최고의 Node.JS 개발자를 고용하는 방법?
게시 됨: 2022-04-15Node JS 개발자를 찾고 고용하는 것은 다소 어려울 수 있지만 올바른 시스템과 세심한 준비만 있다면 성공적으로 완료할 수 있습니다. 이 기사에서 우리는 Node JS 개발자를 고용하는 과정을 효과적이고 성공적으로 만드는 데 필수적인 모든 것을 다루었습니다. 따라서 프로젝트와 요구 사항에 잘 맞는 개발자로 팀을 보완하는 방법을 알아보겠습니다.
Node.Js란 무엇입니까?
오픈 소스 JavaScript 런타임 환경 및 라이브러리인 Node Js는 io 집약적인 웹 앱을 개발하고 실행하는 데 사용됩니다. 비동기식 단일 스레드 이벤트 기반 모델을 사용하므로 데이터 집약적 앱에 이상적인 에코시스템입니다. Node Js는 클라이언트의 브라우저 외부에서 웹 앱을 실행하고 실행하는 데 사용됩니다. 이 환경은 Chromium Project에서 Google Chrome 및 Edge와 같은 웹 브라우저용으로 개발한 엔진인 V8을 기반으로 합니다.
사용자가 웹 앱과 상호 작용할 때 그는 앱의 프런트 엔드와만 상호 작용합니다. 그러나 무대 뒤에서 많은 작업이 진행되고 있습니다. 따라서 웹 앱에는 프론트 엔드, 데이터베이스 및 서버가 있습니다. 여기서 프론트엔드는 자바스크립트와 React, Angular JS와 같은 프레임워크를 사용하여 개발하는 반면 서버는 Java, Node.js 또는 PHP에서 생성되고 데이터를 저장하는 백엔드 데이터베이스로 생성되며 일반적으로 MongoDB 또는 MySQL로 구성됩니다.
다음으로 Node JS가 웹 개발 지원에 어떻게 도움이 되는지 알아보겠습니다.
Node.JS가 개발자와 프로그래머 사이에서 인기 있는 이유
Node JS는 웹 브라우저 외부에서 JavaScript 코딩을 잘 실행하는 능력으로 엄청난 명성을 얻었습니다. 또한 전 세계의 소프트웨어 엔지니어는 전 세계 여러 프로젝트에서 이 오픈 소스, 교차 플랫폼, 고성능, 백엔드 런타임 환경을 매일 사용하고 있습니다. Hackerrank의 CEO인 Vivek Ravishankar에 따르면 JavaScript는 2019년 이후 가장 많이 사용된 프로그래밍 언어였습니다. 마찬가지로 Node JS 프로그래머는 많은 회사에서 이 런타임을 사용하여 JavaScript 코드를 백업하기 때문에 엄청난 인기를 얻었습니다. eBay, LinkedIn, Trello 및 Netflix와 같은 여러 거대 플랫폼은 Node JS를 사용하여 기본 및 모바일 앱을 구축하고 있습니다.
이러한 이유로 Node JS 엔지니어에 대한 수요가 매우 높아 전문 개발자를 고용하는 것이 상당히 까다로워지고 있습니다.
전문 노드 JS 개발자 고용의 이점
1. 쉽고 간단한 호스팅
이 플랫폼은 대기 시간을 최소화하기 위해 PaaS(Platform-as-a-Service) 서비스를 제공하는 개인에게 도움이 되는 새로운 기능을 지속적으로 통합합니다. 이것이 오픈 소스 소프트웨어 개발 회사가 웹 개발 목적으로 Node JS를 선택하는 주요 이유입니다.
2. 손쉬운 공유
이 Node JS 프레임워크와 함께 제공되는 NPM(Node Package Manager)의 공유 용이성은 많은 웹 개발 회사가 다른 프레임워크보다 이를 선호하는 주요 이유 중 하나입니다. Node JS를 사용하면 무엇이든 빠르게 공유할 수 있으므로 다른 개발 작업의 속도가 빨라집니다. 예를 들어, 많은 Node JS 개발자는 팀 프로젝트에서 작업하는 동안 리소스를 공유하기 위해 NPM을 활용합니다. 또한 NPM을 사용하면 코드를 손쉽게 관리하고 배포할 수 있습니다.
3. 비용 효율성
Node JS를 사용하면 조직에서 웹 앱을 호스팅하는 데 더 적은 계산 능력을 사용해야 합니다. 또한 이 프레임워크는 다른 프레임워크에 비해 빠릅니다.
4. 실시간 애플리케이션
이 프레임워크를 사용하면 빠른 결과를 제공하는 고성능 앱을 만들 수 있습니다. Node JS에 구축된 앱은 여러 활동을 동시에 수행할 수 있습니다. 단일 스레드 및 이벤트 중심 설계를 통해 RAM에 부담을 주지 않고도 많은 동시 요청을 처리할 수 있습니다.
5. 단일 코드베이스 활성화
많은 프레임워크는 클라이언트 측 및 서버 측 웹 개발을 위해 서로 다른 프로그래밍 언어를 사용합니다. 그러나 Node JS는 개발자가 복잡한 웹 앱 개발 프로젝트를 위한 코드를 빌드하기 위해 단일 코드베이스를 사용할 수 있다는 점에서 다릅니다. 여러 언어를 통합하는 수많은 프레임워크로 인해 기업은 단일 언어 이상에 능통한 개발자와 함께 가야 합니다.
6. SEO 친화적
SEO는 웹 앱 개발에서 중요한 역할을 합니다. 웹 사이트는 Node JS 백엔드 렌더링으로 인해 향상된 가시성으로 엄청난 이점을 얻을 수 있기 때문입니다. 이것은 검색 엔진이 React 프로젝트를 효율적으로 최적화하기 위해 발생합니다. Node JS가 제공하는 뛰어난 속도와 성능으로 인해 SEO 기술을 향상시키는 이상적인 프레임워크로 간주됩니다.
7. 웹 앱을 쉽게 배포
Node JS를 기반으로 구축된 앱은 개발자가 웹 앱의 모든 측면을 신속하게 완료하고 테스트할 수 있는 프레임워크를 제공하므로 배포하기 쉽습니다. 이 프레임워크는 웹 앱의 최종 배포 속도를 높이기 때문에 여러 PWA 개발 조직에 적합합니다.
대체로 양쪽 끝의 Node JS 앱에는 많은 이점이 있습니다.
앱 아이디어를 현실로 전환
함께 새로운 앱을 만들어 봅시다
Node Js 개발자를 고용할 때 고려해야 할 사항
다음과 같이 Node JS 개발자를 인터뷰/고용하는 동안 고려해야 할 여러 측면이 있습니다.
Node Js 개발자 전문성 및 경험
Node JS 개발자는 이 기사의 뒷부분에서 논의할 여러 기술을 보유하는 것이 중요합니다. 그러나 그 외에도 Node JS 개발자가 다양한 시나리오 내에서 기술이 전반적으로 어떻게 작동하는지 잘 이해하는 것이 중요합니다. 2009년에 Node JS가 만들어졌고 그 이후로 오픈 소스 플랫폼으로서 다양한 기여자들에 의해 많은 개선이 이루어졌습니다. 라이브러리는 수많은 Node JS 프레임워크, IDE 및 도구로 구성됩니다. 따라서 Node JS 개발자는 이 프레임워크에 대한 최소 3년의 배경 작업 경험과 놀라운 프로젝트 경험이 중요합니다. 또한 Node JS 개발자가 Node JS 커뮤니티에 버그 수정 및 패치에 지속적으로 기여한 경우 선호해야 합니다. Node JS 프로젝트에 대한 개발자의 적극적인 참여 및 기여는 Node JS 내부에 대한 지식을 드러내고 맞춤형 소프트웨어 및 웹 앱 개발에 큰 관심을 가진 우수한 팀 플레이어로 자리잡게 합니다.
Node JS 개발자를 고용하기 위한 참여 모델: 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 작업 모델을 선택하십시오. 한편 다음과 같이 3가지 중에서 선택할 수 있습니다.
1. 현장 모델
가깝지만 비싸다. 이 모델은 귀하의 위치에서 가장 가까운 아웃소싱 옵션입니다. 그것은 본질적으로 당신의 집 근처에 위치한 아웃소싱 회사와 협력하는 것을 의미합니다. 여기에서 회사는 기본 팀과 협력할 수 있는 이점을 얻고 의사 소통에 문제가 없습니다. 그러나 가장 큰 단점은 비용입니다. 이 모델은 해양 모델보다 비용이 훨씬 높으며 높은 비용이 항상 더 나은 결과를 보장하는 것은 아닙니다.
2. 오프사이트 모델
이것은 유연하고 저렴한 모델이지만 가상으로 작업하기 어렵습니다. 여기에는 해외에서 Node.JS 개발자 팀을 아웃소싱하는 작업이 포함됩니다. 비용이 많이 든다는 장점이 있지만, 비용이 합리적이어서 직접적인 의사소통이 되지 않고, 시간대가 다르며, 문화적 차이가 없다는 단점이 있습니다. 그러나 오늘날의 기술은 Skype 또는 Zoom을 통한 직접 회의를 허용하고 문제에 대한 모든 종류의 솔루션을 제공하므로 크게 영향을 미치지 않습니다. 오프사이트 모델은 서비스 수준이 낮은 국가에 위치하는 경우가 많으므로 이 모델을 선택할 때 선택을 잘 판단하고 경험 많은 회사와 함께 가십시오. 그러므로 주의를 기울이면 위험과 문제를 피하는 데 도움이 될 것입니다.
3. 하이브리드 모델
이것은 모든 단점을 커버하는 매우 유연한 모델입니다. 이 모델은 2-3개의 모델이 혼합되어 있으며 프로젝트의 요구 사항에 따라 온사이트 또는 오프사이트 모든 종류의 팀을 제공할 수 있습니다. 기대 이상을 제공하는 유연한 모델입니다. 기본적으로 하이브리드 모델은 온사이트와 오프쇼어가 혼합되어 있으며 많은 회사에서 가장 성공적인 모델 중 하나입니다. 그들은 온사이트 팀과 오프사이트 팀 간에 작업을 배포합니다. 여기에서 작업의 20-30%는 현장 직원이 완료하고 나머지는 해외 팀 구성원이 수행합니다.
프로젝트 계획, 초기 요구 사항 캡처, 프로젝트 실행, 클라이언트 처리 및 파트너십 관리와 같은 할당은 현장 팀에서 처리하는 반면 요구 사항 논의, 최종 결과가 초기 요구 사항과 일치하는지 모니터링 및 지속적인 상호 작용 지원은 오프사이트에서 처리됩니다. 팀. 이 모델은 정교한 웹 앱 개발과 복잡하고 장기적인 IT 프로젝트에 적합합니다. 여기서 클라이언트는 아웃소싱의 이점을 누리면서 대규모 현장 팀에 부담을 주지 않으면서 문제를 해결할 현장 팀을 갖게 됩니다.
전담 웹 및 앱 개발자 고용
시간당 최저 $20
Node.Js 개발자에게 적합한 고용 모델
Node JS 개발자를 고용하기 전에 다음 중에서 선택할 수 있는 고용 모델도 결정해야 합니다.
1. 고정 가격 모델
개발자는 이 모델이 모든 위험이 있기 때문에 더 위험하다고 생각합니다. 오히려 이 모델은 지불을 연기할 기회가 있는 고객이 선호하는 모델입니다. 한편, 이 모델은 고정 가격으로 다양한 반복으로 개발되는 단기 중소 프로젝트에 가장 적합합니다. 제한된 범위의 소규모 프로젝트와 고정/제한된 예산이 있는 경우에도 작동합니다. 명확한 프로젝트 요구 사항 및 기한이 있는 MVP 모델의 경우 고정 가격 모델이 가장 잘 작동합니다.
2. 전담 채용
이 가격 책정 모델은 요구 사항이 불분명하고 지속적으로 변하는 장기 프로젝트에 가장 적합합니다. 이 모델은 고객의 팀이 특정 분야의 기술이나 전문성이 부족한 경우에도 효과적입니다. 전담 팀의 가격 책정 모델은 고정 서비스 비용을 포함하는 팀 규모에 따른 월별 지불입니다. 전담 팀과 함께 작업할 때 클라이언트는 전담 팀과 상호 작용하고 프로젝트 개발 프로세스를 제어할 수 있습니다.
3. 시간 및 재료
이 모델에는 웹 앱 개발에 소요된 시간과 노력에 대한 지불이 포함됩니다. 그것은 아웃소싱에서 매우 일반적이며 편리하고 매우 유연하며 변화에 적응할 수 있는 것으로 간주됩니다. 예산의 경우 실제 비용과 예상 비용이 다를 수 있으며 실제 수행한 작업에 따라 매월 지급됩니다. 시간 및 재료 모델은 요구 사항이 변화하는 장기 프로젝트에 이상적으로 적합합니다. 비즈니스 요구 사항에 따라 요구 사항이 변경되고 시장 상황에 따라 달라지며 포괄적인 사양이 잘 정의되지 않은 프로젝트에 적합합니다. 고정 가격 모델과 비교할 때 이 모델은 유연성이 있습니다.
좋은 Node.js 개발자에게 필요한 기술은 무엇입니까?
Node.js 개발자를 고용하기 전에 실시간으로 묻는 두 가지 주요 범주의 질문이 있습니다.
1. 하드 스킬셋
면접을 보는 풀스택 개발자가 AWS, PHP, V8 JavaScript 엔진, Angular, npm, 프론트엔드 및 백엔드와 같은 웹 앱 개발 프로젝트에 필요한 기술을 보유하고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 개발을 끝내고 때로는 Python. 후보자가 Node.js 및 JavaScript(환경 기능, 크로스 플랫폼 iOS 또는 Android 앱 생성, 프레임워크, 기능, API 또는 Agile 등)에 관한 질문을 받으면 후보자의 어려운 기술을 확인합니다.
2. 소프트 스킬셋
후보자의 기술이 검토되면 배경과 문화적 적합성을 확인하기 위해 토론하고 퀴즈를 풀어야 합니다. 이것은 후보자가 귀하의 회사에 적합한 훌륭한 팀 플레이어인지 확인하는 좋은 방법입니다. 후보자의 의사 소통 능력과 감성 지능 지수는 소프트 스킬에 대해 많은 것을 알려줍니다.
Node.js 개발자를 인터뷰하는 방법?
Node JS 웹 앱 개발 후보자를 인터뷰하는 동안 고려해야 할 여러 측면이 있습니다.
1. 교육
Node.js 웹 앱 개발 후보자는 Express, StrongLoop, Sinatra 및 Rails와 같은 Node JS 프레임워크에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 또한 RESTful API 및 API 통신에 능숙해야 합니다. 또한 비차단 I/O 또는 비동기 프로그래밍의 특성을 이해하는 것과 같이 비동기 프로그래밍 및 그 해결 방법을 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 후보자는 또한 효율적인 코드 작성에 탁월해야 하며 SQL, NoSQL, PostgreSQL 및 MongoDB와 같은 비즈니스 프로세스를 위한 데이터베이스 체계 생성에 정통해야 합니다. 또한 개발자가 클라이언트 측 및 React, Blaze, Meteor.JS 및 Angular와 같은 기타 Node.js 프레임워크에 경험이 있는 경우 추가 이점이 있습니다. JS.
2. 인증
종종 사람들은 이미 코딩에 능숙한 사람이 인증의 중요성에 대해 논쟁합니다. 그러나 많은 사람들이 인증서를 취득하는 것이 후보자의 학습 의지를 보여주기 때문에 다르게 주장합니다. 소프트웨어 개발은 끊임없이 진화하는 분야이며 끊임없이 새로운 혁신이 일어나고 있습니다. 따라서 새로운 것을 배우기를 열망하는 후보자를 선택하는 것이 중요합니다.
3. 경험
경험에는 전문성이 따릅니다. 따라서 기업은 Node.js 개발 프로젝트에서 후보자의 이전 경험을 평가하는 것이 중요합니다. Node JS가 도입된 것은 2009년이었습니다. 따라서 2-3년의 경험은 회사가 Node.JS 웹 앱 개발 후보자에서 찾아야 하는 것입니다. 경험은 소프트웨어 개발의 품질과 속도에 큰 영향을 미치며 조직에서 개발자가 경험하는 동안 실행한 프로젝트를 평가하는 것이 중요합니다. 후보자는 개발, 버그 수정, 오류 처리, 타임라인 처리, 비즈니스용 데이터베이스 관리 등에 대한 풍부한 경험이 있어야 합니다. 또한 개발자가 기존 공개 도메인 Node JS 프로젝트에 기여한 방법을 찾으십시오.
4. 이전 프로젝트
위에서 언급했듯이 Node JS 개발자가 처리한 이전 프로젝트를 살펴보면 작업에 얼마나 능숙한지 이해할 수 있습니다.
5. 클라이언트 참조
Node JS 개발자 이력서의 과거 작업 섹션을 보면 그들이 작업한 프로젝트를 찾을 수 있으므로 이전 클라이언트에게 연락하여 성과에 대한 피드백을 얻으십시오.
6. 소규모 과제
후보자의 특정 지식, 기술 및 문제 해결 효율성을 테스트할 수 있는 좋은 방법이므로 후보자에게 작은 과제를 할당하는 것이 좋습니다.
전문가 노드 JS 개발자는 어디에서 고용합니까?
회사의 Node JS 개발자를 고용하고 지리를 기반으로 한 솔루션을 찾을 때 다음과 같이 세 가지 다른 고용 유형을 사용할 수 있습니다.
- 사내 고용
- 프리랜서
- 소프트웨어 개발 아웃소싱
이러한 고용 상태 중 일부는 대부분의 회사에 더 유리하지만 각각 장단점이 있습니다.
1. 사내 웹앱 개발자
사내 개발자를 고용할 때 회사는 월급과 금전적, 비금전적 모든 근로자 복지를 지급해야 합니다. 정확히 말하면 사내 채용은 기존의 채용 모델이며 회사의 사무실 직원에 새로운 직원을 추가하려는 사람들에게 가장 적합합니다. 또한 사내는 회사가 빈번한 업데이트, 출시 후 지원 및 유지 관리가 필요한 큰 프로젝트를 시작할 때 가장 확실하게 작동합니다. 사내 팀이 있으면 의사 소통이 잘 이루어지며 회사는 직원처럼 언제든지 팀에 의지할 수 있습니다. 사내 Node JS 개발자를 찾을 수 있는 가장 좋은 곳은 Stack Overflow, Indeed, Hired 및 Glassdoor입니다.
그러나 사내는 주로 미국과 서유럽의 개발 회사에 고가의 솔루션이기 때문에 비용을 절감하려는 사람들에게 이상적인 솔루션이 아닙니다.
사내 웹 앱 개발자의 장점
- 이 모델을 사용하면 회사가 모든 개발 프로세스를 개인적으로 감독할 수 있으므로 개발 프로세스를 더 많이 제어할 수 있습니다. 직원들과 정기적으로 연락하고 원하는 경우 매시간 업데이트하는 것이 더 쉽습니다.
- 같은 접근 방식을 사용하고 같은 언어를 사용하기 때문에 오해의 여지가 적기 때문에 협업이 더 쉬워지고 오해의 여지가 줄어듭니다.
- 참여 증가: 사내 Node JS 개발자가 있는 경우 그는 웹 프로젝트를 위해 독점적으로 일할 것이고 따라서 그들은 완전히 헌신하고 참여할 것입니다.
사내 웹 앱 개발자의 단점
- 회사는 결국 채용, 장비 및 회사 혜택에 많은 돈을 지출합니다.
- 고용하는 사람들이 최소 3~4년 동안 관련 프로젝트를 수행하도록 해야 한다는 점에서 확장성과 유연성이 부족합니다.
- 개발자는 더 나은 일자리를 찾고 회사를 떠날 수 있습니다.
2. 프리랜서
회사는 Toptal, Codementor, Freelancer 및 Upwork와 같은 플랫폼에서 프리랜서 Node JS 개발자를 고용하도록 선택할 수 있습니다. 이 고용 유형에서 회사는 플랫폼의 수수료와 함께 수행된 작업에 대해서만 비용을 지불하면 됩니다. 따라서 단기 협업을 찾고 있다면 이 고용 유형이 가장 효과적입니다. 비용을 절감하고 전문가의 액세스 범위 등을 제공합니다. 그러나 이 고용 유형에는 다음과 같은 장단점이 있습니다.
프리랜서의 장점
- 회사에서 수행한 작업에 대해서만 비용을 지불하므로 비용 효율적인 솔루션입니다.
- 큰 인재 풀이 있으며 원하는 전문가와 함께 작업하도록 선택할 수 있습니다.
프리랜서의 단점
- 이 고용 유형에서 회사는 Node JS 전문가를 스스로 평가해야 합니다.
- 프리랜서는 여러 회사의 여러 프로젝트를 동시에 진행하기 때문에 마감일을 맞추지 못할 수 있습니다. 프로젝트 지연 또는 취소와 같은 문제는 프리랜서에게 매우 일반적입니다.
- 예상치 못한 결석의 가능성이 있습니다.
- 언어 장벽 및 프리랜서로서의 문화적 적합성 부족과 같은 문제는 회사의 일부가 아닙니다.
- 문제가 발생하면 웹 개발 프로젝트에 대한 후속 조치가 없습니다.
3. 에이전시에 아웃소싱
아웃소싱은 회사가 아웃소싱 서비스를 고용하여 웹 앱 개발 작업을 아웃소싱하기로 선택한 경우입니다. 이것은 회사에서 Node JS에 대한 전문 지식을 갖춘 웹 앱 개발 회사에 연락하여 프로젝트 요구 사항을 충족할 수 있는 간단한 프로세스입니다. 일단 고용되면 아웃소싱 개발 팀은 Node.js 프로젝트에서 원격으로 작업합니다.
아웃소싱은 사내 고용보다 저렴하며 Node.js 개발자로 구성된 영구 팀을 찾는 회사에 더 나은 솔루션을 제공합니다. 또한 각 팀원이 NDA(Non-disclosure Agreement)에 서명하므로 안전한 고용 방법입니다.
에이전시 아웃소싱의 장점
- 이는 채용, 교육, 급여 지급이 필요하지 않기 때문에 비용과 시간을 절약하고 유연합니다.
- 웹 앱 아이디어를 현실로 만들 의향이 있는 재능 있고 훈련된 전문가 풀에 대한 액세스를 제공합니다.
- 개발 팀은 전담 프로젝트 관리자로 구성되어 있으므로 핵심 전문 지식에 집중할 수 있습니다.
- 뛰어난 확장성을 제공합니다. 따라서 웹 제품을 마케팅하는 더 빠른 방법입니다.
에이전시 아웃소싱의 단점
- 개발자는 회사에 대한 제도적 지식이 부족할 수 있습니다.
- Node.js 개발자로 팀을 확장하는 데 비용이 많이 들 수 있지만 프로젝트를 완료하는 데 필요한 시간에 따라 다릅니다.
평균 노드 JS 개발자를 고용하는 데 비용이 얼마나 듭니까?
평균적인 Node JS 개발자를 고용하는 비용은 선택한 고용 유형과 전 세계 Node JS 프로그래머의 시급 및 급여에 따라 다릅니다.
미국과 서유럽의 Node JS 개발자는 인도 개발자보다 훨씬 더 많은 비용을 청구합니다. 그러나 이러한 시간당 요금의 차이는 개발자의 전문성 또는 기술과 타협을 의미합니다. 예를 들어:
- 미국에서 Node.js 개발자의 급여는 $105,000 이며, 기술의 경우 28위에 랭크되어 있습니다.
- 우크라이나에서 Node.js 개발자의 급여는 $67,000 이며, 기술의 경우 11위에 랭크되어 있습니다.
- 인도에서 Node.js 개발자의 급여는 $25,000 이며, 기술의 경우 31위에 랭크되어 있습니다.
Emizen Tech는 능숙한 NodeJS 개발자를 고용하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있습니까?
Node JS 프로젝트를 위해 EmizenTech와 협력하면 큰 이점을 얻을 수 있습니다. 당사는 재능 있는 전문가들로 구성된 팀을 보유한 선도적인 소프트웨어 개발 회사입니다. 우리는 웹 및 모바일 앱 개발 및 UX/UI 디자인 영역에서 소규모 및 대규모 프로젝트를 모두 수행합니다. Node JS 개발자는 기술, 전문 지식 및 경험이 보장되면 매우 선별적으로 모집됩니다. EmizenTech에서는 클라이언트와 정기적으로 커뮤니케이션하여 앱 개발에 대해 최신 정보를 얻을 수 있도록 합니다. 우리는 앱 성능에 영향을 주지 않고 가치 있는 프로젝트를 만들고 확장할 수 있는 업계의 모범 사례를 준수합니다.