Ocho hábitos paradójicos de las personas tremendamente exitosas
Publicado: 2018-01-14La mayoría de las personas tremendamente exitosas son complejas, tan complejas que muchas de sus cualidades definitorias son paradójicas.
Ya sabes lo que dicen sobre las opiniones: todo el mundo tiene una. Si quieres ver esa verdad en acción, busca en Google “características de las personas exitosas”. Sin duda, algunos de los resultados apuntarán al famoso Marshmallow Study de Stanford, que demostró que la capacidad de retrasar la gratificación es un componente clave del éxito.
Pero eso está lejos de ser la única teoría:
- Según la psicóloga de Stanford Carol Dweck, todo se reduce a la mentalidad. Realizó una serie de experimentos que demostraron que, mientras que la persona promedio ve sus habilidades como activos fijos, las personas exitosas tienen lo que ella llama una "mentalidad de crecimiento". En otras palabras, las personas exitosas se enfocan en la superación personal y la superación de desafíos en lugar de ver sus errores como el producto de fallas personales insuperables.
- En otro estudio realizado por Penn State y Duke, los investigadores evaluaron las habilidades sociales de 700 niños de jardín de infantes. Veinte años después, siguieron y descubrieron una fuerte correlación entre las habilidades sociales y el éxito. Los niños con las mejores habilidades sociales tenían más probabilidades de obtener un título universitario y tener un trabajo de tiempo completo, mientras que los niños que tenían dificultades con las habilidades sociales en el jardín de infantes tenían más probabilidades de ser arrestados, beber en exceso y solicitar una vivienda pública. .
Y la lista sigue y sigue ... ¿Entonces, Que esta pasando aquí? ¿Por qué hay tantas teorías diferentes, completas con la ciencia que las respalda, sobre los rasgos que contribuyen al éxito? Creo que es porque la mayoría de las personas tremendamente exitosas son complejas, tan complejas que muchas de sus cualidades definitorias son paradójicas.
En lugar de un conjunto de características estáticas del tipo "o esto o lo otro", es más probable que demuestren ambas. Esta es una clave para su éxito.
Aquí hay algunos ejemplos de lo que me refiero.
Son educados, pero completamente sin miedo a sacudir el barco.
Las personas exitosas son, lo que me gusta llamar, "graciosamente disruptivas". Nunca están satisfechos con el status quo. Ellos son los que preguntan constantemente: "¿Y si?" ¿y por qué no?" No tienen miedo de desafiar la sabiduría convencional, pero no alteran las cosas por el simple hecho de ser disruptivos; lo hacen para mejorar las cosas. Aún así, son educados y considerados, y no llaman la atención sobre los errores de otras personas solo para humillarlos. Sin embargo, eso no significa que se queden sentados y dejen que la gente se desvíe en la dirección equivocada. No dudarán en hablar cuando sea el momento de cambiar de rumbo.
Son profundamente apasionados, pero racionales y objetivos en su trabajo.
Las personas exitosas sienten pasión por su trabajo, pero no dejan que sesgue su forma de pensar. Tienen la capacidad de dar un paso atrás y mirar su trabajo con ojo crítico y aceptar sus errores. Si es un desastre, lo admitirán, porque se dan cuenta de que es mejor probar algo diferente que publicar algo mediocre con su nombre. Ese sentido de desapego también les permite aceptar los comentarios de los demás sin tomárselos como algo personal.
Recomendado para ti:
Cómo Metaverse transformará la industria automotriz india
¿Qué significa la disposición contra la especulación para las nuevas empresas indias?
Cómo las empresas emergentes de Edtech están ayudando a la fuerza laboral de la India a mejorar y prepararse para el futuro...
Acciones tecnológicas de la nueva era esta semana: los problemas de Zomato continúan, EaseMyTrip publica...
Startups indias toman atajos en busca de financiación
La plataforma de marketing digital Logicserve obtiene fondos de INR 80 Cr, cambia de marca como LS Dig...
Son pensadores convergentes y divergentes.
El pensamiento convergente es lo que se mide con las pruebas de coeficiente intelectual: pensamiento racional que generalmente da como resultado una única respuesta correcta. El pensamiento divergente, por otro lado, es menos preciso. Se trata de generar ideas y hacer preguntas que no tienen respuestas sólidas correctas o incorrectas. Ambos son importantes. No importa qué tan alto sea su coeficiente intelectual, no tendrá éxito si no puede pensar fuera de la caja proverbial. Por otro lado, necesita habilidades de pensamiento racional para juzgar correctamente si sus ideas tienen mérito. Es por eso que esta paradoja en particular es tan importante.
Ambos son enérgicos y tranquilos.
Las personas exitosas parecen tener una energía ilimitada cuando se trata de hacer las cosas que les apasionan, pero no están frenéticas. Pueden mantener esa energía bajo control. Trabajan duro y se enfocan en la tarea que tienen entre manos con total concentración, pero son tan fluidos que hacen que parezca fácil y divertido. Algunas personas son tan enérgicas que son hiperactivas y desenfocadas y saltan constantemente de una cosa a otra. Las personas exitosas saben cómo aprovechar su energía para que funcione al servicio del progreso y no lo socave.
Les gusta trabajar y jugar.
Las personas exitosas personifican la cita repetida a menudo: "Haz lo que amas y nunca trabajarás un día en tu vida". Debido a que aman lo que hacen, encuentran la lluvia de ideas, la resolución de problemas y la elaboración de proyectos difíciles que invitan a la reflexión, son atractivos y profundamente satisfactorios. Y aunque toman su trabajo muy en serio, el disfrute y la gratificación que obtienen de él desdibujan la demarcación común entre el trabajo y el juego.
Son Ambivertidos.
Las personas exitosas se sienten cómodas actuando de manera que amplifiquen su introversión y extroversión, según lo que requiera la situación. Pueden sentarse en la parte trasera de una sala de conferencias y escuchar en silencio lo que está pasando, o pueden subir al escenario, agarrar un micrófono y atraer a una gran multitud, y se ven tan cómodos haciendo una cosa como haciendo la otra.
Son ingenuos e inteligentes.
Nadie diría que la inteligencia no es una parte importante del éxito, pero muchas personas exitosas también tienen una falta de conciencia infantil (o tal vez es una falta de respeto) por el tipo de restricciones que otras personas aceptan ciegamente. No están limitados por lo que otras personas les dicen que es posible.
Ambos son humildes y orgullosos.
Enorgullecerse de su trabajo es absolutamente esencial para el éxito, pero las personas exitosas saben que no estarían donde están sin las personas que los precedieron y con las que han trabajado en el camino. Saben que no lograron el éxito por su cuenta, y como están de acuerdo con eso, no tienen nada que probar. Es por eso que tantas personas increíblemente exitosas terminan pareciendo humildes y con los pies en la tierra cuando las conoces en persona.
Reuniéndolo todo
La razón por la que hay tantas opiniones diferentes sobre qué rasgos son necesarios para el éxito, y la razón por la que muchas de ellas se contradicen entre sí, es que las personas exitosas son complejas. Tienen una amplia variedad de habilidades paradójicas a las que recurren cuando las necesitan, como un mecánico con una caja de herramientas bien surtida.
Sobre el Autor
El Dr. Travis Bradberry es el coautor galardonado del libro más vendido, Inteligencia emocional 2.0, y cofundador de TalentSmart, el proveedor líder mundial de pruebas y capacitación en inteligencia emocional, que atiende a más del 75 % de las empresas Fortune 500. Sus libros más vendidos han sido traducidos a 25 idiomas y están disponibles en más de 150 países. El Dr. Bradberry ha escrito para, o ha sido cubierto por, Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post y The Harvard Business Review.