微创业——迎接就业新时代
已发表: 2018-07-17平衡的力量正在从大公司转移到新的初创公司，更重要的是个人
启蒙时代的特点是相信个人需要优先于绝对君主制。 这为大多数西方政治机构和意识形态奠定了基础。
在当前的经济形势下，这再合适不过了。 在大学毕业生中超过 15% 的失业率和仅 17% 的 GDP 贡献来自女性的情况下，将权力交还给个人的原则再合适不过了。
摆脱陈旧的模式变得越来越重要，即劳动力只需要由全职工作并按固定小时数工作的员工组成。
传统模式适用于消费者几乎别无选择的大批量生产和消费时代。 然而，随着包括医疗保健在内的所有事物的消费化程度不断提高，出现了新的模型来填补这一空白。
平衡的力量正在从大公司转移到新的初创公司，更重要的是个人。 我们如何将这种文化带入社会？
模型在玩
牢记这一论点，我们很幸运能与两家代表“个人主导模式”的初创公司合作——CueMath 和最近的 Awign。
Awign 是我们最新的投资之一，并且可能是我们在第一次见到 Sarthak 和团队以来在最短的时间内完成的交易。 Awign 处理需要物理或人工干预的任务，作为大学生的实习。
与印度的所有事物一样，并非所有事物都可以在线数字化和处理，无论是对加油站或基拉纳商店的审计，还是电子商务公司的供应商入职培训。
虽然技术是运营的支柱，但这项任务只能由实际在场的人完成。 鉴于大学生在偏远城镇和莫拉达巴德和瓦皮等地区的存在，他们能够更有效地处理这些任务，并且由于工作时间的灵活性，他们也能够在更短的时间内完成任务。
Awign 处理相同任务的时间几乎是典型供应商完成任务所需的三分之一（如果存在这些 PIN 码）。 Awign 目前在平台上拥有约 6 万名学生，一名学生每天投入约 2-3 小时，平均每月可获得约 7,000 卢比的津贴。
此外，坐在Kodagu的学生甚至可以在毕业前获得工作机会，并给他们带来工作的味道。 这种经验是非常宝贵的，尤其是在机会非常少的 2,3 线城市，任何试图通过现实生活中的问题来展示他们的技能的尝试都会使他们更容易就业。
CueMath 与全职妈妈合作，为 5 至 14 岁年龄段的儿童提供课后数学课程。 合格的女性，曾经是劳动力的一部分，但现在选择不全职工作，她们在舒适的家中获得了每天工作几个小时的生命线。
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印度初创公司走捷径寻求资金
CueMath 正在从有能力、合格的女性中创建一个新的教师队伍，并让她们拥有自己的数学中心。 虽然这个想法的核心可能看起来很简单，但它对作为 CueMath 冠军的 2k 教师的影响要大得多且持久。
为什么不是农村？
将赋予个人权力的相同模式带入农村环境，您就会开始在大多数其他人都失败的地方创造生计。 虽然村级企业家 (VLE) 的传统模式已经盛行，但由于多种原因，它并没有达到预期的成功水平。
无论是大公司倾向于将产品推到 VLE 上，而不考虑产品的相关性和 VLE 的可信度，还是 VLE 缺乏技能，这意味着它们被设置为失败并在使用时立即掉线向 F 移动。
1Bridge 从农村青年和消费者的角度来解决这个问题，正在建立一个农村企业家网络，销售符合农村居民日益增长的愿望的产品。
传统上，大型组织认为“适合农村消费者”的产品倾销渠道，1Bridge 改变了这种做法，只销售消费者想要的产品。
范围从洗衣机到拖拉机再到手机，都将农村公民的愿望放在心上。
所有这些都在培训充当1Bridge大使的农村青年，在决策和购买过程中手握消费者。 1Bridge 与约 600 名企业家（其中 50% 是女性）合作，在卡纳塔克邦的 1000 多个村庄开展业务，促成了超过 2500 份订单。
还有其他公司，包括印度的 Playment、Squadrun 和美国的 Mighty AI（以前称为 Spare 5），它们以个人为核心进行合作。
虽然微任务是一种方法，但还有其他部门可以通过利用分布式劳动力来寻找就业机会，同时保持其灵活性和自由度，从而从中受益匪浅。
这些模型中有什么点击？
在与将微型创业作为其模式核心的公司进行研究并密切合作之后，有两个元素脱颖而出，这对于任何希望采用这种模式的人来说都是必不可少的
微型企业家的收入有多少取决于您的组织？
确保您的组织能够提供个人的大部分收入，确保他们能够在与您的组织相关联时看到可预测和可持续的收入，这一点至关重要。
虽然这可能不会在入职后的前 3-4 个月内发生，但只有当您能够在 6-9 个月内获得可观的收入时，您才能找到一个忠诚的人。 使用他们收入的 60% 以上的基准来衡量谁会坚持下去，谁可能会放弃。
忠诚度和你的个人冠军
由于微型企业家是您组织的面孔，因此他们充满热情和您的拥护者至关重要。 他们需要成为品牌的坚定支持者（想想 Bezo 的客户满意度），并在获得下一批狂热支持者方面发挥作用。
只有当他们看到与品牌的联系如何提高了他们的收入和就业能力时，这才会随着时间的推移而建立。
在招募前 100 位企业家时播下这方面的种子，并牢记这将如何塑造您的网络。
下一波就业
为更多人口创造的下一组工作将不会由成熟的行业创造，而是由寻求提高效率并愿意将微型企业家用作新意义上的雇员的小型初创企业和中小企业创造。
为了您的企业而建立和投资它们，并在它们的成功中蓬勃发展。 我们对试图为下一个 3 亿人带来就业能力的模型感兴趣，并希望听到在这个领域工作的初创公司的意见。