Covid влияет на бизнес-операции стартапов
Опубликовано: 2020-11-29Стартапы экспериментируют с беспрецедентной скоростью, чтобы справиться с проблемами, вызванными Covid-19, с помощью реформ политики и изменения операционной динамики.
Другой крупный сдвиг произошел на фронте управления персоналом.
Также поощряется обеспечение большей безопасности, гибкости и производительности операций и использование системного мышления при принятии корпоративных решений.
Covid сильно повлиял на бизнес-операции, и стартапы принимают меры, чтобы приспособиться к вызовам, связанным с пандемией. Стартапы экспериментируют с беспрецедентной скоростью, чтобы справиться с проблемами, вызванными Covid-19, с помощью реформ политики и изменения операционной динамики.
Даже регулирующие органы приняли меры, чтобы смягчить влияние пандемии на повседневную деятельность компаний. Основное внимание в этих действиях уделялось в первую очередь соблюдению требований, а также временным мерам. Что касается изменений, которые могли бы иметь далеко идущие последствия в изменении способов структурирования бизнес-операций, единственными критическими аспектами были акцент на оцифровке, уменьшение количества и уровня соответствия и последствия несоблюдения требований.
Министерство корпоративных дел (MCA) выпустило несколько уведомлений, смягчающих сроки подачи документов и требования о принятии определенных решений посредством личного собрания или даже проведения личных собраний в отношении вопросов, ограниченных только физическими собраниями. Схема «Новый старт компаний» предоставляет компаниям, не выполняющим обязательства, возможность подать запоздалые документы в реестр MCA-21.
Совет по ценным бумагам и биржам Индии (SEBI) также предоставил несколько послаблений в отношении положений Правил SEBI (листинговые обязательства и требования к раскрытию информации) 2015 года, в том числе смягчение сроков и разрешение использования сертификатов цифровой подписи для аутентификации/сертификации заявок/отправок.
С точки зрения управления соответствием и нормативными шагами, оцифровка, позволив онлайн-процессы регистрации, подачи заявок, возврата, сертификации и т. д., упростила и будет продолжать оставаться тенденцией. Уменьшение количества и уровня соответствия наряду с оцифровкой не только облегчит доступ с помощью электронных средств, но также снизит стоимость соответствия и повысит прозрачность.
Акцент сместился с тюремного заключения или строгих мер на денежные штрафы и варианты начисления сложных процентов. В то время как акцент делается на совершенствовании механизма соблюдения, акцент также делается на сдерживающих наказаниях и увеличении стоимости несоблюдения.
Рекомендуется для вас:
Как платформа агрегатора учетных записей RBI предназначена для преобразования финансовых технологий в Индии
Предприниматели не могут создавать устойчивые масштабируемые стартапы с помощью Jugaad: Cit...
Как Metaverse изменит индийскую автомобильную промышленность
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Другой крупный сдвиг произошел на фронте управления персоналом. В то время как конфликт между WFO и WFH по-прежнему находится в эпицентре, WFH развивается как последняя модель работы, которую работодатели явно поощряют из-за принуждения, вызванного пандемией. WFH меняет культуру работы так же, как повлияла последняя депрессия 2008–2009 годов, когда акцент сместился на привлечение большего количества контрактных сотрудников, а не на сохранение постоянных.
Атмосфера неопределенности, окружающая эту пандемию, побудила компании пересмотреть свою культуру работы и добавить больше гибкости, сочувствия, интеллекта, прозрачности и честности, чтобы соответствовать требованиям WFH. Системы также поощряют изменение политик и их адаптацию к новым требованиям, связанным с управлением отпусками, предписывая новый метод отображения производительности, который полезен для метода WFH, и вводят такие понятия, как отпуск.
Практика охраны здоровья и безопасности и соответствующая политика вышли на первый план, а требования, установленные заинтересованным Министерством труда и занятости, помогли компаниям предоставить необходимые инструменты и механизмы для обеспечения здоровья и безопасности сотрудников во время WFO.
Наконец, извлекая уроки из практического опыта последних нескольких месяцев, компании также переключили внимание на управление контрактами, поскольку они либо изо всех сил пытались обеспечить соблюдение положений, либо столкнулись с последствиями из-за отсутствия четких контрактов. Они также начали стремиться уменьшить зависимость от физического присутствия и одновременно создать экосистему с более удаленным контролем и согласованностью.
Также поощряется обеспечение большей безопасности, гибкости и производительности операций и использование системного мышления при принятии корпоративных решений. Наконец, компаниям придется больше инвестировать в цифровые платформы и кибербезопасность. Компании уже принимают достаточные меры для кибербезопасности и защиты данных, чтобы обеспечить необходимую уверенность деловых партнеров и защитить данные в любом секторе деятельности. Они внедряют цифровые технологии, облачные хранилища, виртуальную реальность и искусственный интеллект, чтобы упростить сложные задачи экономически эффективным способом.
Хотя пандемия далека от завершения, стартапы научились с ней жить и разрабатывают стратегии, чтобы наилучшим образом использовать это время. Некоторые использовали это время для уборки дома, в то время как другие реструктурировали свой бизнес, чтобы сосредоточиться на основных сильных сторонах; некоторые сосредоточились на исследованиях и разработках, в то время как другие изучали новые аспекты своего бизнеса и работали над планами расширения.
Но в целом бизнес-операции сильно изменились и уже не те, что были в начале года. Надеемся, что в Новом году будет больше экспериментов и инноваций в бизнес-операциях и, как следствие, более высокие результаты.