Dincolo de interioare: adăugarea mai multă semnificație spațiilor și cum am făcut-o pentru Appknox
Publicat: 2016-05-24Bangalore este un oraș cu care m-am împăcat acum și am început să-l sun acasă. Acest loc a alimentat o cultură de startup foarte sănătoasă, care este unică în felul său. Unul dintre primele mele proiecte de interior din oraș este un spațiu de birouri pentru un startup de securitate mobilă numit Appknox.
Trecerea de la un designer de produse de bază la cineva care lucrează spații a fost o experiență încântătoare și aceasta este povestea aceleiași. Permiteți-mi să vă conduc printr-o mică călătorie în crearea unei experiențe pentru această echipă proactivă folosind designul spațiului.
Appknox este o echipă de profesioniști tineri, experimentați și entuziaști, care își respectă reciproc spațiul și timpul, invadează uneori, dar doar pentru a scoate ce e mai bun unul în celălalt. În afară de aceasta, echipa se leagă de mâncare și călătorii. Am vrut să transpun această cultură în spațiu.
Tinand cont de crestere, compania avea nevoie de un nou spatiu de birouri, mult mai mare decat cel anterior. Deci, totul a început cu vânătoarea spațiului. Cu posibilitățile și limitările în spatele minții mele, am scanat aproximativ 20 de spații de birouri în și în jurul lui Indiranagar. În cele din urmă, am dat peste o casă veche care părea potrivită, cu mobilier frumos din lemn și spații deschise. Ideile au început să se grăbească cu prima privire asupra locului; M-am gândit la diferitele echipe, la amenajări posibile și la menținerea vie a culturii. Am închis acest spațiu și, prin urmare, am început lucrul propriu-zis.
Puține aspirații pentru spațiul pe care încercam să-l adresez și pentru care puneam întrebări erau
1. Continuitate în spațiul de lucru – Toate cele trei echipe ar trebui să aibă acces ușor și niciun element al spațiului nu ar trebui să le facă să ezite să se miște. În același timp, având suficientă intimitate pentru ca orice echipă să lucreze împreună.
2. Toată lumea se simte ca acasă în timp ce lucrează
3. Stații de lucru pentru toate dispozițiile – Uneori oamenii vor să fie puțin izolați, uneori ar putea avea chef să ia o pauză productivă sau doar să se afle într-o zonă în care pot ajunge într-o conversație aleatorie în timp ce lucrează.
Luând în considerare acești factori, am continuat cu machetele, detaliile și conceptualizarea.
A devenit evident în ideea că interacțiunile în spațiu ar fi importante și am petrecut ceva timp privind și gândindu-mă la posibilitățile care s-ar potrivi lucrării care a avut loc aici.
Aprecierea în spațiul de birou este foarte semnificativă, pentru ca un angajat să se simtă grozav în ceea ce privește munca. De asemenea, formează una dintre cele mai importante valori la Appknox și pentru a continua acest lucru, spațiului din zona centrală a fost adăugat un clopoțel de apreciere. Folosirea clopoțelului este pentru a marca evenimentele în lucrul echipelor individuale care fac diferența pentru companie. Sunetul clopoțelului marchează un anunț pentru ca toată lumea să știe despre acea dezvoltare majoră și să aplaudă echipa/individuul pentru eforturile depuse.
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Cronologie
Poveștile sunt importante și mai bune atunci când sunt împărtășite. Cronologia companiei parcurge spațiul în sala de ședințe. Este grozav să le prezinți oamenilor evoluția, cronologia și evenimentele companiei, în timp ce doar aruncă o privire prin birou.
Tablouri albe și table negre
Fiecare echipă are un perete (cu tablă neagră și tablă albă) dedicat tuturor discuțiilor de grup și sesiunilor de brainstorming. Acestea vin în acord cu gândul de a oferi fiecărei echipe mai mult spațiu pentru a gândi colectiv.
Au fost puse idei de produse spațiale pentru soluțiile de iluminat, aspectul și senzația mobilierului pentru diferite zone și materialele care ar putea fi implementate conform bugetului. Următorul pas a fost o validare rapidă și rapidă și a vedea câte idei puteau fi executate.
Aprovizionare cu materiale și oameni
Bugetele au cerut alternative mai ieftine, prin urmare au existat multe „jugaad” pentru a aduce spațiul la viață. A fost prima dată când am avut ocazia să explorez orașul și piețele sale vechi. Acest lucru a dus, de asemenea, la petrecerea mai mult timp pentru a găsi resursele potrivite pentru diferite activități, pierderea uneori, sărbătorind noul oraș și trezirea la cronologia. Întreaga afacere de explorare cu orașul rămâne încă de reluat.
În procesul de proiectare a spațiului, mi-am format o pseudoechipă, formată din dulgher, pictor, instalator, electrician etc. Sunt mândru să potrivesc lungimea de undă cu noua mea echipă și să pot lucra cu ei pentru a obține rezultate care justifica proiectarea și abordarea. Desigur, există sarcina importantă de a executa toate ideile, de a coordona cu întreaga echipă pentru a atinge termenul limită.
Validarea spațiului atunci când este utilizat
Procesul nu este finalizat odată ce spațiul este complet. Observarea oamenilor interacționează cu spațiul oferă mai multe perspective asupra iterațiilor care sunt încă necesare. Când se folosește spațiul, pot fi văzute micro interacțiunile dintre oameni. Spațiul a fost construit cu anumite imagini despre modul în care va fi folosit, dar oamenii găsesc și câteva moduri noi de a face ceva. Este o plăcere și foarte satisfăcător să-l vezi că vine să fie folosit pe linii similare și construind altele mai noi. Acesta este într-adevăr un stimulent de încredere pentru proiectele viitoare. Noile interacțiuni pun bazele celor câteva iterații finale și se adaugă proiectelor viitoare. Este adevărat că angajații își revizuiesc experiențele la locul de muncă la fel ca un produs de pe Amazon.
Provocări
- Finalizarea ideilor cu părțile interesate
- Respectarea bugetului – Există multe cheltuieli ascunse, care nu pot fi planificate dinainte. Aceste costuri ajung până la 20% din bugetul total.
- Gestionarea forței de muncă pentru livrări la timp și de calitate
În prezent, renovez un garaj pentru un alt startup de tehnologie. Treci pentru a vedea spațiul