أنظمة تتبع المتقدمين لتوظيف PHP
نشرت: 2022-10-11يتطلب جذب أفضل مواهب PHP التبصر والتخطيط والالتزام. إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها التأكد من أن عملية التوظيف الخاصة بك تكتشف أفضل المواهب هي استخدام نظام تتبع المتقدمين. نظام تتبع المتقدمين هو برنامج كمبيوتر يساعدك في التعامل مع عملية التوظيف عن طريق الفرز المسبق للسير الذاتية ، وترتيبها ، وتحليل البيانات وتسجيلها. ثم يقوم بإعادة توجيه أفضل المرشحين الذين يمكنك المتابعة معهم إلى مرحلة المقابلة.
كيف تعمل أنظمة تتبع المتقدمين؟
يعمل نظام تتبع المتقدمين (ATS) على تبسيط عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى تقديم عرض. لاستخدام ATS ، عليك أولاً إنشاء قائمة لفتح وظيفتك. يجب أن تكون قائمة الوظائف مفصلة قدر الإمكان حتى تتمكن ATS من مطابقتك بشكل أفضل مع المرشحين الذين يتناسبون مع الوصف الوظيفي.
مع استمرار تدفق السير الذاتية ، تقوم ATS بتنظيمها وتخزينها. ثم يقوم بمسح وفرز السير الذاتية بناءً على ما لديك من مدخلات. على سبيل المثال ، استخدام المستوى التعليمي والمهارات والخبرة الوظيفية والكلمات الرئيسية مثل Laravel و Phalcon و symfony وما إلى ذلك.
السير الذاتية التي تحدد المربعات مرتبة بدرجة عالية وتنتقل إلى مرحلة المقابلة. في الوقت نفسه ، ستظهر لك ATS ما إذا كان مقدم طلب جديد ، ومرحلة المقابلة ، وما إذا كان العرض قد تم تمديده.
ما هي أنظمة تتبع المتقدمين المتوفرة؟
مرة أخرى في اليوم ، كان المسؤولون عن التوظيف يعلنون عن وظيفة وينتظرون وصول الطلبات عبر البريد. بفضل الإنترنت ، تغيرت الأمور. الآن يتم رقمنة جميع طلبات العمل تقريبًا ويتم إجراؤها عبر الويب.
نظرًا لرقمنة الأشياء ، يجد القائمون بالتوظيف أنه من الصعب مواكبة التطبيقات. لا يمكن لجداول بيانات Excel التقليدية أن تقطعها. بفضل ATSs ، يمكن للقائمين بالتوظيف الآن التعامل مع مئات ، إن لم يكن الآلاف ، من الطلبات.
يوجد حاليًا في السوق أكثر من 350 نظامًا لتتبع التطبيقات. ستعرض لك هذه المقالة بعضًا من أفضل ATSs المتوفرة في السوق وما يقدمونه.
1. اختبار الغوريلا

مصدر
Test Gorilla هو نظام لتتبع المتقدمين مع 251 اختبارًا مثبتًا علميًا تساعد أصحاب العمل على اختبار مهارات المرشحين الوظيفية. على سبيل المثال ، إذا كنت تبحث عن توظيف مطور PHP ، فهناك أسئلة مقابلة PHP يمكنك تقديمها للمرشحين لاختبار معرفتهم.
كما أن لديها اختبارات القياس النفسي التي ستساعدك على تقييم شخصية المرشح وتحديد ما إذا كان مناسبًا للمنصب واحتمال نجاحه في الدور على المدى الطويل.
يمنح اختبار الغوريلا جميع المتقدمين فرصة متساوية وغير متحيزة ، مما يلغي التحيز في التوظيف من صاحب العمل. في النهاية ، بصفتك صاحب عمل ، فإنك توظف فريقًا متنوعًا من جميع مناحي الحياة.
2. Jobvite

مصدر
Jobvite هو برنامج ATS يساعدك على جذب المواهب والتفاعل معها وتوظيفها والاحتفاظ بها. يقدم العلامة التجارية لصاحب العمل ، وتسويق التوظيف ، وإدارة التطبيقات ، والإعداد ، والتوظيف الاجتماعي ، وإحالات الموظفين ، والتنقل الداخلي.
من بين عملائها البارزين Hulu ، و Premise Health ، و Zappos ، و Shutterfly ، و Schneider Electric ، وشركة قطع الغيار الأصلية ، والرابطة الوطنية لقطع غيار السيارات ، و Toys R US ، وغيرها.
سوف تكون مهتمًا
5 أدوات أتمتة يجب على كل SMB استخدامها
تقارير الموقع: دليلك للتحليل والإحصاءات
أدوات Pingdom: دليل 2021 الشامل
برامج الروابط الخلفية: أفضل 8 أدوات لنجاح الارتباط
ما هي أدوات تحليل التسويق الجيدة الموجودة؟
ما هو أفضل برنامج لتحسين محركات البحث؟
التسعير: مخصص
سمات
- إحالات موظف
- الفرز الآلي للمرشحين
- ترتيب المرشح القائم على المقابلة
- تطبيق مرشح متوافق مع الجوال
- ميزة Smart Scheduler التي تختار أفضل وقت لجدولة مقابلة
- يحتفظ بسجل واحد لجميع المحادثات مع مرشح عبر جميع القنوات
- أداة بحث تمكنك من البحث عن مرشح بالاسم والموقع وتاريخ تقديم الطلب والكلمات الرئيسية وسير العمل وما إلى ذلك.
الايجابيات
- مجموعة أدوات قوية للتجنيد الاجتماعي
- إدارة قمع التوظيف البسيطة
- حلول قابلة للتخصيص
- تتبع رابط العمل غير محدود
- عملية تقديم بسيطة حيث لا يتعين على المرشحين تسجيل الدخول
- معدل التخلي عن التطبيق منخفض
- خدمة عملاء عالية الاستجابة
سلبيات
- لا يمكن نقل جميع الحقول في جانب التوظيف إلى جانب التأهيل
- التقارير مكتظة ، ويصعب استخدامها ومتابعتها
3. iCIMS
iCIMS ، شركة Talent Cloud التي تجذب وتشرك وتوظف وتنهض بالموهبة التي تبني قوة عاملة رابحة. إنه قابل للتطوير للغاية وسهل الاستخدام للجوّال ويمكنه معالجة الآلاف من التطبيقات المرشحة وبيانات الموظفين ، مما يجعله مثاليًا للمؤسسات الكبيرة.
تتكون المنصة من حزمة تسويق التوظيف ، و Hiring Suite ، و Advanced Communications Suite ، و UNIFi – iCIMS 'النظام البيئي المتكامل للمنتجات والخدمات الشريكة.
التسعير: مخصص
سمات
- تتبع مقدم الطلب
- إدارة التقييم
- فحص الخلفية
- تتبع المرشح
- إدارة الاتصالات
- التحقق الإلكتروني / نماذج I-9
- الموظف على متن الطائرة
- إدارة المقابلة
- إعداد التقارير / التحليلات
- استئناف قاعدة البيانات
- تقييم المهارة وتسجيل النقاط
- تكامل وسائل التواصل الاجتماعي
الايجابيات
- سهل الاستخدام وموثوق في تتبع كل خطوة في دورة التوظيف
- يمكن جدولة عدة مرشحين على مدى مقابلات متعددة.
- سهولة إرفاق المستندات خلال جميع مراحل عملية التوظيف ، مثل مستندات الإعداد ، وأدلة الفوائد ، واتفاقيات الخصوصية ، وما إلى ذلك.
- تواصل وتتبع سلس مع المرشحين باستخدام ميزة Text Recruit
سلبيات

- صعوبة في استخدام ميزة إعداد التقارير
- ضعيف التصميم من حيث التصميم مقارنةً بـ ATS الأخرى
- يبطئ عند فتح العديد من علامات التبويب
- لديها منحنى تعليمي حاد قبل أن تحصل على تعليق منه
- دعم العملاء البطيء
4. BambooHR

مصدر
بدأ بن بيترسون وريان ساندرز BambooHR في عام 2008. BambooHR هو برنامج ATS شامل يبسط ويجمع إدارة التوظيف والموظفين في قاعدة بيانات واحدة.
منذ أن بدأت ، خدمت أكثر من 20000 شركة. من بين عملائها البارزين Reddit و Asana و Quora و Universal Group و Postmates و Change.org وجامعة ماريلاند و Grammarly و Wistia و Stance و Jacksonville Jaguars و ZipRecruiter.
يخدم BambooHR بشكل أفضل الشركات الصغيرة والمتوسطة مع ما يصل إلى 300 موظف.
التسعير: نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام وبعد ذلك تسعير مخصص
سمات
- نظام تتبع مقدم الطلب
- قاعدة بيانات مركزية للموظفين
- الخدمة الذاتية للموظف
- ادارة الأداء
- التقارير / التحليلات
- دعم الهاتف والبريد الإلكتروني
- افتح API
- يدعم ست لغات (الإنجليزية ، الفرنسية ، الإسبانية ، الألمانية ، البرتغالية البرازيلية ، الهولندية)
- التوقيع الإلكتروني
- لا يوجد عقد طويل الأجل
- تجربة مجانية
الايجابيات
- نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام
- تسعير مخصص مع خيار إضافة الميزات أو إزالتها
- يحتوي على تطبيق جوال يمكنك استخدامه أثناء التنقل
- واجهة مستخدم نظيفة وسهلة التنقل
سلبيات
- يمكن فقط للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة الوصول إلى كشوف المرتبات
- دعم العملاء متاح فقط خلال ساعات العمل بالولايات المتحدة
- تتوفر ميزات مثل تتبع الوقت والاستطلاعات وكشوف المرتبات وإدارة الأداء فقط كوظائف إضافية
- لا يدعم إدارة المصاريف
- لا تعمل الفوائد مباشرة في BambooHR
5. VanHack

مصدر
VanHack عبارة عن منصة تسعى إلى إنشاء عالم بلا حدود من خلال ربط المواهب التقنية في جميع أنحاء العالم. يساعد شركات التكنولوجيا في الحصول على أفضل المواهب العالمية وتوظيفها. يقع مقرها الرئيسي في فانكوفر ، ولديها أكثر من 215000 عضو (معظمهم موهوبون في هندسة البرمجيات) من أكثر من 100 دولة. الموهبة متاحة عند الطلب للعمل عن بعد أو الانتقال.
لدى VanHack منصة ATS مجانية 100٪ تدعم عدد غير محدود من المستخدمين والوظائف. لإدارة التطبيقات ، يحتوي على خط أنابيب Kanban الذي يبسط عملية التوظيف بأكملها من البداية إلى النهاية. تتمثل نقطة البيع الرئيسية لـ VanHack في قدرتها على ربط المجندين بأفضل المواهب التقنية في غضون 48 ساعة.
يتم فرض رسوم على أرباب العمل فقط عند تعيين مرشح. تبلغ رسوم كل توظيف 20٪ من الراتب السنوي للتأجير ، مع ضمان استرداد 100٪ لمدة 3 أشهر في حالة عدم تجاوز الموظف الجديد فترة الاختبار.
سمات
- عدد غير محدود من المستخدمين
- الوصول إلى مجموعة من المواهب تضم أكثر من 250.000 مرشح
- فريق Global Mobility الذي يساعد في إعادة التوطين ومعالجة التأشيرات
- لا تفرض رسومًا على أصحاب العمل إلا عند تعيين مرشح
- معارض التوظيف الافتراضية
- أحداث التجنيد السريع
- تحديات واختبارات رمز لتضييق نطاق المتقدمين
- تعمل عمليات التكامل بين تقويم Google و Outlook على تسهيل إدارة المقابلات
الايجابيات
- ATS مجاني ، بدون بطاقة ائتمان أو الفترة التجريبية المطلوبة
- يدعم عمليات التوظيف على مستوى المؤسسة بدءًا من طلب الوظيفة وحتى التوظيف
- سهلة وسريعة لنشر الوظائف
- تتبع مرئي بسيط للمرشحين من خلال خط أنابيب التوظيف الخاص بك
- إخطارات آلية لعملية التوظيف الخاصة بك.
سلبيات
- سيؤدي التحقق من اللغة الإنجليزية إلى منعك من الدخول إذا لم تكن تتحدث الإنجليزية بطلاقة
- قد تستغرق عملية التوظيف من 3 إلى 6 أشهر قبل أن تملأها بمطور يريد الانتقال.
6. ماناتال
Manatal هو برنامج توظيف يعمل بالذكاء الاصطناعي بقدرة متعددة اللغات يساعد الشركات على إيجاد المرشحين وتوظيفهم بشكل أسرع. إنه مصمم لفرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف والباحثين عن الكفاءات. مع Manatal ، يمكنك نشر وظيفتك على أكثر من 2500 قناة وظيفية مجانية ومميزة ؛ بما في ذلك منصات العمل العالمية والمحلية والمتخصصة.
نظرًا لكونها مدعومة بالذكاء الاصطناعي ، تقترح Manatal أفضل المرشحين لوظيفة بناءً على متطلبات الوظيفة ، وبالتالي تسريع عملية الفرز. كما أنه يعمل على أتمتة عملية الفرز بشكل أكبر عن طريق القيام بمهام زائدة عن الحاجة. يقدم مجلس Kanban نظرة عامة مرئية على عملية التوظيف ويمنح خط الأنابيب القابل للتخصيص تدفقًا سلسًا لتمرير المرشح.
التسعير : إصدار تجريبي مجاني لمدة 14 يومًا ، تبدأ الخطة الاحترافية من 15 دولارًا لكل مستخدم / شهر
سمات
- فهرسة السيرة الذاتية / السيرة الذاتية بناءً على المهارات والتعليم والخبرة في ملف تعريف المرشح
- الترشيح بالذكاء الاصطناعي وتوصية المرشحين بناءً على الوصف الوظيفي
- السيرة الذاتية / استئناف التحليل وإثراء البيانات
- بحث سريع عن المرشح ، بحث متقدم ، بحث منطقي
- تكامل Outlook / Office 365 & G Suite / Gmail
- فتح الوصول إلى API
- أدوات استيراد البيانات للوظائف أو المرشحين أو جهات الاتصال أو العملاء أو الأقسام (تنسيقات ملفات CSV و JSON)
الايجابيات
- خوارزميات قائمة على الذكاء الاصطناعي لتصفية المرشح وتسجيله وتصنيفه
- متوافق مع سطح المكتب والجهاز اللوحي والجوال وهو قائم على السحابة بنسبة 100٪
- سهل الاستخدام والاعتماد ويتطلب القليل من التوجيه أو لا يتطلب أي اتجاه للاستخدام
- لدى ATS بحث تلقائي في CVS
- تجربة مجانية
- قيمة المال
- واجهة بديهية
سلبيات
- لا تعمل وظيفة توصية منظمة العفو الدولية بشكل جيد مع لغات أخرى غير الإنجليزية
- ميزة نشر لوحة الوظائف المجانية غير متوفرة مع الإصدار التجريبي المجاني
افكار اخيرة
أحدثت أنظمة تتبع التطبيقات ثورة في عملية التوظيف التقليدية. باستخدام ATSs ، يمكنك التعامل مع عملية التوظيف بأكملها من البداية إلى النهاية دون الحاجة إلى الاضطرار يدويًا إلى متابعة السير الذاتية أو التنقل في جداول البيانات الكبيرة.
هناك العديد من المنشطات الأمفيتامينية في السوق ، ومعظمها قابل للتخصيص حسب احتياجات شركات التوظيف. للبدء ، تحقق من البرنامج أعلاه واختر واحدًا يلبي احتياجاتك.
