5 gefragte Fähigkeiten, die Sie zum digitalen Vorreiter machen können

Es sollte nicht überraschen, dass die gefragtesten Fähigkeiten des Jahres 2018 digital bezogen sind.

Modis prognostiziert , dass die „Tech-Beschäftigung“ bis 2024 um 12 Prozent steigen wird, wobei 488.500 neue Tech-Jobs geschaffen werden. Dies schafft eine Nachfrage nach hochspezialisierten digitalen Fähigkeiten, an deren Erfüllung Unternehmen laut dem Bericht von LinkedIn Learning aus dem Jahr 2018 bereits arbeiten.

Dieser Hintergrund kann für einige Unruhe in der Belegschaft sorgen, schafft aber auch zahlreiche Möglichkeiten für diejenigen mit den richtigen Fähigkeiten (oder dem Willen, etwas Neues zu lernen).

Hier sind fünf gefragte Fähigkeiten, die Sie zu einem digitalen Vorreiter machen können.

1. Statistische Analyse und Data Mining

Verwandte Jobs: Business Analyst (65.000 $), Senior Data Analyst (75.000 $), Statistiker (67.000 $)

Empfohlene Kurse: Data Analytics und/oder Data Science

Data Scientist wurde zum „ Sexiest Job of the 21st Century “ gekürt, und es ist leicht zu verstehen, warum – Unternehmen wollen Trends verstehen und mehr datengesteuerte Entscheidungen treffen. Tatsächlich glauben laut einer kürzlich von PwC durchgeführten Umfrage 83 Prozent der Unternehmen, dass Daten und Analysen für den Entscheidungsprozess immer wichtiger werden. Leider klafft in den meisten Unternehmen noch eine große Lücke in der Art und Weise, wie Daten genutzt werden. Wie aus einer weltweiten Umfrage hervorgeht , basieren 50 Prozent aller Geschäftsentscheidungen auf Daten, aber nur die Hälfte der einem Unternehmen zur Verfügung stehenden Daten wird tatsächlich für diese Entscheidungen verwendet. Unternehmen brauchen Datenexperten, um ihre strategischen Pläne zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Passenderweise steigt die Nachfrage nach Talenten, die Geschäfts- und Kundendaten sammeln und analysieren können – was solide Gehälter und eine Fülle von Möglichkeiten für qualifizierte Experten bedeutet. Datenbezogene Jobs, wie sie auf Glassdoor zu sehen sind , haben Gehälter, die von 62.000 US-Dollar auf Analystenebene bis zu über 100.000 US-Dollar in einigen Data Scientist-Positionen reichen.

Noch wichtiger ist, dass die Verfügbarkeit zunimmt, wobei die Stellenausschreibungen für Data Scientists zwischen Januar 2015 und Januar 2018 um 75 Prozent und die Jobsuche für Data-Science-Rollen um satte 65 Prozent gestiegen sind.

2. Webarchitektur und Entwicklungsframework

Verwandte Jobs: Webentwickler (55.000 $), Full-Stack-Webentwickler (64.000 $)

Empfohlene Kurse: Webentwicklung

Es besteht ein zunehmender Bedarf an Entwicklern, die sich mit Webarchitektur und Entwicklungsframeworks auskennen, um Apps, Dienste und Websites zu erstellen und zu verwalten. Zwischen 2012 und 2022 wird erwartet, dass die Jobs in der Webentwicklung um insgesamt 20 Prozent zunehmen – was höher ist als die durchschnittliche Wachstumsrate für alle anderen Berufe.

Die Entwicklergehälter steigen, um dieser steigenden Nachfrage gerecht zu werden, wobei Full Stack-Entwickler es in den letzten zwei Jahren auf die Liste der zehn besten Jobs von Indeed geschafft haben. Wenn die aktuellen Gehaltstrends anhalten, könnten Entwickler allein im Jahr 2018 eine Lohnwachstumsrate von bis zu vier Prozent verzeichnen .

3. Design der Benutzeroberfläche (UI).

Verwandte Jobs: UX-Designer (80.000 $), UI-Designer (72.000 $)

Empfohlene Kurse: User Interface Design , User Experience Design

Laut Adobe geben 87 Prozent der Manager an, dass die Einstellung von UX-Designern ihre oberste Priorität ist. Unterdessen sagen 75 Prozent, dass sie planen, die Anzahl der UX-Designer in ihren Teams innerhalb der nächsten fünf Jahre zu verdoppeln. Es gibt einen guten Grund für diese Art von Nachfrage: Erkenntnisse von Rapidops deuten darauf hin, dass ein Unternehmen für jeden Dollar, der in die Verbesserung der Benutzererfahrung eines Produkts investiert wird, Renditen von bis zu 100 US-Dollar erzielen kann.

Wo kommt also UI-Design ins Spiel? Obwohl die Position des UI-Designers von Esmi-Daten auch als eine der Top-Karrieren für 2017 eingestuft wurde, haben viele Menschen nur ein begrenztes Verständnis davon, was UI-Design ist. Designer von Benutzeroberflächen stellen sicher, dass Produkte, Apps und Websites so gestaltet sind, dass sie von Menschen problemlos verwendet werden können.

Das UI-Design stellt den Benutzer in den Mittelpunkt des Designprozesses, der den Markenwert aufbaut. Wie bwired es ausdrückt: „ Usability ist die Grundlage einer erfolgreichen Benutzeroberfläche und der einfachste Prozess, um eine positive Benutzererfahrung zu schaffen. Ein positives Benutzererlebnis ist ein entscheidender Teil des gesamten Kundenerlebnisses und trägt dazu bei, die Beziehung Ihrer Kunden zu Ihrer Marke zu definieren.“

4. Datenpräsentation

Verwandte Jobs: Grafikdesigner (45.000 $), Datenwissenschaftler (96.500 $)

Empfohlene Kurse: Data Analytics und Data Science

Daten sind mehr als nur das Knacken von Zahlen – die Art und Weise, wie Sie Informationen präsentieren, ist entscheidend dafür, wie gut die Menschen sie verstehen.

Da Menschen visuelle Wesen sind ( 90 Prozent der Informationen werden durch Bilder an das Gehirn übermittelt ), können wir Informationen besser verstehen und verarbeiten, wenn sie visuell dargestellt werden. Designer und Data Scientists verwenden Visualisierungstools wie Tableau, um ihre Ergebnisse durch ansprechende Illustrationen oder Grafiken hervorzuheben.

Die Art und Weise, wie Daten präsentiert werden, beeinflusst nicht nur das Verständnis, sondern auch die wahrgenommene Glaubwürdigkeit. Eine von Stanford durchgeführte Studie ergab, dass 46 Prozent der Personen die visuelle Gestaltung einer Website als primären Hinweis auf die Glaubwürdigkeit des präsentierten Materials ansehen. Das bedeutet, dass es nicht ausreicht, Daten zu sammeln und zu analysieren; Unternehmen müssen Daten sinnvoll präsentieren, damit sie Wirkung zeigen.

5. SEO/SEM-Marketing

Verwandte Jobs: Marketingspezialist (56.000 $), Digital Marketing Manager (78.000 $)

Empfohlene Kurse: SEO/SEM Analytics , Digitales Marketing

Während Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM) nicht unbedingt neue Fähigkeiten sind, befindet sich die Branche des digitalen Marketings in einem ständigen Wandel. Deshalb sind SEO/SEM-Experten weiterhin sehr gefragt. Laut Search Engine Journal hat SEO im vergangenen Jahr einen Anstieg der Positionen um 43 Prozent erlebt, und es gibt keine Anzeichen für eine Verlangsamung.

Aber warum sind diese Fähigkeiten wichtig? Da Google im Jahr 2017 fast 75 Prozent des gesamten weltweiten Desktop-Suchverkehrs ausmachte, müssen Unternehmen eine solide Präsenz auf den Ergebnisseiten von Suchmaschinen haben. SEO- und SEM-Experten fungieren als Katalysatoren, die Unternehmen dabei helfen, ihren Online-Traffic und ihre Leads zu steigern.

Die Entwicklung gefragter digitaler Fähigkeiten wird Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, egal ob Sie nach einem neuen Job suchen oder eine Führungsrolle in Ihrem Unternehmen übernehmen möchten. Bei der Schulung digitaler Kompetenzen strategisch vorzugehen und sich zu kontinuierlichem Lernen zu verpflichten, ist – heute mehr denn je – der Schlüssel.

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