Dlaczego międzynarodowe talenty techniczne napływają do Kanady?

Kanada może być zimna przez sześć miesięcy w roku, ale może okazać się gorącym miejscem dla międzynarodowych talentów technologicznych.

Obecnie różne czynniki skłaniają pracowników z całego świata do poszukiwania pracy na północ, we wszystkim, od projektowania produktów, przez e-commerce, po sztuczną inteligencję. Według Vikrama Rangnekara, założyciela MOV North — strony internetowej, która pomaga gwiazdom technologii udać się do Kanady — jest to trend, który nie wykazuje oznak spowolnienia.

„Kanada ma świetną markę” – mówi. „Czego brakowało, to marka technologiczna: czy Kanada jest miejscem, do którego można się udać w celu uzyskania najnowocześniejszej pracy w dziedzinie technologii? I myślę, że teraz ten kawałek wpadł na swoje miejsce.

Przyjrzyjmy się bliżej, dlaczego międzynarodowe talenty technologiczne przybywają do Kanady w większej liczbie.

Wpływ globalnego strumienia talentów w Kanadzie

Dyskutowanie o polityce może być niegrzeczne, ale trudno tego uniknąć, jeśli chodzi o kanadyjski przemysł technologiczny. Po zakazie podróży wydanym przez administrację Trumpa spadła imigracja do USA z różnych krajów znajdujących się na czarnej liście. Propozycja prezydenta, by rozprawić się z programem wizowym H-1B, który pozwala na wykonywanie „specjalistycznych zawodów” 85 000 pracowników z zagranicy, również stworzyła klimat niepewności w Dolinie Krzemowej.

„Nie jest to tak pozytywne dla ludzi, którzy chcą się tam przeprowadzić”, mówi Rangnekar.

Kanada czerpie korzyści z tego postrzegania i jest to bardzo zgodne z projektem. Rząd federalny ulepszył swój proces imigracyjny, dając kandydatom na pobyt stały dodatkowe punkty za umiejętności techniczne. Małżonkowie posiadaczy wiz czasowych mogą teraz również pracować. W 2017 r. rząd uruchomił Global Talent Stream, 24-miesięczny program pilotażowy, który pomaga kanadyjskim firmom technologicznym rekrutować i zatrzymywać wykwalifikowanych talentów z całego świata.

Program przyspiesza procesy imigracyjne i wizy pracownicze, umożliwiając firmom polecanie potencjalnych kandydatów do pracy i zatrudnianie zagranicznych pracowników do zawodów, w których nie ma wystarczającej liczby kanadyjskich pracowników. Jak na razie wygląda na to, że program działa. Według Financial Post , firmy wykorzystywały go do zatrudniania 3100 nowych stanowisk, a ponad 2000 firm ubiegało się o zatrudnienie pracowników Talent Stream.

Zaangażowanych jest również więcej organizacji regionalnych. Na przykład VanHack z siedzibą w Vancouver pomógł blisko 300 osobom w zatrudnieniu w ciągu ostatnich trzech lat.

Wysiłki te zwiększyły rekrutację z Indii, które są źródłem największej grupy imigranckich pracowników technicznych. Jak podaje Economist , prawie połowę nowych wiz czasowych dostali Hindusi ze Złotego Strumienia Talentów. Liczba Hindusów poszukujących stałego pobytu również drastycznie wzrosła w latach 2016-2017 – o 83% w przypadku programów rządowych na rzecz umiejętności, o 122% w przypadku osób wybranych do obsadzenia konkretnych wakatów i o 538 procent w przypadku osób podejmujących wyłącznie praktykę zawodową.

Międzynarodowe firmy inwestują

Podczas gdy „przyjazność” Stanów Zjednoczonych może być kwestionowana, Kanada co roku traci tysiące wysoko wykształconych, wykwalifikowanych ludzi na rzecz swojego większego sąsiada. W rzeczywistości wskaźnik emigracji do Stanów Zjednoczonych wynosił średnio około 0,7 procent populacji od połowy lat dziewięćdziesiątych.

Niektóre z głównych przyczyn tego „drenażu mózgów” to wyższe pensje w USA i postrzegane możliwości rozwoju kariery dla tych, którzy dostają pracę u amerykańskiego giganta technologicznego. Co ciekawe, te dwa czynniki mogą przyczynić się do rozwoju kanadyjskiego przemysłu technologicznego.

W Kanadzie nastąpił gwałtowny wzrost, jeśli chodzi o zewnętrznych gigantów technologicznych zakładających sklepy – lub rozszerzających swoją obecność – na rynku północnym. Weźmy na przykład jeden bezdechowy miesiąc w Toronto w zeszłym roku, kiedy:

• Microsoft ogłosił, że zainwestuje 570 milionów dolarów w nową siedzibę o powierzchni 140 000 stóp kwadratowych przy Bay Street. Firma zamierza również powiększyć lokalny personel o ponad 500 pełnoetatowych pracowników, z dodatkowymi 500 spółdzielniami i stażami do 2022 roku.
• Dwa dni później Uber ogłosił inwestycję o wartości 200 milionów dolarów , która ma rozszerzyć laboratorium autonomiczne w Toronto, zbudować laboratorium inżynieryjne i zwiększyć zatrudnienie w mieście do 500 osób.
• Tego samego dnia Intel ogłosił plany otwarcia laboratorium inżynierii układów graficznych .
• Tydzień później Pinterest ogłosił, że otworzy swoje pierwsze kanadyjskie biuro w centrum Toronto.
• W tym samym tygodniu Instacart ujawnił, że rozszerzy swoją obecność w Kanadzie o nowe biuro w Toronto i 200 dodatkowych pracowników.

To nie było dziwaczne wydarzenie w Toronto. Miasto dodało 82 100 miejsc pracy w branży technologicznej w latach 2012-2017 – co stanowi wzrost o 50 procent – ​​czyli więcej niż w jakimkolwiek innym mieście w Ameryce Północnej. Miasto znalazło się również w pierwszej dziesiątce w rankingu globalnych miast, „które mają zdolność zabezpieczania się przed przyszłością, aby odnieść długofalowy sukces” i zostało uznane za jedno z wiodących światowych ośrodków innowacji technologicznych przez KPMG Global Innovation Report.

Ale podczas gdy Toronto trafiło na pierwsze strony gazet, inwestycje w branżę technologiczną w Kanadzie były szeroko rozpowszechnione w 2018 r. Na przykład w Vancouver Amazon ogłosił plany rozbudowy swojego Tech Hub , tworząc 3000 miejsc pracy w e-commerce, przetwarzaniu w chmurze i uczeniu maszynowym. Tymczasem Facebook otworzy w mieście nowe biuro, zajmując ponad 36 000 stóp kwadratowych w Waterfront Centre.

Realistycznie rzecz biorąc, wiele z tego było spowodowane kosztami operacji w Kanadzie. Według CBRE Group, firma zatrudniająca 500 pracowników, wynajmująca 75 000 stóp kwadratowych powierzchni w Toronto, oszacowałaby roczne koszty operacyjne na 30 224 259 USD, przy czym Vancouver i Montreal byłyby jeszcze tańsze. Dla porównania Bay Area kosztowała łącznie 59 124 612 dolarów.

Niezależnie od tego, dlaczego inwestują w Kanadzie, obecność gigantów technologicznych powinna zwiększyć liczbę możliwości zatrudnienia, a także rywalizację o takie role. Mamy nadzieję, że przyczyni się to również do wzrostu wynagrodzeń z czasem oraz do zwiększenia umiejętności cyfrowych.

Lokalna scena się tworzy

W połączeniu z inwestycjami zewnętrznymi (i wspieranymi przez nie) wydaje się, że kanadyjski sektor technologiczny zaczyna napinać muskuły. Na przykład Rangnekar przytacza sukces rodzimej platformy e-commerce Shopify, firmy z siedzibą w Ottawie, która zatrudnia tysiące pracowników, ma ponad 670 milionów dolarów przychodów i planuje ekspansję w branży filmowej i telewizyjnej .

„Ludzie słyszeli o Shopify na całym świecie”, mówi.

Shopify oczywiście nie jest sam: Hootsuite, FreshBooks, Wealthsimple, Wattpad i Element AI z Montrealu to tylko kilka z kanadyjskich firm technologicznych, które wywołują fale na poziomie globalnym.

Aby wesprzeć te historie sukcesu, rząd kanadyjski zwiększył bezpośrednie finansowanie przemysłu na innowacje, o 434 mln USD w latach 2018-19, co daje łączny wzrost o 2,5 mld USD w ciągu pięciu lat. Rząd ogłosił również, że prowadzony przez Kolumbię Brytyjską Supercluster Technologii Cyfrowych otrzyma fundusze na swoją Inicjatywę Supercluster Innowacji. Oczekuje się, że supergromada stworzy 50 000 nowych miejsc pracy i wpompuje w gospodarkę BC 15 miliardów dolarów PKB w ciągu następnej dekady.