聘请入站营销机构如何促进公司范围内的一致性

营销不仅仅是一个部门。 这是一个过程。 事实上，它在您的所有系统和流程中都发挥着重要作用。

反过来，这些系统和流程创建了促进增长、成功和公司范围内协调的跨部门协作。

营销不再是贵公司组织结构图中的一条直线。

这是一个垂直部门，将自己融入到它所接触的一切中，从品牌推广到潜在客户生成、销售支持到自动化，以及介于两者之间的一切。

它必须与您业务的各个方面无缝集成。

问题是——并非每家公司都明白这一点，导致有害的信息孤岛、放弃的举措和可能具有如此巨大潜力的战略——如果只有某人负责执行它们。

这就是雇用入站营销机构的地方。

聘请入站营销代理的好处

• 提供真实、有形的营销计划
• 消除公司孤岛
• 提供一致性
• 为您的营销团队提供他们需要的帮助
  
  

聘请入站营销代理的好处

当公司聘请入站营销机构时，通常是由于一些可靠的原因。

首先，雄心（组织的目标）和实际绩效之间通常存在脱节、差距。

公司经常通过各种复杂的甚至是情有可原的情况发现自己处于这种令人不安的差距中，在他们的营销方法中造成非受迫性错误，使他们在战略制定和执行之间陷入困境。

雇用一个入境营销机构——即适合您需求的机构——可以让您的企业摆脱雄心和业绩之间令人不安的差距。

该决定为您提供了为未来成功奠定坚实营销基础所需的工具。

入站营销机构提供真实、有形的营销计划

根据您经营的业务或行业的广度和复杂性，入境营销机构可以以多种方式使用——通常作为内部营销团队的额外带宽。

聘请入站营销机构可以为您的员工提供补充技能——通过内容策略和执行、技术 SEO（搜索引擎优化）或 SEM（搜索引擎营销）等方面的外包专家完善您的团队。

相反，入站营销机构帮助组织从头开始，为开始在市场上推广和营销他们的产品或服务提供坚实、可靠的基础，使更新、更环保的团队能够识别关键的营销需求，并将他们定位在一个长期的道路上成功。

聘请入站营销代理可以让您深入了解满足客户所在位置并将他们吸引到您的销售渠道所需的策略。

由于入站营销机构主要在入站营销框架内工作，这通常从关键字研究和市场知名度评估开始。

从那里开始，创建受众细分、产品定位、消息分析和竞争性研究文档等策略，为您的组织提供单一、简化的方法来开始您的营销工作。

该战略和文档营销路线图对于您的营销参与和公司的底线的成功是不可或缺的。

入站营销机构消除了公司孤岛

筒仓对任何公司都可能是有害的，但对没有明确营销计划或方向的公司来说可能具有难以置信的破坏性。

雇用全面营销团队的公司可以更好地与组织的其他部门协调他们的活动。

尽管如此，我们发现无论有没有专门的营销团队，倡议和想法都可以从公司的一侧无限地浮动到另一侧，即使是最伟大的想法也只能完成一半或搁置在桌面上，因为没有人可以指导船舶和沟通任务或促进跨部门沟通。

此外，当没有交叉协作或总体目标时，为组织的总体目标和成功做出贡献会变得更加困难和令人沮丧。

无论您的组织有 15 名员工还是 1500 名员工，筒仓心态，尤其是在营销方面，都会导致错失机会、浪费时间和金钱。

以销售周期为例。 营销和销售团队必须进行内部沟通，以确保按计划设计、实施和执行客户旅程，以满足两个部门的 KPI。

这个过程可能很棘手，如果两个部门没有在同一页面上操作，就会有出错的余地。 用户访问该站点后，该过程开始。

营销团队必须确保用户看到正确的信息、诱人的、以客户为中心的消息，并执行预期的操作，无论是下载内容、注册网络研讨会，还是安排演示或咨询。

一旦该用户完成上述步骤，他们的信息必须发送给正确的人，以便销售团队可以跟进线索。

但是，当销售和营销团队错位时，这可能会导致混乱和错失机会。

假设潜在客户最终出现在为销售合格线索 (SQL) 设计的列表中，但该人不符合标准。

也许营销人员可以从他们那里看到这些信息，但销售人员却不能，从而导致在销售代表方面浪费时间。

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聘请入站营销机构可确保正确的利益相关者参与流程，并优化您的营销渠道，以便潜在客户信息在正确的时间传递给正确的销售人员，并且实际上是合格的。

尽管上面的示例很简单，但它提供了对团队如何协同工作以及缺乏协调如何在战略或流程中造成漏洞的洞察。

当个人、团队甚至部门不相互协调时，结果可能是一种“筒仓心态”，这种影响甚至会困扰最聪明的组织。

筒仓心态不允许每个团队成员围绕一个共同的目标或目标聚集在一起，通常会产生没有长期生存能力或成功的分散努力。

入站营销机构提供一致性

通常，新客户会带着出色的产品或服务来到 PMG，但对于如何跨渠道甚至在他们的网站上进行营销并没有明确的方向。

不同的团队成员可能会轻微监控电子邮件或社交帖子，但不会因为他们自己的过错而将营销活动推到一边，这只是转移注意力或执行超出其常规职责或任务范围的角色。

也许关键利益相关者发生了变化，或者一开始就没有关键利益相关者。

也许营销策略是由在 Facebook 上发帖的办公室经理或精通技术的销售代表支持的，他们在电子邮件工具中工作以进行潜在客户。

如果没有专门的利益相关者，就会错失良机。

入站营销机构提供了一致性和方向性的来源，并以一小部分价格为组织提供了整个营销团队。

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对于没有成熟营销团队的公司，聘请入站营销机构可以提供一名负责监督参与的客户总监、一名推动任务推进的项目经理、一名营销策略师、一名内容策略师、一名付费搜索和社交专家，甚至是创意总监，以促进设计项目并保持您的品牌新鲜感。

这种类型的参与为组织提供了每个团队成员的各种技能，并提供了一致性。

当没有明确定义的营销策略时，代理机构会提供统一性，让您的员工重新做他们最擅长的事情——您雇用他们做的工作！

入站营销机构为您的营销团队提供他们需要的帮助

合适的营销团队正在寻求支持、帮助和关注。

“营销人员”一词在许多不同的上下文中使用，并且通常用作一个包罗万象的术语，在描述快速变化和不断发展的环境时通常会造成损害。

虽然企业可能拥有营销团队，但他们经常不堪重负，并肩负着其他相关的任务和责任，这可能会减慢他们的速度或减少花在更有效、更复杂的营销策略上的时间。

聘请入站营销机构为内部营销团队提供了急需的救济，他们根本没有时间或知识来编写一致的内容、制作引人入胜的电子邮件或创建复杂的工作流程。

入站营销机构还将帮助促进内部营销团队和其他部门之间的对话，以确保公司范围内的强大、战略性的一致性——这是确保长期营销成功的关键一步。

此外，并非营销中的每个人都具有相同的技能。

入站营销伞下有数十个与营销相关的角色。 内部营销人员可能没有技能或经验来创建强大的内容策略或图形设计技能来制作引人入胜的内容。

无论您的公司或行业的规模如何，营销策略通常都需要大量团队成员来执行一项活动。

雇用入站营销机构可为您的组织提供完成工作所需的额外带宽，而无需雇用额外的员工。

聘请入境营销机构是一项投资。

但是，如果选择正确，它将在未来几年继续支付红利。

一项满足您组织目标的投资——最终缩小雄心与绩效之间的差距。

有关销售和营销协调、入境营销策略以及聘请入境营销机构如何帮助您的企业在不断发展的市场中蓬勃发展的更多信息，请安排与 PMG 两项原则之一的 Susan LaPlante-Dube 的免费咨询。

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