什麼是 SEO 編輯器?

已發表: 2021-07-03

對於絕大多數組織而言,內容是最重要的支出。 這就是為什麼確保我們為品牌創建的每一件作品都針對 SEO 進行優化是有意義的。 做到這一點的最好方法是什麼? 聘請 SEO 編輯。

SEO 編輯是一個在在線營銷領域迅速變得越來越流行的角色。 但是,搜索引擎優化編輯器究竟是做什麼的? 他們需要具備哪些技能,企業在為公司僱用他們時應該考慮哪些因素? 這篇博文將回答所有這些問題以及更多問題!

什麼是 SEO 編輯器?

SEO 編輯負責確保其組織創建的內容針對 SEO 進行了優化。 他們通過創建簡潔、關鍵字豐富的內容來做到這一點,這些內容易於人們閱讀和搜索引擎索引。 我寫了一篇關於 SEO 內容編輯過程的詳細文章。 搜索引擎優化已成為向公眾營銷網站的最重要方面之一。 如果該網站沒有經過 SEO 優化,那麼它將無法達到其預期目標受眾。

因此,產生比他需要的更多單詞的作家正在為閱讀的讀者做苦差事。
蘇斯博士
鳴叫

成為SEO編輯需要哪些技能?

長期以來,SEO 編輯的作用一直被誤解和低估。 更好地了解該角色的含義將有助於市場了解 SEO 編輯的價值。 SEO編輯是數字營銷內容創建的支柱,需要做好。 因此,您需要考慮候選人的經驗、技能和工作質量。

  • 成為 SEO 編輯器的關鍵與任何其他類型的內容編輯相同,並增加了一層 SEO 知識。 SEO 編輯類似於標準內容編輯,但增加了對搜索引擎想要什麼的理解。 一個好的 SEO 編輯器應該能夠像用戶一樣思考,並且知道 Google 如何對頁面進行排名。 優秀的 SEO 編輯器的目標不僅是在互聯網上提供信息,還在於最大限度地提高知名度。 您還負責識別最相關的主題和關鍵字。
  • 除了天生的 SEO 能力外,您還需要英語語法技能、對細節的關注、基本的 HTML 技能、研究技能和足夠的耐心。
  • 該職位還需要高質量的寫作技巧,因為他們需要撰寫具有引人注目的標題和引人入勝的描述的文章,以在在線搜索時引起人們的注意。
  • SEO 編輯需要分析頭腦,因為他們必須查看搜索引擎統計數據並弄清楚用戶想要什麼。 您還應該了解 Google Analytics 的工作原理或類似的跟踪內容性能的方法。
  • 為了產生清晰、清晰的寫作,您仍然需要傳統的編輯技巧,例如去除多餘的絨毛和雜亂無章的內容。
  • 您還必須對數字敘事有深刻的理解,才能製作出具有強烈敘事性的內容。
  • 校對是創造高質量作品的關鍵。 校對人員確保文本沒有錯誤和拼寫錯誤,這可能會降低其吸引力或難以閱讀。
  • 最後,他們應該能夠處理技術或金融等複雜的主題,並將它們清晰地分解,而不會失去“品牌聲音”。
  • 如果您需要您的編輯來管理編輯團隊,請選擇具有團隊管理技能的人。 編輯必須與 SEO 團隊密切合作並管理 SEO 作家團隊。
初稿是黑白的。 編輯賦予故事色彩。
艾瑪希爾
鳴叫

SEO 編輯器的工作原理

SEO 編輯的角色因組織規模而異。 較大的組織通常與其他團隊成員有專門的職位,專注於 SEO 任務,例如 SEO 策略、內容管理、關鍵字研究、鏈接構建和報告。 在較小的組織中,一個人可以處理所有職責。

我會寫一封較短的信,但我沒有時間。
布萊斯·帕斯卡
鳴叫

聘請 SEO 編輯時要考慮的因素

聘請 SEO 編輯時,最好尋找有經驗和相關技能的人。

  • 找一位對他們的流程透明並且可以對他們提供的東西坦誠相待的專業人士。 小心不要被快速結果的承諾蒙蔽了雙眼。
  • 在內容創作方面,質量比成本更重要。 當您發布低質量(低價值)的內容時,人們將不再依賴您的觀點,參與率也會下降。 更糟糕的是,您的網站可能會受到 Google 的處罰。
  • 重要的是要記住,您的 SEO 編輯器的工作直接影響您網站的性能。 因此,與其只尋找費率最低的人,不如研究他們製作的內容類型。
  • 溝通對於無縫的內容創建工作流程至關重要。 在整個招聘過程中,請注意候選人如何與您溝通。 編輯一篇文章需要多長時間? 他們是否及時回复您的信息? 他們能夠處理修改和批評嗎?
  • 你的目標是找到一個靈活的數字內容編輯器,能夠保持其內容的本質(敏感性、相關性、邏輯性)。 最好的編輯會關注您的品牌聲音和語氣。 他們將提供建議,以改善您頁面的聲音和風格,同時使其響應 Google。 您可以信任他們在不犧牲真實性或完整性的情況下處理多元化組織中的各種信息。
  • 小型企業必須聘請能夠將所有技術術語翻譯成會話術語的 SEO 編輯。 確保內容寫得很好,沒有行話,並且易於理解。
  • 擁有時間管理技能是職位描述的一部分,因為某些類型的數字內容如果不按時發布就會失去相關性,特別是如果它是新聞內容。 您的編輯應該幫助您創建及時、重點突出、相關、準確且具有權威性的內容。

結論

那裡有很多 SEO 編輯,但並非所有人都值得僱用。 在尋找編輯時,您應該考慮他們工作的質量、技能和完整性,而不僅僅是他們收取的費用。 您希望有人能夠創建引人入勝、易於閱讀和相關的內容,同時保持公司的聲音。 如果它們也能靈活地進行修訂,那也很好,這樣您就可以快速編輯它們,而不必等待太長時間進行更改。