InternationalTechTalentがカナダに群がっている理由

公開: 2022-04-28

カナダは1年のうち6か月は寒いかもしれませんが、国際的な技術者にとっては暑い場所になる可能性があります。

現在、製品設計から電子商取引、人工知能に至るまで、さまざまな要因が世界の労働者を北に向かって仕事に向かわせています。ハイテクオールスターがカナダに向かうのを支援するウェブサイトであるMOVNorthの創設者であるVikramRangnekarによると、これは減速の兆候を示さない傾向です。

「カナダには素晴らしいブランドがあります」と彼は言います。「欠けていたのはハイテクブランドでした。カナダはハイテクの最先端の仕事に行く場所ですか？そして、私はその作品が今やある種の場所に落ち込んだと思います。」

国際的な技術者がカナダに多く来る理由を詳しく見てみましょう。

カナダのグローバルタレントストリームの影響

政治について議論するのは失礼かもしれませんが、カナダの技術産業に関しては避けるのは難しいです。トランプ政権の渡航禁止令に続いて、米国への移民はさまざまなブラックリストに載っている国から減少しました。「専門職」で85,000人の外国人労働者を許可するH-1Bビザプログラムを取り締まるという大統領の提案も、シリコンバレーに不確実な風潮を生み出しました。

「そこに引っ越したい人にとっては、それほど前向きなことではありません」とランネカーは言います。

カナダはこの認識から恩恵を受けており、それは設計によるものです。連邦政府は移民プロセスを微調整し、永住権の申請者に技術スキルのための追加のポイントを与えました。一時的なビザ保有者の配偶者も働くことができるようになりました。 2017年、政府は24か月のパイロットであるGlobal Talent Streamを開始しました。これは、カナダのテクノロジー企業が世界中から熟練した人材を採用して維持するのに役立ちます。

このプログラムは、移民と就労ビザのプロセスを迅速に追跡し、企業が潜在的な求職者を紹介し、カナダ人労働者が不足していない職業に外国人労働者を雇うことを可能にします。これまでのところ、プログラムは機能しているようです。 Financial Postによると、企業はこれを使用して3,100の新しいポジションを採用し、2,000を超える企業がTalentStreamの労働者の採用を申請しています。

参加している地域組織も増えています。たとえば、バンクーバーを拠点とするVanHackは、過去3年間で300人近くが雇用されるのを支援してきました。

これらの努力は、移民技術労働者の最大のグループの源であるインドからの採用を後押ししました。エコノミストによると、インド人はゴールデンタレントストリームから新しい一時ビザのほぼ半分を受け取りました。永住権を求めるインド人の数も2016年から2017年の間に劇的に増加しました。政府のスキルプログラムに参加している人は83％、特定の欠員を埋めるために選ばれた人は122％、仕事の経験だけで応募している人は538％です。

国際企業が投資している

米国の「親しみやすさ」には疑問があるかもしれませんが、カナダは毎年、何千人もの高度な教育を受けた熟練した人々をより大きな隣人に失い続けています。実際、この国の米国への移民率は、1990年代半ば以降、平均して人口の約0.7パーセントに達しています。

この「頭脳流出」の背後にある主な理由のいくつかは、米国での給与の上昇と、米国のハイテク巨人に就職する人々のキャリアアップの機会が認識されていることです。不思議なことに、これらの2つの要因は、カナダの技術産業の成長を助けることになるかもしれません。

カナダでは、北部の市場に店を構える、またはその存在感を拡大する外部のハイテク巨人に関して、爆発的な成長が見られました。例として、昨年のトロントでの息を呑むような1か月を考えてみましょう。

マイクロソフトは、ベイストリートにある新しい140,000平方フィートの本社に5億7000万ドルを投資すると発表しました。同社はまた、2022年までに500人以上のフルタイム従業員を増員し、さらに500人の協同組合とインターンシップのポジションを増やす予定です。
2日後、Uberは2億ドルの投資を発表しました。これにより、トロントの自動運転ラボが拡張され、エンジニアリングラボが建設され、市内の人員が500人に増えます。
その同じ日、Intelはグラフィックチップエンジニアリングラボを開設する計画を発表しました。
1週間後、Pinterestは、トロントのダウンタウンに初めてのカナダオフィスを開設すると発表しました。
その同じ週、インスタカートは、新しいトロントオフィスと200人の追加の従業員でカナダでの存在感を拡大することを明らかにしました。

これはトロントにとって異常な出来事ではありませんでした。この都市は、2012年から2017年の間に82,100人の技術職を追加しました。これは50％の増加であり、北米の他のどの都市よりも多くなっています。この都市はまた、「長期的な成功のための将来性のある能力を備えた」世界都市のランキングでトップ10にランクされ、KPMGのグローバルイノベーションレポートによって世界をリードする技術革新ハブの1つと見なされました。

しかし、トロントが話題を呼んだ一方で、カナダへのテクノロジー業界の投資は2018年に広まりました。たとえば、バンクーバーでは、 AmazonはTech Hubを拡張し、eコマース、クラウドコンピューティング、機械学習で3,000人の雇用を創出する計画を発表しました。一方、Facebookは、ウォーターフロントセンターに36,000平方フィート以上を占める、市内に新しいオフィスを開設する予定です。

現実的には、これの多くはカナダでの運用コストにかかっていました。 CBREグループによると、トロントで75,000平方フィートのスペースを借りている500人の従業員の会社は、バンクーバーとモントリオールでさらに安い1年間の運用コストを30,224,259ドルと見積もっていたでしょう。比較すると、ベイエリアの推定総費用は59,124,612ドルでした。

彼らがカナダに投資している理由に関係なく、ハイテク巨人の存在は、そのような役割のための競争だけでなく、雇用機会の数を増やすはずです。これは、時間の経過とともに給与を増やし、より優れたデジタルスキルの必要性にも役立つことを願っています。

ローカルシーンはそれ自体を確立しています

外部投資と相まって（そしてそれによって後押しされて）、カナダの技術部門はその筋肉を曲げ始めているという感覚があります。たとえば、Rangnekarは、オタワに本拠を置き、数千人の従業員を擁し、6億7000万ドル以上の収益を上げている、自家製のeコマースプラットフォームShopifyの成功を挙げており、映画やテレビへの拡大を計画しています。

「人々は世界中のどこでもShopifyのことを聞いたことがあります」と彼は言います。

もちろん、Shopifyだけではありません。Hootsuite、FreshBooks、Wealthsimple、Wattpad、MontrealのElement AIは、世界レベルで波を起こしているカナダのテクノロジー企業のほんの一部です。

これらのサクセスストーリーをサポートするために、カナダ政府はイノベーションのために業界への直接資金を増やし、2018-19年には4億3400万ドル、5年間で合計25億ドル増加しました。政府はまた、ブリティッシュコロンビア主導のデジタルテクノロジースーパークラスターがイノベーションスーパークラスターイニシアチブの資金を受け取ることを発表しました。スーパークラスターは、今後10年間で、50,000の新規雇用を創出し、150億ドルのGDPをBC州の経済に投入すると予想されています。