Mengapa Bakat Teknologi Internasional Berbondong-bondong ke Kanada

Kanada mungkin dingin selama enam bulan dalam setahun — tetapi mungkin akan menjadi tempat yang panas bagi talenta teknologi internasional.

Berbagai faktor kini mendorong pekerja global untuk mencari pekerjaan di utara, dalam segala hal mulai dari desain produk hingga e-commerce hingga kecerdasan buatan. Menurut Vikram Rangnekar, pendiri MOV North — sebuah situs web yang membantu para bintang teknologi menuju Kanada — ini adalah tren yang tidak menunjukkan tanda-tanda melambat.

“Kanada memiliki merek yang hebat,” katanya. “Apa yang hilang adalah merek teknologi: Apakah Kanada tempat untuk bekerja di bidang teknologi mutakhir? Dan saya pikir bagian itu telah jatuh pada tempatnya sekarang. ”

Mari kita lihat lebih dekat mengapa bakat teknologi internasional datang ke Kanada dalam jumlah yang lebih besar.

Dampak Aliran Bakat Global Kanada

Mungkin tidak sopan untuk membahas politik, tetapi sulit untuk menghindarinya jika menyangkut industri teknologi Kanada. Menyusul larangan perjalanan pemerintahan Trump, imigrasi ke AS telah turun dari berbagai negara yang masuk daftar hitam. Usulan presiden untuk menindak program visa H-1B, yang memungkinkan 85.000 pekerja asing dalam "pekerjaan khusus", juga telah menciptakan iklim ketidakpastian di Lembah Silikon.

“Itu tidak terlihat positif bagi orang yang ingin pindah ke sana,” kata Rangnekar.

Kanada diuntungkan dari persepsi ini, dan itu sangat direkayasa. Pemerintah federal telah mengubah proses imigrasinya, memberikan poin tambahan bagi pelamar untuk tempat tinggal permanen untuk keterampilan teknologi. Pasangan pemegang visa sementara sekarang juga diizinkan untuk bekerja. Pada tahun 2017, pemerintah meluncurkan Global Talent Stream, percontohan 24 bulan, yang membantu perusahaan teknologi Kanada merekrut dan mempertahankan bakat terampil dari seluruh dunia.

Program ini mempercepat proses imigrasi dan visa kerja, memungkinkan perusahaan untuk merujuk calon pekerja potensial dan mempekerjakan pekerja asing untuk pekerjaan yang tidak memiliki cukup pekerja Kanada. Sejauh ini, sepertinya program itu berhasil. Menurut Financial Post , perusahaan telah menggunakannya untuk merekrut 3.100 posisi baru, dengan lebih dari 2.000 perusahaan melamar untuk mempekerjakan pekerja Talent Stream.

Ada juga lebih banyak organisasi regional yang terlibat. VanHack yang berbasis di Vancouver , misalnya, telah membantu hampir 300 orang dipekerjakan dalam tiga tahun terakhir.

Upaya ini telah mendorong perekrutan dari India, yang merupakan sumber kelompok terbesar pekerja teknologi imigran. Menurut Economist , orang India menerima hampir setengah dari visa sementara baru dari Golden Talent Stream. Jumlah orang India yang mencari tempat tinggal permanen juga meningkat secara dramatis antara tahun 2016 dan 2017— sebesar 83% untuk mereka yang mengikuti program keterampilan pemerintah, 122 persen untuk mereka yang dipilih untuk mengisi lowongan tertentu, dan sebesar 538 persen untuk mereka yang hanya masuk karena pengalaman kerja.

Perusahaan Internasional Berinvestasi

Sementara "keramahan" AS mungkin dipertanyakan, Kanada terus kehilangan ribuan orang yang berpendidikan tinggi dan terampil ke tetangganya yang lebih besar setiap tahun. Faktanya, tingkat emigrasi negara itu ke AS rata-rata sekitar 0,7 persen dari populasi sejak pertengahan 1990-an.

Beberapa alasan utama di balik "pengosongan otak" ini adalah gaji yang lebih tinggi di AS, dan peluang yang dirasakan untuk kemajuan karir bagi mereka yang mendapatkan pekerjaan di raksasa teknologi Amerika. Anehnya, kedua faktor ini pada akhirnya membantu pertumbuhan industri teknologi Kanada.

Ada pertumbuhan eksplosif di Kanada dalam hal raksasa teknologi luar mendirikan toko – atau memperluas kehadiran mereka – di pasar utara. Sebagai contoh, pertimbangkan satu bulan terengah-engah di Toronto tahun lalu, ketika:

• Microsoft mengumumkan bahwa mereka akan menginvestasikan $ 570 juta ke markas baru seluas 140.000 kaki persegi di Bay Street. Perusahaan juga bermaksud untuk meningkatkan staf lokal dengan lebih dari 500 karyawan tetap, dengan tambahan 500 posisi co-ops dan magang pada tahun 2022.
• Dua hari kemudian, Uber mengumumkan investasi $200 juta , yang akan memperluas lab swakemudi di Toronto, membangun lab teknik, dan meningkatkan jumlah karyawan di kota menjadi 500.
• Pada hari yang sama, Intel mengumumkan rencana untuk membuka lab teknik chip grafis .
• Seminggu kemudian, Pinterest mengumumkan akan membuka kantor Kanada pertamanya di pusat kota Toronto.
• Pada minggu yang sama, Instacart mengungkapkan akan memperluas kehadirannya di Kanada dengan kantor baru di Toronto dan 200 karyawan tambahan.

Ini bukan kejadian aneh bagi Toronto. Kota ini menambahkan 82.100 pekerjaan teknologi antara 2012 dan 2017 – meningkat 50 persen – yang lebih banyak daripada kota lain di Amerika Utara. Kota ini juga masuk 10 besar pada peringkat kota global "yang memiliki kapasitas pembuktian masa depan untuk kesuksesan jangka panjang," dan dianggap sebagai salah satu pusat inovasi teknologi terkemuka dunia oleh Laporan Inovasi Global KPMG.

Tetapi sementara Toronto menjadi berita utama, investasi industri teknologi di Kanada meluas pada tahun 2018. Di Vancouver, misalnya, Amazon mengumumkan rencana untuk memperluas Tech Hub-nya , menciptakan 3.000 pekerjaan di e-commerce, komputasi awan, dan pembelajaran mesin. Facebook, sementara itu, akan membuka kantor baru di kota, mengambil alih 36.000 kaki persegi di Waterfront Centre.

Secara realistis, sebagian besar dari ini disebabkan oleh biaya operasi di Kanada. Menurut CBRE Group, sebuah perusahaan 500 karyawan yang menyewa ruang seluas 75.000 kaki persegi di Toronto akan memperkirakan biaya operasi satu tahun sebesar $30.224.259, dengan Vancouver dan Montreal bahkan lebih murah. Bay Area, sebagai perbandingan, memiliki perkiraan biaya total $59.124.612.

Terlepas dari alasan mereka berinvestasi di Kanada, kehadiran raksasa teknologi seharusnya meningkatkan jumlah kesempatan kerja, serta persaingan untuk peran tersebut. Ini, kami harap, juga akan membantu meningkatkan gaji dari waktu ke waktu, dan kebutuhan akan keterampilan digital yang lebih besar.

Adegan Lokal Membangun Dirinya Sendiri

Ditambah dengan (dan didorong oleh) investasi luar, ada kesan bahwa sektor teknologi Kanada mulai melenturkan ototnya. Rangnekar, misalnya, mengutip keberhasilan platform e-commerce lokal Shopify, sebuah perusahaan berbasis di Ottawa dengan ribuan karyawan, pendapatan lebih dari $670 juta, dan berencana untuk ekspansi ke film dan televisi .

“Orang-orang telah mendengar tentang Shopify di mana-mana di dunia,” katanya.

Shopify, tentu saja, tidak sendirian: Hootsuite, FreshBooks, Wealthsimple, Wattpad, dan Element AI Montreal hanyalah beberapa dari perusahaan teknologi Kanada yang membuat gelombang di tingkat global.

Untuk mendukung kisah sukses ini, pemerintah Kanada meningkatkan pendanaan langsung ke industri untuk inovasi, dengan $434 juta pada 2018-19, dengan total peningkatan sebesar $2,5 miliar selama lima tahun. Pemerintah juga mengumumkan bahwa Supercluster Teknologi Digital yang dipimpin British Columbia akan menerima dana untuk Inisiatif Supercluster Inovasinya. Supercluster diharapkan dapat menciptakan 50.000 pekerjaan baru dan memompa $15 miliar PDB ke dalam ekonomi BC selama dekade berikutnya.