8 cose che le persone intelligenti non rivelano mai di se stesse al lavoro
Pubblicato: 2017-11-12Devi sapere dove si trova la linea perché una volta che condividi qualcosa, non puoi tornare indietro
Al lavoro, condividere gli aspetti giusti di te stesso nel modo giusto è una forma d'arte. Con il senno di poi, le rivelazioni che sembrano costruttrici di relazioni in questo momento possono risultare ovvie.
Il problema è che non puoi costruire una solida rete professionale se non ti apri ai tuoi colleghi. Farlo è complicato perché rivelare le cose sbagliate può avere un effetto devastante sulla tua carriera.
Devi sapere dov'è il limite e stare attento a non oltrepassarlo perché una volta che condividi qualcosa, non si torna indietro.
TalentSmart ha testato più di un milione di persone e ha scoperto che i livelli più alti delle massime prestazioni sono pieni di persone con un'intelligenza emotiva elevata (il 90% dei migliori risultati, per l'esattezza). L'intelligenza emotiva è il "qualcosa" in ognuno di noi che è un po' intangibile. Influisce sul modo in cui gestiamo il comportamento, navighiamo nelle complessità sociali e prendiamo decisioni personali che ottengono risultati positivi.
Le persone emotivamente intelligenti sono abili nel leggere gli altri e questa capacità mostra loro cosa dovrebbero e non dovrebbero rivelare di se stesse al lavoro. Sanno meglio che rivelare una delle seguenti cose, perché queste cose manderanno la tua carriera a sbandare nella direzione sbagliata.
Le tue convinzioni politiche.
Le convinzioni politiche delle persone sono troppo strettamente legate alle loro identità per essere discusse senza incidenti sul lavoro. Non essere d'accordo con le opinioni di qualcun altro può alterare rapidamente la loro altrimenti forte percezione di te. Affrontare i valori fondamentali di qualcuno è una delle cose più offensive che puoi fare.
Certo, persone diverse trattano la politica in modo diverso, ma affermare i propri valori può alienare alcune persone con la stessa rapidità con cui intriga altre. Anche sollevare un evento mondiale hot button senza affermare un'opinione forte può portare a conflitti. Le persone costruiscono la loro vita attorno ai loro ideali e convinzioni, e dare loro i tuoi due centesimi è rischioso. Sii disposto ad ascoltare gli altri senza inserire nulla da parte tua perché tutto ciò che serve è uno sguardo di disapprovazione per iniziare un conflitto. Le opinioni politiche sono così profondamente radicate nelle persone, che è più probabile che sfidare le loro opinioni ti faccia giudicare piuttosto che fargli cambiare idea.
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Che pensi che qualcuno sia incompetente.
Ci saranno sempre persone incompetenti in qualsiasi posto di lavoro, ed è probabile che tutti sappiano chi sono. Se non hai il potere di aiutarli a migliorare o di licenziarli, allora non hai nulla da guadagnare trasmettendo la loro inettitudine. Annunciare l'incompetenza del tuo collega si presenta come un tentativo insicuro di farti sembrare migliore. La tua insensibilità tornerà inevitabilmente a perseguitarti sotto forma delle opinioni negative dei tuoi colleghi su di te.
Quanti soldi guadagni.
Ai tuoi genitori piacerà sapere quanto guadagni ogni mese, ma sul posto di lavoro questo genera solo negatività. È impossibile allocare gli stipendi con perfetta equità e rivelare il tuo offre ai tuoi colleghi una misura diretta di confronto. Non appena tutti sanno quanto guadagni, tutto ciò che fai sul lavoro viene considerato contro il tuo reddito. È allettante scambiare le cifre dello stipendio con un amico per curiosità, ma nel momento in cui lo fai, non ti rivedrai mai più allo stesso modo.
Che odi il tuo lavoro.
L'ultima cosa che qualcuno vuole sentire al lavoro è qualcuno che si lamenta di quanto odi il proprio lavoro. In questo modo ti etichetta come una persona negativa, che non è un giocatore di squadra. Questo abbatte il morale del gruppo. I boss sono pronti a cogliere gli oppositori che abbassano il morale e sanno che ci sono sempre sostituti entusiasti che aspettano proprio dietro l'angolo.
Cosa fai in camera da letto.
Sia che la tua vita sessuale sia fuori dal mondo o che manchi del tutto, queste informazioni non hanno spazio nel lavoro . Tali commenti otterranno una risatina da parte di alcune persone, ma rendono la maggior parte a disagio e persino offeso. Superare questa linea ti darà immediatamente una cattiva reputazione.
Cosa pensi che qualcun altro faccia in camera da letto.
Un buon 111% delle persone con cui lavori non vuole sapere che scommetti che sono tigri nel sacco. Non c'è modo più infallibile per spaventare qualcuno che fargli sapere che i pensieri della loro vita amorosa sono entrati nel tuo cervello. Qualsiasi cosa, dallo speculare sull'orientamento sessuale di un collega al fare un commento relativamente indiretto come "Oh, essere di nuovo uno sposino novello", pianta un seme permanente nel cervello di tutti coloro che lo sentono che ti getta in una luce negativa. I tuoi pensieri sono i tuoi. Pensa che tutto ciò che senti è giusto; tienilo per te.
Come eri selvaggio.
Il tuo passato può dire molto su di te. Solo perché hai fatto qualcosa di stravagante o stupido anni fa non significa che la gente crederà che da allora hai sviluppato un giudizio impeccabile. Alcuni comportamenti che potrebbero qualificarsi come solo un altro giorno nella tipica confraternita (alcolismo, piccoli furti, guida in stato di ebbrezza, maltrattamenti di animali da fattoria e così via) mostrano a tutti quelli con cui lavori, quando arriva il momento di spingere, hai scarso giudizio e non Non so dove tracciare la linea. Molti presidenti sono stati eletti nonostante le loro indiscrezioni passate, ma a meno che tu non abbia una squadra di gestori e tipi di PR che proteggono e fanno girare la tua immagine, dovresti tenere per te il tuo sgradevole passato.
Che stai cercando lavoro.
Quando ero un bambino, ho detto al mio allenatore di baseball che avrei smesso tra due settimane. Per le due settimane successive, mi sono ritrovato a cavalcare la panchina. Le cose sono andate anche peggio dopo quelle due settimane in cui ho deciso di restare e sono diventato "il ragazzo che non vuole nemmeno essere qui". Ero schiacciato, ma era colpa mia; Gli ho detto la mia decisione prima che fosse certa. La stessa cosa accade quando dici alla gente che stai cercando lavoro. Una volta che riveli che stai pianificando di andartene, diventi improvvisamente una perdita di tempo per tutti. C'è anche la possibilità che la tua caccia non abbia successo, quindi è meglio aspettare di trovare un lavoro prima di dirlo a qualcuno. Altrimenti, finirai per andare in panchina.
Unendo tutto
Hai visto qualcuno dei precedenti causare problemi alle persone al lavoro? Ce ne sono altri che vorresti aggiungere?
Circa l'autore
Il Dr. Travis Bradberry è il pluripremiato coautore del libro più venduto, Emotional Intelligence 2.0, e il cofondatore di TalentSmart, il principale fornitore mondiale di test e formazione sull'intelligenza emotiva, al servizio di oltre il 75% delle aziende Fortune 500. I suoi libri più venduti sono stati tradotti in 25 lingue e sono disponibili in più di 150 paesi. Il dottor Bradberry ha scritto per, o è stato seguito da, Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post e The Harvard Business Review.