Berapa penghasilan Anda sebagai CEO? 3 penjelasan yang jelas dan cerdas untuk pendapatan CEO.

Berapa penghasilan Anda sebagai CEO? Pasti hebat menjadi satu. Saat memilih jalur karir kami, kami sering dipandu oleh peluang mendapatkan penghasilan dalam profesi tertentu. Gaji CEO meningkat setiap tahun dan rata-rata CEO mampu menghasilkan sekitar 350 kali lebih banyak daripada rata-rata pekerja mana pun. Jadi, berapa sebenarnya penghasilan seorang CEO? Berapa tarif yang dapat Anda andalkan saat mencapai posisi tersebut? Baca artikel dan cari tahu lebih lanjut.

Berapa penghasilan Anda sebagai CEO? - Daftar Isi:

1. Penghasilan rata-rata CEO
2. Penghasilan CEO di perusahaan startup
3. Penghasilan CEO dan tugasnya – Berapa penghasilan Anda sebagai CEO?
4. Mengapa CEO menghasilkan begitu banyak?

Penghasilan rata-rata CEO

CEO yang merupakan Chief Executive Officer atau Chairman of the Board adalah posisi tertinggi pada tangga perusahaan organisasi. Perannya adalah membuat semua keputusan penting dan penting. Dia mengawasi semua operasi di perusahaan dan mempengaruhi pekerjaan ratusan orang. Tidak heran bahwa upah pada posisi seperti itu sangat tinggi.

Perbedaan antara gaji CEO dan pekerja rata-rata meningkat setiap tahun. Menurut Economic Policy Institute diperkirakan bahwa mulai tahun 1978 gaji rata-rata CEO tumbuh 1322%, sementara gaji rata-rata pekerja tumbuh hanya 18%. Pada tahun 2020, CEO perusahaan terbesar di AS memperoleh rata-rata 24,2 juta dolar, yaitu 351 kali lebih banyak dari rata-rata pekerja.

Laporan Institute for Policy Studies dari 2019 telah menunjukkan bahwa 80% dari 500 perusahaan terbesar membayar ketua mereka 100 kali lebih banyak daripada gaji rata-rata pekerja. Angka-angka ini mengejutkan bagi banyak karyawan.

Penghasilan CEO di perusahaan startup

Menurut laporan yang dibuat oleh Kruze Consulting pada tahun 2021, di mana gaji di 250 perusahaan pemula dan ventura dianalisis, tahun 2021 adalah satu-satunya tahun, di mana gaji standar CEO mengalami penurunan. Namun pada tahun 2021 rata-rata gaji CEO kembali naik.

Selama pandemi Covid-19 gaji rata-rata kursi startup turun 2% menjadi 139.000 dolar AS, namun pada awal tahun 2021 sudah mencapai 146.000 dolar AS, yang merupakan kenaikan 4000 dolar AS pada tahun dibandingkan tahun 2019, yang meningkat hampir 3%, atau bahkan meningkat 5% dibandingkan periode waktu krisis Covid-19 pada tahun 2020.

Para ahli mengklaim bahwa gaji CEO di perusahaan startup harus tetap pada level yang sama dan tidak boleh diganggu karena CEO, yang biasanya merupakan pendiri perusahaan pada saat yang sama, tidak boleh menghabiskan waktu untuk mengkhawatirkan remunerasi, terutama di awal tahun. berfungsinya perusahaan mereka. Pada tahap perkembangan perusahaan ini, CEO biasanya memiliki banyak tanggung jawab dan mengalami stres yang tinggi.

Peningkatan produktivitas. Kandidat dengan pengalaman cenderung mempelajari peran dengan cepat dan kinerja mereka seringkali sangat baik. Mereka juga dapat memotivasi anggota staf lain untuk meningkatkan kinerja mereka.

Selain itu, remunerasi pasar yang layak mencakup biaya hidup dan memberikan kenyamanan hidup yang lebih besar dan lebih tinggi, serta dapat menjadi bentuk perlindungan dari pengambilan keputusan yang tergesa-gesa dan berisiko yang dipicu oleh situasi stres.

Penghasilan CEO dan tugasnya – Berapa penghasilan Anda sebagai CEO?

Sambil memikirkan berapa banyak yang Anda peroleh sebagai CEO, orang harus mempertimbangkan tugas CEO juga. Tugas sehari-hari CEO menyangkut banyak bidang dan tingkat organisasi perusahaan. Biasanya, CEO berurusan dengan perencanaan, analisis, dan komunikasi dan harus menggabungkan keterampilan lunak dan keras.

Di antara tugas CEO adalah:

• komunikasi dengan pemangku kepentingan, entitas pemerintah, dan opini publik atas nama perusahaan
• memimpin pengembangan jangka panjang dan jangka pendek perusahaan
• pembentukan dan realisasi visi perusahaan
• penilaian pekerjaan eksekutif lain dalam organisasi
• kepedulian terhadap budaya perusahaan dan tanggung jawab sosial
• penilaian risiko
• pemantauan harian tujuan strategis perusahaan

Mengapa CEO menghasilkan begitu banyak?

Seperti yang kita lihat, tugas CEO beragam dan membutuhkan pengetahuan yang luas tentang lingkungan internal dan eksternal perusahaan, serta keterampilan komunikatif dan analitis yang sangat berkembang. Biasanya, CEO berpendidikan sangat baik dan ini mungkin berkontribusi pada posisi tinggi mereka di perusahaan. Itulah alasan tingginya gaji CEO. Gaji bulanan yang ditetapkan pada tingkat pasar memungkinkan konsentrasi penuh pada tugas-tugas penting dan meningkatkan motivasi.

Umumnya, waktu kerja CEO tidak terbatas dan terkadang membutuhkan dedikasi lebih dari pekerjaan penuh waktu lainnya. CEO juga harus memberi lebih banyak pada tingkat emosional dan intelektual, sehingga waktu yang mereka habiskan bersama keluarga sangat terbatas. Seperti yang kita lihat, karyawan lebih cenderung bertanya tentang berapa penghasilan Anda sebagai CEO daripada bertanya tentang beban kerja CEO biasa.

Alasan lain untuk gaji CEO yang tinggi adalah semua manfaat tambahan yang tersedia bagi karyawan yang dipekerjakan pada tingkat tinggi seperti: model distribusi laba, premi kinerja, royalti, atau biaya lisensi. Paket bonus yang kaya ini dimaksudkan untuk mencegah pengunduran diri mendadak dari individu tingkat tinggi.

Setiap CEO harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang semua proses di perusahaan. Pengetahuan seperti itu harus dikumpulkan melalui kerja bertahun-tahun. CEO mengetahui industrinya serta perusahaannya sendiri dengan semua aspek internal fungsinya. Oleh karena itu, gaji CEO harus proporsional dengan semua pengetahuan dan dedikasinya – tanpa CEO yang baik, perusahaan tidak dapat berfungsi dengan baik di pasar.

Jalan untuk menjadi CEO itu panjang, sulit, dan bergelombang, tetapi kepuasan yang dapat dicapai bagaimanapun juga membuatnya sepadan dengan usaha.

Baca juga: 4 Tipe Karyawan yang Dibutuhkan Setiap Perusahaan

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.

Pengarang: Nicole Mankin

Manajer SDM dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia senang melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.

Lihat semua posting