Bagaimana AR Dan VR Dapat Menyelesaikan Tantangan Kumpulan Keterampilan Kritis Di Era Industri 4.0
Diterbitkan: 2020-11-14Pelatihan VR empat kali lebih cepat dan lebih fokus daripada pelatihan kelas biasa
Perubahan berdampak lain yang dibawa oleh Industri 4.0 adalah simulasi Augmented Reality, yang merupakan cara hebat lainnya untuk melatih karyawan dan meningkatkan produktivitas
Organisasi dapat menggunakan teknologi ini untuk mencapai, melatih, dan mencapai tujuan sertifikasi peserta pelatihan dari jarak jauh
Dalam dunia yang cepat berubah dan kompetitif ini, perusahaan perlu menghubungkan setiap fungsi yang terkait dengan manufaktur karena efisiensi dan kualitas memberikan keunggulan kompetitif utama di pasar. Kerugian produksi yang timbul dari kerusakan mesin dan kesalahan manusia sangat berdampak pada profitabilitas bisnis dan reputasinya untuk melayani pelanggannya.
Seperti yang akan ditegaskan oleh COO mana pun, efisiensi pabrik, tidak hanya bergantung pada proses dan mesin yang efisien, tetapi juga sangat bergantung pada orang yang mengoperasikan pabrik mereka. Sementara teknologi telah berkembang pesat, manufaktur masih tetap menjadi bisnis padat karya yang membutuhkan teknisi dan insinyur yang terampil. Kurangnya bakat seperti itu dapat terbukti mahal bagi organisasi manufaktur. Selain itu, ada bahaya nyata pekerjaan di unit manufaktur maju tidak terpenuhi karena itu.
Manufacturing Institute yang berbasis di AS mengatakan bahwa produsen akan menghabiskan $26,2 miliar untuk inisiatif pelatihan internal dan eksternal untuk karyawan baru dan yang sudah ada pada tahun 2020 untuk memerangi kekurangan pekerja terampil. Sementara proses manufaktur baru dan teknik manajemen operasi yang lebih baik telah membawa perubahan signifikan dalam lanskap industri, para pakar industri percaya bahwa jawabannya terletak pada Revolusi Industri ke- 4, atau lebih dikenal sebagai Industri 4.0.
Bagaimana Teknologi Immersive Dapat Membantu
Teknologi Industri 4.0 memiliki banyak janji dan potensi dalam menutup kesenjangan keterampilan. Mari kita pahami bagaimana kita bisa melakukannya. Penelitian telah membuktikan bahwa kebanyakan dari kita adalah pembelajar praktis, seringkali memperoleh 70% keterampilan dan pengetahuan mereka dari pembelajaran pengalaman. Namun, bagi sebagian besar organisasi, program pelatihan di tempat kerja mahal, memakan waktu, secara logistik sulit untuk dilaksanakan dan sering kali melibatkan risiko tertentu. Teknologi Virtual Reality (VR) memiliki solusi cerdas untuk membantu mengatasi tantangan serius ini.
VR dapat memiliki efek transformatif dan dapat secara signifikan memperpendek kurva pembelajaran. Sebuah studi PwC menunjukkan bahwa pelatihan VR empat kali lebih cepat dan lebih fokus daripada pelatihan kelas biasa. Ini juga 3,75 kali lebih terhubung secara emosional dengan peningkatan kepercayaan diri sebesar 40%.
Perhatikan contoh seorang teknisi, yang tidak memiliki pengalaman memperbaiki bagian tertentu dari mesin dan mungkin tidak mendapatkan kesempatan karena selalu beroperasi di pabrik. Dalam kasus seperti itu, Simulator Pelatihan Pemeliharaan VR memungkinkan pengalaman praktis virtual bagi teknisi untuk mengetahui tentang suku cadang utamanya, perakitan/pembongkaran langkah demi langkah, pemecahan masalah yang efisien dan teknik perbaikan yang dibantu oleh petunjuk langkah demi langkah dari Pemeliharaan Standar. Prosedur (SMP).
Direkomendasikan untukmu:
Bagaimana Kerangka Kerja Agregator Akun RBI Ditetapkan Untuk Mengubah Fintech Di India
Pengusaha Tidak Dapat Menciptakan Startup yang Berkelanjutan dan Skalabel Melalui 'Jugaad': Cit...
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Penerapan teknologi tersebut mengurangi waktu henti dan memungkinkan pendekatan yang dipandu dan lebih efisien untuk memulihkan peralatan kembali ke layanan. Menggunakan perangkat realitas virtual yang dipasang di kepala dan pengontrol tangan virtual, produsen dapat mensimulasikan lingkungan operasi atau lantai toko di dalam ruang kelas industri dan melatih karyawan tanpa harus pergi ke pabrik
Perubahan berdampak lain yang dibawa oleh Industri 4.0 adalah simulasi Augmented Reality, yang merupakan cara hebat lainnya untuk melatih karyawan dan meningkatkan produktivitas. Kapan pun diperlukan, teknisi dapat mengambil perangkat yang dapat dikenakan atau tablet bertenaga AR dan melihat status atau detail mesin tertentu. Dengan informasi digital yang ditumpangkan di atas mesin, teknisi dipandu secara ahli menggunakan proses langkah demi langkah menggunakan solusi simulasi Augmented Reality.
Jika ada keraguan, ia dapat memanggil teknisi ahli atau insinyur yang kemudian dapat membimbingnya dari jarak jauh dan membantu memperbaiki mesin dengan cepat dan efisien. Ini menghasilkan pengurangan waktu henti, peningkatan produktivitas, dan peningkatan besar dalam keterampilan karyawan. Pengalaman ini bila dikombinasikan dengan data real-time tentang kesehatan alat berat, dapat membantu para ahli yang berbasis di lokasi pusat memprediksi potensi bahaya atau kerusakan yang tidak dapat diuraikan oleh teknisi lokal.
Demikian pula, seorang teknisi dapat dipandu dari jarak jauh oleh perangkat pintar yang dapat dikenakan atau kaca pintar ke lokasi yang tepat dari suatu komponen dalam peralatan. Masukan terkait seperti riwayat kinerja peralatan dan komponen terkait juga dapat diambil dari cloud, dan analisis terperinci dapat dilakukan secara instan. Ini dapat dilengkapi dengan manual pengetahuan tentang masalah perangkat yang diketahui dan solusi pemecahan masalah, yang juga dapat langsung diakses melalui layar sentuh normal atau panggilan suara.
Informasi aset tentang aset warisan memungkinkan teknisi menemukan informasi aset dengan cepat dan membantu mengurangi kurva pembelajaran untuk karyawan baru. Organisasi dapat menggunakan teknologi ini untuk mencapai, melatih, dan mencapai tujuan sertifikasi peserta pelatihan dari jarak jauh. Kinerja karyawan dapat dievaluasi melalui pengumpulan data yang tepat, KPI, dan dasbor yang dikembangkan dengan teknik ilmu otak yang telah terbukti dan analisis berbasis Kecerdasan Buatan.
Mulailah Perjalanan Transformasi Digital Anda
Singkatnya, kombinasi ahli teknologi AR dan VR dapat membantu organisasi memberikan pembelajaran pengalaman yang imersif, berbasis skenario. Manfaatnya sangat besar — mulai dari peningkatan besar dalam produktivitas karena berkurangnya kesalahan manusia, pengurangan waktu hingga kemahiran operator tanpa melibatkan banyak uang, upaya dan risiko, dan peningkatan signifikan dalam kemampuan teknisi atau operator untuk merespons dengan tepat terhadap hal-hal yang jarang terjadi tetapi penting. operasi darurat.
Adegan manufaktur abad ke-21 membutuhkan karyawan dengan cepat mempelajari rangkaian keterampilan penting dan membantu organisasi mencapai keunggulan operasional dengan merangkul teknologi Industri 4.0. Sangat penting bagi COO dan CTO untuk menjangkau Industri 4.0 dan pakar teknologi yang mendalam untuk memahami strategi yang diperlukan untuk mengubah organisasi secara digital ke daya saing yang lebih besar.