Wie der lange ruhende Mittelstand endlich auf eine Belebung hoffen kann
Veröffentlicht: 2019-07-13Derzeit gibt es im Land 63 Millionen KMU, die fast 10 Millionen Mitarbeiter beschäftigen
Die aktuelle Ära der industriellen Revolution 4.0 hat endlich einen langfristigen transformativen Wandel in der Branche ausgelöst
Die meisten Initiativen der Regierung zielen darauf ab, KMU und ihre Mitarbeiter zu digitaler Kompetenz zu befähigen
Kleine und mittlere Unternehmen oder KMU. Der generische Name könnte ein Bild von Unternehmen hervorrufen, das in Umfang und Umfang begrenzt ist, von konventionellen Betriebsmethoden und Unternehmern, denen entweder die Vision fehlt, zu wachsen, oder denen die erforderlichen Mittel kläglich fehlen. Obwohl diese Annahmen bis zu einem gewissen Grad zutreffen mögen, ist es auch wichtig zu beachten, dass KMU seit über 5 Jahrzehnten zu den wichtigsten Wachstumstreibern in der indischen Wirtschaft gehören.
Derzeit gibt es im Land 63 Millionen KMU, die fast 10 Millionen Mitarbeiter beschäftigen. Es trägt jedoch nur 8-9% zum gesamten BIP des Landes bei. Die Situation wird umso verwirrender, wenn wir erkennen, dass KMU einen bedeutenden Teil des unorganisierten Sektors Indiens ausmachen, der 45 % zum indischen BIP beiträgt und 93 % seiner Arbeitskräfte beschäftigt.
Was behindert den Fortschritt des Segments?
Einige der größten Hindernisse für den KMU-Sektor sind schlecht geplante Infrastruktur aufgrund fehlender Mittel, Lücken im technischen Know-how für die Nichtimplementierung neuer und innovativer Lösungen und Qualifikationslücken bei den Mitarbeitern.
Diese Troika von Hindernissen hat den Fortschritt des KMU-Sektors insgesamt umfassend behindert. Die aktuelle Ära der industriellen Revolution 4.0 hat jedoch endlich einen langfristigen transformativen Wandel in der Branche ausgelöst.
Das aktuelle Szenario
Die Landschaft von heute verändert sich, um Platz für eine schnelle Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in allen Unternehmen zu schaffen. Die Wirtschaft nähert sich der Optimierung der Produktivität des KMU-Sektors durch technologische Eingriffe, einfache Kapitalverfügbarkeit durch Fin-Tech und gezielte regulatorische Änderungen.
Lassen Sie uns sehen, wie:
Digitalisierung: Das Gebot der Stunde
Schnelle Betriebsoptimierung zu minimalen Kosten, das braucht der Mittelstand am meisten. Die Digitalisierung verspricht genau das. Digitale Lösungen erfordern geringere Kosten und Investitionen sowie eine Optimierung der Geschäftsfunktionen. Berichten zufolge sind jedoch fast 70 % der KMU in Indien offline. Einige dieser Unternehmen sind nicht einmal mit den Grundlagen der Computerkenntnisse ausgestattet, was sie davon abhält, ihre ineffizienten Prozesse neu zu überdenken.
Es gibt bestimmte Schritte, die KMU unternehmen müssen, um diese Lücke zu schließen und einen nahtlosen Übergang in den digitalisierten Betrieb zu schaffen. Sie müssen aktuelle Prozesse prüfen, Innovationen fördern und bestimmte Funktionen innerhalb des größeren Geschäftsrahmens entsprechend aktualisieren. Qualifikationslücken der Mitarbeiter sollten ebenfalls durch stufenweises On-the-Job-Training auf schrittweise und personalisierte Weise angegangen werden.
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Durch die interne Überprüfung des Bedarfs können Unternehmen abschätzen, welche Aspekte angegangen werden müssen, um sicherzustellen, dass die Belegschaft in der Lage ist, mithilfe fortschrittlicher Software und Tools effektiv Wert zu schaffen.
KMU-fokussierte Regierungsinitiativen
Um infrastrukturelle Veränderungen innerhalb des KMU-Sektors von Grund auf zu erleichtern, hat die Regierung in den letzten Jahren mehrere Initiativen eingeleitet. Dazu gehören unter anderem Digital India, das National Manufacturing Competitiveness Program und Assistance to Training Institutions.
Diese Bemühungen ermutigen die jüngere Generation, insbesondere in ländlichen Gebieten, sich in ihrem Bereich niederzulassen oder Unternehmen zu gründen, ohne auf der Suche nach Arbeit in eine andere Stadt ziehen zu müssen. Zu diesem Zweck konzentriert sich der National Skill Development Council aktiv auf die Bereitstellung von branchenrelevanter Ausbildung für die Jugend, um im KMU-Sektor zu arbeiten.
Die meisten Initiativen der Regierung zielen darauf ab, KMU und ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, digital versiert zu werden, indem ihnen die entsprechenden Schulungen und Einrichtungen leichter zugänglich gemacht werden. Sie konzentrieren sich auf Fähigkeiten wie Webdesign, das Vertrautmachen von KMU mit lokalen Softwarelösungen, kontrollierte Automatisierung und das Vorantreiben von Innovationen durch die Förderung des Unternehmertums in der Branche.
Durch diese Programme können KMU ihre gesamten digitalen Fähigkeiten verbessern, damit sie den Industriestandards in ihren jeweiligen Unternehmen entsprechen.
Die sich ändernde Landschaft der KMU-Kreditvergabe
Bis vor wenigen Jahren war der Zugang zu angemessenen Finanzmitteln eine große Hürde für das Wachstum des KMU-Sektors in Indien. Die Anforderungen traditioneller Banken, einschließlich langwieriger Papierkram, die Notwendigkeit einer starken Bonität und hohe Zinssätze selbst für Kleinkredite, sind für die meisten dieser Unternehmen nicht realisierbar. In letzter Zeit ist jedoch eine große Anzahl von Fintech-Plattformen entstanden, um diese Bedarfslücke zu schließen und ihr Angebot weiter zu erweitern, um den Anforderungen von Einzelpersonen und kleineren Unternehmen gerecht zu werden.
Mit der Zunahme von Smartphone-Nutzern und der weit verbreiteten Verbreitung des Internets in Tier-1-, 2- und abgelegenen Gebieten sind Fintech-Plattformen für die meisten KMU für ihre kreditbezogenen Bedürfnisse leicht zugänglich. Die meisten dieser Plattformen funktionieren über eine Website oder eine App, wodurch sie auch einfach zu bedienen sind. Ein wichtiger Faktor, von dem diese Plattformen KMU profitieren, sind ihre alternativen Kreditbewertungssysteme, die die Notwendigkeit einer langen Kredithistorie verringern und superschnelle Kreditauszahlungen ermöglichen.
Sie nutzen fortschrittliche Technologien gegen verschiedene traditionelle und nicht-traditionelle Datenpunkte wie POS-Daten und andere Aufzeichnungen, um die Kreditwürdigkeit einer Person zu bestimmen. Die Popularität dieser Plattformen hat auch eine Reihe von Banken ermutigt, mit ihnen zusammenzuarbeiten und ihr Angebot zu erweitern.
Die Notwendigkeit, die KMU-Entwicklung zu priorisieren
KMU spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten mit minimalen Kapitalkosten sowie bei der Verbesserung der Industrielandschaft in ländlichen Gebieten und Nicht-Metropolen. Dies trägt wiederum dazu bei, eine gleichmäßigere Verteilung des Wohlstands über die Regionen hinweg zu erleichtern, wodurch das bestehende Ökosystem größerer Industrien ergänzt wird.
Mit dem Aufkommen mehrerer technologischer Fortschritte und einer Fülle von Initiativen, um Unternehmen Anreize zu geben, sich an diese anzupassen, verfügt der KMU-Sektor in Indien über ein immenses Wachstumspotenzial. Diese Unternehmen müssen die Augen offen halten, um neue Prozesse strategisch zu implementieren, die für ihre spezifischen Geschäftsbedingungen geeignet sind.
Durch die intelligente Einbeziehung von Veränderungen in ihre jeweiligen Unternehmen und die Stärkung der Mitarbeiterfähigkeiten können KMU in den kommenden Jahren sicherlich der Wachstumsmotor für die Wirtschaft sein.