Uzun süredir Uyuyan KOBİ Segmenti Sonunda Yeniden Canlanmayı Nasıl Umut Edebilir?
Yayınlanan: 2019-07-13Şu anda, ülkede yaklaşık 10 crore kişiyi istihdam eden 63 Mn KOBİ bulunmaktadır.
Endüstri Devrimi 4.0'ın mevcut çağı, sonunda sektörde uzun vadeli dönüştürücü bir değişikliği ateşledi.
Hükümetin girişimlerinin çoğu, KOBİ'lerin ve çalışanlarının dijital olarak bilgili olmasını sağlamayı amaçlıyor.
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler veya KOBİ. Jenerik ad, ölçeği ve kapsamı bakımından sınırlı bir iş, geleneksel operasyonel yöntemler ve ya büyüme vizyonundan yoksun ya da gerekli fonlardan feci bir şekilde yoksun olan girişimcilerin imajını çağrıştırabilir. Bu varsayımlar bir dereceye kadar doğru olsa da, 5 yılı aşkın bir süredir KOBİ'lerin Hindistan ekonomisindeki büyümenin başlıca itici güçleri arasında yer aldığını belirtmek de önemlidir.
Halihazırda, ülkede yaklaşık 10 crore kişiyi istihdam eden 63 Mn KOBİ bulunmaktadır. Ancak, ülkenin toplam GSYİH'sının sadece %8-9'una katkıda bulunuyor. KOBİ'lerin Hindistan'ın GSYİH'sine %45 katkıda bulunan ve işgücünün %93'ünü istihdam eden Hindistan'ın örgütlenmemiş sektörünün önemli bir parçası olduğunu fark ettiğimizde durum daha da şaşırtıcı hale geliyor.
Segmentin ilerlemesini engelleyen nedir?
KOBİ sektörünün önündeki başlıca engellerden bazıları, fon eksikliği, yeni ve yenilikçi çözümlerin uygulanmaması için teknik bilgi eksiklikleri ve çalışanlar arasındaki beceri boşlukları nedeniyle yetersiz planlanmış altyapıdır.
Bu engeller troykası, genel olarak KOBİ sektörünün ilerlemesini kapsamlı bir şekilde engellemiştir. Bununla birlikte, Sanayi Devrimi 4.0'ın mevcut dönemi, sonunda sektörde uzun vadeli dönüştürücü bir değişikliği ateşledi.
Mevcut Senaryo
Günümüzün manzarası, işletmeler arasında süreçlerin hızlı dijitalleşmesi ve otomasyonunun yolunu açmak için değişiyor. Ekonomi, teknolojik müdahale, Fin-tech aracılığıyla kolay sermaye mevcudiyeti ve odaklanmış düzenleyici değişiklikler yoluyla KOBİ sektör verimliliğinin optimizasyonuna doğru ilerliyor.
Nasıl olduğunu görelim:
Dijitalleşme: Saatin İhtiyacı
Minimum maliyetle hızlı operasyonel optimizasyon, KOBİ sektörünün en çok ihtiyaç duyduğu şey budur. Dijitalleşme tam olarak bunu vaat ediyor. Dijital çözümler, iş fonksiyonlarını kolaylaştırmanın yanı sıra daha düşük maliyet ve yatırım gerektirir. Ancak raporlara göre Hindistan'daki KOBİ'lerin yaklaşık %70'i çevrimdışı. Bu işletmelerin birçoğu bilgisayar okuryazarlığının temelleri ile bile donatılmamış, bu nedenle onları verimsiz süreçlerini yeniden tasarlamaktan alıkoyuyor.
KOBİ'lerin bu açığı kapatmak ve dijitalleştirilmiş operasyonlara sorunsuz bir geçiş yapmak için atması gereken bazı adımlar var. Mevcut süreçleri denetlemeleri, yeniliği teşvik etmeleri ve daha geniş iş çerçevesi içinde buna göre belirli işlevleri yükseltmeleri gerekiyor. Çalışanların beceri eksiklikleri de aşamalı, iş başında eğitim yoluyla kademeli ve kişiselleştirilmiş bir şekilde ele alınmalıdır.
Sizin için tavsiye edilen:
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
İşletmeler, ihtiyacı dahili olarak denetleyerek, işgücünün gelişmiş yazılım ve araçları kullanarak etkin bir şekilde değer yaratacak şekilde donatıldığından emin olmak için hangi yönlerin ele alınması gerektiğini ölçebilecektir.
KOBİ Odaklı Devlet Girişimleri
KOBİ sektöründeki altyapı değişikliklerini sıfırdan kolaylaştırmak için, hükümet son birkaç yılda çeşitli girişimler başlattı. Bunlar arasında Dijital Hindistan, Ulusal İmalatta Rekabet Edebilirlik Programı ve Eğitim Kurumlarına Yardım sayılabilir.
Bu çabalar, özellikle kırsal alanlardaki genç nesli, iş aramak için başka bir şehre taşınmak zorunda kalmadan kendi alanlarında iş kurmaya veya iş kurmaya teşvik etmektedir. Bu amaçla, Ulusal Beceri Geliştirme Konseyi aktif olarak gençlerin KOBİ sektöründe çalışması için sektörle ilgili eğitim sağlamaya odaklanmıştır.
Hükümetin girişimlerinin çoğu, ilgili eğitim ve tesisleri onlar için daha erişilebilir hale getirerek KOBİ'lerin ve çalışanlarının dijital olarak bilgili olmasını sağlamayı amaçlıyor. Web tasarımı, KOBİ'leri yerel yazılım çözümleriyle tanıştırmak, kontrollü otomasyon ve sektördeki girişimciliği teşvik ederek inovasyonu teşvik etmek gibi becerilere odaklanıyorlar.
Bu programlar aracılığıyla KOBİ'ler, kendi işletmelerinde endüstri standartlarıyla eşit olmak için genel dijital yeteneklerini geliştirebilirler.
KOBİ Kredilerinin Değişen Manzarası
Birkaç yıl öncesine kadar, yeterli finansmana erişim, Hindistan'daki KOBİ sektörünün büyümesi için büyük bir engeldi. Sıkıcı evrak işleri, güçlü kredi geçmişine duyulan ihtiyaç ve küçük biletli kredilerde bile yüksek faiz oranları dahil olmak üzere geleneksel bankalardan gelen gereksinimler, bu işletmelerin çoğu için uygun değildir. Ancak son zamanlarda, bu ihtiyaç boşluğunu doldurmak ve tekliflerini bireylerin ve küçük işletmelerin gereksinimlerine uyacak şekilde genişletmeye devam etmek için çok sayıda Fintech platformu ortaya çıktı.
Akıllı telefon kullanıcılarının artması ve internetin Tier 1, 2 ve uzak alanlara yaygın şekilde nüfuz etmesi ile Fintech platformları, krediyle ilgili ihtiyaçları için çoğu KOBİ'ye kolayca erişilebiliyor. Bu platformların çoğu, bir web sitesi veya bir uygulama aracılığıyla çalışır ve bu da onların kullanımını kolaylaştırır. Bu platformların KOBİ'lerin yararına sunduğu en önemli faktör, alternatif kredi skor sistemleri, uzun kredi geçmişi ihtiyacını kolaylaştırıyor ve süper hızlı kredi ödemelerine olanak tanıyor.
Bir kişinin kredi itibarını belirlemek için POS verileri ve diğer kayıtlar gibi çeşitli geleneksel ve geleneksel olmayan veri noktalarına karşı ileri teknolojilerden yararlanırlar. Bu platformların popülaritesi, bir dizi bankayı onlarla ortak olmaya ve tekliflerini genişletmeye teşvik etti.
KOBİ Evrimine Öncelik Verme İhtiyacı
KOBİ'ler, asgari sermaye maliyetleriyle istihdam fırsatları yaratmanın yanı sıra kırsal alanlarda ve metropol olmayan bölgelerde endüstriyel manzarayı iyileştirmede kilit bir rol oynamaktadır. Bu da, bölgeler arasında daha tekdüze bir servet dağılımını kolaylaştırmaya yardımcı olur ve böylece daha büyük endüstrilerin mevcut ekosistemini tamamlar.
Birkaç teknolojik gelişmenin ve işletmeleri bunlara uyum sağlamaya teşvik eden çok sayıda girişimin ortaya çıkmasıyla, Hindistan'daki KOBİ sektörü, büyüme için muazzam bir alana sahiptir. Bu işletmelerin, kendi özel iş çerçevelerine uygun yeni süreçleri stratejik olarak uygulamak için gözlerini dört açmaları gerekir.
KOBİ'ler, değişiklikleri kendi işlerine akıllıca dahil ederek ve çalışan yeteneklerini güçlendirerek, önümüzdeki yıllarda ekonominin büyüme motoru olabilir.