初創公司員工的權威電暈生存指南

已發表: 2020-04-18

工作並不是一天中最大的焦點,儘管它仍然是一個重要的部分

這是保持工作遊戲領先的最佳方式

在工作和家庭生活之間劃定界限

焦點
框架

新的世界秩序需要新的框架讓企業在後 Covid19 世界中運營。 我們關於公司如何適應 WFH、調整其業務模式、重新定義業務功能和流程等的系列。

初創公司提供更快的增長、更廣泛的責任和更大的自主權,使其成為那些雄心勃勃和敢於冒險的人的一個有吸引力的職業選擇。 錦上添花也可以是在快速成長的初創公司中變得有價值的 ESOP。

然而,初創公司也有自己的風險份額,尤其是在經濟衰退/放緩時期,因為它們的資產負債表不如大型成熟公司的穩健。

工作

整個工作的一些初步研究表明,在隔離和在家工作的前兩週,員工被趕上了過渡期,囤積雜貨,並在這一切中工作。 工作並不是一天中最大的焦點,儘管它仍然是重要的一部分。

另一個即將出現的發現是,在安頓下來的最初兩週後,在家工作的員工的工作效率開始下降。

原因可能有很多——擔心和擔心自己和家人的安全,甚至感到無聊或輕度抑鬱,因為日常活動幾乎沒有變化。 與同事很少的面對面互動也可能是一個很大的挫折,特別是對於那些在討論中茁壯成長並從社交互動中獲得想法和能量的外向員工。

紀律

這是保持工作遊戲領先的最佳方式。 在您的房間/家中創建一個小型工作空間,並確保它足夠舒適以度過一天。 在您通常安排的上午 9 點或 9.30 點之前到達您的工作空間。

印度的大多數人可能沒有足夠的空間來設置一個單獨的工作室,所以即使你臥室的一小部分指定用於工作也應該可以達到目的

微承諾

堅持你對自己的承諾。 如果您計劃完成某些計劃,或通過所有待處理的電子郵件,或通過 EOD 分析某些數據,請確保通過 EOD 完成。

你越堅持自己的承諾,你與經理建立的信任就越高

邊界

在工作和家庭生活之間劃定界限。 工作時,避免分心,例如 WhatsApp 消息、個人電子郵件,甚至家人進出。

同樣,當您出去吃飯或結束一天的工作以與朋友/室友/家人共度時光時,不要將工作帶到那裡

為你推薦:

RBI 的賬戶聚合器框架將如何改變印度的金融科技

RBI 的賬戶聚合器框架將如何改變印度的金融科技

企業家無法通過“Jugaad”創建可持續、可擴展的初創公司:CitiusTech 首席執行官

企業家無法通過“Jugaad”創建可持續、可擴展的初創公司:Cit...

元界將如何改變印度汽車業

元界將如何改變印度汽車業

反暴利條款對印度初創企業意味著什麼?

反暴利條款對印度初創企業意味著什麼?

Edtech 初創公司如何幫助提高技能並使勞動力為未來做好準備

教育科技初創公司如何幫助印度的勞動力提高技能並為未來做好準備……

本週新時代科技股:Zomato 的麻煩仍在繼續,EaseMyTrip 發布強...

過度溝通

您向上和向下的利益相關者不能只是走到您的辦公桌前談論他們的疑問/查詢/更新。 因此,通過視頻通話、發送電子郵件/文本或總體上保持主動更新來努力進行過度溝通。 就所有利益相關者而言,溝通的責任在於您

來源:版權免費圖片,來自 Google

斯基林

雖然由於大多數行業的銷售額下降,日常工作將一瘸一拐,但這也是改善自己的絕佳機會。

學習是一種超能力,不斷求知求知的人,永遠走在時代的前面。

此外,在線提供精彩的課程材料(在許多情況下是免費的),沒有什麼可以阻礙堅定的學習者。

Coursera 和 Udemy 是從人工智能基礎到塔羅牌閱讀等深奧主題的課程的兩個主要平台。 這些課程是免費的,或者只需 500 盧比即可開始。

這些適合自定進度的在線學習,特別適合初學者到中級水平。 在您自己的領域中選擇一個主題以更好地完成您的工作,或者選擇一個可以讓您成為更全面的專業人士的主題。

畢竟,史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)上了一門字體課程,最終在多年後的 Apple 設備上產生了具有漂亮字體樣式的圖形用戶界面

如果您是一個更認真的學習者,也想在在線或週末學習課程上投資,那麼有很多適合工作專業人士的平台。 Simplilearn、UpGrad、Great Learning 是著名的平台,擁有更長、更密集的認證課程。

這些平台更側重於數據科學、人工智能/機器學習、區塊鏈、商業分析等學科,可能沒有種類繁多的課程。 由於這些費用稍貴(50,000 到 1,00,000 印度盧比),並且可能需要 6 個月或更長時間,因此請明智地使用您的積蓄,甚至檢查您的組織是否有政策來償還部分課程費用

不管放緩的結果如何,如果你投資於自己並提高你的能力,你應該站起來。

資料來源:呆伯特漫畫,斯科特亞當斯

金融穩定

這種放緩可能會延伸到全面衰退,並在未來 12-24 個月內持續。

這對創始人來說會很艱難,對初創公司的員工也會很艱難。 向您的創始人詢問公司的現金跑道是一個公平的問題,並且大多數創始人足夠透明,可以與他們的團隊成員分享這一點。

根據創業公司的生命階段、資金狀況、銀行現金等,會有不同程度的影響。 創業公司遵循的典型順序是——凍結招聘、延遲支付浮動工資、部分支付固定工資、全面減薪(臨時),最後裁員以減少現金消耗。

因此,在這些時期財務審慎的一些建議:

  • 將未來 6 個月的月薪的 25-30% 存入一個年利率較高的單獨儲蓄銀行賬戶。 不要將其存入定期存款,因為這將被鎖定並因打破鎖定而受到處罰。 這筆款項旨在作為應急基金
  • 與您的公司聯繫,了解您的醫療保險是否涵蓋 COVID-19 和相關醫療費用。 即使您個人必須支付額外費用並獲得包含 COVID-19 的保險,也可能值得立即這樣做
  • 避免試圖“計時”市場,要么過度投資股票,要么恐慌地出售你的股票投資組合。 如果您有 SIP,請保持平穩運行,它將在 5 年內獲得回報
  • 削減所有可自由支配的支出,訂閱服務,你可能不會使用那麼多,一般採取更多的儲蓄為重點的錢的方法
  • 在接下來的幾個月內避免承擔任何額外的貸款(個人、車輛、家庭),並確保您可以償還當前的貸款

他們說黎明前的夜晚是最黑暗的。 這對每個人來說都是艱難的時期。 所以盡你所能,善待他人,利用這段時間成為一個更好的人。