Szkolenie pracowników online. 10 podstawowych korzyści szkolenia online dla pracowników

Rozwój personalny obejmuje wszystkie działania podejmowane w organizacji, które mają na celu podnoszenie umiejętności i motywacji pracowników. Proces ma na celu maksymalizację potencjału pracowników, a w efekcie osiągnięcie celów korporacyjnych. Ostatnio, w związku z pandemią Covid-19, charakter pracy zmienił się dramatycznie, ponieważ kilka firm na stałe przeszło na pracę zdalną. W związku z tym nastąpiły poważne zmiany w sposobie, w jaki firmy szkolą swoich pracowników. Jakie są korzyści ze szkoleń online dla pracowników? Jakie są rodzaje szkoleń online dla pracowników? Na te pytania odpowiadamy w dzisiejszym artykule.

Szkolenie pracowników online – spis treści:

1. Esencja szkoleń online dla pracowników
2. Rodzaje szkoleń pracowników online
3. 10 korzyści ze szkolenia online dla pracowników
4. Streszczenie

Esencja szkoleń online dla pracowników

Rozwój zawodowy to takie kształtowanie kapitału ludzkiego, aby stał się bogatszy, dojrzalszy i bardziej produktywny. Specjaliści HR uważają, że odpowiednia kompozycja działań takich jak szkolenia, edukacja, coaching czy nauka prowadzi do efektywnego rozwoju pracowników.

Według Donalda Super, amerykańskiego psychologa, rozwój zawodowy to proces dojrzewania i uczenia się, który podlega wszelkim przejawom profesjonalnego zachowania. Obejmuje wszystkie aspekty rozwojowe, które mogą być związane z pracą. Niezbędnym elementem rozwoju zawodowego jest szkolenie.

Szkolenie pracowników prowadzi do wzrostu ich umiejętności, a tym samym zapewnia utrzymanie lub poprawę poziomu wykonywanej pracy. Pierwszym krokiem w organizacji szkolenia online dla pracowników jest precyzyjne określenie jego celów. Cele powinny być sformułowane w kategoriach zachowań, czynności lub operacji, które pracownik musi wykonać w trakcie pracy.

Nie można określić treści programu rozwoju szkoleń, dopóki firma nie odpowie na pytanie: Jaka wiedza, umiejętności i zdolności są niezbędne do dobrego wykonywania pracy? Jej cele powinny być ściśle powiązane z potrzebami organizacji i pracowników.

Rodzaje szkoleń pracowników online

Pracownicy mogą doskonalić swoje umiejętności i kompetencje poprzez różnorodne metody i techniki szkoleniowe. W dobie dynamicznej ekspansji nowych technologii warto skorzystać z nowoczesnych narzędzi takich jak:

• Webinaria. Są to spotkania szkoleniowe online w czasie rzeczywistym, oparte na prezentacjach audio i wideo, dedykowane dużej liczbie uczestników. Uczestnicy i prezenterzy komunikują się ze sobą za pośrednictwem czatu. W przypadku dużej liczby osób uczestniczących w szkoleniu utrzymanie z nimi kontaktu może być utrudnione.

• Warsztaty online. Mają zbliżoną formułę do webinarów, jednak liczba uczestników jest zwykle mniejsza, co umożliwia personalizację przekazu i bardziej aktywne uczestnictwo.
• Kursy e-learningowe. Nie wymagają udziału trenerów i stażystów. Są one zazwyczaj dostępne na platformie e-learningowej, z której studenci mogą korzystać w dogodnym czasie i miejscu. Kursy e-learningowe mogą mieć formę testów wielokrotnego wyboru, quizów, symulacji i interaktywnych gier.
• Podcasty. Są to audycje dostępne przez Internet. Bardzo często z nich korzystają pracownicy wyjeżdżający w podróże służbowe. Prowadząc samochód lub podróżując autobusem, mogą twórczo spędzać czas słuchając pouczających wykładów. To świetny sposób na szybkie przyswajanie wiedzy.
• E-booki. Książki cyfrowe sprawdzają się we wszystkich branżach. W przeciwieństwie do tradycyjnych książek są one szeroko dostępne i nie trzeba ich nosić w torbie.
• Nauczanie mieszane. Jest to podejście edukacyjne, które łączy nauczanie na miejscu ze zdalnymi zajęciami komputerowymi. Komunikacja odgrywa tu kluczową rolę, ponieważ wpływa na skuteczność i zaangażowanie uczestników.
• Aplikacje edukacyjne. Za pomocą smartfona pracownicy mogą szybko i łatwo rozwiązywać quizy edukacyjne i krzyżówki.
• Konferencje i warsztaty online. Pracownicy mogą w nich uczestniczyć bez wychodzenia z domu. Ułatwiają budowanie relacji biznesowych.
• Podyplomowe nauczanie online. Dają możliwość zdobycia dyplomu i zdobycia nowej wiedzy.
• Portale biznesowe. Dostarczają aktualnych informacji o aktualnych trendach i zmianach na rynku.

10 korzyści ze szkolenia online dla pracowników

Dobry plan rozwoju pracowników, zgodny ze strategią i celami firmy, może być siłą napędową organizacji, przynosząc jej wymierne korzyści. Szkolenia i rozwój zawodowy pozwalają na większą elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi, sprzyjają szybszej adaptacji nowych technik i technologii, przyczyniają się do lepszej motywacji i zaangażowania pracowników oraz poprawiają umiejętności menedżerskie.

Inne pozytywne aspekty to:

• pozyskiwanie talentów i zatrzymywanie kluczowych pracowników,
• podnoszenie kompetencji pracowników i jakości wykonywanej pracy ,
• zwiększenie zaangażowania i identyfikacji pracowników z firmą,
• uzyskanie przewagi konkurencyjnej na rynku.

Jeśli chodzi o metody i techniki edukacyjne online, ich przewaga konkurencyjna nad szkoleniami stacjonarnymi wynika przede wszystkim z następujących korzyści:

• Kursy online są szeroko dostępne i łatwe w użyciu oraz nie wymagają zaawansowanej technologii. Dedykowane są różnym segmentom rynku.
• Kursy te pozwalają pracownikom zakończyć pracę w dogodnym czasie i dostosować tempo nauki do swoich indywidualnych potrzeb. Można je powtarzać, aby wzmocnić wiedzę.
• Zapewniają szeroki dostęp do materiałów do nauki i innych form pomocy.
• Są idealne dla osób nieśmiałych ze względu na brak osobistego kontaktu z innymi uczestnikami .
• Szkolenie pracowników online wiąże się z niższymi kosztami niż szkolenie na miejscu, ponieważ nie wymaga dojazdu na miejsce szkolenia i zakwaterowania.
• Seminaria i warsztaty online, podobnie jak zwykłe, kończą się certyfikatem potwierdzającym nabycie nowych umiejętności i wiedzy.

Szkolenie pracowników online – podsumowanie

Nowoczesne organizacje od lat zmagają się z przyciągnięciem i zatrzymaniem wartościowych pracowników. Jednym z narzędzi do ich utrzymania są programy rozwoju zawodowego. W ostatnich latach cyfrowe uczenie się stało się niezbędnym zasobem dla pracowników na całym świecie. Jednak kultura nabywania nowych umiejętności z wykorzystaniem nowoczesnych technologii i Internetu nie jest jeszcze przyjęta we wszystkich organizacjach.

Ze względu na kilka korzyści płynących ze szkolenia pracowników online , warto wziąć to pod uwagę. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi rozwojowych wyznacza nowe standardy i istotnie przyczynia się do nabywania przez personel kompetencji i kwalifikacji zawodowych.

Właśnie przeczytałeś o 10 korzyściach płynących ze szkolenia pracowników online. Przeczytaj także: 6 strategii promowania integracji w miejscu pracy.

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej pracowitej społeczności pszczół na Facebooku, Twitterze, LinkedIn, Instagramie, YouTube, Pintereście.

Autor: Nicole Mankin

Menedżer HR z doskonałą umiejętnością budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Uwielbia dostrzegać potencjał utalentowanych ludzi i mobilizować ich do rozwoju.

Zobacz wszystkie posty