Como contratar o melhor desenvolvedor Node.JS?

Encontrar e contratar um desenvolvedor Node JS pode ser um pouco difícil, mas com o sistema certo e uma preparação cuidadosa, isso pode ser feito com sucesso. Neste artigo, abordamos tudo o que é vital para tornar o processo de contratação de desenvolvedores Node JS eficaz e bem-sucedido. Então, vamos descobrir como complementar sua equipe com desenvolvedores que se adequam bem ao seu projeto e suas necessidades.

O que é Node.Js?

Um ambiente e biblioteca de tempo de execução JavaScript de código aberto, o Node Js é usado para desenvolver e executar aplicativos da Web com uso intensivo de io. Esse é um ecossistema ideal para aplicativos com uso intensivo de dados, pois usa um modelo assíncrono, de thread único e orientado a eventos. O Node Js é usado para executar e executar aplicativos da Web fora do navegador de um cliente. Este ambiente é baseado no V8, que é um motor desenvolvido pelo Chromium Project para os navegadores da web como Google Chrome & Edge.

Quando um usuário interage com um aplicativo da Web, ele está interagindo apenas com o front-end do aplicativo; no entanto, há muito trabalho nos bastidores. Portanto, há um front-end, um banco de dados e um servidor em um aplicativo da web. Aqui o front-end é desenvolvido usando JavaScript e frameworks como React e Angular JS, enquanto o servidor é criado em Java, Node.js ou PHP e banco de dados backend que armazena dados, e geralmente consiste em MongoDB ou MySQL.

A seguir, vamos entender como o Node JS pode ser benéfico para seu suporte ao desenvolvimento web.

Por que o Node.JS é popular entre desenvolvedores e programadores

O Node JS ganhou imenso destaque por sua capacidade de executar bem a codificação JavaScript fora de um navegador da web. Engenheiros de software em todo o mundo também estão usando esse ambiente de tempo de execução de back-end de código aberto, multiplataforma e alto desempenho todos os dias em vários projetos em todo o mundo. De acordo com o CEO do Hackerank, Vivek Ravishankar, JavaScript tem sido a linguagem de programação mais usada desde o ano de 2019. Da mesma forma, os programadores Node JS ganharam imensa popularidade, pois muitas empresas estão usando esse tempo de execução para fazer backup de seu código JavaScript. Várias plataformas gigantes, como eBay, LinkedIn, Trello e Netflix, estão usando o Node JS para criar seus aplicativos primários e móveis.

Por esse motivo, há uma grande demanda por engenheiros do Node JS e, portanto, torna-se bastante desafiador contratar um desenvolvedor profissional.

Benefícios de contratar um desenvolvedor profissional Node JS

1. Hospedagem Fácil e Simples

Essa plataforma integra consistentemente novos recursos e funcionalidades que beneficiam os indivíduos que fornecem serviços de PaaS (plataforma como serviço) para minimizar os tempos de espera. Esta é uma das principais razões pelas quais as empresas de desenvolvimento de software de código aberto escolhem o Node JS para fins de desenvolvimento web.

2. Compartilhamento sem esforço

A facilidade de compartilhamento do NPM (Node Package Manager) que vem com esse framework Node JS é uma das principais razões pelas quais muitas empresas de desenvolvimento web preferem isso a outros frameworks. Com o Node JS, qualquer coisa pode ser compartilhada rapidamente, e isso aumenta o ritmo de outras operações de desenvolvimento. Por exemplo, muitos desenvolvedores Node JS utilizam o NPM para compartilhar recursos enquanto trabalham em um projeto de equipe. Além disso, o NPM permite gerenciar e implantar código sem esforço.

3. Custo-benefício

Com o Node JS, as organizações precisam usar menos poder de computação para hospedar os aplicativos da web. Além disso, esse framework é mais rápido quando comparado aos outros frameworks.

4. Aplicativos em tempo real

Essa estrutura permite a criação de aplicativos de alto desempenho com resultados rápidos. Os aplicativos criados no Node JS podem executar várias atividades simultaneamente. Seu design de thread único e orientado a eventos permite o processamento de várias solicitações simultâneas sem prejudicar a RAM.

5. Habilita a base de código única

Vários frameworks usam linguagens de programação diferentes para desenvolvimento web do lado do cliente e do lado do servidor; no entanto, o Node JS é diferente, pois permite que os desenvolvedores usem uma única base de código para criar código para projetos complexos de desenvolvimento de aplicativos da Web. Com vários frameworks integrando vários idiomas, as empresas devem optar por desenvolvedores fluentes em mais de um idioma.

6. Compatível com SEO

O SEO tem um papel vital a desempenhar no desenvolvimento de aplicativos da Web, pois os sites se beneficiam imensamente da visibilidade aprimorada devido à renderização de back-end do Node JS. Isso ocorre para que os mecanismos de pesquisa otimizem com eficiência os projetos do React. Devido à grande velocidade e desempenho fornecidos pelo Node JS, é considerado um framework ideal para aprimorar as técnicas de SEO.

7. Implante facilmente aplicativos da Web

Os aplicativos criados no Node JS são fáceis de implantar, pois a estrutura permite que os desenvolvedores concluam e testem rapidamente todos os aspectos de um aplicativo da Web. A estrutura é ótima para várias organizações de desenvolvimento de PWA, pois acelera a implantação final de aplicativos da Web.

Em suma, o aplicativo Node JS em ambas as extremidades tem vários benefícios.

Coisas a considerar ao contratar o desenvolvedor Node Js

Há uma série de aspectos que devem ser considerados ao entrevistar/contratar um desenvolvedor Node JS, como:

Conhecimento e experiência do desenvolvedor Node Js

É crucial para um desenvolvedor Node JS possuir uma série de habilidades que serão discutidas posteriormente neste artigo. Mas, além deles, é importante que um desenvolvedor Node JS também tenha um bom entendimento de como a tecnologia funciona de maneira geral em diferentes cenários. Foi em 2009 que o Node JS foi criado, e desde então passou por muitas melhorias por diferentes contribuidores como uma plataforma de código aberto. Sua biblioteca consiste em vários frameworks, IDEs e ferramentas Node JS. Portanto, é vital que os desenvolvedores do Node JS tenham no mínimo três anos de experiência de trabalho com esse framework e experiência notável em projetos. Além disso, deve ser preferível que o desenvolvedor do Node JS tenha contribuído constantemente para a correção de bugs e patches para a comunidade Node JS. O envolvimento ativo e as contribuições dos desenvolvedores para os projetos Node JS revelam seu conhecimento interno do Node JS, e isso os estabelece como excelentes jogadores de equipe com forte interesse em software sob medida e desenvolvimento de aplicativos da web.

Modelo de engajamento para contratar desenvolvedor Node JS: Escolha um modelo de trabalho que pareça ser a melhor opção para o seu negócio. Enquanto isso, há três para escolher, como:

1. Modelo no local

É perto, mas caro. Este modelo é uma opção de terceirização mais próxima de sua localização. Isso significa essencialmente trabalhar com as empresas de terceirização localizadas perto de sua casa. Aqui sua empresa tem a vantagem de trabalhar com equipes nativas e não tem problemas de comunicação. No entanto, sua maior desvantagem é o custo. Este modelo custa muito mais caro que o modelo offshore, e o alto custo nem sempre garante maiores resultados.

2. Modelo externo

Este é um modelo flexível e barato, mas difícil de trabalhar virtualmente. Envolve a terceirização de equipes de desenvolvedores Node.JS do exterior. Embora sua vantagem seja o custo, pois causa despesas razoáveis, a desvantagem é a falta de comunicação direta, fuso horário e diferença cultural. No entanto, isso não deve afetar muito, pois a tecnologia atual permite reuniões diretas via Skype ou Zoom e oferece todo tipo de solução para os problemas. Ao optar por este modelo, certifique-se de avaliar bem sua escolha e escolha uma empresa experiente, pois o modelo externo geralmente está localizado em um país onde o padrão de serviço é baixo. Portanto, estar atento ajudará a mantê-lo longe de riscos e problemas.

3. Modelo Híbrido

Este é um modelo super flexível que cobre todas as suas desvantagens. Este modelo é uma mistura de 2-3 modelos e, dependendo dos requisitos dos projetos, pode fornecer todos os tipos de equipes, seja no local ou fora dele. Este é um modelo flexível que oferece mais do que o esperado. Essencialmente, o modelo híbrido é uma mistura de onsite e offshore e é um dos modelos de maior sucesso usados ​​por muitas empresas. Eles distribuem o trabalho entre as equipes locais e externas. Aqui, 20-30% das tarefas são concluídas por funcionários no local, enquanto o restante é feito por membros da equipe offshore.

As atribuições como planejamento do projeto, captura de requisitos iniciais, execução do projeto, lidar com o cliente e gestão de parcerias são realizadas pela equipe onsite, enquanto a discussão de requisitos, monitoramento de que os resultados finais atendem aos requisitos iniciais e suporte de interação constante é realizado pelo offsite equipe. Esse modelo funciona muito bem para o desenvolvimento de aplicativos da Web sofisticados e projetos de TI complexos e de longo prazo. Aqui, os clientes desfrutam dos benefícios da terceirização e, ao mesmo tempo, têm uma equipe no local para resolver quaisquer problemas sem sobrecarregar uma equipe local em grande escala.

Modelo de contratação adequado para desenvolvedores Node.Js

Antes de contratar um desenvolvedor Node JS, você também precisa decidir seu modelo de contratação, onde você pode escolher entre:

1. Modelo de preço fixo

Os desenvolvedores acham esse modelo mais arriscado, pois todos os riscos estão neles. Pelo contrário, este modelo é o favorito dos clientes que têm a oportunidade de adiar o pagamento. Enquanto isso, esse modelo se adapta melhor a projetos de pequeno/médio prazo de curto prazo desenvolvidos em várias iterações com um preço fixo. Também funciona para pequenos projetos com escopo limitado e quando há um orçamento fixo/limitado. Para o modelo MVP com requisitos e prazos de projeto claros, o Modelo de Preço Fixo funciona melhor.

2. Contratação Dedicada

Esse modelo de precificação funciona melhor para projetos de longo prazo em que os requisitos não são claros e variam constantemente. Esse modelo também funciona muito bem quando a própria equipe do cliente não possui habilidades ou conhecimentos em determinadas áreas. O modelo de precificação para equipes dedicadas é o pagamento mensal de acordo com o tamanho da equipe que inclui custos fixos de serviço. Ao trabalhar com uma equipe dedicada, o cliente pode interagir com a equipe dedicada e controlar o processo de desenvolvimento do projeto.

3. Tempo e Material

Esse modelo envolve o pagamento pelo tempo e esforço gastos no desenvolvimento de aplicativos da web. É bastante comum na terceirização e é considerado conveniente, bastante flexível e adaptável às mudanças. Para o orçamento, o custo real pode diferir do custo estimado, e o pagamento é feito mensalmente de acordo com o trabalho real realizado. O modelo de tempo e material é ideal para projetos de longo prazo com requisitos em mudança. É adequado para os projetos cujos requisitos mudam de acordo com as necessidades do negócio e que dependem da situação do mercado, e para aqueles que a especificação abrangente não está bem definida. Em comparação com o modelo de preço fixo, este modelo tem alguma flexibilidade.

Qual é o conjunto de habilidades necessário para um bom desenvolvedor Node.js?

Antes de contratar desenvolvedores Node.js, há duas categorias principais de perguntas a serem feitas em tempo real:

1. Conjunto de habilidades

É vital garantir que o desenvolvedor full-stack que está sendo entrevistado para o trabalho possua as habilidades necessárias para seus projetos de desenvolvimento de aplicativos web, como AWS, PHP e mecanismo JavaScript V8, Angular, npm, front-end e back- final do desenvolvimento e, às vezes, Python. Quando os candidatos são questionados sobre Node.js e JavaScript (como recursos de ambiente, criação de um aplicativo iOS ou Android multiplataforma, estruturas, funcionalidade, API ou Agile), ele verifica as habilidades do candidato.

2. Conjunto de habilidades

Uma vez que as habilidades do candidato tenham sido examinadas, é hora de discuti-los e questioná-los para verificar sua formação e adequação cultural. Essa é uma ótima maneira de verificar se o candidato é um ótimo jogador de equipe que se encaixa na sua empresa. Quão bem os candidatos são capazes de se comunicar, e seu quociente de inteligência emocional diz muito sobre suas habilidades sociais.

Como entrevistar o desenvolvedor Node.js?

Há vários aspectos que devem ser levados em consideração ao entrevistar um candidato para o desenvolvimento de aplicativos da Web Node JS:

1. Educação

É vital para um candidato a desenvolvimento de aplicativo web Node.js ter conhecimento das estruturas Node JS, como Express, StrongLoop, Sinatra e Rails. Além disso, eles devem ser proficientes em APIs RESTful e comunicações de API. Também ajuda a ter uma boa compreensão da programação assíncrona e suas soluções alternativas, como entender a natureza da E/S sem bloqueio ou da programação assíncrona. O candidato também deve se destacar na escrita de códigos eficientes e ser bem versado em Criação de Esquemas de Banco de Dados para Processos de Negócios, como SQL, NoSQL, PostgreSQL e MongoDB. Além disso, é uma vantagem adicional se o desenvolvedor tiver experiência no lado do cliente e em outros frameworks Node.js, como React, Blaze, Meteor.JS e Angular. JS.

2. Certificação

Muitas vezes, as pessoas debatem sobre o significado da certificação quando uma pessoa já é ótima em codificação. No entanto, muitos discordam, pois a aquisição de certificados mostra a vontade dos candidatos em aprender. O desenvolvimento de software é um campo que está em constante evolução, e há novas inovações ocorrendo constantemente; por isso é importante escolher candidatos que estão ansiosos para aprender coisas novas.

3. Experiência

Com a experiência vem a perícia. Assim, é importante que as empresas avaliem a experiência anterior dos candidatos em projetos de desenvolvimento Node.js. Foi em 2009 quando o Node JS foi introduzido; portanto, 2-3 anos de experiência é o que as empresas devem procurar nos candidatos ao desenvolvimento de aplicativos web Node.JS. A experiência impacta muito na qualidade e velocidade do desenvolvimento de software, sendo importante que as organizações avaliem os projetos executados pelos desenvolvedores durante sua experiência. Os candidatos devem ter ampla experiência em desenvolvimento, correção de bugs, tratamento de erros, manipulação de cronogramas, gerenciamento de bancos de dados para negócios e muito mais. Além disso, veja como o desenvolvedor contribuiu para os projetos existentes do Node JS de domínio público.

4. Projetos Anteriores

Assim como mencionado acima, examinar os projetos anteriores tratados pelos desenvolvedores do Node JS permite que você entenda o quão proficientes eles são em seu trabalho.

5. Referência do Cliente

Ao olhar para a seção de trabalho anterior no currículo dos desenvolvedores Node JS, você encontrará os projetos em que eles trabalharam, então entre em contato com seus clientes anteriores para obter feedback sobre seu desempenho.

6. Pequena Atribuição

Sugere-se atribuir uma pequena tarefa aos candidatos, pois essa é uma ótima maneira de testar seus conhecimentos específicos, habilidades e eficiência na resolução de problemas.

Onde contratar um desenvolvedor especialista em Node JS?

Quando você está contratando um desenvolvedor Node JS para sua empresa e procurando soluções com base na geografia, existem três tipos diferentes de emprego que podem ser usados, como:

• Contratação Interna
• Freelance
• terceirização de desenvolvimento de software

Alguns desses estados de emprego são mais benéficos para a maioria das empresas, mas cada um tem seus prós e contras.

1. Desenvolvedor interno de aplicativos da Web

Ao contratar um desenvolvedor interno, a empresa tem que pagar um salário mensal e todos os benefícios do trabalhador, tanto financeiros quanto não financeiros. Precisamente, in-house é um modelo de contratação convencional e mais adequado para quem procura uma nova adição à equipe de escritório de sua empresa. Além disso, in-house certamente funciona quando uma empresa está lançando um grande projeto que requer atualizações frequentes, suporte pós-lançamento e manutenção. Ter uma equipe interna garante uma comunicação bem estabelecida, e a empresa pode recorrer a eles a qualquer momento, pois são seus próprios funcionários. Os melhores lugares para encontrar os desenvolvedores internos do Node JS são Stack Overflow, Indeed, Hired e Glassdoor.

No entanto, in-house não é uma solução ideal para quem procura reduzir suas despesas, pois é uma solução cara, principalmente para empresas de desenvolvimento nos EUA e Europa Ocidental.

Vantagens do desenvolvedor interno de aplicativos da Web

• Com este modelo, a empresa tem mais controle sobre o processo de desenvolvimento, pois pode supervisionar pessoalmente todo e qualquer processo de desenvolvimento. É mais fácil manter contato regular com os funcionários e ser atualizado a cada hora, se desejado.
• Menor margem para mal-entendidos, pois ter a mesma abordagem e falar a mesma língua facilita o trabalho em conjunto e deixa menos margem para mal-entendidos.
• Maior envolvimento: Quando você tem um desenvolvedor Node JS interno, ele/a trabalhará exclusivamente para o seu projeto web e, portanto, estará totalmente comprometido e envolvido com ele.

Desvantagens do desenvolvedor interno de aplicativos da Web

• A empresa acaba gastando muito dinheiro em recrutamento, equipamentos e benefícios da empresa.
• Falta escalabilidade e flexibilidade no sentido de que você deve garantir que as pessoas que você está contratando tenham projetos relevantes para trabalhar por pelo menos 3 a 4 anos.
• Os desenvolvedores podem encontrar uma oportunidade de trabalho melhor e deixar sua empresa.

2. Freelancer

Uma empresa pode optar por contratar desenvolvedores freelance Node JS de plataformas como Toptal, Codementor, Freelancer e Upwork. Nesse tipo de contratação, a empresa é obrigada a pagar apenas pelo trabalho realizado junto com a comissão da plataforma. Portanto, se estiver procurando uma colaboração de curto prazo, esse tipo de emprego funciona melhor. Permite economizar no custo, acessar a gama de profissionais e muito mais. No entanto, esse tipo de emprego tem seus prós e contras, como:

Vantagens do freelancer

• É uma solução econômica, pois a empresa está pagando apenas pelo trabalho realizado.
• Há um grande pool de talentos e você pode optar por trabalhar com o profissional de sua preferência.

Desvantagens do Freelancer

• Nesse tipo de contratação, a empresa é obrigada a avaliar os próprios profissionais do Node JS.
• O freelancer pode não conseguir cumprir os prazos, pois está trabalhando em vários projetos de várias empresas simultaneamente. Problemas como atrasos ou cancelamentos de projetos são bastante comuns com freelancers.
• Há uma probabilidade de uma ausência inesperada.
• Questões como barreiras linguísticas e falta de adequação cultural, pois freelancers não fazem parte da empresa.
• Se surgir um problema, não há acompanhamento no projeto de desenvolvimento web.

3. Terceirize para a agência

A terceirização é quando a empresa opta por terceirizar o trabalho de desenvolvimento de aplicativos web por meio da contratação de serviços de terceirização. Este é um processo simples em que a empresa pode entrar em contato com uma empresa de desenvolvimento de aplicativos web com experiência em Node JS e pode atender aos requisitos do seu projeto. Uma vez contratada, a equipe de desenvolvimento terceirizada trabalha remotamente nos projetos Node.js.

A terceirização é mais acessível do que a contratação interna e oferece a melhor solução para empresas que buscam uma equipe permanente de desenvolvedores Node.js. É também uma forma segura de contratação, pois cada membro da equipe assina o NDA (Acordo de Confidencialidade).

Vantagens de terceirizar para agência

• Isso é econômico, economiza tempo e é flexível, pois não precisa de recrutamento, treinamento, pagamento de salários.
• Ele oferece acesso a um conjunto de profissionais talentosos e treinados dispostos a transformar sua ideia de aplicativo da web em realidade.
• A equipe de desenvolvimento consiste em gerentes de projeto dedicados, permitindo que você se concentre em sua experiência principal.
• Oferece grande escalabilidade; portanto, é uma maneira mais rápida de comercializar seu produto na web.

Desvantagens de terceirizar para agência

• Os desenvolvedores podem não ter conhecimento institucional da sua empresa.
• Pode ser caro expandir sua equipe com desenvolvedores Node.js, mas isso depende do número de horas necessárias para concluir o projeto.

Quanto custa contratar um desenvolvedor JS Node médio?

O custo de contratação de um desenvolvedor Node JS médio depende do tipo de emprego escolhido e da taxa horária e salário dos programadores Node JS em todo o mundo.

Os desenvolvedores Node JS nos EUA e na Europa Ocidental cobram muito mais do que os desenvolvedores indianos; no entanto, essa diferença nas taxas horárias significa comprometimento com o profissionalismo ou qualificação dos desenvolvedores. Por exemplo:

• Nos EUA, o salário dos desenvolvedores do Node.js é de $ 105K , para habilidades, está classificado em 28º lugar
• Na Ucrânia, o salário dos desenvolvedores Node.js é de $ 67K , para habilidades, está classificado em 11º lugar
• Na Índia, o salário dos desenvolvedores do Node.js é de US$ 25 mil , por habilidades, está classificado em 31º lugar

Como a Emizen Tech pode ajudá-lo a contratar um desenvolvedor NodeJS proficiente?

Você pode se beneficiar muito ao fazer parceria com a EmizenTech para seus projetos Node JS. A nossa é uma empresa líder em desenvolvimento de software com uma equipe de profissionais talentosos. Trabalhamos para projetos de pequena e grande escala na área de desenvolvimento de aplicativos web e móveis e design de UX/UI. Nossos desenvolvedores Node JS são recrutados de forma muito seletiva, uma vez que temos a certeza de suas habilidades, conhecimentos e experiência. Na EmizenTech, garantimos uma comunicação regular com os clientes para mantê-los atualizados sobre o desenvolvimento do aplicativo. Aderimos às melhores práticas do setor que nos permitem criar um projeto valioso e dimensioná-lo sem afetar o desempenho do aplicativo.