스타트업에 합류하기 전에 고려해야 할 10가지
게시 됨: 2015-10-07스타트업은 일반적인 직장과 다릅니다. 외부인이 설명할 때, 당신의 반응은 놀라움과 경외감, 또는 작동 방식에 대한 약간의 혼란일 것입니다. 이전에 Startup 작업 공간에 노출된 적이 있더라도 Startup에 합류하기 전에 고려해야 할 10가지 사항을 정리했습니다.
스타트업의 직장이 어떤 모습일지 정확히 설명하기는 쉽지 않습니다. 회사를 설립한 사람들과 초기 직원들로 인해 회사마다 문화가 다릅니다. 작업장마다 환경, 사람, 사고 방식 및 기타 여러 가지가 다릅니다.
이전에 Startup에서 일한 적이 없다면 이 게시물에는 Startup에 합류할 때 고려해야 할 사항 목록이 있습니다.
Startup의 설립자는 누구입니까?
진지하게, Startup에 합류하기 전에 반드시 창업자에 대해 알아보도록 노력해야 합니다. 그들은 누구인가? 그들은 어디에서 왔니? 그들의 배경은 무엇이고 그들이 성취한 것은 무엇입니까?
그들이 당신이 일하기를 희망하는 회사의 소유자이기 때문일 뿐만 아니라 그들의 회사에 시간과 노력을 들이기 시작하기 전에 그들의 능력을 확신해야 하기 때문에 그들에 대해 알아야 합니다.
과거의 실패로 창업자를 판단하지 마십시오. 동시에 이전에 성공했다고 해서 반드시 다시 성공하는 것은 아닙니다. 하지만 중요한 것은 일이 터졌을 때 창업자들이 상황을 어떻게 처리하느냐 하는 것입니다. 따라서 지금 바로 구글에 검색하여 창업자가 커피를 마시며 만나고 싶은 사람인지 파악하십시오.
돈은 어디서 나오나요?
스타트업에 합류할 때 고려해야 할 가장 중요한 것 중 하나는 돈입니다. 돈은 어디서 나오나요? Startup이 부트스트랩되고 수익성이 높습니까(매우 드뭅니까)? 아니면 벤처 지원을 받고 은행 계좌에 수백만 달러가 있습니까?
어느 쪽이든, 회사가 향후 6-12개월 동안 생존하는 데 필요한 것이 있는지 알아보려고 노력해야 합니다. 그렇지 않고 조금이라도 의심이 든다면 보증을 요청해야 하기 때문입니다. 누군가에게 이 정보를 요청할 때 당황스러울 수 있지만, 이는 귀하의 웰빙과 미래에 매우 중요합니다.
스타트업은 어떤 단계에 있습니까?
여러분, 인생에서 위험을 감수하지 않고 얻을 수 있는 보상은 거의 없습니다. 그러나 위험을 감수하기 전에 계산을 하지 않는다는 의미는 아닙니다.
현재 입사를 고려하고 있는 Startup은 어떤 단계에 있습니까? 제품에 대한 관심을 받지 못하고 시드 펀딩도 없는 초기 단계의 벤처에 합류하는 것은 도박입니다. 아이디어와 설립자에 대해 100% 확신하지 못한다면, 당신의 위험은 의심과 함께 배가될 것입니다. 그 이후로는 상황이 나아지지 않습니다.
반면, 스타트업이 초기 주목도를 받고 제품이 유망하고 고객들이 좋은 반응을 얻었다면 뛰어들기 좋은 시기가 될 수 있다. 아마도 회사는 자금 확보를 위해 노력하고 있을 것이다. 그런 일이 일어나기 전에 들어가면 주식이나 매력적인 ESOP를 얻을 수 있습니다. 현명하게 생각하고 잘 될 것 같으면 바로 뛰어들어라.
물론 가장 낮은 위험은 VC가 자금을 지원하는 Startup에 가입하는 것입니다. 회사는 충분한 견인력을 얻었고 올바른 길을 가고 있습니다. 그러한 회사가 소실될 가능성은 상당히 낮습니다.
스타트업의 업무 문화는 어떤가요?
이것은 아마도 Startup에 합류하기 전에 고려해야 할 가장 중요한 사항 중 하나일 것입니다. Startup의 문화가 이를 정의합니다. 회사의 미래가 불확실할 때가 있을 수 있지만 회사의 문화는 모든 사람의 기분을 상쾌하게 하고 회사를 구하는 데 기여할 것입니다.
사무실에 인터넷 연결이 제대로 되지 않아 정전으로 인한 정전이 있었습니다. 일어나서 집에 가기 위해 가방을 싸는 사람들 대신, 한 그룹의 사람들이 한 대의 노트북에서 Gang of Wasseypur를 플레이하고 스피커 세트에 연결했습니다. 얼마 지나지 않아 사무실의 절반(창립자를 포함)이 그 지역 주위에 모여들었고 우리 모두는 영화를 보았습니다.
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스타트업이 놀라운 문화를 갖는 것은 한 가지입니다. 그러나 모든 사람이 대부분의 Startup 사무실에서 볼 수 있는 열린 문화에 적합하지 않다는 점도 염두에 두어야 합니다.
많은 사람들이 모든 주의를 산만하게 하는 일을 하는 것이 어렵다는 것을 알게 되며 견고한 계층 구조의 부재가 많은 사람들을 귀찮게 합니다. 지금은 모를 수도 있지만, 실제로 Startup에서 일하기 시작하고 자신이 그 문화에 적합하지 않다는 것을 깨닫고 나면 등에 바늘이 될 수 있습니다.
Startup에서 귀하의 역할은 무엇입니까?
스타트업에 합류하는 것을 고려하고 있거나 회사 직장을 그만두거나 다른 일을 하고 있다면 스타트업에서 자신의 역할이 무엇인지 알아야 합니다. 당신은 9시에서 5시 사이에 와서 일을 하고 떠나는 정규 직원이 되겠습니까? 아니면 귀하의 역할이 회사나 그 제품 중 하나 또는 이와 유사한 것의 성공에 중추적인 역할을 하게 될까요?
이것을 미리 잘 파악하는 것이 중요합니다. 큰 역할을 하고 책임을 지는 것도 하나의 일이지만, 자신의 정확한 역할과 그것이 회사의 미래에 미치는 영향을 알면 더 열심히 일할 의욕이 생길 것입니다. 저를 믿으세요.
Startup에 멘토가 있습니까?
대학을 졸업하고 바로 Startup에 합류하는 경우 채용된 직무에 대해 전혀 알지 못할 가능성이 있습니다. 그렇기 때문에 Startup에서 멘토를 찾는 것이 중요합니다.
Startup에서 8개월 동안 일하면서 나는 어떻게 된 일인지 궁금해하는 사람에서 어떻게 된 일인지에 대한 데이터를 묻는 사람으로 변했습니다. 문제에 대한 접근 방식, 관련된 사고 과정은 멘토와 상사에게서 얻은 것입니다.
그렇기 때문에 창업자나 상사가 경험이 풍부한 사람인지 여부를 고려하는 것이 중요합니다. 당신이 문제를 스스로 해결하기 시작하기 전에 그가 당신에게 올바른 방향으로 그 초기 넛지를 줄 것입니까? 아니면 직장에서 혼란과 혼란에 빠질 것입니까?
두 번째 시나리오가 들리는 것만큼 나쁘지는 않지만(당신의 엉덩이가 불타오를 때 그 어느 때보다 빨리 배우게 될 것입니다), 당신과 지식과 경험을 공유하고 거래의 요령을 가르쳐주는 올바른 멘토가 있으면 성공할 것입니다. 당신의 경력과 그 Startup에서의 일을 정의하는 데 있어 먼 길.
여러 역할을 유연하게 수행할 수 있습니까?
스타트업, 특히 초기 단계에서 고용된 역할만 수행할 거라고 생각한다면, 이제 막 시작하는 것입니다.
영업직으로 채용되었습니까? 마케팅이나 비즈니스 개발, 또는 가끔 회사의 소셜 미디어 페이지를 업데이트해야 하는 경우에도 놀라지 마십시오.
귀하의 역할은 Startup에 정의되어 있지 않습니다. 물론, 당신은 일반적으로 판매원이지만 다양한 다른 역할에 직접 노출될 것입니다. 내가 하는 방식으로 본다면 가능한 한 많은 것을 배우기 위해 모든 기회에 뛰어들 것입니다.
예측할 수 없는 근무 시간이 편안합니까?
어떤 날에는 점심 식사 후에 사무실에 들어가 저녁 간식을 먹고 퇴근합니다. 다른 날에는 주말에 작업이 이월되는 9시에서 9시 사이의 굽는 시간이 될 것입니다.
좋은 날이 있으면 나쁜 날이 있습니다. 당신은 마음이 지겹고 모든 것을 완료하기에는 너무 적은 시간으로 너무 많은 것을 갖게 될 것입니다.
스타트업에서 일하는 방식은 롤러코스터를 타는 것과 같습니다. 그리고 대부분의 경우 당신도 그것을 좋아할 것입니다.
당신은 Startup의 아이디어에 매진되었습니까?
너무 많은 사람들이 Startup 작업을 고려할 때 무시하는 또 다른 점은 Startup에 대한 아이디어입니다. ESOP나 높은 급여에 너무 빨리 팔리지 마십시오. Startup이 기반으로 하는 아이디어를 믿는 것이 중요합니다.
아이디어의 역사를 빠르게 조사하면 시도한 사람과 실패한 사람을 알 수 있습니다. 아이디어가 이미 세계 다른 지역의 Startups에 의해 정제되었는지 또는 아이디어가 너무 신선하여 아직 최종 형태로 정제되지 않았는지 알게 될 것입니다.
아이디어를 이해하고 더 중요하게 믿는 것은 스타트업에서 일하기 시작한 후 사고 방식에 크게 기여합니다. 스스로에게 물어보십시오. 높은 급여를 받고 싶습니까, 아니면 강력하게 믿는 아이디어를 실현하기 위해 노력하고 싶습니까?
스타트업에 입사하고 싶은 이유는 무엇인가요?
마지막 요점도 이 목록에서 가장 중요한 요점입니다. 하루가 끝나면 Startup에 합류하는 것을 고려하면서 'WHY'라는 질문을 스스로에게 던져야 합니다.
스타트업에 입사하고 싶은 이유는 무엇인가요? 대답은 "글쎄요, 그들은 회사에서 일하는 것보다 더 많은 돈을 지불하고 있습니다."일 수 있습니다. 그것은 또한 "나는 방에서 동기를 부여받은 많은 사람들이 문제를 해결하기 위해 밤낮으로 공격하는 고강도 환경에서 일하는 것을 좋아합니다."
그러나 가장 중요한 것은 이 질문에 대한 답이 무엇인지 깨닫는 것입니다.