CEO olarak ne kadar kazanıyorsunuz? CEO'nun kazançları için 3 net ve akıllı açıklama.

CEO olarak ne kadar kazanıyorsunuz? Bir olmak harika olmalı. Kariyer yolumuzu seçerken genellikle belirli bir meslekte fırsatlar kazanmamız bize rehberlik eder. CEO'ların maaşı her yıl artıyor ve ortalama CEO, herhangi bir ortalama çalışandan yaklaşık 350 kat daha fazla kazanabiliyor. Peki, bir CEO gerçekten ne kadar kazanıyor? Böyle bir pozisyona ulaşırken hangi oranlara güvenebilirsiniz? Makaleyi okuyun ve daha fazlasını öğrenin.

CEO olarak ne kadar kazanıyorsunuz? - içerik tablosu:

1. CEO'nun ortalama kazancı
2. Başlangıç ​​​​şirketlerinde CEO'ların kazançları
3. CEO'nun kazançları ve görevleri – CEO olarak ne kadar kazanıyorsunuz?
4. CEO neden bu kadar çok kazanıyor?

CEO'nun ortalama kazancı

İcra Kurulu Başkanı veya Yönetim Kurulu Başkanı olan CEO, kuruluşların kurumsal merdivenindeki en yüksek konumdur. Rolü, tüm önemli, önemli kararları vermektir. Şirketteki tüm operasyonları denetler ve yüzlerce kişinin işini etkiler. Bu tür pozisyonlardaki ücretlerin gerçekten yüksek olmasına şaşmamalı.

Bir CEO'nun maaşı ile ortalama bir çalışanın maaşı arasındaki fark her yıl artıyor. Ekonomik Politika Enstitüsü'ne göre, 1978'den başlayarak ortalama bir CEO'nun maaşının %1322 arttığı, ortalama bir işçinin maaşının ise sadece %18 arttığı tahmin edilmektedir. 2020'de ABD'de en büyük şirketlerin CEO'ları ortalama 24,2 milyon dolar, yani ortalama çalışandan 351 kat daha fazla kazandı.

Politika Araştırmaları Enstitüsü'nün 2019 tarihli raporu, en büyük 500 şirketin %80'inin başkanlarına ortalama bir işçinin maaşından 100 kat daha fazla ödeme yaptığını belirtti. Bu rakamlar birçok çalışan için şok edici.

Başlangıç ​​​​şirketlerinde CEO'ların kazançları

Kruze Consulting'in 2021 yılında hazırladığı ve 250 tohum ve girişim startup şirketinin maaşlarının analiz edildiği rapora göre, 2021 yılı CEO'ların standart maaşlarının düştüğü tek yıl oldu. Ancak 2021'de CEO'nun ortalama maaşı tekrar arttı.

Covid-19 pandemileri sırasında, başlangıç ​​​​koltuğunun ortalama maaşı %2 düştü ve 139.000 ABD dolarıydı, ancak 2021'in başında şimdiden 146.000 ABD dolarına ulaştı , bu da ABD'de 4000 ABD doları artışı temsil ediyor. 2020'deki Covid-19 kriz dönemine kıyasla neredeyse %3, hatta %5 artış olan 2019'a kıyasla.

Uzmanlar, startup şirketlerde CEO'ların maaşlarının aynı seviyede kalması ve kurcalanmaması gerektiğini çünkü genellikle şirketin aynı zamanda kurucuları olan CEO'ların özellikle başlangıç ​​dönemlerinde ücret endişesi ile vakit kaybetmemesi gerektiğini söylüyor. şirketlerinin işleyişi. Şirketin gelişiminin bu aşamasında CEO'ların genellikle birçok sorumluluğu vardır ve yüksek stres yaşarlar.

Artan verimlilik. Tecrübeli adaylar, rolü çabucak öğrenme eğilimindedir ve performansları genellikle mükemmeldir. Ayrıca diğer personeli performanslarını artırmaları için motive edebilirler.

Ek olarak, uygun piyasa ücreti, yaşam maliyetini karşılar ve daha fazla, daha yüksek yaşam konforu sağlar ve ayrıca stresli durumların tetiklediği aceleci, riskli kararlar vermekten korunmanın bir yolu olabilir.

CEO'nun kazançları ve görevleri – CEO olarak ne kadar kazanıyorsunuz?

CEO olarak ne kadar kazandığınızı düşünürken CEO'nun görevlerini de düşünmek gerekir. CEO'nun günlük görevleri, şirketin organizasyonunun birçok alanını ve seviyesini ilgilendirir. Tipik olarak, CEO planlama, analiz ve iletişim ile ilgilenir ve yumuşak ve zor becerileri birleştirmek zorundadır.

CEO'nun görevleri arasında şunlar yer alır:

• Şirket adına menfaat sahipleri, kamu kurumları ve kamuoyu ile iletişim
• şirketin uzun vadeli ve kısa vadeli gelişimine öncülük etmek
• şirket vizyonunun oluşturulması ve gerçekleştirilmesi
• kuruluştaki diğer yöneticilerin çalışmalarının değerlendirilmesi
• kurumsal kültüre ve sosyal sorumluluğa önem veren
• risk değerlendirmesi
• şirketin stratejik hedeflerinin günlük izlenmesi

CEO neden bu kadar çok kazanıyor?

Gördüğümüz gibi, CEO'nun görevleri çeşitlidir ve şirketin iç ve dış çevresi hakkında kapsamlı bilgi ve ayrıca gelişmiş iletişim ve analitik beceriler gerektirir. Genellikle CEO'lar çok iyi eğitimlidir ve bu muhtemelen şirketteki yüksek konumlarına katkıda bulunur. CEO maaşlarının yüksek olmasının sebepleri bunlar. Piyasa seviyelerinde belirlenen aylık ücret, önemli görevlere tam konsantrasyon sağlar ve motivasyonu artırır.

Genel olarak, CEO'nun çalışma süresi sınırlı değildir ve bazen diğer tam zamanlı işlerden daha fazla özveri gerektirir. CEO'lar duygusal ve entelektüel düzeyde de daha fazlasını vermek zorundadır, bu nedenle aileleriyle geçirebilecekleri zaman son derece sınırlıdır. Gördüğümüz gibi, çalışanların tipik CEO'nun iş yükünü sormak yerine CEO olarak ne kadar kazandığınızı sorma olasılıkları daha yüksek.

CEO maaşlarının yüksek olmasının bir diğer nedeni, kâr dağıtım modelleri, performans primleri, telif ücretleri veya lisans ücretleri gibi yüksek seviyelerde işe alınan çalışanlara sağlanan tüm ek avantajlardır . Bu kadar zengin ikramiye paketi, üst düzey kişilerin ani istifalarının önüne geçmek için tasarlanmıştır.

Her CEO, şirketteki tüm süreçler hakkında derin bilgiye sahip olmalıdır. Bu tür bilgi, yıllarca süren çalışmalarla biriktirilmelidir. CEO, işleyişinin tüm iç yönleriyle kendi şirketini olduğu kadar endüstrisini de bilir. Bu nedenle CEO'nun maaşı, tüm bilgisi ve bağlılığı ile orantılı olmalıdır - iyi bir CEO olmadan şirket piyasada iyi çalışamaz.

CEO olma yolu uzun, zor ve engebelidir, ancak sonuçta elde edilebilecek memnuniyet, çabaya değer.

Ayrıca okuyun: Her şirketin ihtiyaç duyduğu 4 tür çalışan

İçeriğimizi beğendiyseniz, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube'daki meşgul arılar topluluğumuza katılın .

Yazar: Nicole Mankin

Olumlu bir atmosfer yaratma ve çalışanlar için değerli bir ortam yaratma konusunda mükemmel bir yeteneğe sahip İK yöneticisi. Yetenekli insanların potansiyelini görmeyi ve onları gelişmek için harekete geçirmeyi seviyor.

Tüm gönderileri görüntüle