10 motive pentru care trebuie să renunți la locul de muncă de zi cu zi
Publicat: 2018-03-31Apoi a spus: „Nu renunța la slujba de zi cu zi”.
Acesta ar trebui să fie un mod amuzant de a spune : „Nu ar trebui să ieși din zona ta de confort. Nu ar trebui să încerci să te îmbunătățești. Nu ar trebui să te străduiești pentru mai mult. Nu încerca să fii bogat.”
Acesta ar trebui să fie un mod crud de a spune : „Lasă-i pe ceilalți să fie grozavi. Rămâi cu slujba ta.”
Atâția oameni fierb de disperare cronică, blocați într-o slujbă de cinci ani, 20, 30, și cred că au întârziat.
Dar nu ești. Nu ai fost niciodată. Și nu ești acum.
Suntem aici pentru a explora. Suntem aici pentru a fi curioși. Să nu mă cert la o întâlnire de la 9:15. Să nu plângi în cabina ta.
Iată ce este de fapt un job:
Ești plătit cu BANI în schimbul NEFERICIRII tale.
Este un preț pentru nefericirea ta. Nu serviciile tale. Tu decizi care este acel preț.
Sau poți lua pastila roșie.
Câteva lucruri de care mi-am dat seama despre o muncă de zi:
BANII NU SUNT O RECOMPENSA.
Banii sunt un plafon. Este o mită să te oprești înainte de a-ți atinge potențialul ca om.
„Ia acești bani ca să poți face ceea ce vrem noi să faci și nu ceea ce vrei să faci. Banii sunt compensații pentru mai puțină fericire.”
Și apoi au introdus un sistem de recompense false. O promotie. O mărire. Lauda falsă a unui șef care a fost prizonier veteran cu doar câțiva ani mai mult decât ai fost tu.
Înțeleg. Avem nevoie de bani. Am nevoie de bani. Dar…
Banii sunt acolo pentru a vă întârzia să vă trăiți potențialul vieții.
PRIETENII NU TE PLACE
Am avut o cabină la serviciu. În funcție de cât de aproape a fost cabina ta de a mea, asta însemna de obicei că ești un prieten mai bun.
Colegii de cubicul sunt prieteni forțați. Când cabinele sunt mutate, deseori pierd contactul. Și când am părăsit serviciul, am pierdut legătura cu toată lumea.
Acum aveam noi prieteni.
Dacă un prieten ar fi promovat, aș fi gelos. Poate că au un birou în loc de o cabină. Adesea, acesta a fost sfârșitul prieteniei.
Și unde erau prietenii mei adevărați? Nu știu. Eram prea ocupat cu prietenii mei forțați pentru a-i găsi pe cei adevărați.
ȚI ȚI VANDUT VISUL
Nouă la cinci este un mit. Nu începe la 9. Nu se termină la 5.
E 6 dimineata trezire. Dus, curatenie, mic dejun, apoi naveta. Apoi o oprire rapidă la căruciorul de cafea. Apoi lucrați până la 8:45. Prima întâlnire a zilei la 9:15.
Numărând minutele până la cinci. Naveta (vizionarea bărbaților și femeilor care se uită în jos la podeaua noroioasă dintr-un metrou).
Vreau să spun povești. vreau sa creez. Vreau să inventez lucruri.
Metroul este regnul animal subteran. O umbră a cum ar putea fi iadul. Plin de străini misterioși la toți centimetri de o intimitate periculoasă.
M-aș întreba aproape în fiecare zi: dacă Apocalipsa s-ar întâmpla chiar acum, în afara vagonului de metrou, toți morți, cu excepția noastră, călătorii prin această peșteră a iadului. Ce coincidență am fost aici!
Acum ar trebui să-mi petrec restul vieții doar cunoscându-i. Femeia aceea ar fi noua mea soție? Omul acela ar încerca să mă omoare sau să mă mănânce? Dintr-o dată, bărbatul fără adăpost, exersând pentru această nouă realitate în ultimii 12 ani, tocmai a trecut de la bărbatul Omega din metrou la bărbatul Alfa.
Mai bine aș fi prietenul lui.
Fantezia s-a terminat, fac naveta, ia cina, acum trebuie să mă relaxez și să mă eliberez de stres. Deoarece 9-5 este stresul cronic pe un „focot scăzut”. Nimic nu poate fi gătit, dar totul este mai fierbinte decât confortabil. Și nu se oprește niciodată.
Acum e 8 sau 9. Emisiunea mea preferată. Citiți câteva pagini dintr-o carte. Adormi.
Unde a trecut timpul? Timpul pe care îl rezervasem să mă joc. Unde am lăsat cutia cu nisip? Când?
BANII SUNT FALȘI
Pe de o parte sunt banii. Pe de altă parte sunt facturile de luna aceasta.
Ca un dans de liceu, băieții și fetele încep pe propria lor parte a sălii de sport. Apoi, la mijlocul lunii, se grăbesc să se întâlnească. În speranța unui dans, poate un sentiment, sau un sărut, până la sfârșit.
Și apoi s-a terminat. Până la sfârșitul lunii (pentru că rata de economisire din SUA este 0) dansul începe din nou, banii și facturile încă nerăbdători să se întâlnească. frică să atingă.
Pentru fiecare dolar pe care îl câștigați, 40% sunt destinate taxelor. Cel puțin 16% din aceste taxe merg pentru a sprijini războaie. Sau... undeva... un pod spre nicăieri.
Recomandat pentru tine:
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
30%, în medie, sunt destinate închirierii sau ipotecii. Un anumit procent ar putea merge către împrumuturi pentru studenți sau datorii cu cardul de credit (100 de milioane de muncitori, 5 trilioane de dolari în datorii pentru împrumuturi pentru studenți sau datoria cu cardul de credit este egal cu un procent mare din salariul lunar în plăți de dobândă).
Acum: a mai rămas puțin pentru câteva cărți. Un abonament Netflix și un plan de plată Verizon. Poate câteva seri de întâlniri. Un costum. Plata unei mașini. O noapte de poker în care pierzi puțin prea mult, prea devreme seara. Aruncă unele în 401k care pot merge în sus sau în jos. Și dacă trăiești până la 65 (sau 59), s-ar putea să primești o parte din ea înapoi.
Nimic rămas. Visul a mai amânat o lună.
Ești hipnotizat și jefuit
„Cea mai de jos treaptă” de pe scara corporativă este de fapt persoana care creează produsul care este trimis clientului.
Treptele cele mai de jos fac treaba. Tipul care face cartofii prăjiți face toate profiturile McDonald's.
Am fost treapta de jos la primul meu loc de muncă mare în corporație. Am avut șeful șefului șefului șefului șefului șefului șefului șefului șefului șefului. Care apoi a raportat unui consiliu de administrație care a raportat acționarilor.
Acţionarii trebuie să facă cei mai mulţi bani sau îl concediază pe CEO. CEO-ul câștigă mulți bani. Și toți șefii dintre mine și el au făcut MULT mai mult decât mine.
Dar eu sunt cel care a creat valoare.
Din fiecare dolar de valoare pe care l-am creat, am estimat că am câștigat aproximativ 1/10 dintr-un ban în salariu.
O sun pe mama și pe tatăl meu. Ți-a plăcut ziua la serviciu?
Da, am făcut-o, spun eu. Mi-a plăcut.
Pentru că mă uram.
MILIONARII NU AU SLOCURI
Am fost bogat și am fost frânt.
Câțiva ani mi-am câștigat banii având un loc de muncă. La câțiva ani de când ai fost antreprenor. La câțiva ani de când ai fost investitor. Și unii ani nu am câștigat deloc bani (sau i-am pierdut).
Potrivit IRS, milionarul mediu din Statele Unite are cel puțin cinci surse diferite de venit.
Îmi amintesc de asta în fiecare zi. Nicio sursă nu va controla valoarea mea netă. Vreodată.
Un loc de muncă, care este practic de la 6 dimineața (trezire) la 21 seara în fiecare zi, este doar o sursă de venit. Și vă plătește mai puțin de 1% din valoarea pe care o creați.
Și nu ai timp de altceva.
Fiecare investitor/antreprenor de succes din lume știe că diversificarea, asumarea de șanse calculate și a avea timpul necesar pentru a fi creativ și unic este cheia pentru a câștiga sume enorme de bani.
Ideile sunt moneda secolului XXI.
Ideile sunt acolo unde nu ai plafon la ce sumă de bani poți câștiga.
Dacă ai un loc de muncă, ai o singură sursă de venit, ești împiedicat să-ți asumi riscuri și nu ai timp.
Deci nu primești cheia. Și ușa nu se deschide niciodată.
LOIALITATE ZERO
„Am fost la GM timp de 40 de ani”, mi-a spus un bărbat. „Eram de management mediu. Așa că nu câștigam bani mari de la conducerea superioară. Și nu am fost protejat de o uniune ca gulere albastre.
„Compania a încetat. Așa că nu aveam niciun loc de muncă, puține economii, nici un sindicat și prea bătrân pentru a obține un nou loc de muncă.”
"Ce vei face?" Am întrebat.
— Nu știu, spuse el. El a râs. „Nimic în neregulă cu punerea în pungă a alimentelor pentru o vreme .”
CE s-a întâmplat cu râsul?
Copilul mediu râde de 300 de ori pe zi.
Adultul mediu... de 5 ori pe zi.
Nu știu de ce este asta. Am întrebat un terapeut care lucrează cu sute de oameni. A spus... responsabilități.
Dar de ce este trist să ai o familie și o casă și facturile pentru a plăti pentru lucrurile care îți plac? Nu pot fi responsabilități.
Pentru că când eram copii ne plăcea să râdem. Și la o slujbă obișnuită, râsul este îndepărtat de întâlniri și șefi și de politica de birou și munca grea.
„Poți termina această foaie de calcul până la 14:00?”
Bănuiesc că trebuie.
LUCRĂRILE DISPERE
Nu știu. Se spune că locurile de muncă cresc. Dar nu cred.
Am fost într-o zi la NYU și am intervievat studenții despre împrumuturile lor pentru studenți. Dar m-am întâlnit cu niște proaspăt absolvenți. Un tip a spus: „Mi-aș fi dorit să nu fi obținut diploma. Acum lucrez într-un magazin de ochelari care vinde ochelari pentru a plăti peste 100.000 de dolari în împrumuturi. M-am specializat în regie de film.”
Următoarea generație este lipsită de agitație. Este creativitate. Sunt zdrobiți în cuie rotunde pentru a se potrivi cu găurile fără sens care le așteaptă.
Există locuri de muncă adevărate acolo. Dar sunt din ce în ce mai puțini.
Mă uit la prietenii mei care sunt cei mai fericiți. Și-au creat propriile locuri de muncă. Dacă doreau o emisiune TV, începeau un canal de YouTube și îl creșteau.
Dacă le-a plăcut sănătatea, și-au făcut afacerea de formare scalabilă cu videoclipuri și cursuri online și au scalat-o.
Și mai rău, trebuie să mergi la baie lângă șeful tău. Nimic nu este mai dezgustător și mai umilitor. Dar credem că trebuie să o luăm.
Energia este despre mișcare, curiozitate, pasiune, dragoste. Foloseste-o sau pierde-o.
Trebuie să mă mișc, mișcă, mișcă!
NU RENUNȚI LA MUNCĂ DE ZIUA
Renunț.
Înființasem o companie pe partea laterală.
L-am construit timp de 18 luni în timp ce încă aveam jobul cu normă întreagă. A trebuit să învăț atât de multe lucruri. În special cum să vând un serviciu și cum să deleg o parte din munca pe care am făcut-o.
A trebuit să învăț să echilibrez o viață dublă. A trebuit să lucrez zi și noapte pentru o vreme.
Poate am fost prea conservator. Mi-a fost atât de frică să renunț la slujbă.
Dar aveam PLANUL MEU RĂU. Mi-am început compania, am construit-o încet și, în cele din urmă, mi-am părăsit slujba de zi cu zi când m-am simțit pregătită.
Ai planul tău rău?
Am fost trist. Mi-a fost frică. Am câștigat atât de multe milioane și apoi am pierdut toate acele milioane și multe altele.
Am întâlnit atât de mulți oameni pe acest drum.
Oameni care au luat-o pe drumuri diferite toată viața și acum înfloresc și supraviețuiesc în universurile pe care și le-au creat pentru ei înșiși. Ei s-au ales singuri.
A te alege pe tine nu înseamnă a renunța la locul de muncă. Este vorba de a-ți alege viața. Universul pe care îl creezi pentru tine.
Am renunțat la munca de zi cu zi.
A fost oribil. A fost fericit.
Nu m-am uitat niciodată înapoi.
[Această postare a lui James Altucher a apărut pentru prima dată pe LinkedIn și a fost reprodusă cu permisiunea.]