시작? 구조화의 처음 몇 단계 및 주의 사항
게시 됨: 2020-12-27창립자 동의가 있으면 미래의 모든 놀라움 요소를 줄이고 의견 불일치가 시작될 때 참고서 역할을 할 수 있습니다.
설립자에게 발행되는 주식의 유형은 설립자 간에 체결된 설립자 계약에 따라 다릅니다.
자금 조달 라운드에 참여하는 투자자는 일반적으로 강제 전환 우선주 또는 다른 종류의 우선주를 발행합니다.
인도에서 회사를 설립하는 동안 설립자는 주주, 이사회 임명, 다양한 유형의 주식 발행 및 공동 설립자 간의 합의와 관련된 규정 및 다양한 측면을 이해하는 것이 매우 중요합니다.
첫 번째 중요한 측면은 창립 팀, 그들의 역할과 책임 및 보상, 사업 운영 및 종료 조항 등을 명시한 '창업자 동의서'를 이행하는 것입니다. 그러한 합의가 있으면 미래의 놀라움 요소가 줄어들고 의견 불일치가 시작될 때 참고서 역할을 할 수 있습니다.
회사의 이사회를 구성하는 방법은 다음으로 중요한 단계입니다. 회사는 인도에서 2013년 회사법에 따라 등록 및 규제됩니다. 회사의 경영은 회사의 정관에 의해 부여된 권한에 의거하여 이사회에서 행합니다.
모든 회사에는 이사회가 있어야 하며, 공개 회사의 경우 최대 15명의 이사와 최소 3명의 이사, 개인 회사의 경우 2명, '1인 회사'의 경우 1명으로 구성할 수 있습니다. 일반적으로 발기인은 이사회를 린 상태로 유지하고 필요한 최소 인원을 임명하려고 합니다. 신생 기업이 파트너십 회사 또는 유한 책임 파트너십(LLP)으로 구성된 경우 이사회를 가질 필요가 없습니다.
회사를 설립하는 동안 승인된 주식은 정관에 명시되어야 합니다. 이는 회사의 각서에 의해 승인된 자본이 회사의 최대 자본금임을 의미합니다. 회사가 투자를 통해 자금을 조달할 때 모든 라운드에서 투자자에게 주식을 발행해야 합니다.
그러나 발행된 주식의 가치는 승인된 자본금을 초과할 수 없습니다. 그리고 그러한 상황이 발생하면 회사는 신주를 발행하기 전에 먼저 승인된 자본금을 늘려야 합니다. 이때 납입자본금이란 회사가 이미 발행한 자본금으로 주주가 그 대금을 지급한 자본을 말합니다.
개인 유한 회사에 대한 최소 납입 자본 요건은 없습니다. 납입자본금이 없다는 이러한 요건은 낮은 규정 준수 비용을 의미하므로 신생 기업에게 매력적인 옵션이 됩니다. 그러나 승인된 자본금은 INR 1 lakh 이하여야 합니다.
설립자에게 발행되는 주식의 유형은 설립자 간에 체결된 설립자 계약에 따라 다릅니다. 회사의 소유권을 나타내는 보통주는 설립자에게 발행되며, 이를 설립자 주식이라고 합니다.
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한편, 펀딩 라운드에 참여하는 투자자들은 일반적으로 강제전환우선주 또는 다른 종류의 우선주를 발행받습니다. 우선주는 의결권을 갖지 않으나 배당금의 경우에는 우선주를, 회사가 해산하는 경우에는 우선지급을 우선한다.
따라서 상황에 따라 스타트업은 보통주 또는 우선주를 발행합니다. 이는 2013년 회사법에 따라 회사가 지분과 우선주라는 두 가지 종류의 주식을 발행할 수 있습니다.
누적우선주, 비누적우선주, 상환우선주, 강제전환우선주 등의 우선주를 발행할 수 있다. 반면에 지분은 회사의 지분 소유권을 나타냅니다.
창업자는 스타트업 기업의 필수적인 부분을 구성하며 스타트업이 성장함에 따라 이들을 유지하고 보상하는 것이 필수적입니다. 이것은 또한 후속 투자자들에게 신뢰를 줍니다. 이에 대해 여러 가지 방법이 있으며 직원 스톡 옵션 또는 ESOP 및 땀 에퀴티가 사용 가능한 가장 중요한 두 가지 옵션입니다.
ESOP는 설립자를 포함하여 직원에게 인센티브를 제공하는 데 사용되는 주요 도구입니다. 이전에는 허용되지 않았지만 정부는 알림을 통해 신생 기업이 발기인 또는 발기인 그룹 또는 회사 지분 10% 이상을 간접적으로 보유한 이사에게 ESOP를 발행할 수 있도록 허용했습니다.
그러나 이 면제는 설립일 또는 등록일로부터 10년의 임계값을 초과하는 즉시 스타트업에 대해 중단됩니다. 마지막으로 ESOP 방식에 따른 실제 주식 배분은 옵션이 행사되거나 유동성 이벤트가 발생한 경우에만 발생합니다.
출자지분은 회사의 이사 또는 기타 직원에게 부가가치를 통해 회사의 성장과 성공에 기여하는 것과 같은 대가(현금 제외)를 할인된 가격으로 발행하거나 지적 재산권.
신생 기업은 설립 또는 등록일로부터 최대 10년 동안 납입자본금의 최대 50%까지만 땀식 지분 형태로 발행할 수 있습니다. 이에 반해 땀흘림형 주식은 주식이 즉시 종업원에게 배분된다.
사업을 시작하기 위한 전략을 준비하면서 위의 측면에서 기존 옵션을 탐색하는 것이 중요해집니다. 다른 여러 가지 우려 사항이 있지만 이러한 문제는 투자의 모든 단계와 회사의 통제 및 수익성 점유율 문제에 대해 논의하기 위해 다시 나타납니다. 이러한 측면에 대한 올바른 조언을 취하는 것은 건전한 조언 없이 행동하는 결과와 비교할 때 결국 비용 효율적인 운동이 될 것입니다. 나중에 후회하는 것보다 지금 걱정하는 것이 항상 낫습니다!
이 기사는 Neeraj Dubey가 작성했습니다(Vibham Raman/Associate의 도움으로).