똑똑한 사람들이 직장에서 절대 드러내지 않는 8가지
게시 됨: 2017-11-12한 번 공유하면 되돌릴 수 없기 때문에 선이 어디에 있는지 알아야 합니다.
직장에서 올바른 방식으로 자신의 올바른 측면을 공유하는 것이 예술 형식입니다. 순간에 관계 구축자처럼 느껴지는 공개는 나중에 돌이켜보면 명백한 아니오로 끝날 수 있습니다.
문제는 동료에게 마음을 열지 않으면 강력한 전문 네트워크를 구축할 수 없다는 것입니다. 잘못된 것을 폭로하면 경력에 치명적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 그렇게 하는 것은 까다롭습니다.
선이 어디인지 알고 선을 넘지 않도록 주의해야 합니다. 한 번 나누면 되돌릴 수 없기 때문입니다.
TalentSmart는 백만 명 이상의 사람들을 테스트했으며 최고 성과의 상위 계층은 감성 지능이 높은 사람들(정확히 말하면 최고 성과자의 90%)로 채워져 있음을 발견했습니다. 감성 지능은 우리 각자에게 약간 무형의 "무언가"입니다. 이는 우리가 행동을 관리하고 사회적 복잡성을 탐색하며 긍정적인 결과를 달성하는 개인적인 결정을 내리는 방법에 영향을 미칩니다.
감성 지능이 뛰어난 사람들은 다른 사람을 읽는 데 능숙하며 이 능력은 직장에서 자신에 대해 공개해야 할 것과 공개하지 말아야 할 것을 보여줍니다. 그들은 다음 중 하나를 밝히는 것보다 더 잘 알고 있습니다. 왜냐하면 이러한 것들이 당신의 경력을 잘못된 방향으로 돌릴 것이기 때문입니다.
당신의 정치적 신념.
사람들의 정치적 신념은 자신의 정체성과 너무 밀접하게 관련되어 있어 직장에서 아무 사고 없이 논의할 수 없습니다. 다른 사람의 견해에 동의하지 않으면 귀하에 대한 다른 사람의 강한 인식이 빠르게 바뀔 수 있습니다. 누군가의 핵심 가치에 맞서는 것은 당신이 할 수 있는 가장 모욕적인 일 중 하나입니다.
물론 사람들마다 정치를 다르게 대하지만 자신의 가치를 주장하는 것이 다른 사람들의 흥미를 끄는 만큼 빨리 누군가를 소외시킬 수 있습니다. 강한 의견을 내세우지 않고 핫 버튼 세계 이벤트를 제기하는 것조차 갈등으로 이어질 수 있습니다. 사람들은 자신의 이상과 신념을 중심으로 자신의 삶을 구축하며, 그들에게 2센트를 주는 것은 위험합니다. 갈등을 시작하려면 승인하지 않는 시선만 있으면 되기 때문에 아무 것도 입력하지 않고 다른 사람의 말을 기꺼이 경청하십시오. 정치적 견해는 사람들에게 너무 깊숙이 뿌리박혀 있으므로 그들의 견해에 이의를 제기하는 것이 마음을 바꾸는 것보다 판단을 받을 가능성이 더 큽니다.
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당신은 누군가가 무능하다고 생각합니다.
어떤 직장이든 항상 무능한 사람들이 있을 것이고, 기회는 모두가 그들이 누구인지 알고 있을 것입니다. 당신이 그들을 개선하거나 해고할 수 있는 힘 이 없다면 그들의 무능함을 방송해서 얻을 수 있는 것이 아무것도 없습니다. 동료의 무능함을 알리는 것은 당신을 더 잘 보이게 하려는 불안전한 시도로 보입니다. 당신의 냉담함은 당신에 대한 동료들의 부정적인 의견의 형태로 필연적으로 당신을 괴롭히기 위해 돌아올 것입니다.
당신이 버는 돈.
당신의 부모는 당신이 매달 얼마나 버는지에 대해 듣고 싶어할 수도 있지만 , 직장에서 이것은 부정적인 면만 낳을 뿐입니다. 급여를 완벽하게 공평하게 할당하는 것은 불가능하며, 귀하의 급여를 공개하는 것은 동료들에게 직접적인 비교 측정 수단이 됩니다. 모든 사람이 귀하가 얼마나 버는지 알게 되는 즉시 귀하가 직장에서 하는 모든 것은 귀하의 소득에 대해 고려됩니다. 호기심에 친구와 급여 수치를 바꾸고 싶지만 그렇게하는 순간 다시는 같은 모습으로 서로를 볼 수 없습니다.
당신은 당신의 직업을 싫어합니다.
직장에서 마지막으로 듣고 싶은 말은 자신의 직업이 얼마나 싫은지에 대해 불평하는 사람입니다. 그렇게 하면 팀 플레이어가 아닌 부정적인 사람으로 표시됩니다. T his는 그룹의 사기를 떨어뜨립니다. 상사는 사기를 떨어뜨리는 반대론자를 재빨리 알아차리고, 모퉁이를 돌면 언제나 열성적인 대체자가 기다리고 있다는 것을 알고 있습니다.
침실에서 하는 일.
당신의 성생활이 이 세상에서 벗어난 것이든 완전히 결여된 것이든, 이 정보는 직장에서 설 자리가 없습니다 . 그러한 댓글은 어떤 사람들에게는 웃음을 주지만, 가장 불편하고 기분이 상하기까지 합니다. 이 선을 넘으면 즉시 나쁜 평판을 얻게 됩니다.
다른 사람이 침실에서 한다고 생각하는 것.
당신과 함께 일하는 사람들의 111%는 그들이 자루 속의 호랑이라는 사실을 알고 싶어하지 않습니다. 누군가의 사랑에 대한 생각이 당신의 뇌에 들어왔다는 것을 알려주는 것보다 더 확실한 방법은 없습니다. 동료의 성적 취향에 대해 추측하는 것부터 "아, 다시 신혼이 되자"와 같은 비교적 간접적인 언급에 이르기까지 모든 것은 그 말을 듣는 모든 사람의 뇌에 영구적인 씨앗을 심어 당신을 부정적인 시각으로 몰아넣습니다. 당신의 생각은 당신의 것입니다. 당신이 느끼는 것이 무엇이든 옳다고 생각하십시오. 그냥 자신에게 보관하십시오.
당신은 얼마나 사나웠는지.
당신의 과거는 당신에 대해 많은 것을 말할 수 있습니다. 당신이 몇 년 전에 이상하거나 어리석은 일을 했다고 해서 그 이후로 당신이 완벽한 판단력을 얻었다고 사람들이 믿게 되는 것은 아닙니다. 전형적인 사교 모임에서 다른 날로 간주될 수 있는 일부 행동(폭음, 경미한 절도, 음주 운전, 농장 동물 학대 등)은 함께 일하는 모든 사람들에게 강요가 오면 판단력이 떨어지고 판단력이 약하다는 것을 보여줍니다. 어디에서 선을 긋는지 모릅니다. 과거의 무분별함에도 불구하고 많은 대통령이 선출되었지만, 당신의 이미지를 보호하고 회전시키는 핸들러 및 PR 유형의 팀이 없다면 불행한 과거는 혼자 간직해야 합니다.
당신은 구직 중입니다.
어렸을 때 야구 코치에게 2주 만에 그만둔다고 말했습니다. 다음 2주 동안 나는 벤치를 타고 있는 자신을 발견했습니다. 내가 머물기로 결정한 2주 후 상황은 더욱 악화되었고, 나는 "여기에 있고 싶지도 않은 아이"가 되었습니다. 나는 짓눌렸지만 그것은 내 잘못이었다. 나는 내 결정이 확실해지기 전에 그에게 말했다. 사람들에게 당신이 구직 중이라고 말할 때도 똑같은 일이 일어납니다. 떠날 계획임을 밝히면 갑자기 모든 사람의 시간 낭비가 됩니다. 사냥이 실패할 가능성도 있으므로 다른 사람에게 알리기 전에 일자리를 찾을 때까지 기다리는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 벤치를 타게됩니다.
모든 것을 하나로 모으기
직장에서 사람들에게 문제를 일으키는 위의 사항을 본 적이 있습니까? 추가할 다른 사람이 있습니까?
저자 소개
Travis Bradberry 박사는 수상 경력에 빛나는 베스트셀러 1위 책인 감성 지능 2.0의 공동 저자이자 Fortune 500대 기업의 75% 이상에 서비스를 제공하는 세계 최고의 감성 지능 테스트 및 교육 제공업체인 TalentSmart의 공동 설립자입니다. 그의 베스트 셀러 책은 25개 언어로 번역되었으며 150개 이상의 국가에서 사용할 수 있습니다. Dr. Bradberry는 Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post 및 The Harvard Business Review에 글을 기고했거나 취재했습니다.