Warum „Leader“ nur ein anderes Wort für ein Vorbild sein sollte

Bei Führung geht es darum, Menschen dazu zu bringen, Ihnen zuzuhören, ihnen zu vertrauen und an sie zu glauben, an Ihre Ideen und an die Zukunft, die Sie ihnen beim Aufbau helfen. Großartige Führungskräfte sind Menschen, zu denen andere aufschauen, die sie bewundern und denen sie auf die eine oder andere Weise nacheifern möchten. Im Grunde ist „Leader“ nur ein anderes Wort für ein Vorbild.

Derzeit finden Sie viele Artikel online, die sich mit Unternehmertum und der Gründung eines Unternehmens befassen. Die meisten von ihnen konzentrieren sich darauf, ein Unternehmen zu gründen, es auszubauen, seine Produkte zu vermarkten und damit Geld zu verdienen. Es werden jedoch nur sehr wenige Führungslektionen mit aufstrebenden Unternehmern und Geschäftsinhabern geteilt. Wir von Camberlion wollen das ändern.

Deshalb widmet sich dieser Artikel dem, was eine Führungskraft zu einem Vorbild macht und wie Sie diese Person in Ihrem Unternehmen werden können.

Sind Sie ein Vorbild in Ihrem Unternehmen?

Es gibt ein großartiges Sprichwort, das in etwa so lautet: „Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen möchtest.“ Gleiches gilt für Ihr Unternehmen – wenn Sie etwas verändern wollen, sollten Sie als Eigentümer der Erste sein, der vorangeht. Deshalb sollten Sie als Erstes Ihr Verhalten innerhalb der Organisation berücksichtigen.

Kritisieren Sie Ihre Vorgesetzten oft vor deren Mitarbeitern? Reden Sie hinter dem Rücken der Leute? Versprechen Sie bei einem Meeting etwas und vergessen es beim nächsten?

Man sagt gerne „Taten sind lauter als Worte“, und deshalb sollten Sie jeden Schritt, den Sie in Ihrem Unternehmen unternehmen, gut überdenken. Es hat wahrscheinlich mehr Auswirkungen, als Sie glauben. Als Führungskraft sind Sie die Person, die den Standard dafür setzt, was in Ihrer Organisation akzeptabel ist. Wenn Sie jeden Tag zu spät zur Arbeit kommen, werden Ihre Mitarbeiter beginnen, dasselbe zu tun. Wenn Sie keine Verantwortung für Ihre Entscheidungen übernehmen, werden Ihre Mitarbeiter Ihrem Beispiel folgen.

Der erste Schritt, um eine großartige Führungskraft zu werden, besteht darin, Ihre Schwächen zu berücksichtigen und daran zu arbeiten, sie zu verbessern. Wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen, fordern Sie sich heraus, sofort aufzuhören. Wenn Sie oft im Büro herumklatschen, ist es an der Zeit, diese Praxis zu beenden. Bei Führung geht es darum, die Führung zu übernehmen, Verantwortung zu übernehmen und sie zu tragen, egal wie schwierig es wird. Eine Führungskraft zu sein bedeutet im Wesentlichen, allen um Sie herum als Vorbild zu dienen, und wenn Sie denken, dass Sie kein guter sind, dann ist es an der Zeit, sich an die Arbeit zu machen.

Wie man ein großes Vorbild wird

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter motivieren wollen, müssen Sie zunächst daran glauben, dass Sie ihr Vorbild sein können und dass es Ihre Aufgabe ist, ihnen ein Vorbild zu sein. Der erste Schritt, um ein gutes Vorbild zu werden, besteht darin, hohe Anforderungen an die Verantwortlichkeit für sich selbst und sein eigenes Verhalten zu stellen. Um andere zu motivieren, muss man sich zuerst selbst motivieren.

Allerdings ist das alles leichter gesagt als getan. Sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen und immer das Richtige zu tun, klingt einfach genug. In der Realität wird es jedoch Tag für Tag immer komplexer, das Richtige zu tun, wenn man mit herausfordernden Situationen konfrontiert wird und schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen. Trotzdem ist es keine unmögliche Mission, und es gibt immer noch Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie das bestmögliche Vorbild für Ihre Mitarbeiter sind. Werfen wir einen Blick darauf, was sie sind.

Machen Sie wöchentlich Selbstreflexion

Wenn wir ehrlich sein müssen, würden wir sagen: „Mach täglich Selbstreflexion“, aber leider ist das für einige vielbeschäftigte Unternehmer nicht möglich. Es ist jedoch für jede Führungskraft von entscheidender Bedeutung, sich einmal pro Woche eine halbe bis eine Stunde Zeit zu nehmen, um über Ihre Entscheidungen und Handlungen nachzudenken. Das Analysieren dessen, was Sie getan haben, und das Finden von Fehlern ist für die Selbstverbesserung unerlässlich und gibt Ihnen einen Einblick, was Sie in Zukunft besser machen können.

Seien Sie selbstbewusst

Erinnere dich daran, dass du nicht die Person bist, die alles weiß und ständig die richtigen Schritte macht. Seien Sie offen für Neues und geben Sie neuen Ideen Raum. Denken Sie immer daran, dass Sie von den Mitgliedern Ihres Teams lernen können und dass Sie möglicherweise nicht immer die klügste Person im Raum sind.

Sei einfühlsam

Empathie ist eine kriminell unterschätzte Führungsqualität, und sie ist so entscheidend. Menschen in erster Linie wie Menschen und in zweiter Linie als Mitarbeiter zu behandeln, hilft Ihnen dabei, starke Führungskräfte aufzubauen, eine Unternehmenskultur zu schaffen und langfristige Arbeitsbeziehungen zu pflegen. Seien Sie aufgeschlossen gegenüber Ihren Mitarbeitern, geben Sie Ihre Fehler zu und seien Sie bereit und willens, sie anzuhören, wenn sie mit Ihnen sprechen möchten. All diese Dinge sind wichtiger als Sie denken, da sich die Menschen immer an die guten Dinge erinnern, die Sie für sie getan haben.

Zeigen Sie Mut, Vision und Integrität

Es ist ein schmaler Grat zwischen Mut und Leichtsinn. Mutig zu sein bedeutet, bereit zu sein, den anspruchsvolleren Weg zu gehen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Leichtsinnig zu sein bedeutet, immer das Beste zu wissen und Entscheidungen aus einer Laune heraus zu treffen. Gleiches gilt für Visionen und Wunschdenken. Eine Vision für die Zukunft zu haben bedeutet, zu wissen, was man erreichen möchte, und sich klare und präzise Ziele zu setzen. Wunschdenken träumt von Ergebnissen, die entweder völlig unerreichbar oder überhaupt nicht zu realisieren sind. Die Grenze zwischen dem törichten und dem inspirierenden Traum ist hauchdünn und darauf muss man gehen. Einerseits war jeder große Visionär ein bisschen verrückt; Auf der anderen Seite gibt es viele wilde Tagträumer, die nie etwas wirklich Wertvolles erreichen.

Außerdem ist es äußerst wichtig, Ihre Integrität zu wahren. Mitarbeiter werden eine Führungskraft respektieren, die das Unternehmen wirklich wertschätzt und Entscheidungen ausschließlich zum Zwecke der Verbesserung trifft und nicht nur, um mehr Geld zu verdienen. Wenn Sie zeigen, dass Sie sich im Allgemeinen um Sie kümmern, und wenn es fällig ist, zeigen Sie Ihren Untergebenen, dass sie einen wahren Anführer unter sich haben und nicht nur eine andere Person, die ein Unternehmen gegründet hat, um reich zu werden.

Seien Sie unterstützend und ermutigend

Als Unternehmer oder Kleinunternehmer ist es für Sie ein Muss, Ihre Mitarbeiter kennenzulernen: was sie mögen, was ihre Hobbys sind, was sie inspiriert und was sie erreichen wollen. Wenn Sie nur ein paar Leute verwalten, wird es nicht so schwer sein, aber es wird sich in Zukunft sehr auszahlen. Wenn Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie sich um sie als Menschen kümmern, werden sie eher bereit sein, die zusätzliche Arbeit zu investieren, um Ihnen mehr Zeit und Mühe zu geben.

Wenn Sie ihre Ziele und Träume kennen, können Sie sie unterstützen und ermutigen. Sie können ihnen helfen, ihr Ziel zu erreichen, indem Sie ihnen Möglichkeiten bieten und sie dazu inspirieren, weiter voranzukommen. Das Anbieten von Unterstützung ist ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden Arbeitsumfelds, ebenso wie sich die Zeit zu nehmen, alle Probleme oder Probleme zu verstehen, die Ihre Mitarbeiter haben könnten.

Ein echter Leader – nur ein anderes Wort für ein Vorbild

Wenn Sie es schaffen, alle oben aufgeführten Eigenschaften zu vereinen, werden Sie wirklich zu einer vorbildlichen Führungskraft, zu der alle Ihre Mitarbeiter stolz aufschauen werden. Andererseits ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie kein Übermensch werden können, der perfekt ist und all diese erstaunlichen Eigenschaften zu jeder Zeit zeigt. Entscheidend ist die Bereitschaft, Fehler zuzugeben und täglich daran zu arbeiten, besser zu werden. Schließlich spiegelt Ihr Unternehmen Sie wider – Ihre Werte, Ihre Moral, Ihre Wünsche. Was auch immer Sie hineinstecken, das kommt am Ende heraus.

Auf Ihrem Weg, die beste Version Ihrer selbst zu werden, sind wir bei Camberlion bereit, Ihnen mit einer Vielzahl nützlicher Artikel in unserem Blog sowie mit unzähligen erstaunlichen Inhalten auf unseren Social-Media-Seiten zu helfen.