Come collegare la CSR e il cambiamento climatico: un invito all'azione

Secondo un recente rapporto, solo il 2% dei dollari filantropici è destinato ad affrontare il cambiamento climatico. Confrontatelo con gli impatti colossali e di vasta portata del cambiamento climatico e qualcosa non quadra.

I finanziatori filantropici comprendono l’urgenza del cambiamento climatico. Infatti, quasi tutti i leader delle fondazioni (97%) e dei leader delle organizzazioni non profit (94%) concordano sul fatto che il cambiamento climatico è una questione urgente.

Il fatto che, nonostante questa consapevolezza, la mitigazione del clima rappresenti ancora una percentuale così piccola delle donazioni filantropiche complessive la dice lunga: i finanziatori sanno che il cambiamento climatico dovrebbe far parte del loro lavoro, ma non sono sicuri di come incorporarlo.

I professionisti della CSR si trovano in una posizione unica per contribuire a colmare questo divario, trovandosi al crocevia tra l’influenza aziendale e la gestione ambientale globale. Potresti sentirti come Davide che affronta Golia: la portata del problema è immensa e le soluzioni complesse. Ma qui si nasconde un’opportunità inesplorata.

Sebbene la filantropia sia attualmente il principale attore nel finanziamento di soluzioni climatiche, questo momento è un invito all’azione per il settore aziendale. Il cambiamento climatico non dovrebbe essere una cosa gradita, ma piuttosto un imperativo per tutti i programmi di RSI. La strategia CSR può aprire la strada: non solo per colmare il gap di finanziamento, ma per rendere la sostenibilità un pilastro centrale della CSR.

La duplice opportunità della CSR e del cambiamento climatico

In realtà, l’intersezione tra CSR e cambiamento climatico non è solo un’area di responsabilità: è ricca di opportunità. Attraverso la CSR, le aziende possono utilizzare le proprie risorse e la propria influenza per spostare l’ago della bilancia sul cambiamento climatico, sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione.

Esternamente, le aziende hanno il potere di spingere avanti il ​​movimento per l’azione per il clima attraverso sovvenzioni e finanziamenti mirati. Sostenendo le organizzazioni no-profit e le organizzazioni comunitarie impegnate nella lotta al cambiamento climatico, le aziende possono amplificare gli sforzi che stanno già avendo un impatto. Si tratta di incanalare strategicamente i fondi aziendali laddove possono fare la differenza nella sfera ambientale.

Internamente, esiste un vasto panorama di opportunità per le aziende di rinnovare le proprie operazioni per essere più sostenibili. Consideratelo come un allineamento delle pratiche quotidiane della vostra azienda con l'obiettivo più ampio di ridurre l'impatto ambientale.

Fred Tan è il responsabile dell'impatto sociale presso Hewlett Packard Enterprise. Sottolinea che le decisioni aziendali come l’espansione dovrebbero considerare la sostenibilità come una parte fondamentale dell’equazione.

“Parlo con i nostri team globali sul posto di lavoro quando consideriamo l'acquisto di nuovi immobili. Quando guardiamo dove espandere la nostra impronta, guardiamo agli aspetti ambientali e sociali”, afferma Tan.

C’è un ulteriore vantaggio nel raggiungere gli obiettivi ESG integrando la sostenibilità nelle operazioni aziendali complessive. L'azienda fa la sua parte per l'ambiente, dimostrando al tempo stesso il proprio impegno nei confronti degli investitori e dei consumatori, sempre più consapevoli dell'impronta ambientale e sociale dell'azienda.

In qualità di professionista CSR, hai la capacità unica di orchestrare questi sforzi interni ed esterni, assicurando che non siano solo binari paralleli, ma profondamente interconnessi. Rendi la sostenibilità un elemento fondante dell'identità della tua azienda. Allineando ciò che fai all’interno della tua azienda con il modo in cui investi nel mondo esterno, crei un approccio potente e coeso per affrontare il cambiamento climatico.

Come scegliere la giusta strategia climatica

Quando si tratta di affrontare il cambiamento climatico attraverso la CSR ambientale, il tuo approccio dovrebbe essere guidato da una chiara comprensione di come le risorse e le competenze della tua azienda possono avere il maggiore impatto.

Ecco una ripartizione delle diverse strategie ed esempi per aiutarti a determinare la migliore strategia climatica per la tua organizzazione.

Mitigazione

Gli sforzi di mitigazione si concentrano sulla lotta attiva per arrestare o invertire gli effetti del cambiamento climatico. Questa strategia mira ad arrivare alla radice del problema: ridurre le emissioni di gas serra, migliorare i pozzi di assorbimento del carbonio e promuovere pratiche sostenibili.

Nel contesto della RSI, ciò può includere iniziative volte a ridurre le emissioni, investire in energie rinnovabili o sostenere progetti di riforestazione. Si tratta di fare in modo proattivo il possibile per contrastare il cambiamento climatico.

Esempio : la Honnold Foundation sostiene organizzazioni no-profit che promuovono l'energia rinnovabile e l'energia solare, soprattutto nelle comunità emarginate, contribuendo direttamente alla riduzione della dipendenza dai combustibili fossili. I loro sforzi dimostrano come investimenti mirati nelle energie rinnovabili possano fare una differenza tangibile nella mitigazione del cambiamento climatico. Scopri di più sul loro lavoro di grande impatto qui.

Adattamento

Le strategie di adattamento mirano ad aiutare le comunità a prepararsi e ad adattarsi al cambiamento climatico. Ciò potrebbe comportare investimenti in infrastrutture per resistere a condizioni meteorologiche estreme, sostegno a pratiche agricole adatte a condizioni climatiche alterate o sviluppo di tecnologie di adattamento al clima.

Le strategie di adattamento nella RSI riconoscono che il cambiamento climatico non è solo una minaccia futura, ma una realtà attuale per molti. Concentrandosi sull’adattamento, le aziende possono dimostrare il proprio impegno per la sostenibilità e la propria disponibilità a rispondere alle esigenze in evoluzione del pianeta e dei suoi abitanti.

Esempio: Desolenator mira a impermeabilizzare le comunità, fornendo loro l’accesso all’acqua pulita utilizzando l’energia solare, favorendo la desalinizzazione a zero emissioni su larga scala. Le aziende potrebbero utilizzare l’acqua a zero emissioni di Desolenator per le loro operazioni invece dell’acqua che comporta implicazioni sul cambiamento climatico.

Difesa

L’advocacy implica il lavoro tra i settori pubblico e privato per definire politiche che diano priorità alle preoccupazioni climatiche. Questo approccio prevede l'utilizzo dell'influenza e delle risorse di un'azienda per guidare cambiamenti politici, aumentare la consapevolezza e creare un impatto più ampio oltre i cambiamenti operativi diretti.

Le iniziative di sostegno alla CSR potrebbero includere il sostegno finanziario alle organizzazioni no-profit e ai gruppi di azione politica in prima linea nell’azione per il clima, creando campagne di sensibilizzazione pubblica e riportando attivamente i risultati dell’impatto sociale del cambiamento climatico per una maggiore visibilità del cambiamento climatico come questione prevalente.

Esempio: Evergreen Action si concentra sulla promozione di politiche climatiche globali che mirano ad affrontare la crisi climatica frontalmente. La loro missione ruota attorno alla promozione di audaci cambiamenti politici sia a livello statale che federale, inclusa la promozione dell’energia pulita, la riduzione delle emissioni di carbonio e la garanzia della giustizia ambientale. Le aziende potrebbero collaborare con organizzazioni no-profit come Evergreen Action per sostenere il cambiamento delle politiche o aumentare la consapevolezza sulle questioni climatiche.

Costruisci programmi climatici in base al tuo impatto sociale

Combattere il cambiamento climatico non significa abbandonare gli altri valori che determinano l’impatto sociale. In effetti, l’integrazione di questi valori nella vostra strategia climatica può renderla molto più efficace. Ad esempio, se il sostegno all’innovazione è un valore fondamentale della RSI, il finanziamento di soluzioni all’avanguardia ai problemi ambientali ricollega la strategia climatica a tale obiettivo.

Come osserva Erin Felter, vicepresidente per l'impatto sociale e la sostenibilità di Okta, la CSR integrata, ovvero l'integrazione dell'impatto sociale nella missione aziendale, porta a un cambiamento trasformativo a lungo termine.

“Quello a cui stiamo assistendo oggi è un cambiamento sismico. Le aziende stanno ridefinendo il loro ruolo nella società. Si stanno assumendo la responsabilità di diventare agenti di cambiamento sociale”, afferma Felter. "È enorme."

Quando il tuo approccio alle sfide ambientali è in linea con i principi e la missione che definiscono la tua strategia CSR, mantiene i tuoi messaggi coerenti con le tue azioni e ha una risonanza più profonda con i tuoi stakeholder. Dimostra che il tuo impegno per la sostenibilità non è solo una risposta alle pressioni esterne, ma un riflesso di ciò in cui crede sinceramente la tua azienda.

E poiché i millennial e la generazione Z costituiscono una parte sempre maggiore della forza lavoro e della base di consumatori, è sempre più importante che le aziende si allineino a ciò a cui tengono, che include l’etica, la sostenibilità e il cambiamento sociale.

Aggiungi una lente di giustizia

Affrontare il cambiamento climatico richiede un approccio critico per comprendere e affrontare le complessità del problema. Tutto inizia con il riconoscimento delle cause profonde del cambiamento climatico e del fatto che il cambiamento climatico non è solo una questione ambientale, ma di disuguaglianza sociale ed economica.

Il cambiamento climatico è un problema globale che riguarda tutti noi, ma non tutti siamo colpiti allo stesso modo. Come sottolinea Masego Madzwamuse della Oak Foundation, “La crisi climatica che affrontiamo è il risultato di ingiustizie storiche, della natura dello sviluppo coloniale e della natura estrattiva del capitalismo. E coloro che sopportano il peso maggiore dell’impatto del cambiamento climatico sono quelli meno responsabili”.

Le iniziative di RSI incentrate sul clima devono quindi adottare una lente di equità che riconosca come il cambiamento climatico colpisca in modo sproporzionato le comunità emarginate. Queste comunità spesso affrontano i rischi maggiori derivanti dal degrado ambientale, ma dispongono di risorse minori per adattarsi o reagire. L’integrazione di questa comprensione nelle strategie di CSR garantisce che gli sforzi siano mirati laddove sono più necessari e possono avere il maggiore impatto.

Guardare attraverso la lente della giustizia significa anche scegliere strategicamente chi sostenere nella lotta al cambiamento climatico. Come sottolinea Fred Tan, “Solo il 2% del capitale di rischio globale va a donne fondatrici. Ciò significa che le donne fondatrici che stanno sviluppando alcune delle soluzioni più all’avanguardia e innovative – i loro prodotti, i loro servizi – non hanno nemmeno la possibilità di avere successo”.

Indirizzando risorse e sostegno verso gli innovatori sottorappresentati, comprese le donne e le iniziative di azione per il clima guidate da minoranze, le aziende possono promuovere una gamma più diversificata e inclusiva di soluzioni sostenibili. In questo modo, i vostri programmi di CSR possono contribuire a iniziative responsabili dal punto di vista ambientale e socialmente eque, riconoscendo le sfumature del contesto della crisi climatica e il suo impatto sproporzionato su varie comunità.

Supportare soluzioni guidate dalla comunità

Quando si tratta di affrontare la sfida colossale del cambiamento climatico, la propria comunità locale è spesso il punto migliore da cui iniziare. Le soluzioni guidate dalla comunità sono cruciali nella lotta contro il cambiamento climatico, poiché le comunità locali spesso hanno la comprensione più profonda di ciò che funzionerà meglio per le loro circostanze specifiche.

Affinché le iniziative di CSR siano realmente efficaci, devono essere “guidate dalla comunità” sia nel nome che nella pratica. La ricerca suggerisce che quando le iniziative sul cambiamento climatico chiedono di cosa ha bisogno una comunità ma non danno alla comunità alcuna proprietà o agenzia nel progetto, i progetti non funzionano come previsto. Coinvolgere invece le comunità dall’inizio alla fine, dall’identificazione dei bisogni all’implementazione di soluzioni e alla distribuzione degli aiuti.

Praticare una filantropia basata sulla fiducia costruendo relazioni basate sul rispetto reciproco e su obiettivi condivisi. Dare alle comunità la fiducia e le risorse di cui hanno bisogno per aprire la strada allo sviluppo e all’attuazione di soluzioni climatiche.

Secondo Shaady Salehi, direttore del Trust-Based Philanthropy Project, la chiave è l’autoriflessione e il desiderio di apprendere, avvicinandosi alle comunità non solo come beneficiari, ma come partner preziosi.

"I finanziatori che possono svolgere il lavoro con umiltà e con la volontà di riflettere su se stessi, imparare, cambiare e apportare cambiamenti di rotta e assumere la guida delle organizzazioni non profit nell'informare tali cambiamenti di rotta: queste, per me, sono le qualità che creano una grande fiducia. finanziatore", afferma Salehi.

Il Global Greengrants Fund è un esempio di miglioramento delle comunità locali sostenendo gli sforzi guidati dal basso per affrontare le questioni ambientali locali. Come dice il loro sito web: “Lasciamo che le persone locali prendano l’iniziativa. Il Global Greengrants Fund è diverso dalle altre organizzazioni internazionali in quanto non cerchiamo di dettare un'agenda da lontano. Confidiamo invece che le persone locali promuovano soluzioni e strategie che meglio si adattino alle loro esigenze, fornendo loro le risorse per trasformare le loro idee in realtà”.

Questo è un approccio che possono adottare anche i professionisti della CSR, confidando che le operazioni locali di base svolgano il lavoro più necessario e consentendo alle comunità locali di farsi carico di come proteggere al meglio il proprio ambiente.

Abbraccia la vera innovazione

Il cambiamento climatico richiede una vera innovazione, non solo nei progressi tecnologici, ma anche nel nostro approccio alla creazione di soluzioni. La vera innovazione nel contesto della CSR significa pensare fuori dagli schemi convenzionali in termini di finanziamenti e di come dovrebbe essere il tuo sostegno.

Scegliendo di finanziare l’innovazione, devi rinunciare al controllo completo sul risultato. Come osserva Fred Tan, "Se sei sicuro al 100% di ciò che otterrai grazie a ciò che inserisci, probabilmente non è incredibilmente innovativo."

Tan ha ricordato una storia su Porto Rico, un'importante base produttiva di HPE che era stata colpita da 13 uragani nel corso degli anni. Nel pensare a come fornire aiuti alla comunità, HPE ha preso in considerazione le forme tradizionali di soccorso in caso di catastrofe, ma ha poi deciso per una soluzione più dinamica: costruire un impianto di cogenerazione in loco alimentato da gas naturale rinnovabile al 100%. Questa struttura non solo ha mantenuto le operazioni in corso in condizioni meteorologiche estreme, ma è stata anche una fonte di energia indipendente e un rifugio per la comunità.

“Bisogna pensare al problema in modo olistico: prevenzione, risposta alle catastrofi, elemento umano, business case, aspetto ambientale”, afferma Tan.

Pensando alla RSI senza limitazioni, è possibile rispondere ai bisogni della comunità in modo più efficace e sostenibile.

È giunto il momento di intraprendere azioni a favore del clima

Integrare il cambiamento climatico nel tuo programma CSR non è più facoltativo: non è negoziabile. L’urgenza del problema, combinata con la crescente attenzione e attenzione da parte di consumatori, dipendenti e pubblico in generale, rende questo il momento critico per integrare la sostenibilità nel tessuto stesso della missione aziendale e delle iniziative di CSR.

Il viaggio verso un futuro sostenibile è uno sforzo collettivo e la tua azienda ha un ruolo fondamentale da svolgere. Integrando l'azione per il clima nella tua strategia CSR, non solo contribuisci a un mondo più sostenibile, ma posizioni anche la tua azienda come leader responsabile e lungimirante.

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