당신이 알아야 할 6가지 훌륭한 시카고 스타트업

시카고의 번성하는 기술 생태계는 2018년 배너 를 즐겼으며 세계에서 가장 유망한 기술 허브 목록의 맨 위에 빠르게 올라갔습니다.

Crain의 Chicago Business는 2018년이 최근 기억으로 시카고의 벤처 지원 신생 기업 인수를 위한 최고의 해라고 보고했으며 PitchBook의 2018 Chicago VC Ecosystem 보고서에 따르면 이 도시는 중앙값 배수에서 Bay Area와 New York을 포함한 다른 미국 벤처 생태계를 앞지르고 있습니다. 투자 자본에. 그리고 KPMG와 Startup Genome Project의 최근 연구에 따르면 시카고는 향후 몇 년 안에 기술 정보의 허브가 될 세계 10대 도시 중 하나로 꼽힙니다.

우리는 시카고를 선도하는 6개의 위대한 스타트업에 대해 자세히 살펴보았습니다.

카메오

예를 들어 NBA의 전설 카림 압둘 자바 , 배우 겸 래퍼 아이스 T , 배우 제니퍼 러브 휴잇 등 유명인이 친구에게 선물로 보낸 짧은 비디오 메시지를 보내고 싶었던 적이 있습니까? 2017년 3월에 최근 출시된 이후 빠르게 성장하고 Time Magazine의 2018년 가장 천재적인 기업 50개 목록 에 포함되는 등 언론의 상당한 주목을 받은 신생 기업 Cameo에 들어가십시오 .

출시 26개월 만에 Cameo는 15,000명의 운동 선수, 배우, 출연자 및 소셜 미디어 영향력 있는 인물로 구성된 명단을 자랑하며 총 275,000개의 개인화된 비디오 홍보를 달성했습니다. 재능 있는 사람들은 가격을 5달러에서 2,500달러로 설정하고 수익의 75%를 유지합니다. Cameo에 따르면 래퍼 Snoop Dogg와 Bethenny Frankel은 회사에서의 경험에 매우 열광하여 투자자가 되었습니다.

Cameo에 대해 낙관적인 사람은 이뿐만이 아닙니다. 6월에 회사 는 11월에 12.5달러의 시리즈 A 라운드를 마감 한 지 불과 몇 달 만에 Kleiner Perkins가 이끄는 5천만 달러의 시리즈 B 라운드를 마감했습니다.

CEO인 Steven Galanis는 목표가 국제적 확장이었지만 지역적으로도 확장하고 있다고 말했습니다. 2019년 초, 그들의 시카고 사무실에는 22명의 직원만 있었습니다. 몇 달 후 직원 수가 100명 이상 으로 증가했으며 올해에는 50명의 추가 고용이 예상됩니다.

프로젝트44

화주 및 제3자 물류 회사를 위한 세계 최고의 고급 가시성 플랫폼으로 불리는 화물 기술 스타트업 프로젝트44는 주요 운송 프로세스를 연결, 자동화 및 조명합니다. 배송 라이프사이클을 디지털화함으로써 project44는 사용자에게 약속하고 사용자의 네트워크는 이제 25,000개의 고유한 운송업체에 걸쳐 더 스마트한 엔드-투-엔드 배송 경험을 제공합니다.

연쇄 창업가 Jett McCandless가 2014년에 설립한 project44는 현재 시카고에 130명의 현지 직원을 두고 있으며 내년에 200명을 더 고용 할 계획 입니다. 게임방.

한편, 그들의 멋진 새 42,000제곱피트 사무실 에는 도시에서 가장 큰 개인 옥상 데크 중 하나가 있습니다.

2018년 10월 시리즈 C 자금 4,500만 달러로 총 자금 이 9,050만 달러에 이르렀고 12월 project44 는 GateHouse Logistics 인수를 발표 하여 북미와 유럽 전역에서 즉시 가장 큰 가시성 플랫폼을 구축했습니다.

템퍼스

Groupon의 공동 설립자 Eric Lefkofsky가 2015년에 설립한 종양학에 중점을 둔 건강 기술 유니콘 Tempus는 불과 몇 년 만에 그 프로필이 절대적으로 치솟는 것을 보았습니다. 정밀 의학 회사는 의사, 환자 및 연구원이 해당 정보에 액세스할 수 있도록 운영 체제와 함께 세계 최대 규모의 임상 및 분자 데이터 라이브러리를 구축했습니다.

실제로, 회사는 플랫폼이 현재 미국 암 환자 4명 중 1명 이상에게 영향을 미치고 있다고 자랑합니다. Tempus는 또한 American Society of Clinical Oncology 및 Mayo Clinic과 같은 주요 종양학 허브와 파트너십을 맺고 있습니다. 그럼에도 불구하고 Tempus가 얼마나 빠르게 성장했는지는 정말 믿기 어렵습니다. 5월에 이 스타트업은 Series F 파이낸싱에서 2억 달러를 달성하여 총 자금을 5억 2천만 달러로 늘리고 30억 달러 이상의 놀라운 평가를 받았습니다.

무제한 휴가, 통근 혜택, 사내 바리스타 등의 특전 외에도 직원들은 세상에 긍정적인 공헌을 할 수 있다는 점이 마음에 든다고 합니다.

디자인 이사 인 Alissa Ampezzan 은 “여기에서 전문적인 성장 기회는 무한하지만 가장 큰 기회는 Tempus 결과로 인해 오늘날까지 살아 있는 환자의 이야기를 들을 수 있다는 것입니다 . “그것들 각각은 나에게 소름을 끼치게 합니다. 그것은 결코 늙지 않을 것입니다.

새싹 소셜

올인원 소셜 미디어 관리 및 분석 플랫폼인 Sprout Social은 특히 일과 삶의 균형을 약속하고 다양한 혜택을 제공하는 회사를 찾는 사람들에게 시카고 최고의 신생 기업 중 하나로 성장했습니다.

이러한 특혜 에는 무료 일일 아침 및 점심 식사, 종합 건강, 시력, 치과 및 생명 보험, 401(K) 매칭 프로그램이 포함됩니다. 여기서 끝이 아닙니다. 사내 체육관이 있는 루프의 회사 사무실에 있는 415명의 직원은 또한 점진적인 육아 휴가, 무제한 휴가, 유급 자원 봉사 시간, 교통 혜택, 무료 Divvy 멤버십, 건강 및 재정적 웰빙에 중점을 둔 웰빙 이니셔티브를 누리고 있습니다.

스타트업 자체의 재정적 웰빙도 안전해 보입니다. Sprout Social은 12월 시리즈 D 펀딩에서 4,050만 달러를 조달하여 총 자본금을 1억 3,500만 달러로 늘렸습니다.

무엇보다도 이 스타트업은 문서화된 동일 임금 정책과 다양성에 대한 약속을 가지고 있습니다.

"Team Sprout에 합류할 때 가장 흥미로운 부분 중 하나는 모든 배경을 가진 사람들이 여기에서 번창하고 성장할 수 있다는 것입니다." 라고 최고 인사 책임자인 Maureen Calabrese가 말했습니다.

그럽허브

이 음식 배달 앱의 성공은 어떤 기업가라도 침을 흘리게 할 것입니다. 올해로 15 주년을 맞이한 Grubhub 는 2004년 출시된 후 빠르게 미국 최고의 음식 배달 앱이 되었으며 실리콘 밸리에 기반을 둔 라이벌인 Uber Eats 및 DoorDash와의 경쟁에도 불구하고 여전히 번성하고 있습니다.

2014년 기업공개 이후 2018년 7,850만 달러의 순이익과 10억 달러의 매출을 기록했습니다. 이 스타트업은 현재 1,930만 명의 활성 식사 고객에게 서비스를 제공하고 2,200개 미국 도시의 115,000개 이상의 테이크아웃 레스토랑에서 521,000건의 일일 주문을 처리합니다.

시카고에 1,200명의 직원이 있고 전체 3,000명의 직원이 있는 Grubhub는 품질 보험, 401(K) 매칭, 원격 근무 프로그램, 무제한 휴가, 통근자 혜택, 무료 음식, 수돗물 맥주, 피트니스 보조금, 퇴직 옵션 등의 혜택을 제공합니다. 직원들이 말하는 문화는 전문성과 개인 개발을 장려합니다.

소프트웨어 엔지니어 Pranay Nanda 는 “지속적인 개선과 학습에 중점을 두고 있습니다 . "Grubhub의 이러한 협업 문화는 제 기술을 익히고 엔지니어링 기술을 엄청나게 성장시키는 데 도움이 되었습니다."

포카이츠

시카고의 물류 플랫폼 스타트업 중 또 다른 리더인 FourKites의 소프트웨어를 통해 세계 최대의 배송업체는 실시간 예측 가시성에 액세스하고 정시 배송을 개선하며 재고 관리를 강화하고 더 나은 고객 서비스를 제공할 수 있습니다.

현재 1,000개 이상의 회사에서 실시간 가시성을 위해 FourKites에 의존하고 있으며, 이 스타트업은 2014년 설립 당시 6명의 직원에서 200명 이상의 직원으로 성장했으며 그 중 190명은 시카고 사무소에 기반을 두고 있습니다.

시리즈 C 라운드(기존 투자자인 August Capital, Bain Capital Ventures, CEAS Investments 및 Hyde Park Angels가 주도) 후 5천만 달러의 새로운 자금 조달로 FourKites의 총 자본은 이제 1억 500만 달러로 증가했습니다. 회사가 성장함에도 불구하고 직원들은 긴밀한 문화에 대해 열광합니다.

“오늘 CEO와 30분간 대화를 나눴습니다. 그는 구체적으로 우리가 계정을 가지고 있는 위치와 내 생각을 묻고 있었습니다.” 라고 회사의 영업 개발 담당자인 Patrick Cox가 말했습니다. “여기 있는 모든 사람들의 친구. 우리는 한 달에 한 번 해피 아워를 가지고 있으며 여기 있는 모든 사람의 이름을 말할 수 있습니다.”