賦予商業女性權力：成功策略

已發表: 2024-03-14

在充滿活力的創業環境中，每一次旅程都與踏上這段旅程的個人一樣獨特。對於女性企業家來說，這條道路往往伴隨著一系列挑戰和勝利。讓我們深入研究那些成功掌握企業所有權的女性的見解和經驗，為其他領導者提供靈感和動力。從女性的角度探索企業管理、談判、人脈和員工關係的關鍵策略。了解如何應對商界女性面臨的獨特挑戰和機會。這不僅涉及授權，還涉及實用工具和技術，可將您的業務提升到新的高度。

認識演講者

維維安凱

Vivian Kaye 是 KinkyCurlyYaki 的創始人兼首席執行官，KinkyCurlyYaki 是一個針對黑人女性的優質紋理接發品牌，她作為移民、大學輟學生和單親媽媽將其打造為收入數百萬美元的業務。她也是一位自稱“漂亮的女士”，我們同意！

梅麗莎·維拉紐瓦

Melissa Villanueva 是 Brewpoint Coffee 的執行長、所有者和創始人，這是一家價值數百萬美元的咖啡公司，擁有四家咖啡店、一家咖啡烘焙店和一個高級活動空間。梅麗莎經營成功小型企業的創新方法已在《富比士》、《企業家》、《快公司》和許多其他領先出版物上得到專題報導。

把握機會：從願景到現實

有些女性是自己創業，但對其他女性來說，創業是主動找上門的。維維安凱 (Vivian Kaye) 長期以來一直具有創業心態。作為該行業的開拓者，她看到了紋理接發產品的空白，填補了空白，並將其變成了一項蓬勃發展的數百萬美元業務。與此同時，梅麗莎·維拉紐瓦 (Melissa Villanueva) 找到了創業精神。她在 Craigslist 上瀏覽濃縮咖啡機時偶然發現了一個意想不到的機會，她買了一家咖啡店。他們的故事強調了在創業之旅中抓住機會和擁抱意外的重要性。

擁抱交叉性：將挑戰轉化為成長

交叉性塑造了女性創業家的經歷，既帶來了成長的障礙，也帶來了機會。透過將挑戰重新定義為機會並利用 AOF 等支持網絡，女性可以超越障礙並利用其獨特的身份來推動成功。以下是一些關於擁抱女性企業家完整身份的建議：

把檸檬變成檸檬水：將挫折視為成長和學習的機會，將挑戰轉化為成功的墊腳石。
利用 AOF 等支援網絡：利用 AOF 等組織來了解更多有關管理和發展業務的資訊。 AOF 為小型企業主提供免費的商業輔導。在此處了解有關透過 AOF 進行業務輔導的更多資訊。
擁抱真實性：認識到真實性和個性在駕馭創業環境中的力量，女性企業家可以利用她們獨特的故事和觀點來開闢自己的成功之路。你不需要“像其他人一樣”，你只需要做你自己就能獲得成功。
使獲利能力與價值觀一致：平衡獲利能力與價值觀，女性企業家可以支持其企業和社區的多樣性和包容性，創造有利於成長和賦權的環境。

網路：培育聯繫以促進成長

網路是業務成長的催化劑，為協作和擴展提供了途徑。採用策略方法，例如根據不同情況準備簡潔的宣傳資料，使女性能夠在競爭激烈的商業環境中建立有意義的聯繫並釋放新的機會。

梅麗莎建議隨時準備好一分鐘、三分鐘和五分鐘的業務推介，以便您可以利用任何出現的社交機會。

談判：傳遞信心與自信

聊天會做什麼？這是維維安·凱在進行商業談判時問自己的問題。你問查德是誰？乍得並不是一位高超的談判者。查德甚至不是一個真實的人。乍得代表了世界上申請工作的男性，無論他們是否完全有資格（女性很少願意這樣做）。查德是一個敢於在任何談判中提出更多要求的人。查德從來沒有被教導他應該讓每個人都滿意，除非他賺得更多，否則他不應該得到更多。我們鼓勵女性企業家像男性一樣大膽，以自信、專業的方式為自己和企業辯護。

以下是一些自信談判的技巧：

了解你的價值：認識你帶來的價值，並對你的能力和貢獻充滿信心地進行協商。
徹底準備：研究市場，了解對方的需求和優先事項，並提前預測潛在的反對或挑戰。
設定明確的目標：定義您的談判目標和期望的結果，確保它們具體、可衡量並與您的業務目標保持一致。
實踐自信：在談判過程中自信地（但不要粗魯地）表達您的需求並為自己辯護，挑戰社會規範和刻板印象。
專注於雙贏解決方案：努力達成雙方都對結果感到滿意的互利協議，促進長期關係和合作。
使用積極傾聽：認真傾聽對方的觀點，驗證（但不一定同意）他們的擔憂，並表現出同理心，以建立和諧和信任。這聽起來可能像是「我知道你需要賺錢。我也需要賺錢。我們可以找到一項對我們雙方都有利的協議。”
保持冷靜和沈著：即使在具有挑戰性或對抗性的情況下，也要保持冷靜和專業精神，以傳達信心和控制力。
從優勢地位進行談判：突出您的優勢、專業知識和獨特的賣點，以增強您的談判地位和籌碼。
靈活且富有創意：探索替代解決方案和妥協方案，以克服僵局並找到滿足雙方需求的創新方法。
尋求支持和指導：讓自己周圍有一個由導師、同事或談判教練組成的支持網絡，他們可以提供指導、鼓勵和回饋。
實踐自我倡導：積極倡導您的利益和需求，不要道歉或淡化您的貢獻，以確保您的聲音被聽到和尊重。
從經驗中學習：反思過去的談判經驗，總結經驗教訓，並不斷完善您的談判技巧，隨著時間的推移變得更加有效和自信。

領導力：賦予團隊價值觀

有效的領導力需要將業務實踐與個人價值觀結合起來，在組織內培養信任和授權的文化。透過依靠直覺和本能，女性創業家可以應對管理員工的複雜性，同時優先考慮價值觀驅動的決策。大多數女性必然具有高度協調的直覺。在商業中，就像在生活中一樣，相信你的直覺很重要。

隨著業務的發展，您還必須學會從被動領導轉變為主動領導。透過培養積極主動的能量並專注於整體關鍵績效指標 (KPI)，女性創業家可以引導自己的企業邁向新的高度，在動態市場中推動創新和適應。找到時間來從事您的業務而不是在您的業務中工作對於長期業務成功至關重要。

財務信心：培養正向的金錢心態

對財務的信心對女性創業家來說至關重要，使她們能夠清晰而堅定地做出財務決策。保持財務目標的視覺提醒（例如支柱資金）等策略可以灌輸積極的金錢心態，並增強您的時間價值和收入成就。

商業女性的重要秘訣

平衡優先事項：認識到工作和個人生活之間的微妙平衡，優先考慮靈活的事情和不可協商的事情。請記住，在處理許多優先事項時，有些球是玻璃的，如果掉落就會破碎，而另一些球是橡膠製成的，如果撞到地面就會彈回來。訣竅在於能夠區分「玻璃」和「橡膠」的優先順序。
克服自我懷疑：相信自己的直覺並擁抱不確定性，知道挫折是成長的機會。問問自己，可能發生的最壞的情況是什麼？通常答案是沒有什麼是你無法輕易恢復的，所以就去做吧！
化逆境為機會：採取堅韌的心態，將挑戰視為發展的墊腳石。維維安建議商界女性「把糞便變成肥料，幫助你成長」。它的氣味可能不太好，但你的花會因此變得更漂亮。
尋求靈感：引導「乍得」的自信，堅持自己，無所畏懼地追求機會。
擁抱旅程：擁抱經歷的多樣性，承認勝利和挑戰。並不是每一天都是玫瑰園。有些日子你會鏟糞、挖土來幫助你的玫瑰生長，有些日子你會享受你的玫瑰。旅程與目的地一樣重要。
知道何時轉變：相信你的直覺會引導你認清何時堅持、何時轉變，並理解改變方向是適應的標誌，而不是失敗的標誌。

真實性：在自己的光芒中閃耀

最重要的是，真實性是女性創業家成功的基石。透過擁抱她們獨特的故事、觀點和身份，女性可以在她們的創業努力中大放異彩，利用她們的獨特性以熱情和目標推動她們的企業向前發展。正如薇薇安所說的“像你一樣閃耀”，而不是像其他人一樣。

結論

總之，女性的商業歷程與女性本身一樣多元且多面向。透過堅韌、決心和對真實的承諾，女性創業家可以克服障礙，抓住機遇，在不斷發展的商業世界中開闢成功之路。讓我們在邁向創業夢想的過程中互相幫助，共同成長，綻放光芒。