Mfine 정리해고: 직원들이 사무실 밖에서 항의하고 급여 전액을 요구함
게시 됨: 2022-05-23직원들은 스타트업이 처음에 약속한 20일 대신 5월의 전체 급여를 요구합니다.
직원들에게 60일에서 30일 또는 45일까지 통지 기간 지불 조기 해제 요구 추가
Mfine은 지난 금요일 약 75% 또는 약 600명의 직원을 해고했습니다.
100명이 넘는 직원이 Mfine의 벵갈루루 사무실 밖에 모여 5월 급여 전액을 지급하고 전체 및 최종 지급금을 조기에 해제할 것을 요구했습니다. 금요일 오후에 이 스타트업은 급여를 지급할 자금이 부족해 약 75% 또는 약 600명의 직원 을 해고했습니다.
해고는 평가를 기대하고 스타트업의 자금이 바닥난 줄도 몰랐던 직원들에게 충격으로 다가왔다.
엠파인은 당초 5월 20일분의 급여를 지급하고 해당 통지 기간에 따른 나머지 급여는 60일 이내에 지급하겠다고 밝힌 바 있다.
불만을 품은 직원들은 이제 Mfine이 30일 급여를 지급해야 하며 통지 기간 지불은 다음 30일 또는 45일 이내에 입금되어야 한다고 요구합니다.
“우리 급여 주기는 20일부터 20일까지입니다. 20일까지 일했다”고 사무실 밖에 서 있던 직원이 말했다. 그 직원은 또한 스타트업이 그들이 받을 자격이 있는 초과 근무 수당, 인센티브 또는 휴가 보상을 지급하지 않았다고 말했습니다.
직원들은 30일치 급여 외에 월 인센티브 지급, 연차휴가 현금화, 바우처 지급 등을 요구하고 있다. 사무실 밖에서 몇 시간 동안 시위를 한 후 오늘 두 명의 직원이 토론을 위해 사무실 구내에 입장할 수 있었습니다.
한 직원은 Inc42에 Mfine이 직원들에게 30일치의 급여와 약간의 보너스를 지급하기로 합의했다고 말했습니다.
그러나 직원들은 Mfine 관리에 대해 가장 자신이 없으며 급여가 인정 된 후에야 성명서를 믿을 것이라고 말했습니다.
품질, 영업, 교육, 지원 및 의약품을 포함하여 팀의 고위급 및 하급급 직원이 이 대량 해고의 일부입니다. 그러나 많은 직원에 따르면 최고 급여 규모를 가진 스타트업 핵심 팀의 일부 최고 관리자는 유지되었습니다. 이를 위해 최고 경영진의 누구도 급여를 삭감하지 않았습니다.
Inc42는 Mfine 사무실에 들어가는 것이 금지되었고 경영진의 누구도 주장과 직원 요구의 상태를 설명하지 않았습니다.
직원에 따르면 Mfine은 현재 벵갈루루에 3개의 사무실 건물이 있지만 현재는 하나만 운영되고 있습니다.
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“60일이 지나도 돈을 받지 못하면 누구에게 접근할까요? 이미 두 개의 사무실이 문을 닫았고, 이 사무실은 곧 문을 닫을 가능성이 너무 높습니다.”라고 직원이 덧붙였습니다.
일부 직원들은 사전 통보 없이 해고됐고, 사직서를 제출하지 않으면 법적 조치를 취하겠다고 위협하기도 했다.
게다가 직원들에게 해고 사실을 알리고 몇 분 만에 내부 문서에 대한 액세스가 차단되었습니다. 현재 해고된 직원들은 새로운 일자리가 절실히 필요한 동안 급여 명세서가 없습니다.
이런 상황이 벌어질 것을 직원들이 감지할 수 있느냐는 질문에 많은 직원들이 사업이 잘 안 돼 걱정이 된다고 했지만, 핵심 경영진은 항상 확신을 갖고 있었다.
“사업이 완전히 망해서 두 달 전 매니저에게 일자리에 대해 걱정할 필요가 있는지 물었습니다. 거기에 우리 상사는 회사가 순조롭게 진행되고 있어 당신의 직업은 절대적으로 안전하다고 말했습니다.” 운영팀 직원이 익명을 요구하며 말했다.
한 달 전, 그는 급여 인상과 함께 팀의 고위직으로 승진했습니다. 오늘날 그는 지불금의 정당한 몫을 요구하는 길에 섰습니다.
내부 영업팀에 소속된 또 다른 직원은 실적 부진을 이유로 엠파인이 지난해 10월부터 직원들을 소규모로 해고하고 있다고 Inc42에 말했다.
이어 “불성실하다는 비판을 받는 직원들이 거의 용납할 수 없었기 때문에 이전 화재의 의도가 명확해졌다”고 덧붙였다.
시위 현장에 있었던 Inc42는 또한 정문을 지키는 시설 팀이 임산부를 포함한 여러 여성 직원이 사무실 화장실을 사용하는 것을 허용하지 않는 스타트업을 대신하여 무관심한 것을 알아차렸습니다. 몇몇 동료 동료들의 요청에 따라 그 임산부는 나중에 사무실 건물에 들어갈 수 있었습니다.
직원들은 현재 언론에 이름이 언급되는 것이 두렵고 회의적입니다. 그들은 회사가 직원들을 무자비하게 대량 해고할 수 있다면 차기 고용주의 신원 확인 과정에서 해당 직원에 대해 부정적인 피드백을 줄 수도 있다는 의견입니다.
다음 EMI 지불에 대한 걱정부터 새 가족을 시작해야 하는 절망감에 이르기까지 다양한 직원들이 실직 시 직면하게 될 다양한 문제에 대해 이야기했습니다.
Mfine의 인력 관리 팀의 일원인 세 번째 직원은 불과 한 달 전에 스타트업에 의해 강제로 다른 도시에서 벵갈루루로 이전하게 되었다고 말했습니다. 이제 그는 벵갈루루에서의 체류를 위해 거액의 보증금을 지불하는 데 들어간 돈이 걱정되지만 고향으로 돌아가는 것 외에는 다른 선택지가 거의 남아 있지 않습니다.
여러 직원에 따르면 엠파인은 해고된 직원들의 새로운 일자리를 돕기 위해 몇 가지 솔루션을 내놓았지만 대다수가 회사에 대한 신뢰를 잃어 선택하지 않고 있다.
MFine은 목요일(5월 19일) 벵갈루루의 폭우로 인해 인도 기상청에서 발령한 주황색 경보를 인용하여 직원들에게 금요일에 집에서 로그인하도록 요청하는 이메일을 보냈습니다. 해고된 직원들은 계획된 활동이라고 주장했습니다.
한 직원은 오렌지 경보 관련 이메일을 발송하기 하루 전 다른 Mfine 사무실이 완전히 비어 있었고 금요일(5월 20일) 델리 사무실이 문을 닫은 동안 Covid-19 사례가 감지되어 다른 사무실이 문을 닫았다고 주장했습니다.
따라서 직원들은 정리해고가 마지막 순간에 발표되는 동안 계획이 한동안 고위 경영진에서 양조되고 있다는 견해를 가지고 있습니다.
MFine은 2017년에 시작되었으며 Moore Strategic Ventures, BEENEXT, Prime Venture Partners, Stellaris Venture Partners와 같은 투자자들로부터 거의 9천 7백만 달러를 모금했습니다.
헬스테크 스타트업은 1차, 2차 및 만성 치료 서비스를 제공하는 원격 의료 서비스를 제공합니다. 올해 3월 기준으로 월간 거래 건수는 300,000건을 기록하고 있다.
[ Debarghya Sil & Tapanjana Rudra 의 보고 ]
업데이트 | 5월 23일 오후 7시 15분
괴로워하는 직원의 더 많은 인용문을 포함하도록 스토리가 업데이트되었습니다.