Überdenken der Mythen über Unternehmertum und Innovation
Veröffentlicht: 2018-08-30Venture Capital ist für Startup-Gründer weniger relevant denn je
Die größten Erfolgschancen haben die älteren, erfahrenen Unternehmer
Jeder kann ein Unternehmer sein, besonders in Zeiten exponentiell fortschreitender Technologien
Das Silicon Valley ist ein gutes Beispiel für das Sprichwort „Je mehr sich die Dinge ändern, desto mehr bleiben sie gleich“. In den letzten zehn Jahren hat sich nur sehr wenig geändert, wobei das Valley immer noch in Mythen und veralteten Stereotypen verstrickt ist.
Fragen Sie ältere Unternehmer oder Frauen, die versucht haben, eine Finanzierung zu bekommen; Sie werden dir von den Wänden erzählen, die sie immer wieder schlagen. Sprechen Sie mit VCs, und Sie werden feststellen, dass sie sich immer noch als Könige und Königsmacher betrachten.
Da Chinas Innovationszentren dem Valley auf den Fersen sind und die Innovationszentren, die Steve Case „den Rest“ nennt, auf dem Vormarsch sind, ist es an der Zeit, einige der Mythen zu zerstreuen, mit denen es operiert.
Mythos Nr. 1. Nur die Jungen können innovativ sein
Die Worte eines VC aus dem Silicon Valley werden mir immer in Erinnerung bleiben.
Er sagte: „Menschen unter 35 sind die Menschen, die Veränderungen bewirken, und die über 45 sterben im Grunde an neuen Ideen“. VCs suchen immer noch nach dem nächsten Mark Zuckerberg.
Die Voreingenommenheit besteht trotz klarer Beweise dafür, dass das Stereotyp falsch ist. Meine Recherchen im Jahr 2008 hatten dokumentiert, dass das Durchschnitts- und Medianalter erfolgreicher Gründer von Technologieunternehmen in den USA bei 40 Jahren liegt. Und mehrere nachfolgende Studien kamen zu denselben Ergebnissen.
Von diesen Gründern sind doppelt so viele älter als 50 wie jünger als 25; doppelt so viele, über sechzig wie unter zwanzig. Die größten Erfolgschancen haben die älteren, erfahrenen Unternehmer.
Vergiss das nicht:
- Marc Benioff war 35 , als er Salesforce.com gründete
- Reid Hoffman, 36 , als er LinkedIn gründete
- Die bedeutendsten Innovationen von Steve Jobs bei Apple – der iMac, iTunes, iPod, iPhone und iPad – kamen, nachdem er 45 Jahre alt war
- Qualcomm wurde von Irwin Jacobs im Alter von 52 Jahren und von Andrew Viterbi im Alter von 50 Jahren gegründet.
- Der größte Unternehmer von heute, der Branchen wie Transport, Energie und Raumfahrt verändert, ist Elon Musk; er ist 47
Mythos Nr. 2. Unternehmer werden geboren, nicht gemacht
Es gibt eine ewige Debatte darüber, wer Unternehmer sein kann. Jason Calacanis verkündete stolz, dass erfolgreiche Unternehmer aus Unternehmerfamilien stammen und schon als Kinder mit dem Betrieb von Limonadenständen begannen.
Fred Wilson bloggte darüber, dass er schockiert war, als ihm ein Professor sagte, dass man Menschen beibringen könnte, Unternehmer zu sein.
„Ich arbeite jetzt seit fast 25 Jahren mit Unternehmern“, schrieb er, „und es ist tief in meinem Kopf verwurzelt, dass jemand entweder als Unternehmer geboren wird oder nicht.“
Doch meine Teams in Duke und Harvard hatten Folgendes dokumentiert:
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- Die Mehrheit, 52 Prozent, der Unternehmer im Silicon Valley waren die ersten in ihren unmittelbaren Familien, die ein Unternehmen gründeten
- Etwa 39 Prozent hatten einen unternehmerisch tätigen Vater
- 7 Prozent hatten eine unternehmerische Mutter. (Einige hatten beides.)
Nur ein Viertel der von uns befragten Stichprobe war während des Studiums vom Unternehmerfieber angesteckt worden. Die Hälfte hatte schon damals nicht einmal über Unternehmertum nachgedacht, und sie hatten sich in der Schule wenig dafür interessiert.
Nützliche spezifische Beispiele sind die Hintergründe von Mark Zuckerberg, Steve Jobs, Bill Gates, Jeff Bezos, Larry Page, Sergey Brin und Jan Koum . Sie stammten nicht aus Unternehmerfamilien. Ihre Eltern waren Zahnärzte, Akademiker, Anwälte, Fabrikarbeiter oder Priester.
Jeder kann ein Unternehmer sein, besonders in Zeiten exponentiell fortschreitender Technologien – in denen das Wissen über verschiedene Technologien das größte Kapital ist.
Mythos Nr. 3. Höhere Bildung bietet keinen Vorteil
Peter Thiel machte 2011 Schlagzeilen mit seiner Ankündigung, Teenagern 100.000 Dollar zu zahlen, wenn sie das College abbrechen. Er machte große Behauptungen darüber, wie diese Aussteiger die Probleme der Welt lösen würden. Seine Stiftung scheiterte jedoch an dieser Mission und konzentrierte ihre Bemühungen und Ziele stillschweigend neu auf Bildung und Networking.
Wie Wired berichtete : „Die meisten (Thiel Fellows) sind jetzt älter als 20 und einige haben sogar das College abgeschlossen. Anstatt aufgeweckten jungen Köpfen den Raum und die Werkzeuge zu geben, um für sich selbst zu denken, wie Thiel es sich ursprünglich vorgestellt hatte, bot das Stipendium am Ende etwas potenziell Wertvolleres. Es hat seinen Empfängern das gegeben, was ihnen in jungen Jahren am meisten gefehlt hat: ein Netzwerk “.
Dies kam nicht überraschend. Bildung und Verbindungen sind wesentlich für den Erfolg. Wie unsere Forschungen in Duke und Harvard gezeigt hatten, haben von Hochschulabsolventen gegründete Unternehmen doppelt so viel Umsatz und doppelt so viele Arbeitsplätze wie von anderen gegründete Unternehmen.
Entscheidend ist, dass der Unternehmer eine Grundausbildung absolviert; der Bildungsbereich und das Ranking der Hochschule spielen für den unternehmerischen Erfolg keine wesentliche Rolle. Gründerausbildung reduziert die Ausfallrate von Unternehmen und steigert Gewinne, Umsatz und Beschäftigung.
Mythos Nr. 4. Frauen können in der Technik nicht erfolgreich sein
Von Frauen gegründete Unternehmen erhalten kaum Risikokapitalinvestitionen, und Frauen werden im Technologiebereich immer noch eklatant diskriminiert . Trotz der Versprechungen der Technologieunternehmen, die Lücke zu schließen, gab es unbedeutende Fortschritte.
Dies trotz der Tatsache, dass Frauen laut Census Bureau Data 2017 mehr als zwei Drittel aller Masterabschlüsse, drei Viertel der Berufsabschlüsse und 80 Prozent der Doktorabschlüsse erwerben. Mädchen übertreffen Jungen nicht nur in fast allen US-amerikanischen Schulbezirken beim Lesen und Schreiben, sie übertreffen Jungen oft auch in Mathematik – insbesondere in Bezirken mit unterschiedlichen Rassen.
Frühere Recherchen meines Teams haben ergeben, dass es auch bei den Erfolgsfaktoren keine wirklichen Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Gründern gibt: Beide Geschlechter haben exakt die gleichen Motivationen, sind bei der Gründung ihres Startups im gleichen Alter, haben ähnliche Erfahrungen und gleichermaßen Spaß die Startup-Kultur.
Andere Untersuchungen haben gezeigt, dass Frauen tatsächlich im Vorteil sind : dass von Frauen geführte Unternehmen kapitaleffizienter sind und von einer Frau geführte Unternehmen mit Risikokapital 12 Prozent höhere Einnahmen erzielen als andere. First Round Capital stellte fest, dass Unternehmen in seinem Portfolio mit einer Gründerin um 63 Prozent besser abschnitten als Unternehmen mit ausschließlich männlichen Gründerteams.
Mythos Nr. 5. Venture Capital ist eine Voraussetzung für Innovation
Viele angehende Unternehmer glauben, dass sie ohne VC-Finanzierung kein Unternehmen gründen können. Das spiegelte die Realität vor einigen Jahren wider, als die Investitionskosten für Technologie in Millionenhöhe lagen. Aber es ist nicht mehr der Fall.
Ein 500-Dollar-Laptop hat heute mehr Rechenleistung als ein Cray-2-Supercomputer, der 1985 17,5 Millionen Dollar kostete. Zur Speicherung brauchte man damals Serverfarmen und Racks mit Festplatten, die Hunderttausende von Dollar kosteten und klimatisiert sein mussten Daten Center. Heutzutage kann man Cloud Computing und Cloud Storage praktisch kostenlos nutzen.
Mit den Fortschritten in der Robotik, der künstlichen Intelligenz und dem 3D-Druck werden die Technologien billiger und erfordern keine großen Kapitalausgaben mehr für ihre Entwicklung. Und wenn Unternehmer neue Technologien entwickeln, die Kunden brauchen oder lieben, wird Geld zu ihnen kommen, denn Risikokapital folgt immer der Innovation.
Venture Capital ist für Startup-Gründer weniger relevant denn je.
[Dieser Beitrag erschien zuerst auf wadhwa.com und wurde mit Genehmigung reproduziert.]