Qu'est-ce qu'un PDG ?

Une étude de l'Economic Policy Institute montre que les PDG des 350 plus grandes entreprises américaines gagnent en moyenne 24 millions de dollars, soit 351 fois plus que l'employé moyen. De plus, ils influencent 45% des bénéfices générés par l'entreprise. Ces chiffres sont suffisamment impressionnants pour indiquer que le PDG est le poste clé de toute organisation moderne. Dans l'article suivant, nous allons essayer de définir ce qu'est un PDG et voir quels sont son périmètre, son rôle et ses responsabilités.

Qu'est-ce qu'un PDG ? - table des matières:

1. Que veut dire PDG ?
2. Que fait un directeur général ?
3. PDG d'une grande et d'une petite entreprise - les différences
4. Activités du PDG
5. PDG uniquement dans les grandes organisations ?
6. Comment devenir PDG d'une entreprise ?
7. PDG dans une startup

Que veut dire PDG ?

L'acronyme CEO signifie Chief Executive Officer - la personne la plus expérimentée de l'entreprise. Chaque entreprise définit ses propres procédures, en fonction desquelles les personnes occupant différents postes fonctionnent. Habituellement, cependant, le PDG est responsable du fonctionnement global de l'entreprise. est le ciment qui unit toute l'entreprise.

Les tâches du PDG se concentrent sur le développement de l'entreprise, en assurant sa rentabilité, ainsi que sur l'application des actions et des processus menés aux niveaux inférieurs. Le PDG est celui qui est responsable en dernier ressort de s'assurer que les processus de l'entreprise fonctionnent de manière coordonnée et qu'ils sont efficaces et rentables. Leur travail englobe un large éventail de tâches, notamment la création de la mission et de la stratégie de l'entreprise, la mise en œuvre et le contrôle des plans à long terme de l'entreprise, la direction de l'organisation, l'analyse des rapports sur les activités de l'entreprise, les décisions clés qui affectent le développement de l'organisation , tels que des investissements, des restructurations ou des acquisitions. Ainsi, ils jouent un rôle clé à chaque étape du fonctionnement de l'entreprise.

Que fait un directeur général ?

Nous ne pouvons pas indiquer des normes uniformes de fonctionnement du PDG dans chaque organisation. Tout dépend de la taille de l'organisation, de ses caractéristiques, de son secteur d'activité. Cependant, voici la liste de certaines tâches générales que les PDG effectuent :

Missions du PDG :

• Communiquer avec le conseil d'administration, les actionnaires, les entités gouvernementales.
• Activités de relations publiques.
• Diriger le développement de la stratégie à court et à long terme de l'entreprise.
• Créer et exécuter la mission de l'entreprise.
• Évaluer la performance des dirigeants subalternes de l'entreprise.
• Analyser la compétitivité de l'entreprise sur le marché.
• Superviser les missions de responsabilité sociale de l'entreprise.
• Surveiller et minimiser les menaces pour l'entreprise.
• Définition et suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques.

PDG d'une grande et d'une petite entreprise - les différences

Ne vous laissez pas induire en erreur par la gamme d'activités susmentionnées. Tout dépend de la taille de l'entreprise et de l'influence du PDG sur les activités et les résultats de l'entreprise.

Habituellement, surtout dans les grandes entreprises, le rôle du PDG se limite à prendre des décisions stratégiques au plus haut niveau. Ce ne sont pas des tâches simples, car pour prendre de telles décisions, il est nécessaire de connaître le fonctionnement actuel de l'organisation. Ceci est légèrement différent dans les petites entreprises, où les PDG sont souvent plus impliqués dans les opérations quotidiennes de l'entreprise.

Activités du PDG

La façon la plus simple de voir l'éventail complet des activités des PDG est de regarder leurs activités quotidiennes. Utilisons l'étude How CEOs Manage Time pour ce faire. Selon l'étude, 72 % du temps des PDG est passé en réunion.

Une autre distinction indique que 25 % du temps des PDG est consacré à entretenir des relations, 25 % à analyser le fonctionnement de l'entreprise, 21 % à élaborer une stratégie et 16 % à façonner la culture et l'organisation du travail. Ils consacrent 1% de leur temps à la gestion de crise et 3% à la relation client.

PDG uniquement dans les grandes organisations ?

Le fonctionnement du nom de PDG varie d'un pays à l'autre. Aux États-Unis, le PDG est appelé le président d'une grande et d'une petite entreprise. Au Royaume-Uni ou en Australie, en revanche, il désigne une personne responsable d'une société anonyme. Le dirigeant de l'entreprise porte alors le titre de directeur général.

Comment devenir PDG d'une entreprise ?

Il n'y a pas de réponse claire à cette question car elle résulte des procédures internes à l'entreprise. Il s'agit souvent de la personne qui gère l'entreprise en tant que propriétaire. Cependant, il arrive parfois – dans le cas d'une structure complexe – que des PDG soient élus par le conseil d'administration. Ensuite, ils rendent compte directement au conseil d'administration et sont responsables devant le conseil d'administration de la performance de l'entreprise. Le PDG siège généralement au conseil d'administration, dans certains cas en tant que président. Le poste de PDG est également accessible par promotion interne.

Le PDG est-il également propriétaire de l'entreprise ? Cela arrive fréquemment. Le PDG est responsable de la gestion globale de l'entreprise. Le PDG peut être le propriétaire de l'entreprise, mais le propriétaire de l'entreprise n'est pas nécessairement le PDG. En règle générale, cependant, PDG est un titre qui n'a rien à voir avec la propriété de l'entreprise. Il désigne la fonction exercée dans l'entreprise. Et tandis que le PDG a droit à un salaire de l'entreprise, le propriétaire ne reçoit pas de salaire mais a droit aux bénéfices réalisés par son entreprise.

PDG dans une startup

De plus en plus, le rôle du PDG est déjà donné au stade du démarrage. Habituellement, une telle personne est responsable de plus de fonctions que la simple gestion. Il peut être marketeur, chef de produit ou directeur financier. Il exerce de nombreuses fonctions qui, à des stades ultérieurs, peuvent être déléguées à des employés expérimentés.

Au fur et à mesure que la startup se développe, le PDG passe de l'exécution de nombreuses tâches nécessaires à un rôle de direction. Dans un premier temps, ses multiples rôles lui permettent de s'affirmer et de minimiser les coûts. Progressivement, pour augmenter l'emploi et la rentabilité de l'entreprise, il peut se permettre de faire évoluer le périmètre de ses fonctions.

Le PDG est la personne la plus expérimentée dans une entreprise ou une organisation, responsable du succès global de l'entreprise. Cependant, il n'existe pas de définition unique du poste, ni de périmètre unique pouvant définir ses activités. Différentes fonctions impliquent ceux qui travaillent dans une grande entreprise, mais elles diffèrent considérablement dans une startup. Néanmoins, il vaut la peine de connaître le terme dans son sens général.

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Auteur : Andy Nichols

Un résolveur de problèmes avec 5 degrés différents et des réserves infinies de motivation. Cela fait de lui un parfait propriétaire et gestionnaire d'entreprise. Lors de la recherche d'employés et de partenaires, l'ouverture et la curiosité du monde sont des qualités qu'il apprécie le plus.

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