงานผู้รวบรวมบัญชีของ RBI เพื่อเปลี่ยน Fintech ในอินเดีย
ผู้ประกอบการไม่สามารถสร้างการเริ่มต้นที่ยั่งยืนและปรับขนาดได้ผ่าน 'Jugaad': Cit...
Metaverse จะพลิกโฉมอุตสาหกรรมยานยนต์อินเดียได้อย่างไร
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
การระเบิดใส่ใครก็ได้ไม่ว่าพวกเขาจะ "สมควรได้รับ" มากแค่ไหนก็ตาม กลับกลายเป็นความสนใจเชิงลบจำนวนมากในแบบของคุณ คุณจะถูกตราหน้าว่าไม่มั่นคง ไม่เข้าใกล้ และน่ากลัว การควบคุมอารมณ์จะทำให้คุณอยู่ในที่นั่งคนขับ เมื่อคุณควบคุมอารมณ์ได้เมื่ออยู่กับคนที่ทำผิดต่อคุณ เขาจะดูแย่แทนคุณ
ดูดขึ้นเพื่อเจ้านายของคุณ
บางคนดูถูกเจ้านายและเรียกมันว่าการจัดการ แต่นั่นไม่ใช่กรณีทั้งหมด การดูถูกไม่เกี่ยวอะไรกับความสัมพันธ์ที่แท้จริงที่สร้างขึ้นจากความเคารพ มันเป็นเรื่องลับๆล่อๆ ดูดดื่มพยายามที่จะก้าวไปข้างหน้าโดยลูบไล้อัตตาของเจ้านายแทนที่จะได้รับความโปรดปรานจากเขาหรือเธอ ที่ไม่ค่อยจะดีนักกับเพื่อนร่วมงานที่พยายามทำบุญ ใช่ คุณต้องการเสริมความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านาย แต่ไม่ใช่ด้วยการบ่อนทำลายเพื่อนร่วมงานของคุณ นั่นคือความแตกต่างที่สำคัญที่นี่ ความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายกับลูกจ้างต้องอาศัยความถูกต้อง ไม่มีสิ่งใดมาทดแทนบุญได้
กินอาหารมีกลิ่นเหม็น
ยกเว้นกรณีที่คุณทำงานบนเรือ เพื่อนร่วมงานของคุณจะนึกถึงถ้าคุณทำให้สถานที่ทั้งหมดมีกลิ่นเหมือนปลาในสมัยก่อน กฎทั่วไปของอาหารในที่ทำงานคือ สิ่งที่มีกลิ่นที่อาจลอยอยู่นอกประตูห้องครัวควรทิ้งไว้ที่บ้าน อาจดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่อาหารที่มีกลิ่นฉุนไม่ถูกใจและทำให้เสียสมาธิ—และหลีกเลี่ยงได้ง่ายมาก เมื่อบางสิ่งที่สร้างความไม่สบายใจแก่ผู้อื่นถูกหลีกเลี่ยงได้ง่ายมาก มันมักจะสร้างความขุ่นเคืองอย่างรวดเร็ว มื้อเที่ยงที่ฉุนเฉียวของคุณบอกทุกคนว่าคุณไม่สนใจพวกเขาแม้ในขณะที่คุณทำ
แทงข้างหลัง
ชื่อกล่าวมันทั้งหมด การแทงข้างหลังเพื่อนร่วมงาน ไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรืออย่างอื่น ล้วนเป็นที่มาของความขัดแย้งในที่ทำงาน รูปแบบการแทงข้างหลังที่พบบ่อยที่สุดรูปแบบหนึ่งคือการเอาหัวใครมาแก้ปัญหา ผู้คนมักทำเช่นนี้เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง แต่กลับสร้างความขัดแย้งมากขึ้นทันทีที่เหยื่อรู้สึกถึงคมดาบ ทุกครั้งที่คุณทำให้ใครบางคนดูแย่ในสายตาเพื่อนร่วมงาน รู้สึกเหมือนถูกแทงข้างหลัง ไม่ว่าคุณจะมีเจตนาอย่างไร
แง่ลบ
บางครั้งเมื่อคุณรู้สึกแย่และหดหู่ อารมณ์ของคุณก็อาจรั่วไหลออกมาและส่งผลกระทบต่อคนอื่นได้ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ตั้งใจก็ตาม คุณได้รับการว่าจ้างเพื่อทำให้งานของเจ้านายและทีมของคุณง่ายขึ้น ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป คนที่แพร่เรื่องเชิงลบไปทั่วแผนกและบ่นเกี่ยวกับงานหรือคนอื่นทำให้คนอื่นยุ่งยาก หากผู้คนต้องเขย่งเท้ารอบๆ ตัวคุณเสมอเพื่อไม่ให้ชิปขนาดใหญ่บนบ่าของคุณหลุดออกมา พวกเขาไม่น่าจะเต็มใจทำเป็นเวลานาน
นินทา
ผู้คนทำให้ตัวเองดูแย่เมื่อถูกนินทาเกี่ยวกับคนอื่น การพูดเพ้อเจ้อเกี่ยวกับการกระทำผิดหรือความโชคร้ายของคนอื่นอาจจบลงด้วยการทำร้ายความรู้สึกของพวกเขาหากเรื่องซุบซิบหาทางเข้าหาพวกเขา แต่การนินทาจะทำให้คุณดูแง่ลบและอาฆาตทุกครั้ง รับรองได้
เป้อเย้อ.
เมื่อมีคนตีโฮมรันและเริ่มดูถูกขณะที่พวกเขาวิ่งบนฐาน ถือว่าปลอดภัยที่จะถือว่าพวกเขาไม่ได้ตีโฮมรันมากนัก ในทางกลับกัน หากพวกเขาวิ่งกลับบ้านและวิ่งไปที่ฐาน มันจะสื่อถึงความคิดแบบธุรกิจตามปกติซึ่งน่ากลัวกว่าสำหรับทีมอื่น การทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ให้สำเร็จโดยไม่ต้องโม้แสดงถึงความคิดที่เข้มแข็งแบบเดียวกัน—แสดงให้ผู้คนเห็นว่าการประสบความสำเร็จไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคุณ
ประกาศว่าคุณเกลียดงานของคุณ
สิ่งสุดท้ายที่ทุกคนอยากได้ยินในที่ทำงานคือมีคนบ่นว่าพวกเขาเกลียดงานของพวกเขามากแค่ไหน การทำเช่นนี้จะถือว่าคุณเป็นคนคิดลบและทำให้ขวัญกำลังใจของกลุ่มลดลง ผู้บังคับบัญชาสามารถจับคนที่ไม่ชอบใจได้อย่างรวดเร็ว และพวกเขารู้ว่ามีคนมาแทนที่ที่กระตือรือร้นรออยู่เสมอ
รวมทุกอย่างไว้ด้วยกัน
พฤติกรรมเหล่านี้อาจฟังดูสุดโต่งและไม่เกรงใจใคร แต่ก็มีแนวโน้มที่จะแอบดูคุณ การเตือนอย่างอ่อนโยนเป็นวิธีที่ดีในการหลีกเลี่ยงอย่างสมบูรณ์
[โพสต์นี้โดย Dr Travis Bradberry ปรากฏตัวครั้งแรกบน LinkedIn อย่างเป็นทางการ ของเขา และทำซ้ำโดยได้รับอนุญาตแล้ว]